60 Açougueiro
Descrição Sumária
Preparar cortes de carnes para preparo das refeições, conforme procedimentos estabelecidos.
Principais Responsabilidades
Receber, descarregar e acondicionar as mercadorias dentro da câmara frigorífica. Retirar as carnes da câmara e das embalagens para a área de degelo.
Executar os cortes de carnes padronizados, de acordo com as necessidades dos cardápios.
Processar a carne, passando no amaciador, temperando e recheando, conforme necessário.
Empilhar os bifes dentro das caixas, para serem distribuídos às unidades de produção. Confeccionar linguiça, bife a moda, bolinho de carne, tempero e outros preparos, conforme necessário, operando os equipamentos apropriados em cada caso. Separar e conferir o peso e das carnes para distribuição às unidades.
Executar os serviços de higienização do setor, incluindo equipamentos, piso, paredes e câmara frigorífica.
Organizar as mercadorias dentro das câmaras, de modo a facilitar o manuseio e manter as condições de conservação.
Amolar as facas utilizadas no corte das carnes.
Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Fundamental incompleto
Conhecimento dos cortes de carnes Destreza manual
Um ano de experiência
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho. Atencioso Calmo Cuidadoso Disposto Trabalho de equipe
61 Administrador de Ambientes - Sistemas
Descrição Sumária
Garantir a estabilidade, disponibilidade, performance, padronização e configuração de Hardware e Software, incluindo a administração de redes, internet, serviços de correio eletrônico e ambientes de desenvolvimento.
Principais Responsabilidades
Participar da especificação das tecnologias adequadas à solução dos sistemas a serem desenvolvidos.
Participar, em conjunto com a equipe de desenvolvimento, do processo de avaliação dos ambientes alvos de processamento das soluções de informática.
Administrar os ambientes operacionais de desenvolvimento e de produção que lhe forem designados, garantindo sua segurança, integridade, disponibilidade e
performance.
Isolar os ambientes de desenvolvimento, testes e produção, garantindo a integridade de atualização.
Garantir a especificação e avaliação do hardware e software que melhor atendam as necessidades do ambiente.
Garantir padrões de instalação, manutenção e segurança dos ambientes operacionais. Garantir a evolução dos ambientes operacionais, selecionando tecnologias aplicáveis, avaliando os impactos com o suporte a desenvolvedores e administradores de dados e de banco de dados.
Contribuir para a prevenção e solução de problemas, orientando a área usuária quanto à utilização dos ambientes operacionais de sua responsabilidade.
Manter o banco de conhecimentos atualizado com as configurações e soluções de problemas dos ambientes de sua responsabilidade.
Garantir o atendimento dos pedidos de suporte aos ambientes e tecnologias correlatas dos clientes.
Encaminhar e contribuir para as soluções dos pedidos relativos a comunicação de dados, telecomunicações e provimento de Internet.
Administrar o acervo de hardware e software e encaminhar orçamentos e propostas de revisão.
Solucionar os pedidos de usuários, criando os registros e documentações do atendimento.
62 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Formação superior em área de tecnologia da informação ou área correlata.
Capacidade de avaliação dos equipamentos de computação disponíveis no mercado e aplicáveis às necessidades da empresa.
Capacidade de avaliação dos softwares disponíveis no mercado e aplicáveis aos negócios da empresa.
Experiência de cinco anos.
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho Organizado Bom planejador Comunicativo Dinâmico Determinado Exigente Persuasivo Solucionador de problemas Raciocínio lógico Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe Trabalhar bem sob pressão
63 Advogado
Descrição Sumária
Prestar assessoria jurídica nas áreas trabalhista, cível, comercial e penal, visando a resguardar os interesses da empresa e garantir a segurança jurídica dos contratos firmados e das decisões que envolvam aspectos legais.
Principais Responsabilidades
Acompanhar os processos judiciais nas áreas trabalhista, cível, comercial e penal, comparecendo a audiência e conduzindo todas as etapas até o final do processo. Elaborar contratos diversos com terceiros, visando a garantir a sua segurança jurídica. Acompanhar o contencioso da empresa, em todas as instâncias, preparando recursos, impetrando mandados de segurança ou tomando as providências necessárias para garantir os direitos e interesses da empresa.
Analisar todos os tipos de contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos
envolvidos, visando a garantir uma situação de segurança jurídica para a empresa em todas as negociações com terceiros.
Orientar outras áreas da empresa em questões relacionadas com a área jurídica, visando a garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei. Acompanhar a participação nos processos licitatórios, tomando todas as providências necessárias para resguardar os interesses da empresa, inclusive procedendo a impugnações quando necessário.
Recomendar procedimentos internos, com objetivos preventivos, visando a manter as atividades da empresa dentro da legislação e evitar prejuízos.
Prestar assistência às unidades ou setores da empresa na contratação de assessores jurídicos externos, orientando advogados em outras localidades, acompanhando processos e dando toda a orientação necessária em cada caso.
Acompanhar os processos de compra e venda de imóveis, analisando cláusulas de pagamento e providenciando escrituras correspondentes.
Obter autorização junto aos órgãos governamentais para campanhas promocionais que envolvam a distribuição de prêmios.
Assessorar na elaboração de laudo pericial na área trabalhista.
Visitar as unidades para preparação do ambiente e das pessoas para a perícia, quando necessário, acompanhando o processo até seu final.
Identificar pontos falhos nas instalações e procedimentos relacionados com a medicina e segurança do trabalho, sugerindo ações preventivas.
64 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Curso superior em direito
Especialização nas áreas relacionadas com negócios Cinco anos de experiência
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho Articulado Autoconfiante Comunicativo Eloquente Dinâmico Bom negociador Organizado Perspicaz Persuasivo
65 Ajudante de Lubrificação
Descrição Sumária
Cuidar do reservatório de óleo lubrificante e executar a lubrificação das máquinas de produção.
Principais Responsabilidades
Cuidar do óleo solúvel (de corte) das máquinas.
Preparar, reparar e executar a limpeza geral do tanque de óleo.
Fazer as correções necessárias no PH do óleo, conforme orientação do fabricante. Lubrificar as máquinas, repondo o óleo de lubrificação.
Trocar os filtros de ventilação dos painéis das máquinas.
Pesar os materiais de sobras de usinagem para envio ao cliente.
Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Fundamental incompleto
Reconhecimento visual dos tipos mais utilizados de lubrificantes Manuseio e medição do PH de lubrificantes
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho Ágil Alerta Atencioso Concentrado Cuidadoso Diligente Disciplinado Disposto Ter Iniciativa Trabalhar em equipe
66 Ajudante de Pedreiro
Descrição Sumária
Executar tarefas auxiliares na edificação ou reforma das instalações prediais.
Principais Responsabilidades
Efetuar a carga, transporte e descarga de materiais, manualmente ou utilizando carrinho de mão e outras ferramentas.
Escavar valas, extraindo terra com a utilização de pás, picaretas e outras ferramentas manuais, visando a permitir a execução das obras.
Preparar as misturas de materiais, conforme especificações estabelecidas, para aplicação nas obras.
Auxiliar na montagem de andaimes e outras armações ou estruturas de apoio, para o transporte ou movimentação de materiais.
Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Fundamental incompleto
Experiência de três meses
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho Ágil Atencioso Disciplinado Disposto Trabalhar em equipe
67 Almoxarife
Descrição Sumária
Recepcionar os materiais entregues pelos fornecedores, conferindo as notas fiscais com os pedidos, verificando quantidades, qualidade e especificações.
Principais Responsabilidades
Organizar a estocagem dos materiais, de forma a preservar a sua integridade física e condições de uso, de acordo com as características de cada material, bem como para facilitar a sua localização e manuseio.
Manter controles dos estoques, por meio de registros apropriados, anotando todas as entradas e saídas, visando a facilitar a reposição e elaboração dos inventários.
Solicitar reposição dos materiais, conforme necessário, de acordo com as normas de manutenção de níveis mínimos de estoque.
Elaborar inventário mensal, visando à comparação com os dados dos registros. Atender as requisições de mercadorias, fazendo as anotações nos controles de estoque.
Preencher notas fiscais de transferência de mercadorias a serem remetidas para outras unidades.
Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os procedimentos necessários.
Conferir diariamente o estoque dos materiais que tiveram movimentação no dia. Fazer o inventário geral periódico, para comparação dos estoques físicos com os registros e controles.
Controlar o nível de estoque dos materiais, solicitando sua reposição quando necessário.
Digitar as requisições, dando baixa nos estoques das saídas de materiais.
Atender as solicitações dos usuários, fornecendo em tempo hábil os materiais e peças solicitadas.
Solicitar a compra dos materiais necessários para reposição, conforme política ou procedimentos estabelecidos para cada item.
Supervisionar a elaboração do inventário mensal, visando ao ajuste de divergências com os registros contábeis.
Dar entrada dos dados das notas fiscais dos fornecedores em sistema informatizado. Preparar relatórios sobre movimentação de materiais (entrada e saída) no
Almoxarifado.
68 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Ensino fundamental
Conhecimento dos procedimentos de estocagem e guarda dos produtos Um ano de experiência
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho Atencioso Concentrado Dinâmico Disciplinado Observador de normas Organizado
69 Analista Administrativo de Vendas
Descrição Sumária
Prestar apoio administrativo à área comercial, elaborando análises e gerando relatórios sobre vendas e movimentação de estoques, visando a subsidiar as ações comerciais, prestando todo o apoio necessário ao pessoal de campo.
Principais Responsabilidades
Analisar pedidos, verificando todos os aspectos técnicos e documentais relacionados com os clientes.
Elaborar o cadastro dos clientes de todas as linhas de produtos. Liberar clientes para visita dos representantes.
Inserir dados no sistema para faturamento, prestando apoio logístico.
Fazer a intermediação entre a filial e o representante, prestando qualquer assistência necessária.
Prestar apoio ao pessoal de campo, prestando informações e apoio logístico. Elaborar planilhas com relatórios sobre as vendas efetuadas.
Providenciar o recolhimento dos produtos em casos de devolução. Prestar assistência à área técnica nos casos de recall de produtos.
Analisar os níveis de estoque para subsidiar as ações necessárias visando a gerar demanda.
Analisar a movimentação de estoques e identificar produtos com pouca saída.
Controlar a validade dos produtos em estoque, tomando as providências necessárias. Analisar outros aspectos relacionados com a performance geral dos produtos, visando a subsidiar as decisões da área de vendas.
70 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Superior em área de negócios ou técnicas.
Conhecimentos de informática / pacote Office. Inglês - básico.
Experiência de dois anos.
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho. Comunicativo Dinâmico Flexível Senso de humor Senso de urgência Solucionador de problemas
71 Analista de Banco de Dados
Descrição Sumária
Executar atividades de administração de banco de dados, elaborando e implementando projetos, efetuando ajustes e recuperações, zelando pela segurança e desempenho dos Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados.
Principais Responsabilidades
Propor e implementar novas tecnologias de acordo com as necessidades da empresa, visando a otimizar a estrutura de armazenamento e utilização das informações.
Projetar, implantar e manter os bancos de dados nos diversos ambientes operacionais da empresa, visando a obter a melhor estrutura de armazenamento das informações. Definir e implementar procedimentos operacionais e de utilização dos Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados (SGBD), visando a integral disponibilização dos Gerenciadores de Banco de Dados.
Definir e implantar procedimentos de segurança de acesso aos Bancos de Dados de acordo com a política de segurança da empresa, visando a utilização correta das informações.
Definir e implantar procedimentos de recuperação (backup, recovery e restart) em casos de falhas dos sistemas, visando a prover a integridade física e lógica do banco de dados e a disponibilização dos dados.
Treinar e dar suporte na utilização eficiente dos SGBD e seus componentes para as áreas envolvidas, visando a otimização da utilização dos recursos.
Monitorar o ambiente, buscando otimizar a performance das aplicações, dos bancos de dados e do próprio SGBD, assim como dar apoio na detecção e solução de problemas que envolvam BD, visando a melhor performance do ambiente operacional e a rápida identificação e solução de eventuais problemas.
Definir procedimentos de testes dos softwares implantados ou que sofrerão
manutenção, antes de substituir os efetivos, visando a manter controle do impacto sobre as rotinas vigentes.
72 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Formação superior em área de tecnologia da informação ou área correlata.
Capacidade de avaliação dos equipamentos de computação disponíveis no mercado e aplicáveis às necessidades da empresa.
Capacidade de avaliação dos softwares disponíveis no mercado e aplicáveis aos negócios da empresa.
Experiência de cinco anos.
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho Organizado Bom planejador Comunicativo Dinâmico Determinado Exigente Solucionador de problemas Raciocínio lógico Ter iniciativa
Trabalhar bem em equipe Trabalhar bem sob pressão
73 Analista de Cargos e Salários
Missão do Cargo
Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando a contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibras e em sintonia com o mercado.
Responsabilidades
Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações por meio de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando a fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos.
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando a fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de
pessoal.
Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no mesmo segmento como em relação a outras empresas de porte e importância semelhantes na comunidade, visando a subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.
Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários.
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normais e procedimentos aplicáveis, visando a contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando a subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários.
Participar dos comitês de avaliação de cargos, orientando na aplicação do método e fornecendo informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos.
74 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Formação superior em administração ou correlata.
Conhecimento dos padrões ou procedimentos de outras empresas em sua área de cargos e salários.
Conhecimento de procedimentos para pesquisa de salários. Três anos de experiência.
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho. Articulado. Atencioso. Bom planejador. Comunicativo. Determinado. Dinâmico Disciplinado. Exigente. Flexível Metódico. Organizado. Perspicaz. Raciocínio lógico. Sistemático. Solucionador de problemas. Ter iniciativa.
75 Analista de Comunicação
Descrição Sumária
Realizar atividades de comunicações interna e externa, incluindo a elaboração e divulgação de “press releases” para a imprensa e materiais de divulgação internos, visando a manter um bom relacionamento com o público externo e manter o público interno informado sobre as atividades da empresa.
Principais Responsabilidades
Preparar e divulgar para o público externo matérias e textos com assuntos de interesse da empresa.
Definir os assuntos/pautas dos informativos, incluindo a redação dos textos,
coordenação de sua produção, agendamento de entrevistas, produção de fotos e sua distribuição via e-mail e murais.
Preparar as peças de comunicação interna, incluindo o envio dos comunicados por e- mail, gerenciamento de murais, elaboração de cartazes de aniversariantes.
Elaborar e divulgar campanhas internas, incluindo sua produção, confecção e distribuição.
Prestar apoio às demandas de divulgação de outros setores da empresa.
Elaborar, em conjunto com agência de publicidade, folders, outdoors, spots de rádio, books, cartazes etc., incluindo a revisão de textos, preparação das artes e gravações. Elaborar o plano de mídia (rádios, outdoors, jornais etc.), incluindo o levantamento de datas comemorativas, de publicação do anúncio e agendamento da veiculação e publicação.
Prestar apoio à CIPA, na cobertura fotográfica, revisão de textos, revisão das peças publicitárias e acompanhamento das campanhas.
Elaborar o balanço social mensal para, incluindo levantamento dos investimentos feitos, incluindo os investimentos nas áreas sociais e ambientais.
Planejar e acompanhar a realização de eventos, incluindo a criação das artes de
convites e peças de divulgação, cobertura fotográfica, fazendo relatório sobre o evento. Manter contato constante com jornalistas, inclusive durante visitas à empresa.
Atualizar as informações contidas no site da empresa.
76 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Superior em comunicações / marketing
Cursos de especialização na área Experiência de três anos
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho. Articulado Comunicativo Persuasivo Dinâmico Bom planejador Organizado Sociável Perspicaz Criativo Convincente Entusiasmado
77 Analista de Importação
Descrição Sumária
Efetuar os procedimentos para importação de produtos, observando a legislação e procedimentos aduaneiros pertinentes, bem como os regulamentos das agências reguladoras e da Receita Federal.
Principais Responsabilidades
Emitir os pedidos para importação de produtos conforme demandas da empresa, observando as especificações do produto.
Analisar os contratos para importação de produtos, incluindo as condições de pagamento e fornecimento.
Analisar os documentos dos fornecedores, verificando sua conformidade com a legislação na área regulatória e em outras áreas relacionadas com a importação. Emitir os documentos relacionados com o processo de importação (packing list, invoices etc.).
Interagir com a área de Controle da Qualidade para verificação da conformidade da documentação de lote dos produtos.
Efetuar os procedimentos para autorização do embarque.
Verificar com o despachante a aduaneiro o cumprimento de todas as exigências legais relacionadas com a agência reguladora e a Receita Federal.
Emitir nota fiscal para entrada do produto.
Controlar as despesas de importação, fazendo a conciliação com o despachante e registros internos.
Elaborar, em conjunto com a área financeira, o fluxo de caixa relativo aos pedidos de importação, incluindo a programação de pagamentos aos fornecedores.
Efetuar os procedimentos administrativos para fechamento dos processos de importação, gerando informações para os departamentos financeiro e contábil. Efetuar as baixas dos contratos encerrados.
Conferir os documentos relativos ao desembaraço aduaneiro.
Fazer a importação de amostras de novos produtos para avaliação e aprovação interna.
78 Requisitos do Cargo
Conhecimentos, habilidades e experiência exigidos para um bom desempenho. Superior em Comércio Exterior ou Técnico em Comércio Exterior
Conhecimento básico de informática / pacote Office. Inglês avançado.
Experiência de três anos.
Perfil do Cargo
Traços de personalidade ou estilo profissional que favorecem um bom desempenho. Comunicativo Concentrado Dinâmico Empático Flexível Iniciativa (ter) Mente aberta Organizado Perspicaz Raciocínio lógico Sistemático
79 Analista de Licitação
Descrição Sumária
Acompanhar os processos de licitação de órgãos públicos, desde a análise dos editais, preparação da documentação e apresentação da proposta, até a entrega dos produtos nos casos em que a empresa foi vencedora da concorrência.
Principais Responsabilidades
Acompanhar a publicação de editais de órgãos públicos para compra de medicamentos.
Efetuar o cadastro da empresa nos portais dos órgãos públicos.