[PDF] Top 20 Assédio moral no trabalho: o caso do contexto hospitalar
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Assédio moral no trabalho: o caso do contexto hospitalar
... de assédio moral no trabalho, a legislação laboral deve proteger a parte mais fraca e as organizações devem ser responsabilizadas civilmente por esse tipo de comportamentos perante o trabalhador, ... See full document
70
Assédio moral no local de trabalho: o caso dos trabalhadores no Algarve
... de trabalho muito satisfatório evitam os ...de assédio moral no trabalho pelas suas características e ...de assédio moral vertical descendente, em que o superior hierárquico ... See full document
160
O assédio moral no local de trabalho
... um caso familiar em que teve a trabalhar numa empresa 7 meses sem receber, porque tinha de ser, e iam melhorar, e ao fim de 7 meses a empresa abriu falência, e acabou por não trazer dinheiro ...num caso de ... See full document
132
Análise da figura do assédio moral: doença de trabalho ou acidente de trabalho?
... no trabalho”, bem como a “ofensa à integridade física ou moral, liberdade, honra ou dignidade do trabalhador, punível por lei, praticada pelo empregador ou seu ...de trabalho imediatamente, invocando ... See full document
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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO
... O assédio moral ainda não possui tipificação no Código Penal apesar da conscientização de que a caracterização de assédio é uma situação gravíssima e que necessita uma maior atenção por parte dos ... See full document
16
Intervenções em assédio moral no trabalho: uma revisão da literatura.
... do assédio moral no trabalho venha sen- do estudada há mais de três décadas, aspectos de gerenciamento e preven- ção ainda necessitam de maior estudo e ...de assédio moral no ... See full document
15
Open Assédio moral no âmbito hospitalar: estudo com profissionais de enfermagem
... do assédio, o mais apontado pelos enfermeiros e auxiliares foi por não se curvarem ao autoritarismo e para os técnicos, foi por ser dedicado ao ...o assédio moral está presente no trabalho da ... See full document
104
Assédio moral no trabalho e suas representações na mídia jornalística.
... humilhações. Caso sofra ataques pessoais, deixe claro que considera essa postura inapropriada; Evite falar mal do chefe para os ...o assédio moral no ... See full document
8
Assédio moral no trabalho: um fenómeno sombrio
... “assédio moral traduz um comportamento eticamente negativo e hostil, dirigido contra um individuo – embora possa ser lançado contra mais -, visando, através de um ambiente intimidatório, ofensivo ou ... See full document
120
Assédio discriminatório e assédio moral simples : um contributo para a análise do conceito de assédio moral no código do trabalho
... um caso real de assédio moral vertical ascendente. É o caso de Eve, uma supervisora de uma cantina de uma prisão que foi contratada para substituir a anterior supervisora que se tinha ... See full document
138
Assédio moral e gestão de pessoas : uma análise do assédio moral no trabalho e o papel da área de gestão de pessoas
... de trabalho convertidos às regras atuais de gestão; em seguida na relação com as próprias regras de gestão, uma vez que as sanções administrativas são sempre potencialmente utilizáveis; e, por último, o risco na ... See full document
119
Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral.
... DANO MORAL DECORRENTE DE ASSÉDIO. CONFIGURAÇÃO. O assédio moral, também denominado de mobbing ou bullying, pode ser conceituado, no âmbito do contrato de trabalho, como a manipulação ... See full document
143
E se o assédio não fosse moral?: perspectivas de análise de conflitos interpessoais em situações de trabalho.
... cada caso particular, de que modo essa lógica se efetiva nas situações reais de trabalho e por que mediações ela conduz aos ...do assédio moral, tem-se um conjunto de me- diações que aparece ... See full document
13
Assédio moral no trabalho: dilacerando oportunidades.
... do assédio (na ausência de um profissional específico da área de RH na filial, buscou-se contatar o(a) gerente geral, ou seja, aquele que ocupa cargo de maior nível hierárquico na ...No caso das vítimas, a ... See full document
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Assédio moral nas relações de trabalho: a dificuldade da prova
... Por ser a decisão do julgador fundamentada, a adoção do princípio protetor na avaliação das provas no processo, sob a forma do subprincípio in dubio pro operario , não compromete a idéia de justiça (ou de equilíbrio). ... See full document
90
O assédio moral no ambiente de trabalho e a civil dele proveniente
... DE TRABALHO – EMPREGADOR – PERDA DO OLHO ESQUERDO – BRINCADEIRA DE ESTILINGUE DURANTE O ALMOÇO – PENSIONAMENTO - DANO MORAL – ...Dano moral: caracterização do dano moral pela grave ofensa a ... See full document
96
Assédio moral no ambiente de trabalho
... A característica de um ataque perverso é ter em mira as partes vulneráveis do outro, o ponto em que há debilidade ou uma patologia. Todo indivíduo apresenta um ponto fraco, que se tornará para o perverso o ponto a ser ... See full document
14
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
... sobre assédio moral no local de trabalho, colocando uma ênfase especial na investigação de carácter académico realizada até à data, dado o carácter desta dissertação, não deixando de relevar, no ... See full document
382
Assédio moral no direito do trabalho
... do Trabalho tem como principal pilar a tutela dos direitos dos trabalhadores; no caso do Brasil, de modo especial, dos empregados em ...de trabalho, com um salário que garanta uma vida confortável, ... See full document
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O ASSÉDIO MORAL EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO: O CASO UFOP
... do assédio moral nas relações de trabalho dos servidores da Universidade Federal de Ouro Preto/MG (UFOP), descrevendo como se dá e quem são os ...pelo assédio moral ao servidor e as ... See full document
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