[PDF] Top 20 Um Modelo Sensível ao Contexto Orientado à Gestão por Competências

... pela gestão de pessoas por ...computação sensível ao contexto. Este artigo propõe um modelo sensível ao contexto para apoio à gestão por competências, denominado ... See full document

... A gestão de competências, enquanto prática reconhecida de gerenciamento organizacional e com forte impacto na gestão de pessoas, reforça essa imagem e coloca claramente desafios aos ...ao ... See full document

... Face ao exposto e a título de conclusão, fica a sugestão de desenvolver para cada setor ou departamento, um guião de procedimentos de trabalho, comum, de acordo com as tarefas e responsabilidades da função, de modo a ... See full document

... do modelo que posiciona a gestão dos recursos e competências no âmbito da estratégia de manufatura, é também importante identificar alguns constructos que podem contribuir para a criação e aquisição ... See full document

... um contexto específico, um estudo de caso, partindo das manifestações e atividades das pessoas através da recolha de informações numa unidade concreta de trabalho (Flick, ... See full document

... na gestão organizacional (Sousa et ...do contexto em que as empresas se ...o Modelo de Gestão por Competências (MGC) veio assumir um enorme protagonismo no desenvolvimento do Ser ... See full document

... uma gestão estratégica da informa- ção nas organizações sociais sugeridas por Prusak e Davenport (1998), Cândido, Valentim e Contani (2005) se posicionam sobre essas diĄculdades aĄrmando que a gestão ... See full document

... novas competências podem surgir diante desse processo, visto que existe um estoque de experiência quanto à história de vida de cada empreendedor, ao mesmo tempo em que ele está constantemente aprendendo e ... See full document

... Nesse contexto, as empresas de alta tecnologia têm como principal suporte para suas competências essenciais a capacidade de desenvolver projetos de inovação bem sucedidos (LALL, 1992; FINE, 1999; ... See full document

... de competências apresentadas eram as mais críticas dentro do contexto das suas equipes – foi pedido para que os participantes selecionassem três delas, apresentando os motivos de suas ...documento ... See full document

... o modelo é difundido, isso aponta para a importância de estudos sobre o ...A gestão por competências foi vista como relevante no contexto das empresas no que tange avaliação do desempenho dos ... See full document

... o modelo, apesar dos sistemas que existem utilizarem catálogos de competências pré- estabelecidas, que limitam a capacidade de adaptação ao contexto ...e gestão automática dos ...certas ... See full document

... esquemas, competências, denominados por modelos mentais que fazem parte do indivíduo, podemos assim considerar, para a hipótese H6, como relevante para entender em que medida “Ba”, enquanto Ambiente Propício à ... See full document

... de competências empreendedoras dos tomadores de crédito da região de Campo Limpo Paulista, utilizando instrumento empregado por Lenzi (2015), e entrevista não estruturada junto aos representantes da instituição ... See full document

... o contexto do jogo de empresas foi preponderante para a escolha de determinados temas de pesquisa em gestão de operações, e as variáveis do simulador tenderam a perder importância na escolha dos temas de ... See full document

... das competências a serem adquiridas para o atendimento ao paciente clínico nos serviços de urgência, considerando as especificidades do ...As competências na área da saúde podem ser traduzidas como a ... See full document

... De acordo com Schwartz (1997), a competência é composta por seis ingredientes. Um primeiro ingrediente da competência industriosa 13 contempla e mede o grau de apropriação do protocolo experimental, o que significa que é ... See full document

... a) O primeiro momento é quando fala sobre organizações imersas em várias e concomitantes lógicas. O ponto máximo desta visão é o que define como hierarquias entrelaçadas. Cita em sua exposição que nas hierarquias ... See full document

... Dois aspectos demandaram uma atenção especial na implementação do modelo: a descentralização das atividades da área de recursos humanos e o novo modelo de liderança. A área de recursos humanos ... See full document

... as competências que estão mais presentes nos gestores das instituições de ensino superior, observou-se que as competências mais presentes nos gestores das instituições pesquisadas são as competências ... See full document