Psicologia organizacional
A IMPORTÂNCIA E AS FUNÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO EM UMA GRANDE EMPRESA
... Um fator encontrado na psicologia organizacional é a motivação. A qual, é um impulso que faz com que as pessoas ajam para alcançar seus objetivos. A motivação é um conjunto de motivos que se manifestam e ...
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Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo.
... da psicologia não estão voltados para a simples reprodução de modelos desenvolvidos em ou- tros contextos, conforme ocorre com trabalhos publica- dos em áreas afins (Tonelli et ...termo Psicologia ...
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Regressão múltipla stepwise e hierárquica em Psicologia Organizacional: aplicações, problemas e soluções.
... Fidell (1996) como um conjunto de técnicas estatísticas que possibilita a avaliação do relacionamento de uma variável dependente com diversas variáveis independentes. Essas téc- nicas são muito úteis nas pesquisas da ...
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O paradigma frankfurteano: uma alternativa para a psicologia organizacional
... ｴ｡ｾｯ＠ da Psicologia Organizacional, como campo de conhecimento autônomo, desde a sua emergência a partir da Psicologia Indus-.. trial, vem enfrentando sérios obstácu[r] ...
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Resenha O como objeto de estudo da psicologia
... de Psicologia Organizacional e Industrial (SIOP), publicada em Londres pela editora Lawrence Erlbaum Associates (LEA), em ...à psicologia organizacional e industrial, de natureza teórica e ...
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Vera Rita de Mello Ferreira
... a Psicologia Econômica era, ainda, tão pouco conhecida e teve a generosidade de ampliar seu repertório de orientação para abrigar esta tese, ensinando- me os primeiros passos de como se faz pesquisa e, ...
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Recuperação da informação em psicologia: LILACS e Index Psi Revistas Técnico-Científicas.
... Educação Baseada em competências Psicologia organizacional Grupos Liderança Competência Inteligência emocional 5) Cultura, subjetividade e as organizações na. contemporaneidade [r] ...
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A psicologia no Brasil: sua evolução e situação atual
... Somem-se a estes fatores a existência de poucos cursos de pós-graduação que tenham explícito o seu direcionamento para a psicologia organizacional em es- pecífico, ainda o fato de que no[r] ...
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Rev. adm. contemp. vol.14 número5
... livro Psicologia e trabalho: apropriações e significados, organizado por Pedro Fernando Bendassolli (2009), são apresentadas algumas respostas para estes questionamentos, tornando a leitura da sua obra ...
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Estud. psicol. (Campinas) vol.34 número1
... da Psicologia com o trabalho são ...‘Psicologia Organizacional’ e a ‘Psi- cologia Social do Trabalho’ -, tendo em vista que ambas se ocupam de aspectos sociais do trabalho e se destacam na produção ...
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FACULDADE NOVOS HORIZONTES Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado
... Dissertação (Mestrado em Psicologia) – Universidade de Brasília, 2007. A organização como fenômeno psicossocial: notas para uma redefinição da psicologia organizacional e do trabalho[r] ...
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Criatividade e comunicação: indicadores, barreiras, paradoxos e dilemas no mundo corporativo
... e psicologia organizacional, assim como debater as formas em que se pode fomentar e gerenciar a criatividade nas organizações, pois analisa a necessidade de ter uma cultura da criatividade, apresentando ...
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Rev. adm. empres. vol.9 número3
... e um dos mais destacados e lúcidos autores do nôvo campo da psicologia organizacional, os problemas grupais mais crônicos, que poderiam ser atenuados pela participação em um laboratório [r] ...
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PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA – MESTRADO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO – PSICOLOGIA APLICADA
... comprometimento organizacional e as bases de poder de coerção e recompensa explicam 13% da variável Controle de Pessoas e Processos e 15% da variável Reporte ao Superior ...comprometimento organizacional ...
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As Etapas do Processo de Treinamento
... Segundo Chiavenato (2009) é um processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, por isso, para que o treinamento possa levar ao desenvolvimento organizacional, é necessário que o ...
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2 O Coaching e seus Tipos mais Comuns
... Embora haja diversas definições de coaching executivo, os autores escolhem a que diz que é o desenvolvimento “um para um” de um líder organizacional (UNDERHILL, MC ANALLY, KORIATH, 2010, p. 36). E é para ...
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Psicol. Esc. Educ. vol.1 número23
... de Psicologia Escolar e Problemas de Aprendizagem no currículo do curso de Psicologia da PUC, estimulada pelo então diretor do Departamento Padre Benko e resolvi fazer o concurso para doutorado em ...
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Innovation and strategic management for the new competitive scenarios of the 21
... Foi utilizada como método a pesquisa descritiva, com este artigo abordando o conceito de inovação, os seus mandamentos, as três formas de se realizar a mudança nas organizações, o proc[r] ...
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SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE: DIRETRIZES PARA IMPLEMENTAÇÃO DA ISO 9001
... Resumo: As organizações, atualmente, para responder ao mercado globalizado e extremamente competitivo, independentemente do tamanho, porte ou segmento de atuação, procuram desenvolver práticas e/ou implementar ...
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ESTRUTURA E ESTRATÉGIA: EVOLUÇÃO DE PARADIGMAS
... estrutura organizacional de hierarquia trazia, no entanto, certos conflitos de coordenação, provocando competição e disputas entre as áreas funcionais estabelecidas pela estruturas ...
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