[PDF] Top 20 Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional
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Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional
... sobre transferência da formação, em quase nenhum deles foram utilizadas análises estatísticas adequadas para a validação das escalas que ...a cultura organizacional como elemento modulador da ... See full document
53
O papel moderador do trabalho em equipa na relação entre o comportamento do líder e a satisfação
... na formação de lideres que adotem estes comportamentos, fazer um plano de desenvolvimento de competências de chefia, primar por uma liderança eficaz, e fomentar uma cultura organizacional positiva, ... See full document
35
O papel moderador do género na relação entre enriquecimento trabalho-família e satisfação
... a transferência de experiências ...uma cultura organizacional family-friendly contribui para o aumento de emoções positivas e boa disposição, que ajudam o indivíduo a lidar com as responsabilidades ... See full document
31
A formação qualificada em secretariado – o papel do ensino superior politécnico na transferência de conhecimento
... conhecimento, cultura organizacional, desempenho e satisfação dos colaboradores com a inovação, ...de formação e aferir de que forma a sociedade vai usufruir, direta ou indiretamente, destes serviços ... See full document
8
O Comportamento Ético e a Aceitabilidade de Práticas Antiéticas de GRH: o papel moderador das Infraestruturas Éticas e da sua Saliência no contexto organizacional
... exemplo, formação e recrutamento e seleção e até mesmo atividades relacionadas à administração ou contabilidade, por isso torna-se difícil existir um padrão de ética ... See full document
36
O papel moderador da motivação na relação entre a percepção de suporte organizacional e o compromisso afectivo numa amostra de trabalhadores temporários
... da formação de atitudes e comportamentos dos trabalhadores temporários (De Cuyper et ...efeito moderador na relação entre a POS e o compromisso afectivo seria ... See full document
35
Modero eu? Moderamos nós?: Efeito moderador dos traços de personalidade e da cultura organizacional na relação entre metacognição e engagement laboral
... Numa primeira instância importa recordar que a Metacognição reflecte o conhecimento das capacidades e limitações dos processos característicos do pensamento humano e ainda, a capacidade de planificar e regular a ... See full document
88
Crise da transferência da formação para o local de trabalho? O papel de variáveis individuais, concepção da formação e do ambiente de trabalho na efetividade da transferência
... a formação profissional assume um papel chave neste ...A formação cumpre o duplo objectivo de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos e, consequentemente, para a ... See full document
24
Uma discussão acerca do papel da aprendizagem organizacional na formação de competências
... à cultura organizacional, a visão sistêmica dos processos e particularmente ao processo de aprendizagem ...aprendizagem organizacional e a formação e desenvolvimento de competências, identifi ... See full document
18
A transferência da aprendizagem: o papel preditor das características individuais e do design da formação
... de formação nas ...da formação a nível individual, da equipa e organizacional (Bell, Tannenbaum, Ford & Kraiger, ...da formação e o que acontece para além da formação formal começou ... See full document
51
A autonomia e o suporte organizacional em teletrabalhadores : o papel moderador da gestão de fronteiras entre estes recursos do trabalho e o engagement
... Antigamente, o trabalho e a família eram duas áreas independentes porque, tipicamente, o homem dedicava-se à esfera do trabalho e a mulher à família. No entanto, após a revolução industrial, este paradigma alterou-se ... See full document
32
Estudo do efeito moderador do empowerment estrutural na relação entre o engagement e a transferência de aprendizagem
... do papel inibidor da equipa de trabalho no processo de transferência de ...da formação a ponto de se envolver toda a equipa, e caso esta não se verifique, adoptar medidas no sentido da ... See full document
106
Capital social e segurança psicológica : o papel moderador das gerações
... na formação de normas, valores, crenças, relações sociais e institucionais, que são interligadas pela confiança existente entre os membros (Adler & Kwon, ...na formação do sentimento de Segurança ... See full document
33
Transferência da formação no e-learning
... o papel de moderador é atribuído a um aluno as discussões entre os participantes são mais benéficas, havendo maior contributo e troca de ideias do que quando o moderador é o tutor (De Wever, Van ... See full document
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O PAPEL DA CULTURA NA FORMAÇÃO ESCOLAR
... termo cultura, levando em consideração quatro aspectos distintos, a saber: estético, do qual fazem parte o cinema, a literatura, a música e a mídia; sociológico, que incorpora a natureza organizacional da ... See full document
6
A cultura organizacional e o papel do gestor de formação
... uma cultura ser ou não apreendida por todos os membros, esta pode oscilar consoante for considerada mais forte ou mais ...uma cultura forte sustenta que esta exerce uma grande influência no comportamento ... See full document
306
A responsabilidade social e o compromisso organizacional no setor hoteleiro: o papel moderador da cultura organizacional
... a cultura pode ser definida como: “Padrão de pressupostos básicos partilhados, que o grupo aprendeu à medida que foi resolvendo os seus problemas de adaptação externa e de integração interna, que funcionou ... See full document
78
Cultura organizacional: um contributo para a compreensão da cultura organizacional de escola.
... de formação do cli- ma organizacional – a perspectiva ...a cultura organizacional como um factor relevante no próprio condicionamento da formação do clima organi- ...a cultura ... See full document
123
← Voltar aos Detalhes do Artigo Cultura Organizacional: Formação, Conceito E Constituição
... da cultura organizacional é um processo de aprendizagem por envolver a promoção tanto de alteração, como de incorporação de conceitos e princípios, assumindo um caráter de redefinição cognitiva dos membros ... See full document
12
Cultura organizacional e formação de estratégias: estudo de caso em uma empresa de telecomunicações
... Resumo: O trabalho trata da questão da formação de estratégias empresariais, a partir do estudo da cultura organizacional de uma empresa de telecomunicações.. O trabalho aborda os dois g[r] ... See full document
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