Compreende as tarefas e funções dos representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, dirigentes superiores da Administração Pública e organizações de interesse especial, com especial incidência na definição do regime jurídico, aconselhamento e direcção da implementação das políticas do Governo e de organizações de interesse especial.
Não inclui:
Director geral e executivo de empresas (1120.0) •
Director de serviços administrativos (121) •
Director de produção e de serviços especializados (13) •
Representante do poder judicial (2612.0) •
1111
Representantes do poder legislativo e de órgãos executivos
1111.0
Compreende as tarefas e funções dos representantes do poder legislativo e de órgãos executivos que consistem, particularmente, em:
Presidir ou participar em assembleias, corpos legislativos e conselhos •
administrativos de âmbito nacional, regional ou local
Determinar e dirigir as políticas dos governos nacional, regional e local •
Elaborar e alterar leis e outros normativos dentro dos princípios constitucionais •
Inclui, nomeadamente, o Presidente da República, Presidente da Assembleia da República, Primeiro Ministro, Deputado, Ministro, Secretário de Estado, Presidente do Governo Regional, Secretário Regional, Presidente de Câmara Municipal, Presidente de Junta de Freguesia e Vereador.
Não inclui:
Governador civil (1112.0) •
Chefe de Gabinete de órgãos executivos (1112.0) •
Director Geral e equiparado (1112.0) •
Representante da República para as Regiões Autónomas (1112.0) •
Presidente do Tribunal Constitucional (2612.0) •
Presidente do Supremo Tribunal de Justiça (2612.0) •
Magistrado e juiz (2612.0) •
Procurador Geral da República (2612.0) •
1112
Dirigente superior da Administração Pública
1112.0
Compreende as tarefas e funções do dirigente superior da Administração Pública que consistem, particularmente, em:
Aconselhar a nível nacional, regional e local os governos e órgãos legislativos •
sobre questões de interesse político
Colaborar na preparação de orçamentos, leis e outros normativos •
Estabelecer objectivos para os organismos públicos, de acordo com as políticas •
governamentais e enquadramento legislativo em vigor
Formular, aprovar e avaliar, em colaboração com o executivo, programas e •
procedimentos com vista à implementação das políticas governamentais
Recomendar, rever, avaliar e aprovar documentos, sumários e relatórios •
submetidos por dirigentes intermédios e quadros superiores da Administração Pública da sua dependência
Assegurar que estão desenvolvidos e implementados os sistemas e procedimentos •
de controlo orçamental adequado
Coordenar actividades com outros dirigentes superiores da Administração •
Pública
Supervisionar a execução da política e leis do governo pelos organismos •
públicos
Inclui, nomeadamente, Governador Civil, Representante da República para os Governos das Regiões Autónomas, Director Nacional e Comandante Geral de Forças Policiais (PSP, GNR, etc.), Presidente do Conselho Nacional de Bombeiros, Embaixador e outros dirigentes de Embaixada (Cônsul, Ministro Plenipotenciário, Secretário, Conselheiro e Adido), Director Geral, Presidente de Instituto Público, Chefe de Gabinete de órgãos executivos, assim como os vogais e equiparados que constituem os órgãos de direcção superior da Administração Pública. Não inclui:
Chefes de Estado-Maior e Comandantes Militares (0) •
Direcção intermédia da Administração Pública (12, 13 ou 14) •
Presidente do Tribunal Constitucional, de Contas e do Supremo Tribunal de Justiça •
(2612.0)
Procurador Geral da República (2612.0) •
1113
Chefe tradicional e chefe de aldeia
1113.0
Compreende as tarefas e funções do chefe tradicional e chefe de aldeia, que consistem, particularmente, em:
Afectar o uso de terrenos ou outros recursos colectivos às famílias da comunidade •
ou aldeia
Resolver disputas entre os seus membros •
Executar tarefas cerimoniais relacionadas, nomeadamente, com nascimentos, •
casamentos e funerais
Representar a comunidade ou aldeia junto de organismos públicos. •
Não inclui:
Representante do poder local ou regional (1111.0) •
1114
Dirigente de organizações de interesse especial
1114.0
Compreende as tarefas e funções do dirigente de organizações de interesse especial que consistem, particularmente, em:
Determinar e formular políticas, regras e regulamentos da organização •
Planear, dirigir e coordenar as actividades da organização •
Rever operações e resultados da organização, enviar relatórios aos órgãos de •
administração, de direcção, membros da organização e entidades financiadoras Promover e negociar interesses da organização e dos seus membros
•
Assegurar que os sistemas e procedimentos para controlo do orçamento estão a •
ser desenvolvidos e implementados
Monitorizar e avaliar o desempenho da organização •
Representar a organização em contactos oficiais, reuniões do conselho de •
administração e outros encontros e fóruns.
Inclui, nomeadamente, dirigente de partidos políticos, de organizações sindicais, patronais e profissionais, de organizações humanitárias, de associações desportivas e culturais, assim como os vogais e equiparados que integram os órgãos e direcção destas organizações.
Não inclui:
Dirigente superior da Administração Pública (1112.0) •
Director geral e executivo de empresas (1120.0) •
Presidente das Sociedades Anónimas Desportivas (SAD) (1120.0) •
Director de centros desportivos (1431.0) •
Planear, dirigir e coordenar as actividades da empresa •
Rever operações e resultados da empresa e enviar relatórios ao conselho de •
administração e direcção
Determinar objectivos, estratégias, políticas e programas para a empresa •
Elaborar e gerir orçamentos, controlar despesas e assegurar a utilização eficiente •
dos recursos
Monitorizar e avaliar o desempenho da empresa •
Representar a empresa em encontros oficiais, reuniões do conselho de •
administração, convenções, conferências e outros encontros
Seleccionar ou aprovar a admissão de quadros superiores da empresa •
Assegurar que a empresa cumpre as leis e regulamentos em vigor •
Inclui, nomeadamente, presidente do conselho de administração [inclui Sociedades Anónimas Desportivas (SAD)], director geral executivo, administrador hospitalar, governador do Banco de Portugal, assim como vogais e equiparados (executivos e não executivos) que integram o conselho de administração das empresas ou organizações aqui incluídas.
Não inclui:
Dirigente superior da Administração Pública (1112.0) •
Dirigente de organização de interesse especial (1114.0) •
Director financeiro (1211.0) •
Director de estratégia e planeamento (1213.0) •
Directores de vendas e marketing (1221) •
12
Directores de serviços administrativos e comerciais
Compreende as tarefas e funções dos directores de serviços administrativos (financeiro, recursos humanos, de planeamento, etc.) e dos serviços comerciais (director de vendas, de marketing, de relações públicas, de investigação, de desenvolvimento, etc.) em empresas ou na Administração Pública.
Não inclui:
Dirigente superior de instituições e empresas (11) •
Gestor de sucursal de instituições financeiras (1346.0) •
121
Directores de serviços de negócios e de administração
Compreende as tarefas e funções dos directores financeiro, de recursos humanos, de estratégia, de planeamento e de outros serviços de negócios e de administração, com especial incidência no planeamento, organização, direcção, controlo e coordenação.
organização
Avaliar a situação financeira duma empresa ou organização, preparar orçamentos •
e supervisionar operações financeiras
Consultar o director geral, gestores executivos e directores de outros •
departamentos
Elaborar e gerir orçamentos, controlar despesas e assegurar a utilização eficiente •
dos recursos
Elaborar e dirigir procedimentos operacionais e administrativos •
Supervisionar a selecção, formação e desempenho da equipa de trabalho •
Representar a empresa ou organização em negociações com organismos •
externos.
Não inclui
Dirigente superior de instituições e empresas (11) •
Gestor de ramo de instituição financeira e seguros (1346.0) •
Gestor de sucursal de banco (1346.0) •
Auditor e revisor oficial de contas (2411.0) •
Contabilista (2411.0) •
Consultor financeiro (2412.0) •
1212
Director de recursos humanos
1212.0
Compreende as tarefas e funções do director de recursos humanos que consistem, particularmente, em:
Planear, dirigir e coordenar os recursos humanos duma empresa ou •
organização
Planear e organizar procedimentos relativos à gestão de recursos humanos •
(recrutamento, formação, promoção, transferência, demissão de pessoal, etc.) Planear e organizar negociações e procedimentos para determinar a estrutura e •
nível salarial
Supervisionar os programas de higiene, saúde e segurança no trabalho •
Elaborar e gerir orçamentos, controlar despesas e assegurar a utilização eficiente •
dos recursos
Assegurar o cumprimento das normas de trabalho •
Consultar o director geral e directores de outros departamentos •
Representar a empresa ou organização em negociações com organismos •
externos.
Não inclui:
Dirigente superior de instituições e empresas (11) •
Gestor de base de dados do pessoal (2521.0) •
para alcançar os objectivos
Desenvolver, dirigir e participar em políticas de investigação e análise •
Estabelecer formas de medir a actividade e responsabilidade •
Liderar e gerir actividades de equipas de trabalho sobre estratégias e •
planeamento
Supervisionar a selecção e desempenho de equipas de trabalho sobre estratégias •
e planeamento
Consultar o director geral e directores de outros departamentos •
Representar a empresa ou organização em convenções, seminários, consultas •
públicas e fóruns.
Não inclui:
Dirigente superior de instituições e empresas (11) •
1219
Outros directores de serviços de negócios e de administração
1219.0
Compreende as tarefas e funções de outros directores de serviços de negócios e de administração, que consistem, particularmente, em:
Fornecer suporte administrativo, planeamento e aconselhamento a directores •
gerais em gestão de edifícios, serviços administrativos e similares
Desenvolver e gerir os recursos, administrativos e físicos, da organização •
Desenvolver e implementar orientações administrativas e processuais para as •
equipas de trabalho
Analisar questões e iniciativas de gestão de recursos da organização e preparar •
relatórios
Fornecer informação e apoio na preparação de relatórios financeiros e •
orçamentos
Liderar, gerir e desenvolver equipas de trabalho na área administrativa •
Representar a empresa ou organização em convenções, seminários, consultas •
públicas e fóruns
Supervisionar a selecção e desempenho de equipas de trabalho. •
Não inclui:
Dirigente superior de instituições e empresas (11) •
Director de vendas e marketing (122) •
Director de compras, distribuição e transporte (1324) •
122
Directores de vendas, marketing e de desenvolvimento de negócios
Compreende as tarefas e funções dos directores de vendas, de marketing, de publicidade, de relações públicas, de desenvolvimento e de investigação, com especial incidência no planeamento, organização, direcção, controlo e coordenação.