Teoria das organizações - Liderança
Uma aproximação entre liderança transformacional e Teoria da Ação Comunicativa.
... nas organizações formais apontam para a importância dessa atitude reflexiva entre os membros da orga- nização e sua relevância para viabilizar a ação comunicativa nesses contextos sociais (VIZEU, 2004; SERVA, ...
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LIDERANÇA AUTÊNTICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO doi: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v12i1.1395
... A liderança tem um papel importante na criação de valor, inovação e na articulação de estratégias de implantação da gestão do ...da liderança existe uma discussão acerca da ética e autenticidade, ...
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A liderança responsável é realmente importante nas organizações?
... A liderança responsável pode transparecer certos comportamentos de liderança ética e liderança transformacional, ainda que com algumas diferenças na sua aplicabilidade, isto é, um líder ...
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Compliance e liderança: a suscetibilidade dos líderes ao risco de corrupção nas organizações.
... da teoria política que nos levou a tratar a liderança como exercício de poder, e as relações dessa com ...da liderança relativamente aos dilemas ...
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Os estilos de liderança nas organizações não governamentais da região metropolitana de Belém
... de liderança adotado pelos gestores das Organizações Não Governamentais da Região Metropolitana de Belém com base na teoria de Hersey e ...Essa teoria, denominada liderança situacional, ...
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UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIOECONÔMICAS – ESAG MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES
... de liderança tradicionais, a relação ocorria entre o líder, que exercia o papel de agente ativo, e o outro (pessoa, organização e ambiente), que estaria disponível para ser influenciado, mobilizado, motivado e ...
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O destino das organizações : Liderança e desempenho organizacional em contexto desportivo
... A teoria sugere que as organizaıes tŒm grupos inte ressados na sua actividade mas tambØm que eles devem ser activamente geridos. Considera que cada grupo de interessados tem uma agenda prpria e, como tal, de veram ...
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Um estudo de caso sobre as organizações que aprendem
... As organizações que aprendem necessitam de uma cultura, onde todos os indivíduos, sem excepção, compartilhem dos valores organizacionais (López Salazar, & Lopez Sánchez, 2001), confiem nos seus colegas e ...
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DA PSICOLOGIA INDUSTRIAL À GESTÃO DE PESSOAS: A EVOLUÇÃO NA FUNÇÃO DE SER LÍDER
... exercer liderança, e a importância do líder ter uma postura empática frente a sua equipe de trabalho, criou-se o interesse em saber qual a influência da liderança no desempenho dos grupos de ...nas ...
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A Aleximia e as Estratégias de Regulação Emocional- o caso das Forças de segurança
... sua teoria com uma forte base psicanalítica, inspirada na vertente freudiana, pelo que estabeleceu uma fronteira entre doenças psicossomáticas e neuroses, referindo o “pensamento operatório” (Carneiro & ...
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Os principais atributos de liderança nas contingências atuais de negócio: por que a liderança eficaz e cada vez mais importante nas organizações?
... oportunidades de negócios. A gestão, hoje, já não depende somente de racionalização, mas de liderança, de uma atuação contínua sobre as variâncias existentes no ambiente.. É[r] ...
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Liderança e organizações
... grande ainidade com o líder anterior e, ago- ra, possuem resistências ao novo líder, seja porque desejariam estar no lugar do novo líder, seja porque o líder que escolheriam não seria o que assumiu esse papel. Esta ...
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Escola inclusiva, escola democrática: os processos de liderança na inclusão dos alunos com NEE
... uma liderança escolar do tipo ...a liderança escolar, sendo que esta tipologia de liderança evidencia a ju ç oàdeà iasàpessoasàe àto oàdeàu aà ausaà o u àto a doàaàes olaà u aà o u idadeàfo al e teà ...
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A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS GESTORES
... Cabe salientar na categoria de Liderança, que, ao contrário dos outros entrevistados, que foram espontâneos, o líder-6 foi bastante reticente em conceder a entrevista. Morin e Tonelli (2007, p. 55) enfatizam que a ...
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Liderança e autonomia. Da teoria progressista à prática retrógrada
... A comunicação aborda a emergência do novo modelo de autonomia, administração e gestão das escolas e agrupamentos dos ensinos básico e secundário, estabelecido pelo [r] ...
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Recuperação da informação em psicologia: LILACS e Index Psi Revistas Técnico-Científicas.
... Educação Baseada em competências Psicologia organizacional Grupos Liderança Competência Inteligência emocional 5) Cultura, subjetividade e as organizações na. contemporaneidade [r] ...
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Lógica da ação empresarial
... Indubitavelmente, A Nova Ciência das Organizações representa uma grande contribuição à teoria moderna das organizações, pelo fato do interesse que desperta no meio acadêmico[r] ...
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Contribuições da teoria da atividade para o estudo das organizações.
... Este artigo tem como objetivo delinear princípios teóricos metodológicos para o estudo da organização. É adotado o conceito de prática social como menor unidade significativa para análise, compreendendo tal conceito a ...
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A Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico
... Outras propriedades das estruturas dissipativas são reveladas pelo experimento da convecção térmica. Uma delas é a indeterminação do sistema (NICOLIS; PRIGOGINE, 1989). Ao realizar o experimento, o experimentador sabe ...
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Liderança, identificação organizacional e desempenho numa organização de saúde
... as organizações de saúde, como burocracias profissionais, apresentam uma maior dificuldade de coordenação e controlo do centro organizacional e um maior entrave à inovação/mudança (Chambel & Curral, 2008; ...
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