Notas Explicativas
Taxa média de
20 Contingências e depósitos judiciais
Os valores depositados não dizem respeito ao valor de perda provável dos processos. Eles servem apenas para apresentação de recursos na Justiça do Trabalho. Por outro lado, o valor de perda provável dos processos trabalhistas é resultado de aplicação de premissas preestabelecidas daquilo que a Companhia considera como perda provável de cada processo (Nota 20.1(a)).
Depósitos judiciais
Provisão para contingências
30 de junho de 2014 dezembro 31 de de 2013 30 de junho de 2014 31 de dezembro de 2013 Trabalhistas 287 100 4.481 5.611 Cíveis - - 137 126 287 100 4.618 5.737
20.1 Movimentação das provisões
Consolidado
Provisões Trabalhistas Cíveis Total
Saldo em 31 de Dezembro de 2013 5.611 126 5.737
Debitado (creditado) à demonstração do
resultado:
- Juros e correção monetária 200 11 211
- Constituição 487 487
- Valors não usados (estornados) (2.056) (2.056)
Aquisição de controlada (Nota 10)
Valores pagos durante o exercício 239 239
Saldo em 30 de Junho de 2014 4.481 137 4.618
(a) Contingências trabalhistas
Em 30 de junho de 2014, a Companhia e suas controladas eram rés em ações trabalhistas que envolvem problemas usuais e peculiares ao negócio, como ações de rescisão de cláusulas de contratos de trabalho, ações de reparação de danos, entre outras. As ações de valor individual significativo são avaliadas individualmente e provisionadas quando a perda é provável. Em 30 de junho de 2014 não havia ações trabalhistas de valor individual significativo com perda provável ou possível. Em relação a todas as outras ações trabalhistas que tem natureza e características similares, a probabilidade de liquidá-las é determinada levando-se em consideração a classe de contingências trabalhistas como um todo. Uma provisão é reconhecida mesmo que a probabilidade de liquidação relacionada com qualquer item individual incluído na mesma classe de obrigações seja pequena. A provisão é mensurada para a classe como um todo multiplicando a quantidade de ações, classificada por tipo de reclamação, pelo valor médio de pagamentos para este tipo de reclamação com base em informação histórica recente. Portanto o valor provisionado representa a melhor estimativa dos desembolsos para todas as contingencias trabalhistas como um todo.
Com base no histórico de materialização desses processos, apurados na comparação dos valores pleiteados pelos impetrantes com os efetivamente pagos pela Companhia, foi efetuada uma reversão de provisão de R$ 2.056, que representa a melhor estimativa avaliada pelos consultores jurídicos em relação aos riscos de perda envolvidos nesses processos.
(b) Contingências cíveis
De acordo com os advogados que patrocinam os processos, foi considerado como perda provável o montante de R$ 137 (31 de dezembro de 2013 - R$ 126), sendo integralmente provisionados
contabilmente. Além disso, em 30 de junho de 2014 a Companhia e suas controladas eram parte em ações cíveis classificadas como perda possível, no valor total de R$ 986 (31 de dezembro de 2013 - R$ 833). Para esses processos nenhuma provisão foi constituída.
(c) Contingências tributárias
A Companhia e suas controladas figuram como parte em diversos processos administrativos e judiciais de natureza tributária, representados por autos de infração relativos a questionamentos de
determinados procedimentos adotados pela administração, para os quais não foi constituída provisão por não haverem processos considerados como risco de perda provável.
Não houve mudanças em relação aos processos com probabilidade de êxito classificados como possível em relação àqueles divulgados nas demonstrações financeiras findas em 31 de dezembro de 2013, que em 30 de junho de 2014 monta o total de R$ 17,4 milhões.
Notas Explicativas
21 Transações e saldo relevantes com partes relacionadas
A Companhia mantém operações comerciais e financeiras com suas controladas e outras empresas do Grupo Libra e os saldos e as transações estão a seguir enumerados:
(i) Nos ativos e passivos
Os saldos líquidos entre ativos e passivos por empresa ligada estão demonstrados a seguir:
Saldos a receber (pagar) Controladora Consolidado Natureza 30 de junho de 2014 dezembro de 31 de
2013 30 de junho de 2014 31 de dezembro de 2013 Transações com acionistas
controladores e empresas sob controle comum Compartilhamento de despesas corporativas/conta com acionistas
Libra Terminal 35 S.A (334) 1.468 (83) 1.719
Libra Terminais S.A. (2.549) (3.376) (2.794) (3.565)
Libra Holding S.A. 3.613 7.645 3.613 7.645
Libra Administrações e Participações 1.300 2.750 1.300 2.750
Ponta do Caju Transportes (1.915) (4.597) (1.915) (4.597)
Outros 281 633 279 644
396 4.523 400 4.596
(ii) No resultado do exercício (30 de junho de 2014 e de 2013)
Receitas (despesas)
Controladora Consolidado
Transações empresas sob controle
comum Ponta do Caju Transportes e Locação Ltda. Serviços de transporte (11.103) (11.950) (11.103) (11.950) Libra Terminais S/A Compartilhamento de despesas
corporativas
(11.951) (12.195) (13.086) (14.555)
Outros Compartilhamento de despesas
corporativas - (1.703) - (1.703)
(23.054) (25.848) (24.189) (28.208)
(iii) Remuneração do pessoal-chave da administração
O pessoal-chave da administração inclui os principais executivos da operação portuária no Rio de Janeiro e da operação aeroportuária assim como os diretores estatutários da Companhia, uma vez que estes têm sua remuneração paga em forma centralizada por outras empresas do Grupo Libra e a Companhia recebe uma alocação dessa remuneração por meio de rateio de despesas.
A remuneração do pessoal-chave da Companhia e suas controladas inclui remuneração fixa (salários, honorários, férias e 13o salário), encargos sociais (contribuições para seguridade social, INSS, FGTS e
outros) e remunerações variáveis como participações nos resultados.
A Companhia não tem remuneração baseada em ações e nenhuma obrigação adicional de pós-emprego, tampouco oferece outros benefícios de longo prazo, como licença a outros benefícios por tempo de serviço. A Companhia também não oferece benefícios no desligamento de seus membros da alta administração, além daqueles definidos pela legislação trabalhista vigente no Brasil.
A remuneração paga ou a pagar ao pessoal-chave da administração até 30 de junho de 2014 e de 2013, por seus serviços, está apresentada a seguir:
Controladora
2014 2013
Classificada por tipo de pessoal-chave
Principais executivos das operações portuárias no
Rio e aeroportuária 1.096 1.047
Diretores estatutários (alocada por rateio de custos) 1.142 1.389
2.238 2.436
Classificada por tipo de remuneração
Remuneração fixa 1.155 1.285
Remuneração variável 135 329
Encargos sociais 948 822
2.238 2.436
Não existem contas a receber de partes relacionadas que correspondam a pessoal-chave da Companhia nem do grupo Libra.