Estratégias de gestão escolar participativa na melhoria da qualidade de ensino na escola primária Rei Mandume - Lobito
Dissertação Sofia Caetano
Desenvolvimento estratégico no desporto: Estudo centrado no futebol de praia em Portugal
Ambiente organizacional e o comprometimento organizacional - Papel da liderança transformacional na relação entre o colaborador e a organização
Evidence based practice in radiology: the radiographer perspective
Artificial Intelligence leadership : how trust and fairness perceptions impact turnover intentions through psychological safety
Satisfação dos enfermeiros face ao estilo de liderança
Os comportamentos dos líderes como fator de motivação nas equipas da atual Administração Pública - Estudo de caso na ARH Alentejo
Liderança e organização da escola : desafios do gestor para a mudança educacional
The digital transformation of Siemens
Adaptação e validação da Escala de Liderança Carismática Socializada.
O Processo de Liderança das Mulheres Idosas na Comunidade do Ribeirão da Ilha – caminhando, semeando e colhendo frutos...
Dissertação Sara Sousa - a20097624
As lideranças intermédias : que contributo para o (in)sucesso da organização escolar
Correlação entre a inteligência emocional e a performance dos colaboradores : uma análise do ponto de vista dos avaliados
ESTILOS DE LIDERANÇA E O DESEMPENHO PROFISSIONAL NOS AMBIENTES DE TRABALHO
Feiras Novas em Ponte de Lima: os limianos e a festa
A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
LIDERANÇA DISTRIBUÍDA: UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DA BU/UFSC
Participação na gestão escolar : análise da importância do processo participativo na gestão de uma Escola Pública
Liderança: Dificuldades e Potencialidades de um líder introvertido nas organizações
Human Factor in Smart Industry: A Literature Review
Mercado Liberalizado Gás Natural Diferenciação e Inovação.
Liderança de proximidade na sociedade contemporânea : uma investigação interpretativista sobre relacionamento, confiança e presença em ambientes organizacionais
