Está claro que a segurança do trabalho visa proteger a saúde e a
integridade física dos colaboradores, não é mesmo? A responsabilidade
pela segurança do trabalho é tripartite, ou seja, cabe ao poder público, a
empregador e ao empregado zelarem pelas condições do trabalho e para
que as legislações relacionadas sejam cumpridas.
De modo específico, pode-se dizer que o poder público tem por função criar e fiscalizar as normas e legislações; os empregadores são
responsáveis por cumprir estas legislações e aplica-las em suas empresas; já aos colaboradores observar as requisições de saúde e segurança nos ambientes laborais, e contribuir para que as condições sejam mantidas adequadas.
O não cumprimento das legislações, além de ser crime, pode resultar em diversos problemas tanto para os empregadores quando para os trabalhadores. Qualquer acidente de trabalho, independente da
gravidade, resulta em perdas financeiras à organização e danos à saúde
dos colaboradores.
De modo geral acidentes de trabalho resultam em afastamento do trabalhador por inaptidão temporária, por inaptidão permanente ou, ainda,
por óbito, além de danos materiais, tal como as ações legais, seguro de vida, máquinas danificadas, redução na produtividade, dentre outros. É possível classifica as consequências sob 3 aspectos, então: humano, social e econômico.
Figura 08: Os aspectos envolvendo o acidente de trabalho são de 3 perspectivas: humano, social e econômico.
Fonte: adaptado de Rossete (2015)
É importante levar em consideração que a ausência de vítimas com lesões ou óbitos, não ausenta a gravidade de um acidente de trabalho. Um acidente sem vítimas mas que não teve sua devida importância, ou seja, que não foi analisado para identificar os riscos que resultaram neste acidente, pode, no futuro, acontecer de novo e, talvez com mortes e/ou
feridos.
Em decorrência da importância da falta de segurança nos
ambientes laborais, diversos estudos vem sendo desenvolvidos a fim de
se estabelecer relações. Um Instituto de Segurança da América do Norte (ICNA) publicou em 1969 uma pirâmide mundialmente conhecida sobre acidente de trabalho.
Esta pirâmide foi desenvolvida com base na pesquisa feita Frank Bird,
que analisou 90 mi acidentes ocorridos em uma metalúrgica e constatou que para cada acidente com lesão incapacitante, ocorriam 100 acidentes
com lesões não incapacitantes e 500 acidentes com danos à propriedade. A partir desta análise de Bird, o ICNA fez uma análise estatística de 1.753.498 relatos de ocorrência de acidentes em 297 empresas, as
quais tinham 1.750.000 colaboradores. Esta amostra permitiu uma relação mais confiante sobre acidentes de trabalho. Foi constatado que para
cada acidente com lesão grave (incapacitante), ocorriam 10 pequenos
acidentes (com lesões não incapacitantes), 30 acidentes com dano à
propriedade (danos materiais) e outros 600 quase-acidentes (acidentes
sem lesão ou sem danos visíveis).
Figura 09: Adaptação daPirâmide de Bird feita pelo ICNA.
Fonte: adaptado de Rossete (2015)
A explicação desta pirâmide consiste em: a partir de uma análise estatística, constatou-se que há uma distribuição natural dos acidentes a partir de sua gravidade e do impacto universal na organização (danos físicos e materiais).
Além dos acidentes de trabalho, condições inadequadas dos ambientes laborais pode resultar em doenças ocupacionais. O surgimento
destas e suas relações com as condições de trabalho já são notórios há anos, contudo, normalmente acontecem após diversos anos de exposição. As doenças ocupacionais podem ser divididas em dois grupos: I) doença profissional e II) do trabalho. O primeiro grupo caracteriza-se por aquelas doenças resultantes do exercício da profissão/função,
diariamente e repetidamente e desencadeia uma lesão por esforço
repetitivo (LER). Enquanto o segundo grupo é caracterizado por aquelas doenças que ocorrem em função da profissão exercida e das condições do ambiente, tal como surdez desencadeada pela excessiva exposição a ruídos.
SAIBA MAIS
Ficou interessado em saber mais sobre dados quantitativos sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho? A
Fundacentro disponibiliza diversos boletins e dados confiáveis
sobre acidentes e doenças do trabalho e outros temas
sobre o trabalho. Para acessar, consulte o link disponível em
https://bit.ly/2NS8XL2. (Acesso em 12/01/2020).
RESUMINDO
Encerramos nossa primeira unidade e, nesta competência vimos os conceitos básicos que guiam os conhecimentos sobre segurança do trabalho e, também, as consequências da falta de segurança ou, ainda, da insegurança no trabalho.
Compreender os principais termos e suas definições é essencial
para a entendimento da segurança do trabalho. Um bom embasamento
coopera para desenvolver fantásticos profissionais, assim como vocês
serão. No que tange as consequências da insegurança, os acidentes
causam prejuízos financeiros, materiais e sociais e ultrapassam as barreiras do ambiente de trabalho, atingindo também a família do colaborador.
Além dos acidentes, também devemos nos preocupar com as doenças ocupacionais, tanto decorrentes da atividade diária quanto
aquelas em função da exposição recorrente a riscos. Finalizamos esta
competência e a primeira unidade do nosso livro, entendendo, então que o trabalho é algo inerente ao homem e precisa ser desenvolvido segundo
princípios prevencionistas de segurança.
As consequências da falta de segurança são graves e, a melhor forma de prevenir estas consequências é desenvolvendo ações preventivas e cumprindo as legislações e normas vigentes.
BIBLIOGRAFIA
ARAÚJO, J. P. Absenteísmo e presenteísmo em uma Instituição Federal
de Ensino Superior. 2012. 122 p. Dissertação (Mestrado em Ciências
da Saúde) - Programa de Pós-Graduação em Ciȩncias, Saúde da
Universidade de Brasília, Brasília, 2012.
CAMARGO, W. Gestão da segurança do trabalho. Curitiba:
IFPR, 2011. Disponível em: <http://proedu.rnp.br/bitstream/ handle/123456789/413/2a_Disciplina_-_Gestao_da_Seguranca_do_ Trabalho.pdf?sequence=1&isAllowed=y>. Acesso em: 15 jan. 2020.
BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Segurança do trabalho – guia prático e didático. São Paulo: Editora Érica, 2018.
BRASIL. Decreto-Lei n.o 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova as Consolidações da Lei do Trabalho, 1943. Disponível em: <http://www. planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>. Acesso em: 11 jan.
2020.
BRASIL. ENIT – ESCOLA NACIONAL DA INSPEÇÃO DO TRABALHO.
ISPEÇÃO DO TRABALHO. SST – NR. Disponível em: <https://enit.
trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default >. Acesso em: 15/01/2020.
BRASIL. Lei no 10.803 de 11 de dezembro de 2003.Altera o art. 149 do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Código Penal, para estabelecer penas ao crime nele tipificado e indicar as hipóteses em que se configura condição análoga à de escravo.Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/2003/L10.803.htm#art149>. Acesso em: 07 jan. 2020.
BRASIL. Lei no 2.848 de 7 de dezembro de 1940. Código Penal, 1940.
Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/ Del2848compilado.htm>. Acesso em: 11 jan. 2020.
CASSAR, V. B. Direito do trabalho. 10. ed. São Paulo: Método, 2014.
CHIAVENATO, I. Administração: Teoria, processo e prática. 5 ed. São Paulo: Editora Manole, 2014.
CHIBINSKI, M. Introdução à segurança do trabalho. Curitiba: IFPR, 2011.
BRASIL. Lei no 2.848 de 7 de dezembro de 1940. Código Penal, 1940.
Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/ Del2848compilado.htm>. Acesso em: 15 jan. 2020.
FERREIRA, L. S.; PEIXOTO, N. H. Segurança do Trabalho I. Santa Maria :
UFSM/CTISM/Sistema Escola Técnica Aberta do Brasil, 2012.
FERREIRA, Leandro Silveira; PEIXOTO, Neverto Hofstadler. Segurança
do Trabalho I. Santa Maria: UFSM, CTISM, 2012. 151 p.
FUNDACENTRO. História. 2019. Disponível em: <>. Acesso em 26/12/2019.
FUNDACENTRO. Introdução à Higiene Ocupacional. São Paulo:
Fundacentro, 2004.
BRASIL. Lei no 10.803 de 11 de dezembro de 2003.Altera o art. 149 do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Código Penal, para estabelecer penas ao crime nele tipificado e indicar as hipóteses em que se configura condição análoga à de escravo. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/2003/L10.803.htm#art149>. Acesso em: 15 jan. 2020.
MARTINS, S. P. Breve Histórico a respeito do trabalho. Revistas USP,
São Paulo, p. 167-176, 2000. Disponível em: <http://www.revistas.usp.br/ rfdusp/article/viewFile/67461/70071>. Acesso em: 07 jan. 2020.
MIGLLACCIO FILHO, R. Considerações filosóficas aliadas aos
conhecimentos e experiências empresariais ampliam os horizontes da
relação homem-trabalho. Revista de administração de empresas, São
Paulo, v. 34, n. 2, p. 18-32, mar./abr. 1994. Disponível em: <http://www. scielo.br/pdf/rae/v34n2/a04v34n2.pdf>. Acesso em: 07 jan. 2020.
MOTTA, F. C. P.; ISABELL, G. V. Teoria Geral da Administração. 3Ed. São
ROSSETE, C. A. Segurança do trabalho e saúde ocupacional. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2015.
TAVARES, Claudia Regina Gomes. Segurança do Trabalho 1: Introdução
à Segurança do Trabalho. 1 ed. Rio Grande do Norte: Governo Federal, 2009. Disponível em: <http://redeetec.mec.gov.br/images/stories/pdf/
eixo_amb_saude_seguranca/tec_seguranca/seg_trabalho/291012_