MÓDULO OPERACIONAL VI QUALIFICAÇÃO E CONTROLE SOCIAL

NOV/DEZ/2006 ABR/JUN/2007

Nº DA AÇÃO

Facilitadores Inibidores Facilitadores Inibidores

154

Obs.: a 8ª Conferência já foi realizada. No momento a coordenação aguarda sinalização do conselho nacional de saúde para organizar a 9ª Conferência.

Ação realizada em 2005 Realização de reuniões com

a comissão organizadora para discussão do regimento e escolha do tema.

Elaboração do cronograma das pré-conferências com as coordenações distritais

Insuficiência de Recursos humanos para agilizar a ação

155

Obs.: a coordenadora vai conversar com Ana Simões da VISA para discutir a organização da conferência municipal da visa.

Obs: ação a ser

implementada a partir de 2008

A ação é pré-requisito para as demais instâncias do SUS na implantação da gestão plena;

Previsão de reunião para discutir a ação;

A ação integra a programação de 2007

A comissão organizadora da ação ainda não disparou o processo embora já tenha o planejamento da atividade

Falta de articulação entre a gestão participativa e a visa

Ano de muitas conferências e campanhas sobrecarregando a equipe;

156

Reunião prevista para discutir a ação;

Equipe motivada e mobilizada;

Previsão de elaboração de cartilhas;

Apoio do conselho municipal de saúde

Falta de veículo para locomoção;

Dificuldade de acesso a certas comunidades; Falta de logística para o trabalho.

Reuniões com a comissão de Capacitação;

Agenda para o dia 09/05/2007 sobre o seminário de Capacitação para o pacto da saúde com a equipe do MS;

Palestra com a Promotora da Cidadania sobre o papel do ministério público;

Apoio do conselho municipal de saúde.

Ano de muitas conferências e campanhas que impedem uma maior dedicação da equipe à ação;

Insuficiência de Recursos humanos; Grande número de pessoas para capacitar num tempo exíguo com recursos escassos

157

Obs: como a ação ainda não foi discutida na equipe, a coordenadora informa não ter condições de listar os

aspectos facilitadores e

Obs: como a ação ainda não foi discutida na equipe, a coordenadora informa não ter condições de listar os

aspectos facilitadores e

Reunião colegiada como espaço de monitoramento da implementação dos módulos

Baixa institucionalização técnica e política dos processos de acompanhamento

inibidores da sua

implantação. inibidores da sua implantação.

158

Boletim informativo;

Criação de página na internet;

Estreitamento do diálogo com a coordenação de comunicação e NGI mediado pela ASTEC

Falta de recursos financeiros e materiais

A SMS não tem página na internet;

Reuniões sistemáticas das técnicas da AGEP nas comunidades;

Relatório de gestão apresentado ao conselho;

Reuniões do conselho com a participação de técnicos da SMS para apresentação das suas ações a exemplo do cenário da regulação e assistência farmacêutica

Falta de uma página ou site do conselho na internet;

Dificuldade para trabalhar em conjunto com a ASCOM.

159

Mobilização de alguns coordenadores do nível central;

Interesse do gestor;

Receptividade por parte da comunidade

Cultura organizacional de não participação;

Falta de recursos materiais e financeiros.

Realização de oficinas para planejamento da ação junto com a comunidade

Insuficiente capacitação das lideranças e conselheiros para acompanhamento sistemático da ação

160 Realização de mini-_{conferências distritais.} Falta de veículo para locomoção e outros recursos materiais

Elaboração de planejamento e cronograma das pré- conferências distritais

Tempo exíguo e recursos (humanos e financeiros) escassos

161

Reuniões diárias para formação dos conselhos;

Motivação e compromisso da equipe;

Curso de especialização dado pelo ISC;

Mobilização dos coordenadores dos DS;

Falta de logística para o trabalho.

Projeto acolhimento

Falta de veículo para locomoção;

Dificuldade de acesso a certas comunidades;

Alguns DS com quase 100% dos conselhos locais implantados;

Acompanhamento

sistemático da equipe da AGEP para a formação dos conselhos distritais e locais; Motivação e compromisso da equipe

Falta de Recursos humanos para o acompanhamento sistemático dos DS; Falta de agilidade na homologação dos editais de eleição e posse

162 Apoio da pastoral da saúde; Apoio das administrações regionais – ARs

Dificuldade de acesso aos terreiros de candomblé e à assembléia de deus;

Ingerências políticas por meio das representações;

Planejamento de uma oficina sobre o tema nos conselhos locais e distritais implantados

Insuficiência de Recursos humanos para a ação

Organização da SMS ainda muito fragmentada, sem possibilitar a interação para o planejamento do trabalho 163 Motivação e compromisso da equipe; Receptividade dos conselheiros. Dificuldade de acesso a certas comunidades;

Falta de veículo para locomoção;

Falta de logística para o trabalho.

Trabalho comprometido das

técnicas responsáveis; Nem todos os conselhos encontram-se institucionalizados

164 Obs.: a coordenadora da AGEP desconhece totalmente a _{ação. Ficou de verificar com a ASTEC.} Obs.: a coordenadora da AGEP refere-se à necessidade de conversar _{com a ASTEC sobre a ação.}

165 Obs.: as técnicas responsáveis iniciaram a discussão sobre a implantação da ação Mobilização e comprometimento da equipe do CEREST;

Tempo para o planejamento da ação.

Apoio do movimento sindical; Relação do CEREST com o CESAT. Presença de técnica do CESAT na assessoria técnica; Existência e funcionamento da câmara técnica

Etapas a serem vencidas envolvidas no processo 166 Obs.: as técnicas responsáveis iniciaram a discussão sobre a implantação da ação Mobilização e comprometimento da equipe do CEREST;

Tempo para o planejamento da ação

Apoio do movimento sindical; Relação do CEREST com o CESAT;

Compromisso da equipe de controle social

Redução da participação em reuniões ordinárias do número de instituições intersetoriais.

discussão sobre a implantação da ação

Mobilização e comprometimento da equipe

do CEREST;

Apoio do movimento sindical; Relação do CEREST com o CESAT;

da câmara técnica no conselho municipal;