[PDF] Top 20 O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos

... valorização dos seres humanos. Isto é representado na fala de um dos entrevistados, que af irma que o profissional da área tem que ‘fazer do outro uma causa’ para lutar dentro da organização. De muitas formas isto ... See full document

... e líderes gastam uma média de 3 horas do horário de trabalho por semana, além de 4,5 horas de distração a preocupar-se com conflitos no local de trabalho e o conflito não resolvido pode escalar até exigir ações ... See full document

... Melo e Silva (2012), que analisou 334 IPSS, a formação é para estas OTS um elemento importante de ligação entre a motivação dos trabalhadores e a missão da organização, para além de estar relacionada com as mudanças ... See full document

... de gestão que comporta doze unidades, das quais onze são filiais e uma é a Administração Central ...muito sobre certificação e funcionamento do sistema na versão ... See full document

... literatura sobre este fenómeno é vastíssima, mas uma das teorias mais corroboradas e sustentadas empiricamente é a Teoria Goal Setting de Locke e Latham, a qual defende a importância de estabelecer objectivos e ... See full document

... perceções sobre uma área de interesse definida”, com a participação de 5 gestores, do grupo entrevistado inicialmente, para quem o manual foi previamente ...opinião sobre o manual, já na sua fase final de ... See full document

... atualizado sobre as tarefas atribuídas a cada colaborador inserido na ...da gestão de recursos ...ilações sobre competências específicas que devem estar presentes nos indivíduos que ... See full document

... A função Gestão do Capital Humano GERH Aplicadas diretamente sobre pessoas Análise mercado RH Testes Psicológicos Recrutamento Seleção Integração Avaliação Desempenho Formação/ Desen[r] ... See full document

... atue sobre o problema e apresente a sua ...os recursos a disponibilizar, e a disposição física do espaço que permita reunir as condições para o melhor desempenho das atividades (Alves, ... See full document

... de gestão de pessoas, que não se restringe apenas ao caráter instrumental da gestão de pessoas, mas engloba também um componente real e dinâmico, “uma lógica de atuação que é ao mesmo tempo política, ... See full document

... da gestão passaram a integrar as agendas estratégicas das ...da gestão, o foco deslocou-se do controle de processos para o controle de resultados e colocou-se maior responsabilidade nas mãos do ...dos ... See full document

... conceitos sobre conhecimento nas organizações, sendo uma das obras chave nesta área - The Knowledge Creating Company 5 , publicada em 1995, de Nonaka e ...literatura sobre gestão do conhecimento, a ... See full document

... Os dados apresentados dizem respeito à situação verificada a 31 de Dezembro de cada ano e têm como fonte a interface GRH – Gestão de Recursos Humanos, excepto quando indicado.[r] ... See full document

... desconhecimento sobre a percentagem da formação que é financiada pelas próprias empresas e a que é co-financiada, bem como revelaram desconhecer a existência de um orçamento para a formação ...opiniões ... See full document

... As tácticas de socialização seriais acontecem quando um membro mais experiente e senior da empresa com conhecimentos sobre a função, orienta o novo funcionário, funcionando como um tutor e modelo, o que permite ... See full document

... legislação sobre proteção de dados pessoais sendo proibida a sua divulgação ou utilização fora do âmbito do serviço de recursos humanos e seus departamentos ou secções e dos estritos fins a que se ... See full document

... teorias sobre capital intelectual, gestão do conhecimento, inteligência emocional são um exem- plo claro desta redobrada importância atribuída ao elemento ... See full document

... todas as valências, de forma visível e acessível a todas as partes interessadas e a criação de uma instrução de trabalho para o levantamento e tratamento dos conteúdos. O monitoramento diz respeito à avaliação e controlo ... See full document

... gerem recursos cada vez mais escassos, sendo necessário que haja uma boa empregabilidade dos ...gerir recursos de forma económica, obtendo o máximo de eficácia e ...de gestão cada vez mais utilizada ... See full document

... Após um estudo do mercado de RH em Espanha, opta por manter a tabela salarial implementada em Portugal. O imposto, de 23,75% sobre o rendimento, mantém-se. Após avaliação e planeamento de RH, tendo por base o ... See full document