A Formação como Processo para o Cooperativismo Solidário

De acordo com Infocos (2006), a proposta pedagógica de formação construída para subsidiar o trabalho de formação dos agentes, prevê a ação nos seguintes espaços: na unidade produtiva quando ele reorganiza sua forma de trabalho, na comunidade sendo referência a sua vivência no Programa; na Cooperativa, quando ele estabelece uma agenda de estudos, pesquisas, intercâmbios, dias de campo, debates e constitui novas relações com outras organizações e com a diretoria da cooperativa.

A abordagem metodológica é dividia em quatro momentos: I – Leitura da realidade, privilegiando refletir sobre o contexto da agricultura familiar e suas múltiplas dimensões; II – Problematização, onde o contexto gera sínteses sobre o que está sendo discutido; III – Organização é o momento em que são estimulados a articularem um conjunto de decisões ou posicionamentos possíveis diante do contexto; e IV – da consolidação, onde a partir da vivência das etapas anteriores o agente desenvolva seu posicionamento coletivo e articule-o com seu dia a dia.

Durante os três anos que cada grupo é acompanhado, a Base Regional, com orientação da Central Cresol Baser e do Infocos, atua estabelecendo os temas em três grandes grupos.

Na Proposta Pedagógica (2006), encontram-se diretrizes dos debates em: I – Agricultura Familiar e Cooperativismo; II – Desenvolvimento, Agroecologia e Crédito, III – Relações Sociais e Culturais na Agricultura Familiar.

Para os agentes da Cresol Francisco Beltrão, foi possível perceber que o Programa é reconhecido como um processo de formação, porém o dia de formação é chamado de “reunião”.

Esta situação pode demonstrar que, mesmo em reunião, entendem que estão neste evento para receberem orientações, em que a pauta transita apontando momentos de repasse de informações, com estudo.

O processo de formação se desenvolve entrelaçado, com as situações geradas a partir do encontro, onde se reúnem, dialogam e ainda aprendem sobre a cooperativa.

De certo modo, o processo formativo do agente não pode restringir-se a estes momentos do encontro. De acordo com Ghon (1992), a formação se constitui como um processo da caminhada e luta. Embora, o dia de reunião trate também de formação, ela só será sentida e materializada por meio dos espaços onde este está integrado.

Para Ghon (1992), nos movimentos sociais a educação é construída de diferentes fontes: pela aprendizagem gerada na experimentação com exercício do poder, pelo exercício rotineiro que a burocracia impõe, pela percepção das diferenças na realidade social entre seus grupos e suas demandas, pelo contato com as assessorias dos movimentos, pela desmistificação da autoridade como competência e pela percepção de que é possível aprender a fazer.

Participo das reunião lá. Levo os assunto da Cresol pra turma da comunidade né, por exemplo quando precisa organizar pra um evento, arrumar o povo pras atividade, nas pré-assembleias organizar a reunião, conversar com a turma. (AGENTE 7, Agricultor, 49 anos).

Sou também do conselho fiscal, e a gente aprende durante as reuniões de fiscalização, mas daí o trabalho é mais puxado, não da muito tempo pra conversa. Nos agentes tenho mais liberdade pra perguntar o que não sei. É diferente o trabalho. (AGENTE 4, Agricultor, 72 anos).

Eu sempre vou nas reuniões, não só dos agentes. Do sindicato, também. Meu marido não gosta de sair nestas coisas, então ele fica em casa e eu vou. Depois eu conto o que aprendi. (AGENTE 5, Agricultora, 56 anos).

Às vezes a diretoria trás as ideias de fazer alguma coisa, a gente ate diz se gosta ou não. Dependendo da situação a gente sabe se vai ou não dar certo. (AGENTE 4, Agricultor, 72 anos).

Para os agentes, o acesso às diferentes formas de construção de saber se constitui na democratização da informação, ao mesmo tempo em que potencializa

[...] a formação de lideranças comunitárias valorizando as experiências de vida como outras formas de conhecimento, bem como, multiplicando-as, trocando experiências e gerando outras formas de organização na UPVF, na comunidade e na cooperativa e entidades. (INFOCOS, 2006, p. 5). As reuniões servem pra gente ficar sabendo das informações sobre a cooperativa. Se a gente não participasse das reuniões como é que a gente ia ficar sabendo daquilo que passa lá todo mês? (AGENTE 5, Agricultora, 62 anos).

Numa reunião a gente conversa sobre a cooperativa, noutra a gente vai na casa. Às vezes só a história daquela família já é uma lição de vida pra mim. (AGENTE 7, Agricultor, 49 anos).

Esta vivência, alternando o encontro na cooperativa, com a visita a família e ainda com os outros eventos em que são convocados a participar, estrutura as situações em que pedagogicamente estão previstos para a formação do agente. Aliás, é nestes espaços de vivência que, pedagogicamente, ocorre o estranhamento da realidade vivida pelo integrante do grupo.

Contudo, um programa de formação de base também tem seus desafios. Entre os desafios observados está a manutenção de um grupo que se desafie a atuar pela cooperativa e assuma a liderança em suas comunidades, exercendo a representação esperada e sendo respaldada pelos demais sócios.

Temos uma grande carência na formação dos agentes, justamente na formação política de projeto que nos queremos para a sociedade. Acho que ainda não conseguimos debater isso com eles. Ele poderia ajudar a fazer o contraponto, como fazer que ele seja um instrumento de massa crítica, das informações que chegam na cabeça do associado nem sempre são verídicas. (COORDENAÇÃO 1).

É lógico que a gente gostaria que fosse mais aprimorado. Há aqueles que participam, devem ser elogiados, mas têm outros que às vezes, não é bem isso que estas pessoas querem, ser os líderes. Então num grupo de agentes, a gente sabe que liderança não se constrói do dia pra noite, e nem todos eles vão ser liderança, e alguns dois, três ou quatro se destacam. (COORDENAÇAO 2).

Por meio deste depoimento da coordenação, percebe-se o desejo de que possam ir mais longe nos resultados deste Programa.

Contudo, observa-se, ao se adentrar na finalização, a apresentação dos dados, os quais apresentam os limites e possibilidades. Os limites como ação

podem ser superados por meio de novos diálogos e debates, ao se aprofundarem os temas ora propostos nesta reflexão. A autogestão e a solidariedade são conceitos estruturantes não somente do cooperativismo solidário, mas de toda uma proposta social em que a ação coletiva possa exercer um potencial transformador.

Com a consciência de que a atual sociedade é fruto de um longo processo excludente e de acentuação das desigualdades vivido pela humanidade a partir do modo de produção capitalista, onde não há espaço para enxergar a coletividade, o outro, seus semelhantes, esta proposta transformadora será resultado de um processo histórico árduo, consciente, em que se empreguem diversos métodos e forças para revertê-lo.

Esta reflexão sobre como os agricultores participantes do programa compreendem, no processo e nas ações da cooperativa onde se inserem, as situações que envolvem práticas de autogestão e solidariedade e como as sustentações desses conceitos se manifestam nas relações sociais das quais fazem parte direta e indiretamente, contribui para se pensar as possibilidades de materializar, em suas práticas, um debate que circula conceitualmente, carecendo de maior aplicabilidade cotidiana, superando suas fragilidades enquanto ação para efetivamente fortalecer ao que se propõe.