Caracterização da Equipa Formativa

O Departamento de Formação organiza os seus recursos de forma a garantir a sua capacidade de resposta às necessidades encontradas. Os dados relativos ao ano de 2010 remetem para um total de 858 formadores, distribuídos pelos três centros de formação da ENB, que se subdividem em três categorias distintas: formadores internos permanentes; formadores internos eventuais e formadores externos.

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Gráfico 7 – Número de Formadores, por tipologia de contrato (%).

Como podemos observar através da análise do gráfico 7, do total de formadores afectos ao Departamento de Formação da ENB, no ano de 2010, 21 situam-se na categoria de formadores internos, o equivale a 2% da equipa formativa. Os formadores externos apresentam especial destaque, uma vez que constituem 98% dos recursos humanos deste departamento (837 formadores). De referir que os formadores externos encontram-se dispersos quanto à sua localização, actuando a nível nacional e nos mais variados centros, corporações ou unidades locais de formação existentes.

Os formadores externos constam em base de dados da Escola Nacional de Bombeiros, sendo todos eles bombeiros e formados pela própria escola, quer ao nível técnico, quer pedagógico. A formação técnica tem a duração mínima de 70 horas, abrangendo diversas áreas de especialização, nomeadamente, curso de formador de Técnicos de Socorrismo, Salvamento e Desencarceramento, Matérias Perigosas, entre outras. Com o objectivo de avaliar os seus conhecimentos e transmitir uma actualização de novas técnicas de actuação, estes formadores são recertificados de 3 em 3 anos.

Entende-se por formadores internos todos aqueles que exercem as suas funções nas componentes práticas nos cursos de socorrismo, salvamento e desencarceramento, condução todo o termo, salvamento em grande ângulo, nadadores salvadores, operadores de central e combate a incêndios. Embora as suas habilitações nem sempre representem a sua diferenciação, estes formadores destacam-se por deterem uma larga experiência profissional e, simultaneamente, de comando, sendo amplamente reconhecidos por organizações nacionais e internacionais da especialidade.

Foi efectuada uma recolha de informação actualizada sobre características associadas à equipa formativa.Considerou-se pertinente, pela função e actividade que exercem na ENB, apenas a caracterização detalhada dos formadores internos permanentes. Existem actualmente 20 formadores internos nestas condições.

2%

98%

Formadores INTERNOS Formadores - EXTERNOS

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De acordo com os dados obtidos, podemos referir que se verifica uma elevada percentagem de formadores do género masculino nos quadros da equipa do Departamento de Formação da ENB, registando-se o número de 18 elementos (90%) e 2 elementos do género feminino (10%). Esta disparidade encontra-se ilustrada no gráfico 8, apresentado de seguida.

Gráfico 8 – Número de Formadores Internos Permanentes, por género (%).

É ainda possível verificar uma forte estabilidade laboral por parte da equipa, observando- se que quase todos os formadores internos possuem à data em análise, um vínculo contratual sem termo, com uma taxa de 95% de afectação à ENB. A equipa encontra-se estabilizada e coesa, o que constitui um factor facilitador da eficácia do trabalho desenvolvido.

No que se refere à certificação escolar, verificou-se um maior número de formadores com habilitações académicas ao nível do 12ºano (10 formadores, o que equivale a 50%), sobrepondo-se aos 7 formadores que exibem graus de escolaridade baixos (35%). Apenas 3 formadores apresentam formação superior, ao nível da licenciatura (15%). Seguidamente, apresenta-se o gráfico no qual consta a informação aqui descrita:

Gráfico 9 – Número de Formadores Internos Permanentes, por habilitação escolar.

10% 90% Feminino Masculino 0 5 10 15 20 9ºano 12ºano 6 1 10 3 9ºano 10ºano 12ºano Licenciatura

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De salientar que os formadores encontram-se a desenvolver as suas funções nos diferentes centros de formação que integram o Departamento de Formação da ENB, sendo apenas necessário recorrer a um formador afecto a um outro centro quando a especificidade do curso ou escassez dos recursos assim o exigem. O Centro de Formação de Sintra apresenta uma percentagem de formadores de 65% (13 formadores), claramente diferenciada dos restantes locais. Seguidamente verificou-se o Centro de Formação de São João da Madeira, com uma equipa constituída por 4 formadores (o que corresponde a 20%) e, por fim, o Centro de Formação da Lousã (15% dos formadores). A distribuição de formadores internos por centro tem como elementos orientadores as necessidades e volume de formação desenvolvimento.

Gráfico 10 – Número de Formadores Internos Permanentes, por Centro de Formação (%).

No que se refere à faixa etária, constatou-se que as idades dos formadores permanentes estão compreendidas entre os 30 e os 70 anos, com uma maior percentagem de formadores no intervalo de idades dos 30 aos 39 anos (50% dos formadores, seguindo-se dos 40 aos 49 anos (com uma percentagem de 35%). Apenas 15% dos formadores (3 formadores) apresentam idade igual ou superior a 50 anos.

Por último, procedeu-se ainda à recolha de informação sobre a formação de base dos formadores e a suas áreas de actuação. Verificou-se que 60% dos formadores (12 formadores) tem apenas uma área de formação de base e, consequentemente, área de actuação por excelência. Os restantes 8 formadores (40%) manifestam ter formação em duas áreas profissionais, actuando como formadores nesses mesmos domínios. No que diz respeito à distribuição dos formadores por área, quase metade dos formadores apresentam formação de base na área do socorrismo (9 formadores), seguindo-se da área de incêndios (florestais, industriais ou urbanos), com um total de 8 formadores (40%). Nas áreas de salvamento e desencarceramento, quadros de comando, protecção civil, condução fora de estrada, condutor de embarcação de socorro, verificaram-se um número mais reduzido de formadores.

65% 15%

20%

C.F. Sintra C. F. Lousã

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Relativamente aos formadores externos, considerou-se pertinente a sua caracterização, em particular, e no âmbito do trabalho de projecto em curso, no que se refere ao seu nível de habilitação escolar, qualificação profissional e áreas de formação que actuam.

De salientar que embora o departamento de formação contenha dados relativos à caracterização dos formadores externos (informação arquivada nos processos dos formadores), a mesma não se encontra totalmente actualizada, nem se verifica de fácil leitura. Este foi identificado como um domínio a intervir no âmbito deste trabalho, em particular no que se refere à identificação das habilitações escolares dos formadores externos.