CUSTOS COM BENEFÍCIOS DE REFORMA

9.1. Pensões e complementos de reforma

Conforme referido na Nota 3.h), a PT Comunicações é res-ponsável pelo pagamento de pensões de reforma e de com-plementos de pensões a empregados já reformados ou ainda no activo, conforme segue:

(a) Os empregados ou reformados oriundos dos CTT, contratados pelos CTT até 14 de Maio de 1992, têm o direito a receber da Empresa uma pensão de reforma. Os empregados contratados após essa data encontram-se abrangidos pelo Regime Geral da Segurança Social. Os empregados suspensos recebem normalmente um valor igual a 100% do salário-base anterior à suspensão do contrato de trabalho, estando em algumas situações previsto um incremento anual. (b) Os empregados ou reformados oriundos dos TLP, contra-tados até 23 de Junho de 1994, têm direito a receber da Empresa um complemento à pensão de reforma paga pelo Regime Geral da Segurança Social. Os pré-reformados têm direito a receber da Empresa uma prestação equivalente a um montante entre 25% e 80% do seu salário-base anterior à pré-reforma, até que atinjam a idade da reforma definida pelo Regime Geral da Segurança Social. Os empregados suspensos recebem nor-malmente um valor igual a 100% do salário-base anterior à suspensão do contrato de trabalho, estando em algumas situa-ções previsto um incremento anual.

(c) Os empregados ou reformados oriundos da TDP, contra-tados até 23 de Junho de 1994, têm direito a receber da Empresa um complemento à pensão de reforma paga pelo Regime Geral da Segurança Social. Os pré-reformados têm direito a receber da Empresa uma prestação equivalente a um montante entre 25% e 80% do seu salário-base anterior à pré-reforma, até que atinjam a idade da reforma definida pelo Regime Geral da Segurança Social. Os empregados suspensos recebem nor-malmente um valor igual a 100% do salário-base anterior à suspensão do contrato de trabalho, estando em algumas situa-ções previsto um incremento anual.

(d) Os empregados ou reformados oriundos da Marconi, con-tratados até 1 de Fevereiro de 1998, têm direito a receber da Caixa Marconi uma pensão de reforma e dois complementos (Marconi Fundo de Melhoria e Marconi Fundo Complemen-tar). Os empregados contratados após essa data encontram-se abrangidos pelo Regime Geral da Segurança Social.

(e) No momento da reforma, a PT Comunicações paga uma gratificação a cada empregado abrangido por estes planos, em função dos anos de serviço.

Os empregados da PT SI que foram transferidos da PT Comu-nicações ou da Marconi e que estivessem abrangidos por algum dos planos de benefícios de reforma acima referidos mantêm tais benefícios.

As responsabilidades com benefícios de reforma são esti-madas com base em estudos actuariais elaborados por actuá-rios independentes, o último dos quais reportado a 31 de Dezembro de 2004 e realizado com base nos seguintes prin-cipais pressupostos e bases técnicas actuariais:

Taxa anual de rendimento dos fundos a longo prazo 6,00% Taxa anual de actualização das responsabilidades com pensões 5,75% Taxa anual de actualização das responsabilidades com salários

de pré-reformados 4,00%

Taxa anual de crescimento salarial 3,00% Taxa de crescimento de pensões 2,00% Taxa de inflação2,00% Método actuarial Projected Unit Credit

A taxa anual de rendimento dos fundos a longo prazo foi esti-mada essencialmente com base em informação histórica sobre a rentabilidade das várias classes de activos em carteira, na evolução expectável da composição da carteira de activos e em indicadores de mercados financeiros usualmente considerados neste tipo de análises.

Adicionalmente, os pressupostos demográficos considerados neste estudo actuarial foram os seguintes:

Tábuas de mortalidade

Activos e pré-reformados Homens AM (92) Mulheres AF (92) Pensionistas

Homens PA (90)m – deduzido de três anos Mulheres PA (90)f – deduzido de três anos

Tábua de invalidez Swiss Reinsurance Company

Rotação de empregados Nula

De acordo com o citado estudo actuarial, as responsabilidades projectadas e o valor de mercado dos fundos de pensões em 31 de Dezembro de 2004 eram como segue:

valores expressos em euros Valor actual das responsabilidades projectadas

da PT Comunicações e PT SI

Pensionistas, sobreviventes e pensões a pré-reformados e suspensos 1.901.125.000 Salários e prémios a pré-reformados e suspensos 986.385.800

Activos 695.787.000

Valor actual das responsabilidades projectadas da Lusomundo Media(i) 9.081.000

3.592.378.800

Valor de mercado dos fundos da PT Comunicações (1.972.620.000) Valor actual das responsabilidades não financiadas 1.619.758.800

(i)As responsabilidades relativas aos empregados da Lusomundo Media encontram-se registadas no balanço de 30 de Junho de 2005 como passivos afectos a operações descontinuadas (Nota 17).

Em 31 de Dezembro de 2004, a composição dos fundos de pensões por natureza dos investimentos era como segue:

valores expressos em euros

Valor Percentagem

Acções 681.516.951 34,50%

Obrigações 671.112.135 34,00%

Imobiliário 259.565.035 13,20%

Fundos de investimento imobiliário 54.654.566 2,80% Disponibilidade, contas a receber e outros

activos de curto prazo 305.771.313 15,50%

1.972.620.000 100,0%

Do total de imóveis detidos pelos fundos acima mencionados, aproximadamente 83% encontram-se arrendados ao Grupo. Em 31 de Dezembro de 2004, a reconciliação entre o valor actual das responsabilidades projectadas com pensões não financiadas e as respectivas responsabilidades líquidas reco-nhecidas no balanço era como segue:

valores expressos em euros Valor actual das responsabilidades não financiadas 1.619.758.800 Perdas actuariais e de experiência, líquidas(i) (971.310.944) Responsabilidades com serviços passados 1.772.000 Responsabilidades líquidas reconhecidas no balanço 650.219.856

(i) As “Perdas actuariais e de experiência, líquidas” decorrem, essencialmente, do facto de a taxa de rendibilidade dos fundos ter sido inferior à estimada em anos anteriores, de determinados pressupostos actuariais de longo prazo terem sido alterados, bem como do crescimento superior ao previsto da massa salarial e das pensões. Estes custos diferidos serão reconhecidos em resultados ao longo do período médio de vida laboral dos empregados activos abrangidos pelo plano (14 anos).

das no passivo não corrente na rubrica Benefícios de Reforma. Os custos estimados com pensões de reforma, pré-reformas, reformas antecipadas e suspensão de contratos, constantes dos relatórios do actuário independente, registados nos semestres findos em 30 de Junho de 2005 e 2004, são como segue:

valores expressos em euros

2005 2004

Custo com o serviço do período 9.943.500 9.429.410 Custo financeiro do período 96.878.000 86.579.000 Rendimento estimado dos fundos (60.336.500) (55.600.000) Amortização das perdas actuárias

e de experiência, líquidas 11.310.500 18.015.500

57.795.500 58.423.910

Custos com pré-reformas antecipadas,

suspensões de contrato e outros 86.143.108 2.786.060

143.938.608 61.209.970

As contribuições para os fundos de pensões e as prestações pagas a pré-reformados e suspensos, nos semestres findos em 30 de Junho de 2005 e 2004, foram como segue:

valores expressos em euros

2005 2004

Contribuições para os fundos de pensões

Contribuições da Empresa 100.867.616 92.835.000 Contribuições do empregado 4.493.414 4.641.000

105.361.030 97.476.000

Prestações pagas a pré-reformados e suspensos

e prémios de aposentação 66.017.118 61.463.598

9.2. Cuidados de saúde

Conforme referido na Nota 3.i), a PT Comunicações é res-ponsável pelo financiamento dos Planos de Saúde aplicáveis aos seus empregados activos, com suspensão de contrato, pré--reformados, reformados e aposentados, bem como aos res-pectivos familiares elegíveis.

O plano de saúde patrocinado pela PT Comunicações abrange todos os empregados contratados até 31 de Dezembro de 2003 e os empregados contratados pela Marconi até 1 de Fevereiro de 1998. A PT SI reconhece as responsabilidades com cuida-dos de saúde relativas aos trabalhadores transfericuida-dos da PT Comunicações.

Para o financiamento do Plano de Saúde, contribuem:  Os beneficiários titulares (beneficiários de algum dos regi-mes de saúde anteriormente vigentes na Empresa), com 1,5% dos ordenados;

 O Serviço Nacional de Saúde (“SNS”), com 303,9 euros por

anuais para a PT ACS ou através de fundos autónomos cons-tituídos para o efeito.

As responsabilidades com cuidados de saúde são estimadas com bases em estudos actuariais elaborados por actuários inde-pendentes, o último dos quais se reporta a 31 de Dezembro de 2004 e foi realizado com base nos seguintes principais pres-supostos e bases técnicas actuariais:

Taxa anual de crescimento dos custos com saúde

Próximos 5 anos 3,50%

Anos seguintes 3,00%

Taxa anual de rendimento dos fundos a longo prazo 6,00% Taxa anual de actualização5,75% Taxa anual de crescimento salarial 3,00% Taxa de inflação2,00%

A taxa anual de rendimento dos fundos a longo prazo foi esti-mada essencialmente com base em informação histórica sobre a rentabilidade das várias classes de activos em carteira, na evolução expectável da composição da carteira de activos e em indicadores de mercados financeiros usualmente considerados neste tipo de análises.

Adicionalmente, os pressupostos demográficos considera-dos foram os seguintes:

Tábuas de mortalidade

Activos e pré-reformados

Homens AM (92) Mulheres AF (92) Pensionistas

Homens PA (90)m – deduzido de três anos Mulheres PA (90)f – deduzido de três anos

Tábua de invalidez Swiss Reinsurance Company

Rotação de empregados Nula

De acordo com os citados estudos actuariais, as responsabili-dades reportadas a 31 de Dezembro de 2004 eram de 701.797.100 euros. A reconciliação entre o valor actual das responsabilida-des projectadas com cuidados de saúde e as respectivas res-ponsabilidades líquidas reconhecidas no balanço nessa data, na rubrica de Provisões para Benefícios de Reforma, é como segue:

valores expressos em euros Valor actual das responsabilidades projectadas 701.797.100 Perdas actuariais e de experiência, líquidas(i) (123.234.572) Responsabilidades com serviços passados 3.333.000 Responsabilidade líquidas reconhecidas no balanço 581.895.528

Durante o primeiro semestre de 2005, o Grupo procedeu à constituição de um fundo autónomo para financiamento das responsabilidades com cuidados de saúde, tendo efec-tuado uma contribuição inicial de 300.000.000 de euros. Este fundo autónomo é gerido pela PT Prestações de acordo com uma política de investimentos definida pelo Grupo

em consonância com o vencimento das responsabilidades cobertas.

Nos semestres findos em 30 de Junho de 2005 e 2004, os custos com cuidados de saúde a prestar a partir da idade da reforma tiveram por base os valores estimados pelo actuário independente e são como segue:

Portugal Telecom RELATÓRIO E CONTAS CONSOLIDADAS 1º_ SEMESTRE 2005

67

valores expressos em euros

2005 2004

Custo com o serviço do exercício 2.585.500 2.550.000

Custo financeiro do exercício 19.404.000 18.411.500

Rendimento estimado dos fundos (9.000.000) –

Amortização de ganhos e perdas actuariais e de experiência 1.390.500 412.000

14.380.000 21.373.500

Custos com pré-reformas, reformas antecipadas, suspensões de contratos de trabalho e outros 9.124.378 172.966

23.504.378 21.546.466

No semestre findo em 30 de Junho de 2005, as despesas correntes com reformados registadas como utilização directa da pro-visão para cuidados de saúde ascenderam a 15.609.003 euros.

9.3. Provisões para os planos de benefícios de reforma

O movimento ocorrido durante o primeiro semestre de 2005 nas rubricas de provisões para benefícios de reforma foi como segue: valores expressos em euros

31 Dez 2004 Alteração de Custos com Programa Pagamentos e 30 Jun 2005

perímetro de benefícios de redução contribuições

consolidação de reforma de efectivos

Pensões 650.219.858 (8.846.352) 57.795.500 86.143.108 (166.884.734) 618.427.378 Cuidados de saúde 581.895.528 – 14.380.000 9.124.376 (315.609.003) 289.790.903

1.232.115.384 (8.846.352) 72.175.500 95.267.486 (482.493.737) 906.218.281

9.4. Custos com os planos de benefícios de reforma

Os custos com os planos de benefícios de reforma patrocinados pela Empresa foram registos nas demonstrações de resultados dos semestres findos em 30 de Junho de 2005 e 2004 conforme segue:

valores expressos em euros

2005 2004

Custos com benefícios de reforma

Pensões 57.795.500 58.423.910

Cuidados de saúde 14.380.000 21.373.500

72.175.500 79.797.410

Programa de redução de efectivos

Curtailment

Pensões 86.143.108 2.786.060

Cuidados de saúde 9.124.378 172.966

95.267.486 2.959.026

Custos com rescisão de contratos de trabalho 1.525.797 947.461

seguinte composição:

valores expressos em euros

2005 2004

Tráfego e capacidade de telecomunicações 291.180.621 294.910.741

Programação 62.506.318 57.362.707

Listas 41.607.233 44.024.978

Outros 30.919.913 26.964.154

426.214.085 423.262.580