ver o desenvolvimento das equipes da Suste-
nidos, agregando conhecimento aos(as) profis-
sionais e, consequentemente, aprimorando os
processos internos. Várias ações contribuíram
para o desenvolvimento dos(as) profissionais
que atuam na instituição.
Alunas do GR Bauru
Os temas abordados foram:
Público-alvo Tema
Todos(as) Ações durante a pandemia
Todos(as) Biorritmo, fronteiras e pandemia, com Renato Noguera
Todos(as) Parceria Sustenidos e Fundação CASA no período da pandemia, com
Wellington Araujo Supervisão de
Desenvolvimento Social Atuação: desafios e novas estratégias, com Lelê Ancona
Supervisão Educacional
Princípios pedagógicos da educação mu- sical coletiva com instrumentos musicais (ênfase em criatividade em música), com Joel Barbosa
Supervisão Educacional: Sopros
Oficina de exercícios para o desenvolvi- mento da musculatura facial (lábios, língua e bochechas), exercícios de sopro e respi- ração, com Michele Xavier
Supervisão Educacional:
Friccionadas Estratégias de ensino da música on-line, com Jean de Oliveira
Supervisão Educacional:
Percussão Estratégias pedagógicas em tempos de pandemia, com Fabio Oliveira
Supervisão Educacional: Coral
Ensino musical remoto e emergencial: refle- xões sobre o uso de tecnologias educacio- nais, com Priscilla Prueter
Supervisão Educacional:
Dedilhadas Libertad em el Encierro, com Eider Ortiz
Supervisão Educacional Práticas criativas em educação musical, com Viviane Beineke
Supervisão de
Desenvolvimento Social Os desafios para mobilização social no con-texto pós-pandemia, com Vanessa Pipinis
Todos(as) Dimensão psicossocial em tempos de pan-demia, com Emiliano de Camargo David
Data Formato Carga horária Total de participantes
14/9 a 18/9 on-line Entre 10 e 16 horas 111
Encontros regionais
Os Encontros Regionais ofereceram oportunidades de ali- nhar com todos(as) os(as) empregados(as) das Regionais e po- los as demandas necessárias para a condução das atividades ao longo do ano.
Todas as Regionais organizaram encontros virtuais para ca- pacitações nas áreas de Desenvolvimento Social, Operacional e Educação Musical voltadas aos (às) respectivos(as) profissionais.
Capacitações Regionais e Sede
Capacitações e encontros on-line com o objetivo de promo- ver alinhamentos necessários para a condução das atividades administrativas e de desenvolvimento social.
Regional Capacitação Descrição (objetivo) Data Número de Partici- pantes
Sorocaba Comunicação Não Violenta
Capacitar equipe de coordenado- res(as) de polo sobre comunicação não violenta, abordando o modo de expressão que prioriza o fortaleci- mento de laços e a continuidade de bons relacionamentos
19/8 77
Araçatuba Encontro, Reflexões e
Ações
Objetivo Geral: • Desenvolver temas sociais e/ou pedagógicos, de forma a qualificar o trabalho das equipes dos polos; • Acolher as equipes; • Pro- porcionar informação, conhecimento e reflexão; • Capacitar com o intuito de se obter segurança em lidar com assuntos recorrentes nos polos em que a equipe necessita de formação ou informação dessa temática para a atuação direta com os(as) alunos(as) e as famílias; • Nortear o trabalho e a atuação de todas as equipes dos po- los; • Sensibilizar sobre problemáticas relacionadas ao tema num contexto de isolamento social 29/9 85 Sede Brigada de incêndio e no- ções básicas de primeiros socorros
Atendimento a normas da legislação brasileira e aprimoramento da Equi- pe de Brigada
30/11 e
16/12 16
Presidente
Prudente Oficina sobre autogestão
Oferecer subsídios para refletir, conhecer e aprimorar habilidades de autogestão com o objetivo de tor- nar as rotinas profissional e pessoal mais leves, produtivas e satisfatórias
1º/12 34
Sede Educação, Cul-tura e Antirra-
cismo
A proposta deste encontro formativo foi ampliar os espaços de reflexão coletiva e a troca de conhecimen- tos fundamentais para uma prática educativa transformadora e cons- ciente. Mais do que apresentar práti- cas lúdicas, o encontro visa enfatizar a participação das mãos negras na construção material e imaterial do País. A construção da identidade positiva de um povo se dá a partir da valorização de suas raízes, suas ca- racterísticas físicas, suas heranças culturais e históricas. Nessa pers- pectiva, a valorização das culturas negras precisa se dar no cotidiano, nas relações entre criança-criança, adulto-adulto e adulto-criança.
Desenvolvimento profissional
O objetivo do programa de parcerias com instituições de en- sino é proporcionar aos(as) empregados(as) da Sustenidos fa- cilidades e condições que lhes permitam realizar a busca pelo autodesenvolvimento. Muitas pessoas são beneficiadas com cursos livres e até pós-graduações.
Instituição Tipo Desconto Beneficiado
Impacta Certificação e Treinamento
Centro de Ensino
20% para os treinamentos realizado aos sábados e no período
25% para os treinamentos no aos domingos
Emprega-
dos(as), depen- dentes e Asso- ciados(as)
Cultura Inglesa Idiomas
Até 34 funcionários(as) matricula- dos(as) = 5% de desconto;
A partir de 35 funcionários(as) matri- culados(as) = 10% de desconto Apenas empre- gados(as) YES! Inglês e Espanhol Idiomas 50% na taxa de matrícula;
50% nas mensalidades, durante o curso;
15% na aquisição do material didáti- co, durante todo o curso
Emprega-
dos(as), depen- dentes e Asso- ciados(as)
Data Formato Regional HoráriaCarga Total de Participantes
16,19, 27, 28, 30/10 e 12/11 on-line Araçatuba 12h 84
26, 27, 28, 29, 30/10 e 3/11 on-line Itapeva 20h 83
27, 28, 29 e 30/10 on-line Jundiaí 11h 76
26, 27, 28/10 e 4 e 12/11 on-line Marília 19h 121
13,14,15 e 16/10 on-line Presidente Prudente 10h 125
23, 27, 28 e 29/10 on-line Ribeirão Preto 19h 129
13,14,15,16 e 27/10 on-line São José do Rio Preto 10h 66
13,14,15, 27, 28 e 29/10 on-line São José dos Campos 13h 47
27, 28, 29 e 3/11 on-line São Carlos 12h 123
26, 27, 28 e 29/10 on-line São Paulo 16h 83
26, 27, 29, 30/10 e 3/11 on-line Sorocaba 17h 77
Instituição Tipo Desconto Beneficiado
Universidade
Braz Cubas Universidade
15% para os cursos superiores (tec- nólogos e graduação tradicional), na modalidade de Ensino a Distância, extensível a todos os polos de Ensino credenciados e devidamente autori- zados pela Universidade. 10% para os cursos superiores (tecnólogos, gradu- ação e pós-graduação lato sensu), na modalidade presencial, realizados na Cidade de Mogi das Cruzes – Campus I, não contemplados como objeto do presente Termo de Convênio os cursos de Extensão e Mestrado. 10% para os cursos técnicos, na modalidade pre- sencial, realizados na Cidade de Mogi das Cruzes – Campus I, não contempla- dos como objeto do presente Termo de Convênio os cursos de Extensão e Mestrado Emprega- dos(as) e de- pendentes Faculdade Impacta
Tecnologia – FIT Universidade
30% para os cursos de Graduação, Pós-graduação e MBA;
10% para os cursos Técnicos de Me- catrônica e Telecomunicações
Emprega- dos(as) e de- pendentes Estácio
UniRadial Universidade Graduação: 20% Pós-graduação: 25% Associados(as) e dependentes
Uninove – Centro Univer- sitário Nove de Julho Universidade Graduação: 10% Pós-Graduação: 15% Docência: 10% Mestrado: 10% Emprega- dos(as) e de- pendentes Universidade
Paulista – UNIP Universidade
Graduação presencial: 10% nas men- salidades
Graduação semipresencial: 10% nas mensalidades
Pós-graduação: 10% nas mensalidades
Emprega- dos(as) e de- pendentes Uninter – Facinter Facul- dade Interna- cional de Curi- tiba e Fatec International Universidade
10% para os cursos de modalidade EAD e 10% para os cursos de modali- dade presencial, sobre o valor líquido das mensalidades dos cursos
Emprega- dos(as) e de- pendentes Fundação Escola Paulista de Sociologia e Política de São Paulo – FESPSP
Universidade Graduação: 15% Pós-graduação: 15%
Extensão: 15% Emprega- dos(as) e de- pendentes Faculdade Santa Marcelina Universidade
Concederá aos(às) beneficiários(as) matriculados(as) em cursos de Gra- duação, Pós-graduação, Extensão e/ ou Ensino a Distância o benefício que incidirá sobre o valor total e bruto da semestralidade, anuidade ou outra modalidade, de 5% a 25%
Emprega- dos(as) e de- pendentes
Fica a Dica
O Fica a Dica Sustenidos é um programa com dicas, suges- tões e matérias sobre organização, saúde e bem-estar.
O projeto foi criado no período em que nossas rotinas toma- ram novos rumos, com trabalho em casa, filhos, tarefas domés- ticas, estudos, férias fora de época e diferentes estratégias de trabalho. Foi criado com o objetivo de manter um canal institu- cional com práticas e matérias que facilitassem o trabalho e a integração das equipes a distância. 24 atividades foram posta- das na Intranet da Sustenidos.
Instituição Tipo Desconto Beneficiado
Cruzeiro do Sul
– UNICID Universidade
10%: Graduação (bacharel, licencia- turas e graduação tecnológica), na modalidade presencial;
10%: Graduação (bacharel, licencia- turas e graduação tecnológica), na Modalidade EAD ou semipresencial; 20%: Pós-graduação (Especialização
latu sensu e MBA), na modalidade
presencial;
20%: Pós-graduação (Especialização
latu sensu e MBA), na modalidade EAD;
20%: Cursos de extensão, na modali- dade presencial e EAD;
10%: Colégios (Educação Infantil, Ens. Fundamental, Ens. Médio e Cursos técnicos);
Isenção da taxa de inscrição para processo seletivo de graduação pre- sencial EAD.
Emprega- dos(as) e de- pendentes
Universidade São Judas Ta-
deu – USJT Universidade 20%: Graduação;30%: Pós-graduação
Emprega- dos(as) e de- pendentes