[PDF] Top 20 Impacto(s) da gestão de recursos humanos na gestão do conhecimento em organizações industriais

... de gestão de pessoas está longe de ser redutível à ideia de algo adquirido e dependente da mera passagem do tempo, sendo antes algo inerente à construção cultural, onde os pressupostos, as representações mentais ... See full document

... de conhecimento e informação são detetadas a partir de um conjunto de factos, nomeadamente, as necessidades de negócio associadas ao setor em que a empresa se insere e à evolução tecnológica presente na ...de ... See full document

... sobre conhecimento nas organizações, sendo uma das obras chave nesta área - The Knowledge Creating Company 5 , publicada em 1995, de Nonaka e ...entre conhecimento tácito e conhecimento ... See full document

... o conhecimento destes problemas e a previsão do prazo para a sua ocorrência é fundamental para a sua ...a gestão da empresa (potencial sucessor), dos seus colaboradores e do diagnóstico da situação da ... See full document

... à gestão estratégica de recursos ...as organizações; prever que a gestão de recursos humanos é uma responsabilidade partilhada na organização; socorrer da perspectiva sistémica ... See full document

... o conhecimento, diferente dos fatores de produção tradicionais – terra, trabalho e capital – é criado na mente das pessoas e por suas atitudes e comportamentos e que, tanto sua criação quanto sua transferência são ... See full document

... critérios de seleção são representados em duas variáveis: os requisitos e especificações do cargo a ser preenchido e o perfil das caraterísticas dos candidatos (Chiavenato, 1999, p.107). Reunidas todas as informações ... See full document

... à gestão do desporto. Muitas organizações continuam fechadas em si mesmas, podendo levar à sua própria ...novos recursos humanos como, também, pela própria evolução do conhecimento que ... See full document

... A investigação empírica que esteve na origem desta comunicação consiste em três estudos de caso, de três grupos hoteleiros que operam na Região do Algarve. Por razões que se prendem com o anonimato e com a ... See full document

... de conhecimento do potencial humano existente; apreciação do mérito absoluto e relativo, para selecionar os mais aptos para o exercício de determinados cargos e funções; incentivar o cumprimento da missão da ... See full document

... as organizações, se quiserem ser eficientes, terão que desenvolver progressivamente as práticas de ...as organizações dependem, entre outros factores, dos conhecimentos, capacidades e habilidades dos seus ... See full document

... das organizações, das capacidades e conhecimentos destes ...o conhecimento técnico e a formação são essenciais para o desempenho de funções, aumentando as especificações à medida que ascendemos na ... See full document

... A inteligência cultural pode ser definida como a capacidade de adaptação eficaz em diferentes ambientes culturais (Earley, 2002; Earley & Ang, 2003). É um conjunto de competências que permite interpretar ... See full document

... o impacto de apenas uma medição; exista uma consistência entre as prioridades de um desempenho do serviço e a forma pela qual a performance desse desempenho é medida; as medidas sejam uniformes entre os grupos de ... See full document

... de Gestão de Pessoal (o de Relações Industriais) com a chegada das empresas ...agregou conhecimento e avanço a área de Recursos Humanos no ...de Gestão de Pessoas, ou seja, a de ... See full document

... de gestão que já estão bem difundidas no setor privado (Cong & Pandya, 2003; Syed- Ikhsan & Rowland, ...de gestão conhecidos na MB (Netuno, PROPES e ISO 9001:2015) que tangenciam a ... See full document

... o conhecimento das caraterísticas e interesses do colaborador por parte da organização e do próprio, garante um melhor conhecimento sobre as opções e carreira do colaborador, assegura um planeamento ... See full document

... de conhecimento por parte dos gestores sobre o desenvolvimento de práticas de Recursos Humanos relevantes aos profissionais mais velhos, é possível serem observadas algumas tentativas de se ... See full document

... A Gestão de Recursos Humanos tem sido alvo de grande interesse das organizações em virtude da ênfase relacionada ao seu impacto na performance organizacional, o qual poderá ... See full document

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