Top PDF Engagement no trabalho e desempenho extrapapel: O papel da customização do trabalho
Engagement no trabalho e desempenho extrapapel: O papel da customização do trabalho
... do trabalho (trabalho extraordinário não remunerado, exigências emocionais e conflitos trabalho/família), os recursos do trabalho (feedback da liderança, suporte social no trabalho, ...
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O impacto do conflito trabalho-família no engagement, desempenho e intenção de turnover dos colaboradores
... do trabalho e da família é uma realidade que assola muitos trabalhadores na ...Conflito Trabalho-Família ...no engagement e no desempenho dos colaboradores, bem como, na sua intenção de ...do ...
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O papel do conflito trabalho-familia e da integração-segmentação no "work engagement"
... seu desempenho nos papéis familiares, como é que os trabalhadores vêm e estabelecem o work engagement com a organização onde laboram, e se a maioria dos indivíduos demonstra preferência pela vida laboral e ...
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O engagement nos bancários : papel do apoio da chefia em situações de excesso de trabalho
... de trabalho dos funcionários (Van der Heijden et ...de trabalho, eles não serão capazes de se empenhar e agilizar o trabalho, enquanto os funcionários que recebem um feedback positivo sobre o ...
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Recursos organizacionais e individuais: relações com satisfação, engagement e desempenho no trabalho
... O estudo não é, no entanto, isento de limitações. Em primeiro lugar, seria ideal uma amostra com um maior contingente de sujeitos, e idealmente equitativamente distribuídos entre o género masculino e o feminino, e entre ...
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Prática desportiva federada não-profissional e fatores facilitadores do trabalho : o papel da resiliência, da gestão de tempo e do engagement
... de trabalho os trabalhadores com maiores níveis de resiliência são capazes de evitar ausências e ser mais produtivos face aos trabalhadores que apresentam menores níveis (Shatté et ...maior desempenho ...
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O papel do work engagement na relação entre enriquecimento trabalho-família e satisfação geral com a vida
... enriquecimento trabalho-família e a satisfação geral com a ...enriquecimento trabalho-família é um construto que representa como os papéis de trabalho e família podem beneficiar um do outro, sendo ...
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O impacto do conflito trabalho-família no engagement, na intenção de turnover e no desempenho individual dos colaboradores
... seu engagement (papel mediador) que, por sua vez, tem repercussões nas intenções de ...o engagement e a IT deriva do nível de dedicação ao trabalho (Halbesleben e Wheeler, ...conciliação ...
76
A autonomia e o suporte organizacional em teletrabalhadores : o papel moderador da gestão de fronteiras entre estes recursos do trabalho e o engagement
... o engagement de teletrabalhadores. O engagement é um construto crucial para o bem-estar do indivíduo e preditor do seu ...seu trabalho (Schaufeli, Salanova, Gonzalez- Roma & Bakker, ...do ...
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O impacto das práticas de gestão de recursos humanos no desempenho profissional: O efeito de mediação do engagement no trabalho
... de desempenho, recrutamento e ...um papel crucial na formação de práticas e políticas de gestão de recursos ...o papel da cultura assume uma importância fundamental em relação ao desenvolvimento de ...
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Spillover trabalho - família e engagement em casais trabalhadores
... tempo papel de pais e trabalhadores, revelam níveis de bem-estar psicológico superiores (Voydanoff, ...O desempenho de vários papéis pode assim desenvolver uma interação positiva entre eles e tem sido ...
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Preditores organizacionais do engagement no trabalho: o papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho e do clima sociomoral
... do papel das práticas de recursos humanos de elevado desempenho (PRHED) e do clima sociomoral enquanto preditores organizacionais do engagement no ...o papel das práticas de recursos humanos ...
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O engagement no trabalho e os recursos laborais na relação com o desempenho dos trabalhadores
... seu trabalho, e mesmo de que o bem-estar no trabalho, não conduzem a melhores desempenhos – não parece de facto ser uma conclusão muito lógica, e será à partida demasiado simplista face à complexidade do ...
143
Engagement e desempenho: relações existentes entre os níveis de engagement, avaliação de desempenho e contrato de trabalho
... o engagement no trabalho: o significado e a ...do trabalho. A prestação de trabalho que é experimentada como significativa pelos trabalhadores deve facilitar o seu crescimento pessoal e a sua ...
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A felicidade e o engagement no trabalho nos cuidados de saúde primários
... no trabalho e persistência em situações de ...no trabalho, ex- perienciando uma sensação de significância, entusias- mo, inspiração, orgulho e ...no trabalho, com a perceção pelo indivíduo da rápida ...
7
O suporte no trabalho e o conflito trabalho-família : o papel mediador dos arranjos flexíveis de trabalho
... conflito trabalho-família e que o teletrabalho teve uma relação significativa e positiva, sugerindo que a adoção da primeira prática não tem qualquer influência no conflito trabalho-família e que a segunda ...
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Engagement no trabalho: a perspetiva do modelo demandas-recursos laborais
... do engagement e, ainda, a uma melhoria satisfacional no local de ...de engagement do indivíduo, que posteriormente guiará a maior bem-estar e produtividade no ...
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O impacto da participação dos colaboradores na satisfação e engagement no trabalho
... define engagement como “a ligação dos membros da organização aos seus papéis de trabalho; no compromisso, as pessoas implicam-se e expressam-se física, cognitiva e emocionalmente no seu papel”, ...
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Geração Millennials: Valores no trabalho, Engagement e Intenção de Turnover
... no trabalho da Geração Millennials, por parte das gerações anteriores, evita conflitos geracionais e melhora a integração dos indivíduos da Geração Millennials no mercado do ...no trabalho das diferentes ...
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Engagement e satisfação no trabalho dos enfermeiros do pré-hospitalar
... próprio trabalho do indivíduo, (realização, responsabilidade e reconhecimento), associados à motivação, e os fatores extrínsecos ou higiénicos (administração e política organizacional, supervisão, salários e ...
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