Caracterização dos participantes no estudo

Os participantes neste estudo são colaboradores afetos a diferentes Departamentos da Organização X. Dado que está em causa uma metodologia qualitativa, através da realização de entrevistas semiestruturadas e após aprovação da proposta de guião pela organização, a escolha dos participantes neste estudo teve por base uma listagem nominativa de todos os, aproximadamente, 3000 colaboradores da organização. Embora a natureza do estudo não implique preocupações de representatividade da amostra, isto porque não se pretende prever a incidência de determinado fenómeno ao nível da população em geral, mas sim desenvolver uma profunda compreensão e domínio sobre a realidade em estudo, procurou-se, ainda assim, entrevistar colaboradores com situações diversas, por forma a poder detetar um leque, o mais alargado possível, de situações e problemas de conciliação entre o trabalho e a família. Neste caso, os participantes foram, deliberadamente, escolhidos de acordo com um conjunto de características tidas como pertinentes para os objetivos do presente estudo. A seleção dos colaboradores a entrevistar foi feita tendo por base os seguintes parâmetros: (1) género; (2) idade; (3) situação familiar; (4) modalidade de horário de trabalho; (5) categoria profissional; (6) habilitações literárias. A amostra dos colaboradores a entrevistar foi, desde logo, delimitada de acordo com a idade, tendo sido abrangidos colaboradores entre os 25 e os 45 anos de idade, procurando-se, com esta pré-seleção, abranger os indivíduos que, potencialmente, experienciam maiores dificuldades na conciliação da família e do trabalho ou em processo decisório de constituição de família e/ou progressão na carreira. Quanto aos restantes parâmetros procurou-se, com a seleção, abranger uma multiplicidade de contextos. O Quadro 1 traduz a caracterização dos entrevistados com base nas dimensões: dados biográficos, situação familiar e situação profissional. Importa notar que, dadas as ténues fronteiras relativas à situação familiar decorrente do atual contexto social e cultural, optou-se por não caracterizar os entrevistados mediante o estado civil, mas de acordo com a situação familiar atual, isto é, se são indivíduos singulares ou se vivem em comunhão. Considerou-se, aquando da seleção dos entrevistados, que a sua caracterização com base no estado civil poderia ser redutora, pelo que esta perspetiva poderá ser mais adequada, face aos múltiplos contextos explorados.

Após a seleção dos participantes no estudo, os mesmos foram contactados via e- mail, após prévia articulação com os respetivos dirigentes, onde era explanada a temática de investigação e objetivos inerentes, para além das garantias relativamente ao anonimato

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e confidencialidade da entrevista. De um modo geral, a recetividade de todos os participantes foi muito positiva, apesar de o acesso a indivíduos viúvos, particularmente do sexo feminino, se ter revelado extremamente difícil, pelo que não foi possível recolher contributos deste subgrupo. As entrevistas decorreram nas instalações da Organização X, num espaço cedido para o efeito, tendo sido uma preocupação da investigadora garantir a privacidade dos participantes e a não interferência de terceiros no processo de recolha de dados. Todas as entrevistas foram gravadas e posteriormente transcritas, por se considerar que tal seria indispensável à análise aprofundada dos dados recolhidos. A duração das mesmas variou entre trinta minutos (mínimo) e três horas (máximo), tendo resultado num total de dezanove horas de áudio. A investigadora procurou assumir uma postura marcada pela neutralidade, incentivando e estimulando o discurso dos participantes, promovendo um clima de confiança mútua que transmitisse segurança ao entrevistado na partilha das suas experiências, ideias e conceções, o que se traduziu na colocação de questões não previstas inicialmente no sentido de explorar as dimensões mencionadas pelos participantes. Importa notar que, apesar da promoção da partilha assente na confiança, verificou-se um maior à vontade por parte dos participantes após o término da gravação, notório, sobretudo, no grupo de operacionais entrevistados, exigindo que a investigadora recolhesse frases e ideias chave deste momento posterior. No presente estudo empírico, a recolha de dados durou, aproximadamente, seis meses, período em que se procedeu à realização das entrevistas e transcrição integral, de acordo com a disponibilidade profissional da investigadora e participantes. Evidenciou-se, após a realização da 26ª entrevista, uma certa coerência ao nível das informações e experiências recolhidas, pelo que se considerou este ponto como o ponto de saturação na recolha de informação, tendo-se dado como concluído o processo de recolha de dados, uma vez que o prolongamento da fase de recolha de dados implicaria um elevado investimento face à informação passível de ser recolhida (Ruquoy, 1997 cit. in Santos, 2007). Após a realização da entrevista-piloto, a qual permitiu a adequação do guião de entrevista, foi realizada uma entrevista à Diretora de Recursos Humanos da organização em análise, em que se procurou compreender o tipo de políticas e práticas amigas da família que vigoram na organização, para além da exploração do contexto individual de conciliação, e 25 entrevistas a outros colaboradores.

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Quadro 1 – Caracterização dos entrevistados

Dados

biográficos Situação familiar Situação profissional

Entrevistado 00 Mulher, 48 anos Singular, com dois dependentes – filhos em idade escolar

Diretora do Departamento de Recursos Humanos

Regime de Isenção de Horário

Entrevistado 01 Homem, 44 anos Singular, sem dependentes Chefe de Divisão Municipal Regime de Isenção de horário

Entrevistado 02 Homem, 41 anos Em comunhão, sem dependentes

Subchefe

Regime de horário por turnos

Entrevistado 03 Homem, 28 anos Singular, com um dependente – filho em idade pré-escolar

Bombeiro

Regime de horário por turnos

Entrevistado 04 Homem, 39 anos Singular, com dois dependentes – filhos em idade escolar

Subchefe

Regime de horário por turnos

Entrevistado 05 Mulher, 35 anos

Em comunhão, com um dependente – filho em idade pré-escolar

Técnico Superior

Regime de horário flexível

Entrevistado 06 Mulher, 39 anos Em comunhão, sem dependentes

Técnico Superior

Regime de horário flexível

Entrevistado 07 Mulher, 39 anos

Em comunhão, com três dependentes – filhos em idade escolar

Técnico Superior

Regime de jornada contínua

Entrevistado 08 Homem, 41 anos

Em comunhão, com um dependente – filho em idade pré-escolar

Informático

Regime de horário flexível

Entrevistado 09 Mulher, 39 anos

Em comunhão, com dois dependentes – filhos em idade escolar e pré-escolar

Técnico Superior

Regime de horário flexível

Entrevistado 10 Homem, 38 anos

Em comunhão, com dois dependentes – filhos em idade escolar

Informático

Regime de horário flexível

Entrevistado 11 Homem, 42 anos

Em comunhão, com um dependente – filho em idade escolar

Assistente Técnico Regime de horário flexível

Entrevistado 12 Mulher, 36 anos

Singular, com três dependentes –filhos em idade escolar e pré- escolar

Assistente Operacional Regime de horário rígido

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Entrevistado 13 Mulher, 44 anos Singular, sem dependentes Técnico Superior

Regime de horário por turnos

Entrevistado 14 Homem, 39 anos

Em comunhão, com dois dependentes – filhos em idade escolar

Fiscal

Regime de horário por turnos

Entrevistado 15 Mulher, 37 anos Singular, com dois dependentes – filhos em idade escolar

Assistente Técnico Regime de horário flexível

Entrevistado 16 Homem, 42 anos

Em comunhão, com dois dependentes – filho em idade escolar e idoso

Informático

Regime de jornada contínua

Entrevistado 17 Mulher, 45 anos

Em comunhão, com dois dependentes – filhos em idade escolar

Chefe de Divisão Municipal Regime de Isenção de horário

Entrevistado 18 Homem, 35 anos Singular, com um dependente – filho em idade escolar

Assistente Técnico Regime de horário flexível

Entrevistado 19 Mulher, 33 anos

Em comunhão, com dois dependentes – filhos em idade pré-escolar

Fiscal

Regime de horário por turnos

Entrevistado 20 Homem, 36 anos Em comunhão, sem dependentes

Técnico Superior

Regime de horário flexível

Entrevistado 21 Homem, 44 anos

Em comunhão, com quatro dependentes – filhos em idade escolar e pré-escolar

Assistente Operacional Regime de jornada contínua

Entrevistado 22 Mulher, 32 anos Singular, com um dependente – filho em idade escolar

Assistente Operacional Regime de horário por turnos

Entrevistado 23 Homem, 42 anos Singular, com dois dependentes – filhos em idade escolar

Assistente Operacional Regime de horário por turnos

Entrevistado 24 Homem, 37 anos

Em comunhão, com dois dependentes – filhos em idade escolar e pré-escolar

Diretor de Departamento Municipal Regime de Isenção de Horário

Entrevistado 25 Mulher, 38 anos Singular, sem dependentes Chefe de Divisão Municipal Regime de Isenção de horário

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