Recursos organizacionais
A influência dos recursos organizacionais na performance das aquisições
... a recursos não comercializáveis (WERNERFELT, 1984; BARNEY, 1988), favorecer o emprego dos recursos excedentes em novas atividades (PENROSE, 1959) e promover a reconfiguração do negócio como forma de ...
67
Presentismo, comprometimento e recursos organizacionais: o papel mediador do comprometimento afetivo e normativo na relação entre os recursos organizacionais e a produtividade associada ao presentismo
... variáveis organizacionais, introduzir uma variável que se direcionasse para o tipo de carreira que o indivíduo procura, como é exemplo a carreira proteana, poderia ser uma ...
72
Interações no sistema de dupla projeção ortogonal : recursos organizacionais
... O AEL tem como missão proporcionar um serviço educativo que responda às necessidades dos jovens e da sociedade. A oferta de cursos e planos curriculares diversificados, contribuiu para que os alunos explorem as suas ...
127
Resistência à mudança: a interação com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitment
... mudanças organizacionais sem indicar as suas especificidades e contexto, levando a um enviesamento das interpretações de resultados e a uma dificuldade em conhecer as reais consequências destes ...
94
Desempenho internacional de empresas exportadoras: um modelo estrutural baseado em capacidades organizacionais e ambiente
... capacidades organizacionais e do ambiente externo sobre o desempenho internacional das empresas ...em Recursos e Negócios Internacionais - Correntes Econômica e ...os recursos organizacionais ...
228
Mudanças de conteúdo estratégico em pequenas empresas de massas alimentícias.
... a recursos financeiros e ...e organizacionais; e desvantagens competitivas para tecnologia e ...os recursos organizacionais, reputação, inovação e ativos estratégicos, e desvantagem ...
22
A contribuição da arquitetura da informação para gestão do conhecimento
... O uso eficiente dos recursos organizacionais com a pertinente geração de conhecimento depende em grande monta da forma como estão dispostas as informações, deste mo[r] ...
135
CAPACIDADE DE INOVAÇÃO DE PRODUTO: PERCEPÇÃO DOS GESTORES
... os recursos organizacionais e a performance, porém poucas pesquisas examinaram como os recursos e as capacidades são desenvolvidos e mantidos por uma organização para gerar performance ...estes ...
13
Efeito do Acesso aos Recursos no Desempenho da Empresa: Evidências para o Setor Metal-mecânico no Contexto de Aglomeração Territorial
... aos recursos e ...aos recursos físicos e organizacionais são fatores importantes para melhorar o desem- penho das empresas do setor metalomecânico e para o alcance da vantagem competi- ...em ...
19
Monitoramento das Práticas Integrativas e Complementares em Minas Gerais: a utilização de um instrumento de apoio aos sistemas de informação.
... de recursos organizacionais (financeiros, humanos, materiais/físicos, entre outros), por meio de co-gestão, como maneira de favorecer a continuidade/sustentabilidade das políticas municipais de PICS 21 ...
12
Estratégias competitivas e competências essenciais: perspectivas para a internacionalização da indústria no Brasil.
... Uma das principais características da nova economia é a transição da eficiência individual para a eficiência coletiva. A competitividade é, e será cada vez mais, relacionada ao desempenho de redes interorganizacionais e ...
16
Estratégia e opções reais: fatores determinantes do valor e variabilidade das opções de crescimento das firmas
... Pesquisas que integram as teorias de estratégia e opções reais sugerem que firmas podem ser vistas sob a perspectiva de um portfolio de oportunidades a serem capturadas no futuro, de forma que recursos, ...
73
Modelos organizacionais e práticas de gestão de recursos humanos - um estudo multi-caso
... de recursos humanos aplicadas de forma integrada era mais eficaz e promoviam mais a inovação, mas também que a integração dessas práticas era mais eficaz em sectores com elevada intensidade de conhecimento ...de ...
385
A Influência das Práticas de Gestão de Pessoas na Qualidade de Vida dos Funcionários: uma Análise nas 150 Melhores Empresas para Trabalhar
... em recursos humanos têm abordado a mais variada gama de aspectos: práticas de seleção (SCHMITT; KIM, 2007) e treinamento (WINTERTON, 2007); identificação com a organização (JACKSON; SCHULER, 2007); o ...
15
Campos organizacionais: seis diferentes leituras e a perspectiva de estruturação.
... Embora não represente a totalidade do campo, essa perspectiva tenta manter coerência com a lógica conceitual proposta por DiMaggio e Powell (1983). Além disso, ela apresenta algumas vantagens para a realização da ...
38
Tendências na mudança organizacional e tensões na gestão de pessoas
... de recursos humanos tendem a acompanhar as mudanças organizacionais (vide Figura ...de recursos humanos no sentido de aumentarem a flexibilidade funcional e a flexibilidade financeira acompanhando ...
20
Descentralização do Programa de Alimentação Escolar em Cuiabá: 1993-1996.
... dos recursos financeiros pelo governo federal ao município e o montante foi calculado sobre um valor per capita, conforme o número de alunos matriculados nas redes de ensino municipal e ...
15
Preditores organizacionais do engagement no trabalho: o papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral
... Para preparação da recolha dos dados procedeu-se numa primeira fase à tradução a partir da língua inglesa das escalas de medida a utilizar que ainda não tinha sido validadas na língua portuguesa, nomeadamente, os itens ...
96
Aglomerados e visão baseada em recursos: as capacidades organizacionais de empresas inseridas em um aglomerado do setor de vestuário em Minas Gerais.
... os recursos referem-se aos ativos tangíveis e intangíveis, como inanceiro, tecnológico, conhe- cimento e recursos ...estruturas organizacionais e processos gerenciais que suportam a atividade ...
14
Um Olhar para a Integração Vertical a Partir de Recursos e Capacidades Organizacionais: Um Estudo em Fábricas do Setor de Confecção de Roupas
... – recursos e capacidades estratégicos (BARNEY; 1991), integração vertical (WILLIAMSON, 1985, 1996; (HENTEN; WINDEKILDE, 2016) e vantagem competitiva (BARNEY; HESTERLY, ...os recursos e capacidades ...
23