PALESTRA APRESENTAÇÃO PESSOAL
Edital de Cadastramento n° 001/2016 186
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205 PALESTRA COMUNICAÇÃOPALESTRA ÉTICA EMPRESARIAL
PALESTRA ETIQUETA COMPORTAMENTAL EM EVENTOS CORPORATIVOS E SOCIAIS PALESTRA ETIQUETA EMPRESARIAL
PALESTRA FEEDBACK
PALESTRA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA NO TRABALHO PALESTRA MARKETING PESSOAL
PALESTRA MOTIVACIONAL PALESTRA PRODUÇÃO DE TEXTOS PALESTRA REVISÃO GRAMATICAL PALESTRA TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO PALESTRA TOMADA DE DECISÃO
ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO PALESTRA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: AMPLIAR A COMPREENSÃO DO CONFLITO COMO PARTE INTEGRANTE DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS, COMPREENDENDO COMO OBTER BENEFÍCIOS DOS MESMOS E SEU IMPACTO NAS INTERAÇÕES NO TRABALHO. PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES.
CONTEÚDO:
• CONFLITO: O QUE É?
• FORMAS DE LIDAR COM O CONFLITO; • VISÃO NEGATIVA X VISÃO POSITIVA;
• CONFLITOS COMO CONSTANTE NO MUNDO GLOBALIZADO; • TIPOS DE CONFLITO;
• BENEFÍCIOS DO CONFLITO; • CAUSAS DO CONFLITO.
ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO PALESTRA APRESENTAÇÃO PESSOAL CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: COMPREENDER O MODO COMO A APRESENTAÇÃO PESSOAL PODE IMPACTAR NA CONSTRUÇÃO DA IMAGEM PROFISSIONAL, USANDO-A POSITIVAMENTE PARA O MARKETING PESSOAL.
PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES. CONTEÚDO:
• MARKETING PESSOAL: O QUE E?
• OS PAPÉIS QUE DESEMPENHAMOS E SUAS CARACTERIZAÇÕES; • APRESENTAÇÃO PESSOAL X AMBIENTE CORPORATIVO.
ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO PALESTRA ARTE DE DESENVOLVER PESSOAS CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: VALORIZAR O PODER DAS ESCOLHAS E DECISÕES PESSOAIS NOS DIVERSOS CENÁRIOS, ESTABELECENDO NOVAS ATITUDES PARA A MUDANÇA DE PADRÕES NEGATIVOS E AUMENTANDO O COMPROMETIMENTO PARA A CONQUISTA DE OBJETIVOS FUTUROS.
PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES. CONTEÚDO:
• CONSCIÊNCIA SISTÊMICA: O HOMEM INTERAGINDO COM O MUNDO; • DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL;
Edital de Cadastramento n° 001/2016 187
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205 • FOCO, AÇÃO, RESULTADO E MELHORIA CONTÍNUA;• MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO PARA RESULTADOS;PONTE AO FUTURO: VISÃO POSITIVA, INTENSA E DETALHADA.
ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO PALESTRA COMUNICAÇÃO
CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: MELHORAR O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO A PARTIR DO APRIMORAMENTO DOS DIVERSOS ASPECTOS ENVOLVIDOS.
PÚBLICO ALVO: PROFISSIONAIS QUE ESTEJAM INICIANDO NA COOPERATIVA. CONTEÚDO:
• O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO – A IMPORTÂNCIA DO CONTEÚDO, DO TOM DE VOZ E DA LINGUAGEM NÃO VERBAL.
ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO PALESTRA ÉTICA EMPRESARIAL CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: AMPLIAR A COMPREENSÃO DOS VALORES E PRINCÍPIOS QUE REGEM A ÉTICA E QUE, NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES, VIABILIZAM A SUA GESTÃO E A SUA RESPONSABILIDADE SOCIAL.
PÚBLICO ALVO: GESTORES E PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE.
CONTEÚDO:
• VALORES E PRINCÍPIOS ÉTICOS; • CULTURA ORGANIZACIONAL ÉTICA;
• CRITÉRIO DE ÉTICA E CÓDIGO DE ÉTICA - O QUE É? ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO
PALESTRA ETIQUETA COMPORTAMENTAL EM EVENTOS CORPORATIVOS E SOCIAIS CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: TRAZER OS COMPORTAMENTOS E ATITUDES SOCIALMENTE ESPERADOS NAS SITUAÇÕES PROFISSIONAIS E NAS RELAÇÕES DE TRABALHO PARA FACILITAR AS INTERAÇÕES E PROJETAR UMA IMAGEM PROFISSIONAL POSITIVA. PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES.
CONTEÚDO:
• ETIQUETA PESSOAL; • ETIQUETA EMPRESARIAL;
• ETIQUETA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO PALESTRA ETIQUETA EMPRESARIAL CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: PROPORCIONAR CONHECIMENTOS SOBRE A IMPORTÂNCIA DAS REGRAS DA ETIQUETA EMPRESARIAL E DAS BOAS MANEIRAS NO AMBIENTE CORPORATIVO COMO PROMOTORAS DA BOA IMAGEM DA EMPRESA E DO PROFISSIONAL.
PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES. CONTEÚDO:
• A ETIQUETA EMPRESARIAL E REGRAS DE BOAS MANEIRAS NO AMBIENTE CORPORATIVO; • REGRAS BÁSICAS DE ETIQUETA E BOAS MANEIRAS NO MUNDO EMPRESARIAL;
• A IMPORTÂNCIA DA POSTURA PROFISSIONAL E APRESENTAÇÃO PESSOAL FRENTE À IMAGEM CORPORATIVA;
Edital de Cadastramento n° 001/2016 188
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205 ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANOPALESTRA FEEDBACK
CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: APRIMORAR AS HABILIDADES PARA DAR E RECEBER FEEDBACK COMO MEIO DE SE OBTER UMA COMUNICAÇÃO MAIS ASSERTIVA E DIMINUIR CONFLITOS.
PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES. CONTEÚDO:
• A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NA COMUNICAÇÃO DE QUALIDADE; • APERFEIÇOANDO O “OUVIR”;
• COMO FALAR “NÃO”, SEM FECHAR PORTAS. ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO
PALESTRA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA NO TRABALHO CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: ENTENDER O CONCEITO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO RECURSO PARA A MELHORA DA QUALIDADE DE VIDA E DIMINUIÇÃO DO ESTRESSE, ASSIM COMO SUA APLICAÇÃO NO ÂMBITO PROFISSIONAL PARA ESTABELECER RELAÇÕES SUSTENTÁVEIS.
PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES. CONTEÚDO:
• USO DOS RECURSOS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADAS NO TRABALHO;
• SER O CONTROLADOR DO SEU PRÓPRIO FLUXO EMOCIONAL, VENCENDO CRISES, CONFLITOS E ESTRESSE;
• EMPATIA E RESILIÊNCIA COMO FERRAMENTA DE RELAÇÕES SUSTENTÁVEIS. ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO
PALESTRA MARKETING PESSOAL CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: CONHECER A IMPORTÂNCIA DAS ESTRATÉGIAS DE MARKETING PESSOAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA E COMO MEIO DE CONSTRUÇÃO DA MARCA PESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO.
PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES. CONTEÚDO:
• COMO TRABALHAR O MARKETING PESSOAL;
• QUAL A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O PROFISSIONAL DE HOJE; • BUSCANDO UMA VANTAGEM COMPETITIVA;
• COMO CRIAR UMA MARCA DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO. ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO
PALESTRA MOTIVACIONAL CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: MOTIVAR O GRUPO DE COLABORADORES PARA A REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS. PÚBLICO ALVO: TODOS OS COLABORADORES.
CONTEÚDO:
• A MOTIVAÇÃO DE CADA UM – O QUE O MOTIVA? • RELEMBRAR O SENTIDO DO QUE FAZEMOS;
• A BUSCA DA MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL E EM GRUPO. ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO
PALESTRA PRODUÇÃO DE TEXTOS CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
Edital de Cadastramento n° 001/2016 189
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205 OBJETIVO: APRESENTAR AS TÉCNICAS FUNDAMENTAIS PARA A BOA REDAÇÃO DE DOCUMENTOS DIVERSOS NA COOPERATIVA.PÚBLICO ALVO: PROFISSIONAIS INICIANTES OU OUTROS ENVOLVIDOS COM A PRODUÇÃO DE DOCUMENTOS.
CONTEÚDO:
• REDAÇÃO DE MEMORANDOS, CARTAS (OU OFÍCIOS) E COMUNICADOS; • INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS;
• MANUAIS E OBRAS DE REFERÊNCIA PARA CONSULTAS NO DIA A DIA DO PROFISSIONAL. ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO
PALESTRA REVISÃO GRAMATICAL CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: ESCLARECER AS DÚVIDAS E CONTROVÉRSIAS ENTRE O USO COMUM DA LÍNGUA E A NORMA CULTA NO SENTIDO DE MELHORAR A QUALIDADE DA COMUNICAÇÃO ESCRITA E ORAL. PÚBLICO ALVO: PROFISSIONAIS INICIANTES OU OUTROS QUE NECESSITEM APRIMORAMENTO GRAMATICAL.
CONTEÚDO:
• PRINCIPAIS PONTOS QUE SÃO MOTIVOS DE DÚVIDA OU CONTROVÉRSIA NA COMUNICAÇÃO ESCRITA E ORAL, TAIS COMO: CONCORDÂNCIA, REGÊNCIA, PONTUAÇÃO.
ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO PALESTRA TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: ABORDAR AS HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO E PERCEPÇÃO COMO FUNDAMENTAIS PARA A APRESENTAÇÃO EM PUBLICO.
PÚBLICO ALVO: PROFISSIONAIS QUE NECESSITEM FAZER APRESENTAÇÕES. CONTEÚDO:
• CONCEITUAÇÃO DE DIDÁTICA E ANDRAGOGIA; • TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO: COMO E QUANDO?
• COMUNICAÇÃO E PERCEPÇÃO: HABILIDADES FUNDAMENTAIS. ÁREA: DESENVOLVIMENTO HUMANO
PALESTRA TOMADA DE DECISÃO CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORAS
OBJETIVO: DESENVOLVER COMPETÊNCIAS PARA A TOMADA DE DECISÃO ASSERTIVA EM DIFERENTES SITUAÇÕES, CONSIDERANDO OS VÁRIOS ASPECTOS DA SITUAÇÃO E ANALISANDO AS ALTERNATIVAS E POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS. PÚBLICO ALVO: GESTORES E ANALISTAS. CONTEÚDO:
• OBJETIVOS;
• DADOS DA SITUAÇÃO; • PROJEÇÃO DE CENÁRIOS;
• QUANDO ENVOLVER OS OUTROS NA TOMADA DE DECISÃO; • TOMANDO DECISÕES ENTRE AS POSSÍVEIS ALTERNATIVAS.
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
PALESTRA EDUCAÇÃO CONTINUADA – TREINAMENTO E DESENVOVIMENTO DE EQUIPE
Edital de Cadastramento n° 001/2016 190
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205 PALESTRA EDUCAÇÃO CONTINUADA – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE CARGA HORÁRIA: 1 A 3 HORASOBJETIVO: APRESENTAR OS PRINCIPAIS ASPECTOS DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE TREINAMENTO.
PÚBLICO ALVO: GESTORES E PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DAS COOPERATIVAS. CONTEÚDO:
• LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO;
• PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO COM BASE NO LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES; • ORGANIZAÇÃO DO TREINAMENTO;
• AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE TREINAMENTOS E INDICADORES.