Rapazes às Necessidades Locais
10.8 Atividades e Eventos
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10.7.2 Emblemas, Certificados e Reconhecimento Os líderes da ala podem adquirir os certifica-dos e prêmios do Progresso Pessoal nos Centros de Distribuição da Igreja, e utilizar recursos do fundo de orçamento para adquirir esses artigos.
10.7.3 Responsabilidades dos Líderes Referentes ao Progresso Pessoal
Líderes das Moças
Quando uma moça completar 12 anos de idade, a segunda conselheira na presidência das Moças e a consultora da classe das Abelhinhas marcam uma reunião com ela e os pais. Um mem-bro da presidência da classe das Abelhinhas tam-bém pode estar presente.
As líderes entregam à moça um exemplar do livreto Progresso Pessoal das Moças e explicam o programa à moça e aos pais. Elas incentivam os pais a trabalharem com a moça na escolha e no cumprimento das experiências e dos projetos do Progresso Pessoal. Explicam que a mãe também pode trabalhar no Progresso Pessoal e conquistar um prêmio. Outras mulheres também podem aju-dar e até participar do programa.
As líderes das Moças entregam à moça um exemplar de Para o Vigor da Juventude e de Sempre Fiéis (se o bispo já não tiver feito isso). Também dão a ela um pingente com o logotipo das Moças, que pode ser adquirido por meio de um pedido feito aos Centros de Distribuição da Igreja.
As líderes das Moças também dão essas orien-tações às moças que entram na organização depois dos 12 anos de idade.
Instruções adicionais para pais e líderes encon-tram-se no livreto Progresso Pessoal das Moças. Bispo
Quando uma moça completa todo o programa de Progresso Pessoal, o bispo a entrevista. Para isso o bispo pode aproveitar sua entrevista anual ou semestral com a moça. Ele pode usar os padrões encontrados em Para o Vigor da Juventude como guia. Também pode verificar a frequência dela na reunião sacramental e no seminário (onde houver) e sua leitura do Livro de Mórmon. Quando ele constatar que ela está pronta para receber o Re-conhecimento das Moças, ele assina o livreto de Progresso Pessoal dela. Ele pode entregar o prêmio a ela em uma reunião sacramental.
10.8
Atividades e Eventos
As líderes das Moças, inclusive as presidên-cias de classe, planejam atividades baseadas nas necessidades e nos interesses das moças. Elas fazem um esforço especial para ajudar todas as moças, inclusive as que se filiaram recentemente à Igreja e as que são menos ativas. As atividades podem ajudar as moças a cumprir suas metas do programa de Progresso Pessoal. As presidências de classe devem participar o máximo possível do planejamento e da realização das atividades.
Os planos para atividades das Moças devem ser aprovados por um membro do bispado e devem seguir as diretrizes explicadas no capítulo 13. 10.8.1 Mutual
A maioria das atividades das Moças acon-tece durante uma atividade chamada Mutual. O termo Mutual sugere experiências compartilhadas nas quais há respeito e apoio mútuos e em que as jovens têm oportunidades de aprendizado em grupo. As atividades da Mutual devem oferecer às jovens uma variedade de oportunidades de servir ao próximo e de desenvolvimento espiritual, so-cial, físico e intelectual.
A Mutual geralmente é realizada uma vez por semana. Se a distância ou outras restrições tornarem isso impraticável, a Mutual pode ser realizada com menos frequência, mas deve ser realizada pelo menos uma vez por mês. A Mutual deve durar de uma hora a uma hora e meia e deve ser realizada em um dia ou uma noite da semana, que não seja o domingo nem a segunda-feira.
A presidência das Moças, sob a direção do bis-pado, supervisiona a Mutual das moças.
As presidências dos Rapazes e das Moças po-dem ocasionalmente usar as atividades da Mutual para preparação de atividades de estaca ou mul-tiestacas (ver 13.3).
Tema Anual da Mutual
A cada ano, a Primeira Presidência anuncia um tema para a Mutual. Os líderes salientam esse tema na abertura da Mutual e em outras ativida-des dos jovens.
Abertura
A Mutual geralmente começa com uma breve abertura presidida por um membro do bispado. Os assistentes do bispo no quórum dos sacerdotes e membros da presidência das Lauréis se revezam
na direção da reunião. Os líderes adultos preparam os líderes jovens para essa responsabilidade.
A abertura inclui um hino e uma oração e também pode incluir números musicais e opor-tunidades para que os jovens compartilhem seus talentos e prestem testemunho.
Atividades do Quórum e da Classe ou Atividades Conjuntas
Geralmente, depois da abertura, cada quórum do Sacerdócio Aarônico e cada classe das Moças realiza atividades separadas. Em ala ou ramo com poucas moças, todas as moças podem reunir-se para as atividades. As atividades também podem ser planejadas com qualquer combinação de quó-runs e classes.
Normalmente, uma vez por mês são realiza-das atividades conjuntas para todos os rapazes e as moças. Os membros do comitê da juventude do bispado marcam, planejam e analisam essas atividades em suas reuniões. As atividades são realizadas sob a direção do bispado.
Alguns exemplos de atividades adequadas são projetos de serviço, atividades de música, dança e teatro, eventos culturais, atividades esportivas ou de atletismo, orientação vocacional e atividades ao ar livre.
10.8.2 Debates dos Jovens com o Bispado
Os debates dos jovens com o bispado são pla-nejados e realizados pelo bispado. Esses debates, que são realizados ocasionalmente, dão ao bispado a oportunidade de abordar assuntos de interesse dos jovens e que os fortaleçam espiritualmente. Os tópicos de Para o Vigor da Juventude e Sempre Fiéis são particularmente adequados. Ocasionalmente o bispado pode convidar outras pessoas para par-ticipar. Os convidados geralmente são membros da ala ou da estaca.
Os debates dos jovens com o bispado podem ser realizados com todos os jovens reunidos ou somente com os de uma determinada faixa etária. Podem ser realizados durante a Mutual, no do-mingo no horário das reuniões dos quóruns e das classes das Moças, ou em outra ocasião que não sobrecarregue as famílias. O bispado determina a frequência desses debates, que são marcados nas reuniões do comitê da juventude do bispado. 10.8.3 Novos Inícios
“Novos Inícios” é o evento anual para as mo-ças e seus pais, líderes do sacerdócio e líderes das Moças. As meninas que completarão 12 anos no
ano seguinte também são convidadas a participar com seus pais. Esse evento pode ser realizado no início do ano letivo ou do ano do calendário. Pode ser realizado durante a Mutual.
Esse evento ajuda as moças e seus pais a infor-mar-se a respeito do programa das Moças. Inclui uma explicação do Progresso Pessoal, a apresen-tação do tema, emblema e lema das Moças e a de-claração de propósito e o símbolo de cada faixa etária (ver 10.1). Os Novos Inícios devem ajudar as moças e seus pais a fazer planos para os eventos que acontecerão no ano que se inicia.
Os Novos Inícios dão às líderes a oportunidade de expressar amor pelas moças, incentivar os pais a ajudarem as filhas nas experiências do Progresso Pessoal, apresentar as meninas que completarão 12 anos no ano que se inicia, e dar boas-vindas às moças que se filiaram à Igreja ou se mudaram para a ala. É um momento de reconhecer as moças e suas realizações no Progresso Pessoal. A presi-dência das Moças convida um membro do bispado para fazer o último discurso.
As presidências de classe planejam o programa sob a direção da presidência das Moças. A presi-dência das Moças pode pedir a especialistas que ajudem (por exemplo: reger um coro ou grupo ins-trumental, treinar as oradoras ou dirigir uma breve encenação teatral). Um membro da presidência da classe das Lauréis pode dirigir a reunião.
10.8.4 Excelência das Moças
“Excelência das Moças” é o evento no qual as moças recebem reconhecimento pelas coisas boas que vêm fazendo. É uma comemoração do Pro-gresso Pessoal. Cada moça fala de uma experiência ou um projeto com um valor que concluiu durante o ano e no qual demonstrou excelência. Sua apre-sentação pode incluir talentos e aptidões que de-senvolveu por meio das metas de seu Progresso Pessoal. As líderes das Moças convidam os pais a assistir ao evento.
No início do ano, as líderes incentivam cada moça a pensar seriamente nos valores nos quais poderiam concentrar-se para esse evento. A jovem pode ter a ajuda de um membro da família, de outra moça ou de outras pessoas em seu projeto, que pode levar vários meses para ser concluído.
Esse evento geralmente é realizado durante a Mutual em âmbito de ala, mas pode ser realizado em âmbito de estaca. As líderes adultas incluem as moças no planejamento. A data e os planos para o evento devem ser anunciados no começo do ano.
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10.8.5 Atividade dos Padrões
As atividades dos padrões são um programa especial que ressalta valores morais e metas eter-nas e incentiva as moças a seguirem os padrões do livreto Para o Vigor da Juventude, que farão com que elas se acheguem ao Salvador.
Essas atividades podem ser realizadas uma vez por ano, ou com maior frequência se neces-sário, geralmente durante a Mutual. Podem ser realizadas em âmbito de classe, ala, multialas ou estaca. Dependendo de como um assunto vai ser apresentado, as atividades podem incluir qual-quer combinação de grupos etários das Moças. Também podem incluir a mãe, o pai, ou ambos os pais das moças, e os rapazes.
10.8.6 Acampamento das Moças
A Igreja incentiva a realização de um acam-pamento anual ou atividade semelhante para as moças. No planejamento dessa atividade, as líde-res das Moças utilizam o Manual de Acampamento das Moças e Acampamento das Moças: Guia para os Líderes do Sacerdócio e das Moças.
O acampamento pode ser realizado em âm-bito de ala ou estaca. Sob a direção dos líderes do sacerdócio, as presidências das Moças da estaca e das alas determinam a extensão do programa de acampamento para as moças.
Os líderes do sacerdócio podem chamar as especialistas das Moças da estaca e das alas para serem líderes de acampamento. As líderes de acampamento organizam e dirigem o programa de acampamento sob a direção da presidência das Moças. Elas podem trabalhar com os líderes da ala e com o comitê de atividades da estaca para conseguir equipamentos, transporte e outros tipos de auxílio.
Para informações sobre como custear o acam-pamento, ver 10.8.9. Para informações sobre segu-rança no acampamento, ver 13.6.20 e o Manual de Acampamento das Moças.
10.8.7 Atividades de Estaca e Multiestacas Ver item 13.3.
10.8.8 Conferência de Jovens Ver item 13.4.
10.8.9 Fundos para Atividades e Eventos
Os fundos para as atividades e os eventos das Moças devem sair do orçamento da ala (ver 13.2.8).
Fundos para o Acampamento Anual ou uma Atividade Semelhante
Se o orçamento da ala não tiver fundos sufi-cientes para pagar pelo acampamento anual das Moças ou por uma atividade semelhante, os líde-res podem pedir aos participantes que financiem parcial ou integralmente a atividade. Se os parti-cipantes não tiverem dinheiro suficiente, o bispo pode autorizar uma atividade anual para angariar fundos para o grupo, que seja condizente com as diretrizes explicadas no item 13.6.8.
De modo algum os gastos ou as despesas de transporte para o acampamento anual ou atividade semelhante devem ser excessivos. Também não se deve permitir que um membro deixe de participar dessa atividade por não ter dinheiro suficiente. Fundos para Equipamentos e Suprimentos
Se possível, os equipamentos e suprimentos que a ala necessitar para o acampamento anual dos jovens são comprados com recursos do fundo de orçamento da ala. Se não houver recursos sufi-cientes nesse fundo, o bispo pode autorizar uma atividade anual para angariar fundos para o grupo, que seja condizente com as diretrizes explicadas no item 13.6.8.
Os equipamentos e suprimentos adquiridos com fundos da Igreja são para uso exclusivo da Igreja (quer os fundos tenham saído do orçamento da ala, quer tenham sido conseguidos em uma atividade para angariar fundos). Não são para uso pessoal dos membros ou de seus familiares.
10.9
Ensinar Técnicas e Qualidades de
Liderança
As líderes das Moças ensinam técnicas e qualidades de liderança ao trabalharem com as presidências de classe, líderes de acampamento e outras moças em posições de liderança. Esses ensi-namentos são dados quando as líderes ajudam as moças a planejar e realizar atividades e à medida que participam juntas de projetos de serviço para o Progresso Pessoal. Nesse trabalho, as líderes podem consultar o capítulo 3 deste manual.
10.10
Liderança das Moças da Estaca
10.10.1 Presidência da Estaca
Os membros da presidência da estaca supervi-sionam a organização das Moças da estaca. Como parte dessa responsabilidade, eles ensinam aos bis-pos suas responsabilidades para com as moças.
O presidente da estaca designa um de seus conselheiros para supervisionar a organização das Moças da estaca.
Para mais informações sobre as responsabili-dades da presidência da estaca referentes às orga-nizações auxiliares, ver 15.1.
10.10.2 Sumo Conselheiro Designado para as Moças da Estaca
O presidente da estaca designa um sumo con-selheiro para trabalhar com a presidência das Mo-ças da estaca. As responsabilidades desse sumo conselheiro são explicadas no item 15.3.
10.10.3 Presidência das Moças da Estaca
As responsabilidades da presidência das Mo-ças da estaca estão descritas no item 15.4.1. 10.10.4 Secretária das Moças da Estaca
As responsabilidades da secretária das Moças da estaca estão descritas no item 15.4.2.
10.10.5 Comitê do Sacerdócio Aarônico e das Moças da Estaca
O presidente da estaca designa um conselheiro para presidir o comitê do Sacerdócio Aarônico e das Moças da estaca. Os outros membros do comitê são o sumo conselheiro designado para a organi-zação dos Rapazes da estaca, o sumo conselheiro designado para a organização das Moças da estaca, a presidência dos Rapazes da estaca com o secre-tário e a presidência das Moças da estaca com a secretária.
A presidência da estaca pode convidar jovens a participar das reuniões do comitê, quando ne-cessário. Os jovens devem ser incluídos o máximo possível no planejamento e na realização de ativi-dades como conferências de jovens, bailes, devo-cionais e eventos multiestacas. Os jovens também podem participar de debates sobre os problemas que os jovens da estaca enfrentam.
10.10.6 Especialista de Atividades das Moças da Estaca
A presidência da estaca pode designar alguns membros da estaca para servir temporariamente como especialistas das Moças, para ajudar a plane-jar e executar atividades ou programas da estaca. As especialistas podem ficar encarregadas de ati-vidades como acampamento das Moças, eventos de estaca e multiestacas, e atividades esportivas. Elas trabalham sob a direção da presidência das Moças da estaca.
10.11