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[PDF] Top 20 Práticas sustentáveis de gestão de recursos humanos : setor hoteleiro

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Práticas sustentáveis de gestão de recursos humanos : setor hoteleiro

Práticas sustentáveis de gestão de recursos humanos : setor hoteleiro

... de Recursos Humanos (RH) consiste em transmitir os valores da organização aos colaboradores, uma vez os colaboradores ao obterem conhecimento claro sobre os valores organizacionais, estão mais propensos ... See full document

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Gestão ambiental de recursos humanos : um estudo de caso no setor hoteleiro

Gestão ambiental de recursos humanos : um estudo de caso no setor hoteleiro

... A gestão de recursos humanos desempenha um papel fundamental na criação e/ou modificação de práticas e políticas dentro das organizações, de modo a que estas se tornem mais ...das ... See full document

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Gestão de Recursos Humanos do Setor Hoteleiro: Estudo de caso na cidade do Porto

Gestão de Recursos Humanos do Setor Hoteleiro: Estudo de caso na cidade do Porto

... o setor? Pode não tornar o setor tão atrativo para quem está no mercado à procura de trabalho, pode não pôr o trabalhar num hotel no topo das ...pela gestão de um hotel, não tinha uma visão tão clara ... See full document

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Força de gestão de recursos humanos: exploração teórica e validação empírica no setor hoteleiro

Força de gestão de recursos humanos: exploração teórica e validação empírica no setor hoteleiro

... A gestão de recursos humanos (GRH) tem vindo a evoluir de um papel administrativo para um papel unificador entre a estratégia da empresa e a sustentabilidade do negócio (Ferris et ... See full document

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PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DO SETOR HOTELEIRO CAPIXABA

PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DO SETOR HOTELEIRO CAPIXABA

... tais práticas com o desempenho das ...tais práticas por meio de processos relacionais, os quais envolvem o contexto e as interações dos ...as práticas de recursos humanos devem se ... See full document

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A gestão da qualidade no setor hoteleiro

A gestão da qualidade no setor hoteleiro

... e recursos disponíveis (equipamentos e serviços prestados), o que evidencia uma avaliação feita pela Direção, do desempenho em termos de qualidade, muito superior à qualidade percebida pelos clientes e uma falta ... See full document

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Práticas de Gestão de Pessoas no setor hoteleiro: um estudo em hotéis na cidade de Rondonópolis-MT

Práticas de Gestão de Pessoas no setor hoteleiro: um estudo em hotéis na cidade de Rondonópolis-MT

... os recursos humanos com destreza e assertividade, utilizando-se de modelos não ...em gestão de pessoas, sendo: (1) impacto das políticas e práticas de RH no valor da empresa, (2) RH como ... See full document

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GESTÃO DE MARCAS VERDES NO SETOR HOTELEIRO

GESTÃO DE MARCAS VERDES NO SETOR HOTELEIRO

... segmento hoteleiro, um importante fator de desenvolvimento eco- nômico, este novo paradigma logo é incorpo- rado às práticas socioambientais dos meios de hospedagem contribuindo para o desenvolvi- mento ... See full document

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ANÁLISE DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DO RAMO HOTELEIRO

ANÁLISE DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DO RAMO HOTELEIRO

... Foi realizado um estudo de caso em um hotel da cidade de João Pessoa- PB, com o intuito de descrever qualitativamente e quantitativamente as práticas sustentáveis adotadas pela companhia. Inicialmente, ... See full document

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Práticas de custeio e controlo de gestão no setor hoteleiro : estudo de caso

Práticas de custeio e controlo de gestão no setor hoteleiro : estudo de caso

... de gestão está ligado a três finalidades: a tomada de decisão, o planeamento e o controlo, sendo esta último a principal ...da gestão que começaram a surgir (Nunes, ...de gestão é um conceito lato, ... See full document

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Avaliação de competências: implicações nas práticas de gestão de recursos humanos.

Avaliação de competências: implicações nas práticas de gestão de recursos humanos.

... Este acordo estabelece que o pagamento é realizado pela empresa mas que, em contrapartida, durante um período de três anos o colaborador fica obrigado a não rescindir unilateralmente o seu contrato. Caso ocorra a ... See full document

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As práticas de gestão de recursos humanos e o comprometimento afetivo dos trabalhadores temporários : o papel moderador do setor de atividade

As práticas de gestão de recursos humanos e o comprometimento afetivo dos trabalhadores temporários : o papel moderador do setor de atividade

... do Setor da Indústria como para os do Setor dos Serviços, os resultados deste estudo apontam para que quando estes trabalhadores percecionam que existem Práticas de Recursos Humanos que ... See full document

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A gestão de recursos humanos no setor calçadista: o caso de Franca- SP

A gestão de recursos humanos no setor calçadista: o caso de Franca- SP

... Toledo (1986, p. 29) enumera alguns comportamentos possíveis considerados como negativos, assim como apresenta comportamentos positivos das empresas quando se deparam com uma crise econômica. Como negativos cita a ... See full document

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Envelhecimento, trabalho e práticas de gestão de recursos humanos

Envelhecimento, trabalho e práticas de gestão de recursos humanos

... ao Setor com apenas 0,8% de referências, apesar de alguns referirem que “nós estamos num sector muito ...o Setor de atividade não parece ser alvo de grandes preocupações por parte destes Gestores de RH, ... See full document

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PRÁTICAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL E SEUS IMPACTOS. UMA ANÁLISE DO SETOR HOTELEIRO DA GRANDE VITÓRIA

PRÁTICAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL E SEUS IMPACTOS. UMA ANÁLISE DO SETOR HOTELEIRO DA GRANDE VITÓRIA

... projetos sustentáveis e pela busca da “certificação ...destinos sustentáveis e ecológicos no Espirito Santo, o fluxo está praticamente todo destinado às pousadas e hotéis da região serrana do ... See full document

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Influência das práticas de gestão de recursos humanos no desempenho organizacional, estudo do caso no setor bancário angolano

Influência das práticas de gestão de recursos humanos no desempenho organizacional, estudo do caso no setor bancário angolano

... Pela análise da tabela e do gráfico anteriormente apresentados, pode-se concluir que as PGRH de Controlo ou Alto Desempenho são aquelas que, em média e numa escala de 1 a 5, parecem as mais aplicadas nas instituições ... See full document

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Alexandra Felisardo Práticas de Gestão de Recursos Humanos nas PME

Alexandra Felisardo Práticas de Gestão de Recursos Humanos nas PME

... de gestão de recursos humanos implementada no limite da lei, ou seja, as PME estudadas limitam-se a promover a formação para cumprir a legislação em ...no setor alimentar e estão obrigadas por ... See full document

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As práticas de Gestão de Recursos Humanos “presentes” na criação de empresas

As práticas de Gestão de Recursos Humanos “presentes” na criação de empresas

... começando a sua atividade neste concelho. Em 2001, expandiu-se para o concelho da Covilhã. Em 2002, a Empresa D, adquiriu um armazém situado na zona industrial do Fundão onde ficou sedeado o departamento de obras e ... See full document

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Gestão de recursos humanos no setor de telecomunicações: novas empresas, novas práticas?: um estudo de caso na Telemar

Gestão de recursos humanos no setor de telecomunicações: novas empresas, novas práticas?: um estudo de caso na Telemar

... de gestão de pessoas diferenciado daquilo que se praticava até então nas organizações do ...as práticas e políticas utilizadas anteriormente não eram mais adequadas ao novo ambiente marcado pelas constantes ... See full document

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Analítica dos dispositivos de poder presentes nas práticas de gestão em recursos humanos

Analítica dos dispositivos de poder presentes nas práticas de gestão em recursos humanos

... do setor elétrico ...do setor elétrico será feita em dois ambientes de contratação: Ambiente de Contratação Regulada - ACR, em que as Distribuidoras irão contratar 100% das suas necessidades previstas para ... See full document

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