Benefícios a funcionários

(a) Plano de benefício assistencial

Administrado pela Sabesprev e constituído por planos de saúde optativos, de livre escolha, mantidos por contribuições da patrocinadora e dos participantes, que no período foram as seguintes:

. Da Companhia: 8,3% em média da folha bruta de salários;

. Dos participantes: 3,21%, sobre o salário base e gratificação, que corresponde à média de 2,9% da folha de pagamento.

(b) Planos de benefícios previdenciários

Plano financiado – G1

Obrigações previdenciárias em 31 de dezembro de 2017 388.461

Despesas reconhecidas em 2018 5.660

Pagamentos efetuados em 2018 (17.950)

Obrigações previdenciárias em 30 de junho de 2018 (i) 376.171

Plano não financiado – G0

Obrigações previdenciárias em 31 de dezembro de 2017 2.543.877

Despesas reconhecidas em 2018 116.124

Pagamentos efetuados em 2018 (83.144)

Obrigações previdenciárias em 30 de junho de 2018 (iii) 2.576.857

Total 2.953.028

(i) Plano G1

Administrado pela Sabesprev, o plano de benefício definido (“Plano G1”) recebe contribuições paritárias estabelecidas em plano de custeio do estudo atuarial, anual, da Sabesprev que é o seguinte:

 0,99% da parte do salário de participação até 20 salários unitários; e

 8,39% do excesso, se houver, da parte do salário de participação sobre 20 salários unitários.

Em 30 de junho de 2018, a Companhia possuía um compromisso atuarial, líquido de R$ 376.171 (R$ 388.461 em 31 de dezembro de 2017) que representa a diferença entre o valor presente das obrigações da Companhia relativamente aos participantes empregados, aposentados e pensionistas e o valor justo dos ativos do plano.

(ii) Plano de benefício previdenciário – Contribuição definida

Em 30 de junho de 2018, o Plano Sabesprev Mais, modelado em contribuição definida tinha 9.258 participantes entre ativos e assistidos (em 31 de dezembro de 2017 – 9.328).

Notas Explicativas

Para o Plano Sabesprev Mais, as contribuições da patrocinadora correspondem ao resultado obtido com a aplicação de um percentual de 100% sobre a contribuição básica efetuada pelo participante. Em 2018 os gastos relacionados à obrigação de contribuição definida, nos montantes de R$ 6.466, R$ 912 e R$ 1.777, foram alocados em custos operacionais, despesas de vendas e despesas administrativas, repectivamente. O montante de R$ 1.011 foi capitalizado no ativo.

A Companhia efetuou contribuições no montante de R$ 10.166 para o período de janeiro a junho de 2018 (R$ 9.226 – janeiro a junho de 2017).

(iii) Plano G0

De acordo com a Lei Estadual nº 4.819/58, funcionários que iniciaram a prestação de serviço antes de maio de 1974 e se aposentaram como funcionários da Companhia adquiriram o direito de receber pagamentos complementares às aposentadorias e pensões pagas dentro do Plano G0. A Companhia paga a complementação dessas aposentadorias e pensões em nome do Governo do Estado e busca o reembolso desses valores, que são registrados como contas a receber de acionista, limitando-se aos valores considerados praticamente certos que serão reembolsados pelo Governo do Estado. Em 30 de junho de 2018, a obrigação de benefício definido para o Plano G0 era de R$ 2.576.857 (em 31 de dezembro de 2017 - R$ 2.543.877).

(c) Participação nos resultados

Com base nas negociações realizadas entre a Companhia e as entidades representativas de classe funcional, foi implementado o Programa de Participação nos Resultados, considerando o período de janeiro a dezembro de 2018, com a distribuição do valor correspondente de até uma folha de pagamento, mediante o alcance de metas.

No segundo trimestre de 2018 foi provisionado o montante de R$ 29.523 (segundo trimestre de 2017 – R$ 23.321). No período de janeiro a junho de 2018 e 2017 foram provisionados R$ 54.142 e R$ 44.398, respectivamente.

20 Serviços a pagar

Na conta de serviços, são registrados os saldos a pagar principalmente relativos aos serviços recebidos de terceiros, tais como fornecimento de energia elétrica, serviços de leitura de hidrômetros e entrega de faturas de água e esgoto, serviços de limpeza, vigilância e segurança, cobrança, assessoria jurídica, auditoria, publicidade e propaganda, consultorias entre outros. Também são registrados os valores a pagar do repasse de 7,5% da receita do Município de São Paulo para o Fundo Municipal (Nota 14 (c) (v) das Demonstrações Financeiras Anuais de 31 de dezembro de 2017). Os saldos em 30 de junho de 2018 e 31 de dezembro de 2017 eram de R$ 419.088 e R$ 408.275, respectivamente.

21 Programa de Retenção do Conhecimento

A SABESP implantou em junho de 2018 o Programa de Retenção do Conhecimento – PRC, com o objetivo de oferecer condições para o planejamento de pessoal e atenuar o impacto com a saída dos empregados que possuem conhecimento estratégico adquirido ao longo do tempo.

O empregado poderá fazer a inscrição no Programa de 2 de julho de 2018 a 31 de outubro de 2018 e as rescisões contratuais serão efetivadas conforme cronograma previamente estabelecido, no período de vigência do Programa, ou seja, de 2 de janeiro de 2019 a 30 de dezembro de 2020.

Para os inscritos fica garantido o cumprimento das cláusulas contidas em Acordo Coletivo de Trabalho vigente na data de seu desligamento e será concedido incentivo indenizatório proporcional ao tempo de serviço na SABESP, equivalente ao percentual do saldo do FGTS, para fins rescisórios, na data do desligamento, conforme tabela a seguir:

Tempo de serviço na SABESP

(anos) % do saldo do FGTS

mais de 15 40%

11 - 15 30%

06 - 10 15%

0 - 5 5%

Em 30 de junho de 2018 foi reconhecido o montante de R$ 90.886, decorrente da provisão dos empregados que se inscreveram no Programa, sendo R$ 10.124 e R$ 80.762 na rubrica “obrigações trabalhistas” do passivo circulante e não circulante, respectivamente.

Para os empregados que se enquadravam no Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), assinado com o Ministério Público do Estado de São Paulo em 2009 e que aderiram ao Programa, foi feita uma reversão de provisão no montante de R$ 73.289.

Em 30 de junho de 2018 estavam registrados referente ao TAC o montante de R$ 212.136 e R$ 5.754 na rubrica “obrigações trabalhistas” do passivo circulante e do passivo não circulante, respectivamente.

22 Patrimônio líquido

(a) Capital autorizado

A Companhia está autorizada a aumentar o seu capital social até o limite de R$ 15.000.000, mediante deliberação do Conselho de Administração e ouvido o Conselho Fiscal.

Em caso de aumento do capital social, emissão de debêntures conversíveis e/ou bônus de subscrição mediante subscrição particular, os acionistas terão direito de preferência na proporção do número de ações que possuírem na ocasião, observado o disposto no Artigo 171 da Lei nº 6.404/76.

(b) Capital social subscrito e integralizado

Em 30 de junho de 2018 e 31 de dezembro de 2017, o capital social subscrito e integralizado é composto de 683.509.869 ações ordinárias, escriturais, nominativas, sem valor nominal, assim distribuídas:

Notas Explicativas

30 de junho de 2018 31 de dezembro de 2017

Número de

ações % Número de ações %

Secretaria da Fazenda 343.524.285 50,26% 343.524.285 50,26%

Companhia Brasileira de Liquidação e Custódia 212.729.290 31,12% 201.026.895 29,41%

The Bank Of New York ADR Department

(equivalente em ações) (*) (**) 125.088.967 18,30% 136.790.413 20,01%

Outros 2.167.327 0,32% 2.168.276 0,32%

683.509.869 100,00% 683.509.869 100,00%

(*) cada ADR corresponde a 1 ação.

(**) custodiantes.

Foi aprovada na Assembleia Geral Ordinária, em 27 de abril de 2018 a distribuição de dividendos na forma de juros sobre o capital próprio no valor de R$ 703.878, a transferência para a conta Reservas para Investimentos dos saldos de lucros acumulados no valor de R$ 1.689.466 e a destinação de R$ 125.965 para a conta de Reserva Legal. O pagamento de juros sobre o capital próprio no valor de R$ 653.554, líquidos de imposto de renda na fonte de R$ 50.324, totalizando R$ 703.878, teve início em junho de 2017, com montante pago de R$ 653.393.

23 Lucro por ação

Básico e diluído

O lucro básico por ação é calculado mediante a divisão do lucro atribuível aos acionistas da Companhia, pela quantidade média ponderada de ações ordinárias em circulação durante o exercício. A Companhia não possui potenciais ações ordinárias em circulação, como por exemplo, dívida conversível em ações ordinárias. Assim, o lucro básico e o diluído por ação são iguais.

Janeiro a junho

de 2018 Janeiro a junho de 2017

Lucro atribuível aos acionistas da Companhia 762.317 1.006.170

Quantidade média ponderada de ações ordinárias emitidas 683.509.869 683.509.869