[PDF] Top 20 A influência do marketing interno na satisfação e comprometimento organizacional
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A influência do marketing interno na satisfação e comprometimento organizacional
... A inovação constante e o conhecimento crescente têm vindo a mudar o paradigma da estabilidade organizacional, exigindo das organizações uma mudança constante e uma nova abertura para um mercado cada vez mais ... See full document
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Influência do comprometimento organizacional nas estratégias comportamentais, mediada pelo comprometimento com os objectivos e pela satisfação global com o trabalho
... dimensões: comprometimento afectivo, futuro comum, comprometimento normativo, sacrifícios avultados, escassez de alternativas e ausência ...do comprometimento organizacional, concluiu que o ... See full document
446
Influência do marketing interno na satisfação, envolvimento e compromisso organizacional: um estudo de caso no fast food alimentar
... A primeira etapa surgiu ao identificarem certas incoerências no desempenhos de tarefas pelos funcionários, que afectavam logicamente a qualidade dos serviços. Assim, rapidamente tomaram como hipótese a motivação e ... See full document
82
A influência do marketing interno na socialização, satisfação no trabalho e motivação dos enfermeiros em diferentes contextos organizacionais
... variável Satisfação, os entrevistados referem que no que diz respeito à satisfação global, esta assenta nas metas e objetivos da organização, os quais não são claros pela falta de partilha de informação e ... See full document
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SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E INTENÇÃO DE SAIR: UM ESTUDO ENTRE AS GERAÇÕES X E Y.
... a satisfação no trabalho, sendo a primeira abordagem dita multifatorial, pois, considera diversos aspectos que se convergem; e a segunda é a abordagem unidimensional, a qual trata apenas do estado emocional do ... See full document
25
Marketing interno: contributos explicativos para o comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e otimismo de carreira
... Outros estudos consideram o otimismo como componente do capital psicológico, em conjunto com a esperança, a resiliência e a eficácia (Bakker & Schaufali, 2008). Em 2000, Seligman verificou que o otimismo estava ... See full document
100
Influência dos processos de avaliação cognitiva na atividade laboral de bombeiros portugueses.
... stress, comprometimento organizacional e satisfação com a vida, os resultados foram uniformes no salientar da sua relevância junto desses ...maior comprometimento organizacional e ... See full document
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STUDO DE CINCO CENTROS DE INVESTIGAÇÃO A NAS OFIAS ANTOM ARQUES DOSS ANTOS
... o comprometimento organizacional e com a carreira na profissão de cientista, visando contribuir para colmatar a lacuna existente sobre o tema na literatura ...a satisfação com a carreira tem ... See full document
58
Marketing relacional assente no marketing interno: a influência das competências de coaching do líder nas respostas dos colaboradores
... eficácia organizacional (Wales, 2012), sabendo que o líder coach exerce um Coaching de desempenho, que procura melhorar o desempenho de cada um para, em última instância, melhorar a eficácia e a produtividade ... See full document
17
A importância do marketing interno no comprometimento e desempenho dos colaboradores: o papel mediador da felicidade
... o Marketing Interno pode relacionar-se com a satisfação e com o comprometimento organizacional e de que forma é que ambas as variáveis ajudam a criar a identificação da marca junto dos ... See full document
91
Teoria funcionalista dos valores humanos: aplicações para organizações.
... a influência dos valores humanos nas organizações por meio de um modelo teórico, que apresenta uma influência causal que pode ser ilustrada da seguinte forma: valores humanos → vida organizacional → ... See full document
26
Práticas de marketing interno nas organizações de saúde e a sua influência na motivação dos colaboradores
... Os colaboradores são fundamentais para que a organização atinja o sucesso, uma vez que a satisfação dos colaboradores influencia directamente a satisfação do cliente (Pletcher, 2000). Kotler (2000) afirma ... See full document
66
Homofobia organizacional em Portugal: o efeito da perceção de discriminação homofóbica no comprometimento organizacional e o papel mediador da satisfação no trabalho
... à influência de duas variáveis na homofobia percebida no trabalho: o conhecimento da existência de políticas ou procedimentos de notificação de incidentes de assédio ou agressão dentro da empresa e o conhecimento ... See full document
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PERCEPÇÃO DA INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
... pela satisfação, estabilidade, continuidade e desenvolvimento dos funcionários na ...o comprometimento organizacional desses funcionários (JUDGE, CABLE, BOUDREAU, 1995; NG, EBY, SORENSEN e FELDMAN, ... See full document
18
Marketing relacional assente no marketing interno: a influência das competências de coaching do líder nas respostas dos colaboradores
... desempenho organizacional (Núñez-Cacho et al, ...maior satisfação com a carreira na organização e a perceção de um efeito positivo na vida do coachee, a par com desenvolvimento de competências, aumento da ... See full document
112
A influência da liderança compartilhada e da confiança no comprometimento organizacional
... confiança influência o grau de comprometimento dos indivíduos com a organização e a ...à influência, pode ser desenvolvida uma relação de confiança e respeito facilitando o desenvolvimento da ... See full document
58
A convergência entre a gestão de recursos humanos e o marketing: fatores determinantes da comunicação organizacional influenciadores da satisfação do cliente interno
... O novo paradigma assente na Gestão de Recursos Humanos consiste na elaboração de estratégias organizacionais capazes de responder às exigências tanto dos consumidores, que têm uma perspetiva focada nos altos padrões de ... See full document
119
A influência do marketing interno no empenho organizacional: estudo de três instituições de apoio à terceira idade
... empenhamento organizacional designa a relação psicológica que o indivíduo estabelece com a organização onde desempenha ...lealdade organizacional e profissionalização crescente (Baugh e Roberts, ... See full document
79
Preditores do empenhamento organizacional: práticas organizacionais virtuosas, justiça organizacional e marketing interno
... empenhamento organizacional pode ser definido de uma forma unidimensional ou ...o comprometimento é tridimensional, apesar de existirem vários modelos de empenhamento organizacional, o mais ... See full document
122
A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores
... Cultura Organizacional de uma empresa só é saudável quando inclui a valorização da diversidade, o privilegiar da comunicação das políticas e os objetivos da empresa aos clientes internos, a visão dos colaboradores ... See full document
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