[PDF] Top 20 Recrutamento e selecção na TAP Portugal

... na TAP Portugal é atribuído um forte enfoque ao processo seletivo, sendo utilizadas várias técnicas que se vão completando, possibilitando maior conhecimento sobre as skills dos ...do Recrutamento e ... See full document

... informação retirada apenas da Internet, o que levou a uma maior complicação para elaboração de uma análise mais empírica. Relativamente ao estágio, as limitações cruzam-se com a sua curta duração, três meses, e o número ... See full document

... o recrutamento de dirigentes intermédios e o respectivo regime concursal assentam num conjunto de critérios legais facilmente contornáveis e em muitos casos, como se viu, “contornados” ou não cumpridos, para os ... See full document

... em recrutamento e selecção, sendo que a intuição inferencial foi referenciada com maior frequência (68 referências) do que os outros dois tipos de intuição (“Quanto mais cresce a nossa experiência, mais ... See full document

... A segunda forma mais utilizada de ocupação do espaço virtual da Internet pelas empresas são as redes de contactos profissionais/Redes sociais com 63,8%. O contacto com redes profissionais é uma constante na utilização ... See full document

... É neste quadro que os recursos humanos passaram a ter um papel primordial nas organizações, contribuindo para o sucesso destas, através da admissão dos funcionários certos para o lugar que se pretendia, através de ... See full document

... de recrutamento nunca se prolongam por muito tempo e por isso, entre a entrevista e a decisão podem decorrer, no limite, 5 dias (…)”; “Se eu achar que o candidato deve passar a uma 3ª fase combino com ele no prazo ... See full document

... O presente trabalho teve como primeiro objectivo analisar o comportamento da versão portuguesa do Personality Research Form (PRF) no contexto de recrutamento e selecção, a fim de averiguar a utilidade deste ... See full document

... A proibição de discriminação tem vindo a impor-se e a definir-se nos instrumentos legais internacionais, europeus e nacionais, sobretudo num domínio com tanta importância como o do trabalho, que além de ser a fonte ... See full document

... de selecção sendo tomada por isso após o término das fases anteriormente ...de recrutamento e selecção forem solicitados a empresas externas, o procedimento passa pelo envio por parte da empresa ... See full document

... No meu ponto de vista, o estágio representa um contexto de aprendizagem, sendo uma ótima oportunidade para a aquisição de experiência e onde é esperado a obtenção de ferramentas necessárias para a construção de um ... See full document

... respostas que ilustram esta situação: “o tempo é a nossa maior luta”, “nem sempre temos o tempo necessário para a aplicarmos todas as fases de seleção”, “por vezes a pressão do tempo condiciona os resultados”. Muitas ... See full document

... Em comparação com o estudo de Correia (2005) (ver gráfico 4), podemos concluir que existem algumas diferenças e semelhanças nos métodos utilizados. Também nas empresas tradicionais um dos métodos mais utilizados são as ... See full document

... Como todos os estudos têm um horizonte temporal e como tal este projeto não poderia deixar de ser exceção. Foi necessário estabelecer limites para cumprir os prazos pré-estabelecidos, como por exemplo restringir a ... See full document

... b) Precisctse engenheiro electrónico para Director de Vendas do Departamento de aparelhos de electromedicina. c) Engenheiro electrónico para Director de Venda do Departame[r] ... See full document

... por recrutamento externo), quer ao longo do percurso evolutivo dos agentes, o preenchimento de lugares específicos, sejam eles de nível hierárquico mais elevado ou relativos à integração em unidades com ... See full document

... competências e características visíveis do próprio candidato, assim como era descrito a função a realizar e uma apresentação da organização cliente. Apesar de não ser frequente a aplicação de testes na MP, pela ... See full document

... acompanhada para a DGR, na qual houve a necessidade de realizar pesquisas na base de dados da CGD, o facto de existir a possibilidade de se enviar a candidatura através do computador proporciona a existência de um número ... See full document

... de recrutamento e dos anúncios nos jornais, uma das técnicas de recrutamento que mais tem crescido nos últimos anos é o e-recrutamento (Beardwell & Claydon, 2010; Torrington, Hall & Taylor, ... See full document

... A Geserfor atua por meio do E-Recrutamento sendo que a sua técnica de recrutamento passa pela afixação de anúncios na internet, principalmente no site do Net-Empregos (Cardoso, 2010). O interior dos ... See full document