A saúde dos trabalhadores frente às mudanças do clima

A contínua e intensa intervenção do ser humano sobre o meio ambiente gera a cada vez mais problemas à saúde humana, isto porque os danos gerados podem ser permanentes ou causar intervenções drásticas ao meio ambiente, ou ainda podendo comprometer várias gerações futuras. Todos os ecossistemas estão sendo afetados, causando a destruição ou a degradação do habitat natural e a diminuição permanente da produtividade, ameaçando tanto a biodiversidade como o bem-estar humano, incluído neste o meio ambiente do trabalho.

Portanto, voltemo-nos para os trabalhadores e o meio ambiente em que exercem suas atividades profissionais, especialmente, aqueles que estão sujeitos às intempéries do clima, como o calor, o sol, a chuva e ao frio. É necessário enfatizar que existe uma gama considerável de trabalhadores que laboram em ambientes externos sejam eles os limpadores de rua, agentes de trânsito, carteiros e trabalhadores rurais e da construção civil, dentre outros tantos.

Os fenômenos naturais como as ondas de calor e frio, são demonstrações efetivas que o planeta vem sofrendo mudanças drásticas no que se refere ao clima e que, aqueles que desenvolvem suas atividades profissionais envoltas nessas alterações têm sua saúde abalada de forma inequívoca.

A elevação das temperaturas vem ocasionando o desconforto térmico em toda a população. Os mais atingidos pelas são os trabalhadores que realizam suas atividades profissionais expostos ao tempo, na medida em que o calor e a atividade física juntas proporcionam um ganho de calor do organismo alterando o metabolismo do organismo humano.

O problema que se apresenta é que nem empregados, nem empregadores e nem o Estado, estão preparados para esta questão. É necessário que se estabeleçam estudos e ações, no sentido de se proteger a saúde do trabalhador. Muito embora se possa encontrar a Orientação Jurisprudencial da SDI I nº 173, do Tribunal Superior do Trabalho, que entende ser “indevido o adicional de insalubridade ao trabalhador em atividade a céu aberto em face da ausência de previsão legal”.

Tal orientação merece críticas porque os Quadros n. 1, 2 e 3, do Anexo n.3, NR n. 15, há claramente a previsão de pressupostos legais para o reconhecimento das condições insalubres do labor realizado a céu aberto, e ainda, porque não se podem ignorar as peculiaridades climáticas de cada uma das regiões brasileiras a que são submetidos os trabalhadores em atividade a céu aberto e os critérios de duração do labor, desgaste físico e natureza da atividade, fixados nos referidos quadros, de modo que pode-se entender ser equivocado considerar de forma genérica que o trabalho realizado a céu aberto não é insalubre, principalmente nesse momento em que nos encontramos diante de tantas mudanças no meio ambiente do planeta todo.

Como esta questão merece ser revista, merece revisão também o aspecto dos equipamentos proteção individual a serem fornecidos para os trabalhadores sob responsabilidade dos empregadores. Além daqueles já previstos para cada atividade é necessário lembrar que, para aqueles que desenvolvem suas atividades expostos ao tempo, ainda é necessário o fornecimento protetor/filtro solar, chapéu, uniformes adequados e também água para a reidratação, como forma de neutralizar e/ou controlar os agentes que causem prejuízo à saúde humana, com o objetivo de tornar sadio o ambiente de trabalho, neutralizando da melhor forma possível os agentes causadores de prejuízos à saúde.

Merece, ainda, atenção a norma constitucional, em seu art. 7º, inciso XXII e XXIII que determina a redução dos riscos ocupacionais e por meio das normas de saúde, higiene e segurança e a monetização do trabalho onde os agentes responsáveis pelo ambiente de trabalho, o Estado, empregados e empregadores, devem buscar sempre melhores condições para o meio ambiente do trabalho, para que os adicionais de risco (insalubridade, periculosidade e penosidade) existam

apenas de forma transitória, enquanto os ambientes não se tornem equilibrados ou possam neutralizar os agentes que possam causar danos a saúde do trabalhador.

Porém esta questão ainda carece de muitos estudos e pesquisas para que seja possível quantificar e estabelecer os limites exatos para chegar a um ponto em que se possa assegurar a saúde aos trabalhadores que exercem suas atividades expostos ao tempo, aplicando a legislação já existente e acrescentando àqueles pontos com necessidade de ser revistos tendo em vista as novas perspectivas climáticas que atingem a saúde do trabalhador.

No entanto, espera-se que este seja apenas o início do estudo do presente tema, porque o entendimento é no sentido que o trabalho tem por finalidade dignificar a existência humana e não degradá-la, isso acontece porque todo local de trabalho possui peculiaridades e para com aqueles que desenvolvem suas atividades à sorte das mudanças do clima, não pode esquivar-se desta regra.

Fazer surgir a consciência de que há que se respeitar alguns limites no desenvolvimento econômico para garantir a saúde do ambiente e do trabalhador garantindo assim a vida laboral com qualidade, equilibrada e sadia é dever conjunto da sociedade. Além da questão ambiental é necessário pensar-se na questão ética. Este é um poderoso argumento a ser incutido em todos os habitantes deste mundo ameaçado (entenda-se mundo do trabalho e mundo no sentido geral).

O meio ambiente do trabalho é fator de relevância inegável, por isso mesmo é preciso que este seja livre de fatores prejudiciais a saúde integral do trabalhador. A promoção da saúde no local de trabalho, não serve somente para melhorar os resultados de desempenho e rendimentos do trabalhador, mas também para gerar o bem-estar global dos mesmos e garantir-lhe a saúde.

Portanto deve-se primar pela saúde do trabalhador, voltar o enfoque para as alterações que vem ocorrendo com o meio ambiente, na potencialização do cuidado pela vida, gerando uma cultura inspirada nos conceitos de saúde pública, ou seja, de prevenção às doenças e valorização da vida do trabalhador em seu sentido mais amplo.

O caráter difuso dos direitos à saúde, à vida, ao trabalho e ao meio ambiente faz com que se perceba que sua degradação atinge à todos, e que imediatamente atrai para todos, a legitimidade e competência para sua preservação, especialmente àqueles envolvidos diretamente.

Envolto neste contexto surgem como alternativa os chamados empregos verdes, que é objeto de abordagem na sequência.