Desenvolvimento de Pessoas

Desenvolver Pessoas para apoiar o crescimento planejado da Braskem está no centro da estratégia de Pessoas & Organização. Alinhado a esta política, ao longo de 2011, a Companhia investiu em uma série de atividades que permitiram conhecer os desafios atuais e futuros da organização e apoiar a

Uma dessas iniciativas é o Programa de Formação de Líderes Globais, envolvendo um estágio de especialização na Wharton School, renomada escola de negócios da Universidade da Pensilvânia, nos Estados Unidos. Foram ainda reforçadas as parcerias com universidades e centros de pesquisa, inclusive para formação de cientistas em engenharia química e química, em conformidade com a visão estratégica da Companhia de tornar-se a líder mundial da química verde, inovando para melhor servir às pessoas. Outro foco de atenção nessa busca por competências adicionais foram as escolas técnicas, visando à formação de operadores e técnicos especializados para renovar os quadros da Companhia.

Além disso, a fim de estimular o autodesenvolvimento dos integrantes, a empresa criou o programa Trilhas de Aprendizagem. Com foco inicial na área Industrial, mas com expansão em 2012 para outras áreas da companhia, o objetivo do programa é proporcionar a identificação dos conhecimentos críticos necessários em uma determinada área de trabalho e a criação de soluções que garantam a aplicação destes conhecimentos.

Adicionalmente, o Prêmio Destaque (iniciativa que incentiva a criatividade e a reaplicação dos conhecimentos gerados por seus integrantes) passou a ter uma aderência maior ao projeto Visão 2020, implementando a categoria “Soluções Inovadoras” e garantindo que todos os trabalhos sejam avaliados na categoria sustentabilidade. No total, foram 194 trabalhos inscritos, do Brasil e do exterior.

Atração e Diversidade – 2011

Em 2011 foi realizada a pesquisa de ambiente em parceria com a Great Place to Work. A pesquisa teve o objetivo de reforçar um canal de comunicação transparente com os integrantes, fortalecer a prática da cultura e monitorar o ambiente buscando a produtividade, a capacidade de inovação e resultados.

Programa de Trainees

O Programa de Trainees da Braskem tem como base de desenvolvimento os quatro pilares de educação da UNESCO: (i) aprender a fazer, (ii) aprender a conhecer, (iii) aprender a ser e (iv) aprender a viver com os outros. O programa tem duração de 1,5 ano e proporciona formação específica para diferentes carreiras, dividido em Trainee Industrial, programa voltado para as áreas de Processos, Produção, Manutenção, SSMA e Automação; ou Trainee, programa voltado para engenheiros, administradores e outras formações para demais áreas da empresa. O processo seletivo do Programa de Trainee 2012 teve 12.108 Inscritos.

Programa de Estágio Universitário

Voltado para estudantes de final de curso, interessados em complementar a sua formação educacional com o aprendizado prático no ambiente corporativo, o programa de estágio é um excelente ponto de partida para jovens talentos em busca de experiência profissional. O processo seletivo 2012 teve 133 vagas abertas e contou com 14.940 candidatos inscritos.

Atração de pessoas

Com o objetivo de estabelecer um relacionamento com as Universidades, a Braskem fez contato com 1174 Coordenadores e Professores, além de 166 Empresas Juniores. O Hotsite (www.jovensbraskem.com.br) foi revisado, de maneira a tornar-se mais atrativo ao público jovem.

(R$ milhões)

Demonstração de Resultado 2011 2010 Var. (%)

CONSOLIDADO - Pro Forma (A) (B) (A)/(B)

Receita Bruta 39.816 34.707 15%

Receita Líquida 33.176 27.829 19%

Custo dos Produtos Vendidos (29.318) (23.465) 25%

Lucro Bruto 3.858 4.364 -12%

Despesas com Vendas (824) (823) 0%

Despesas Gerais e Administrativas (1.125) (1.113) 1%

Outras Receitas (Despesas) Operacionais 22 (104) -

Despesas não recorrentes ligadas ao Imobilizado 90 (8) _-

EBITDA 3.742 4.055 -8% Margem EBITDA 11,3% 14,6% -3,3 p.p. Depreciação e Amortização 1.721 1.740 -1% Custo 1.545 1.657 -7% Despesas 176 82 114% EBITDA 3.742 4.055

Depreciação Contida no CPV e nas DVGAs (1.721) (1.740) Exclusão do Efeito da Consolidação Pro forma / não recorrentes (90) (96) Resultado de Participações societárias (1) 20

Resultado Financeiro (2.805) (1.328)

IR/CSSL 358 2

Lucro Líquido (Prejuízo) (517) 1.889

* 2010 Pro Forma

Circulante 10.172 8.740 16

Caixa e Equivalentes de Caixa 2.987 2.624 14

Aplicações Financeiras 170 236 (28)

Contas a Receber de Clientes 1.844 1.895 (3)

Estoques 3.624 3.016 20

Tributos a Recuperar 1.036 699 48

Despesas Pagas Antecipadamente 104 42 151

Outros 407 229 78

Não Circulante 27.182 25.737 6

Aplicações Financeiras 35 29 21

Depósitos Judiciais 174 250 (30)

Contas a Receber de Clientes 51 62 (18)

IR e CS Diferidos 1.237 1.137 9

Tributos a Recuperar 1.506 1.444 4

Partes Relacionadas 58 54 8

Indenizações Securitárias 253 40 532

Demais Contas a Receber 183 107 70

Investimentos 41 168 (76) Imobilizado 20.628 19.366 7 Intangível 3.017 3.079 (2) Total do Ativo 37.354 34.477 8 31/12/2011 31/12/2010 Var. (%) (A) (B) (A)/(B) Circulante 9.062 8.462 7 Fornecedores 6.847 5.201 32 Financiamentos 1.392 1.724 (19) Operações de Hedge 83 50 66

Salários e Encargos Sociais 242 360 (33)

Dividendos e Juros s/ Capital Próprio 5 420 (99)

Tributos a Recolher 330 390 (15)

Adiantamentos de Clientes 19 50 (62)

Provisões Diversas 24 33 (28)

Demais Contas a Pagar 119 233 (49)

Não Circulante 18.341 15.607 18 Financiamentos/Debêntures 13.772 11.004 25 IR e CS Diferido 1.939 2.201 (12) Tributos a Recolher 1.613 1.584 2 Provisões Diversas 298 362 - Adiantamentos de Clientes 219 - -

Planos de Previdência Privada 150 124 21

Demais Contas a Pagar 281 253 11

Outros 70 80 (12) Patrimônio Líquido 9.951 10.408- 4 Capital Social 8.043 8.043 - Reserva de Capital 846 846 - Reservas de Lucros 591 1.339 (56) Ações em Tesouraria (60) (59) 2

Outros Resultados Abrangentes 316 221 43

Lucros (prejuízos) Acumulados - - -

Participação dos Acionistas não Controladores em Controladas 215 18 1.091 Total do Passivo e PL 37.354 34.477 8

163, incisos II, III e VII da Lei nº 6.404/76, em reunião realizada nesta data, no escritório da Companhia, após exame do Relatório Anual da Administração, das Demonstrações Financeiras e respectivas Notas Explicativas da Companhia, bem como proposta de destinação dos

resultados relativos ao exercício encerrado em 31 de dezembro de 2011 e na distribuição de dividendos à conta de reserva de lucros a realizar, e respectivo Parecer dos Auditores Independentes, o qual não contém ressalvas, concluíram, por unanimidade, que os documentos examinados refletem adequadamente a situação financeira e patrimonial da Companhia, opinando favoravelmente pela aprovação dos documentos pela Assembleia Geral Ordinária de Acionistas da Companhia.

São Paulo/SP, 12 de março de 2012.

Maria Alice Ferreira Deschamps Cavalcanti Membro Titular e Presidente

Ismael Campos de Abreu Membro Titular

Aluízio da Rocha Coelho Neto Membro Titular

Antonio Luiz Vianna de Souza Membro Titular

D E C L A R A Ç Ã O

Pelo presente instrumento, o Diretor-Presidente e os demais Diretores Executivos da Braskem S.A. (“Braskem”), sociedade por ações de capital aberto, com sede na Rua Eteno, nº 1561, Camaçari, Bahia, inscrita no CNPJ sob nº 42.150.391/0001-70, para fins do disposto nos incisos V e VI do artigo 25 da Instrução CVM nº 480, de 07 de dezembro de 2009 declaram que:

(i) reviram, discutiram e concordam com as opiniões expressas no parecer da

PricewaterhouseCoopers, relativamente às demonstrações financeiras da Braskem referentes ao exercício social findo em 31 de dezembro de 2011, e

(ii) reviram, discutiram e concordam com as demonstrações financeiras da Braskem

relativas ao exercício social findo em 31 de dezembro de 2011.

São Paulo, 13 de março de 2012.

Carlos José Fadigas de Souza Filho Diretor-Presidente

Maurício Roberto de Carvalho Ferro

Patrick Horbach Fairon

Decio Fabricio Oddone da Costa

Marcela Aparecida Drehmer Andrade Diretora de Relações com Investidores

Manoel Carnaúba Cortez