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Mapa de Planeamento do PIS

No documento Trabalho de Projecto Teresa MESTRADO (páginas 155-164)

Planeamento do Projeto

Estudante:

Maria Teresa da Costa Martins Cordeiro

Orientador:

Enfermeira Especialista N.R.

Instituição:

Centro Hospitalar Margem Sul do Tejo

Serviço:

Urgência Geral – hospital x

Título do Projeto:

Uso de Equipamento de Proteção Individual e suas repercussões no Cuidar em Enfermagem no Serviço de Urgência

Objetivos (geral específicos, centrados na resolução do problema. Os objetivos terão que ser claros, precisos, exequíveis e mensuráveis, formulados em enunciado

declarativo, já discutidos com o professor e o orientador):

OBJETIVO GERAL

- Divulgar boas práticas no âmbito da prevenção e controlo de infeção relativas ao uso de EPI. - OBJETIVOS Específicos

-Atualizar Procedimento Geral de Seleção de EPI da CCIH do CHMST.

-Elaborar instrumento de auditoria às práticas no âmbito da seleção e uso de EPI. -Formar/treinar a equipa de enfermagem na seleção e uso de EPI.

Identificação dos profissionais do serviço com quem vai articular a intervenção (chefia direta, orientador, outros elementos da equipa, outros profissionais, outros

serviços)

Enfermeira Orientadora (Sr.ª Enfermeira N. R.). Enfermeira Co orientadora (Sr.ª Enfermeira P. M.). Enfermeira Coordenadora do SUG (Sr.ª Enfermeira F.S.).

Enfermeiras Responsáveis pela Formação em Serviço (Sr.ª Enfermeira D.P., Sr.ª Enfermeira N. P.).

Enfermeiras da Comissão de Controlo de Infeção do CHMST (Sr.ª Enfermeira R. R., Sr.ª Enfermeira T.S.). Enfermeira da Comissão de Controle de Infeção do Hospital dos Lusíadas (Sr.ª Enfermeira E.F.).

Data:________/_______/_______ Assinatura:__________________________________

Objetivos

Específicos Atividades/Estratégias a desenvolver

Recursos Indicadores de Avaliação

Humanos Materiais Tempo

 Atualizar Procedimento Geral de Seleção de EPI da CCIH do CHMST.

 Pesquisa bibliográfica sobre equipamentos de proteção

individual.

 Realização de estágio de observação na CCIH de um

Hospital da Região de Lisboa.

 Participação em ações de formação / jornadas sobre

controlo de infeção.

 Realização de estágio de observação na CCIH do CHMST.  Elaboração de dossier temático sobre controlo de infeção e

uso de EPI.

 Atualização do procedimento de seleção de EPI.  Elaboração de poster relativamente ao uso de EPI, para

anexar ao procedimento.

 Discussão do procedimento com Enfermeira Orientadora,

Enfermeira Coorientadora Enfermeiras da CCIH.

 Elaboração de eventuais alterações.

 Submissão do procedimento à aprovação das Enfermeiras

da CCIH.

 Divulgação da proposta de atualização do procedimento de

seleção de EPI, após aprovação do Serviço de Gestão da Qualidade e Conselho de Administração.

Enfª N.R Enfª E. F. Enfª R.R. Enfª T. S. Enfª P.M.  Livros  Normas sobre EPI, Precauções básicas e específicas  Revistas científicas.  Computador 30h 24h 24h 24h Relatório de estágio nas CCIH. Dossier temático. Procedimento Geral de Seleção de EPI com poster alusivo ao seu uso.

 Elaborar instrumento de auditoria às práticas no âmbito da seleção e uso de EPI.

 Pesquisa bibliográfica sobre instrumentos de auditoria e

processos de validação.

 Construção do instrumento de auditoria e anexar ao

procedimento.

 Construção de um manual de utilização do instrumento de

auditoria.

 Reuniões com as Enfermeiras da CCIH, Enfermeira

Orientadora e Enfermeira coorientadora, no sentido de auscultar as suas opiniões relativamente ao instrumento de auditoria.

 Realização de eventuais alterações sugeridas ao

instrumento de auditoria.

 Submissão do documento à aprovação pelas Enfermeiras

da CCIH.

 Validação do instrumento de auditoria por 2 enfermeiras

da CCIH

 Divulgação do instrumento de auditoria à adesão de

utilização de EPI, após aprovação pelo Conselho de Administração

 Realização de observações/auditorias à equipa de

enfermagem, após teste do instrumento.

 Realização de relatório de auditorias.

Enfª R. R. e Enfª T. S. Enfª N.R. Enfª R.R Enfª T.S. e Enfª P. M.  Livros  Instrumentos de auditoria 50h Instrumento de auditoria às práticas de seleção e uso de EPI e respetivo manual de utilização. Relatório de auditorias.

 Formar/treinar

a equipa de enfermagem na seleção e uso de EPI.

 Pesquisa bibliográfica sobre EPI

 Calendarização e marcação de ação de formação sobre uso

e seleção de EPI padrão (bata/avental, luvas, máscara cirúrgica, óculos/ máscara com viseira) em articulação com enfermeiras responsáveis pela formação em serviço.

 Divulgação da formação através de cartaz.

 Elaboração de diapositivos de suporte à ação de formação.  Discussão de diapositivos com Enfermeira Orientadora e

Coorientadora.

 Elaboração de eventuais alterações.  Elaboração do plano da ação de formação.  Realização da ação de formação.

 Avaliação da ação de formação.

Enfª F. S. Enfª N. R. Enfª P.M. Enfª D. P. e Enfª N. P. Equipa de enfermagem do SUG  Computador  Sala de reuniões do SUG 20 h Cartaz de divulgação da ação de formação. Plano da ação de formação. Diapositivos de suporte à ação de formação. Avaliação da ação de formação.

Cronograma:

Cronograma de Atividades

Objetivo Atividades Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul

 Atualizar Procedimen to Geral de Seleção de EPI da CCI do CHMST.

 Pesquisa bibliográfica sobre equipamentos de

proteção individual.

 Realização de estágio de observação na

CCIH d e um Hospital da Região de Lisboa

21,25 e 30

 Participação em ações de formação/jornadas

sobre controlo de infeção. 4

 Realização de estágio de observação na

CCIH do CHMST.

18,20 e 27

 Elaboração de dossier temático sobre

controlo de infeção e uso de EPI.

 Atualização do procedimento de seleção de

EPI.

 Elaboração de poster relativamente ao uso de

EPI, para anexar ao procedimento.

 Discussão do procedimento com Enfermeira

Orientadora, Enfermeira Coorientadora Enfermeiras da CCIH.

 Elaboração de eventuais alterações.

 Submissão do procedimento à aprovação das

Enfermeiras da CCIH.

procedimento de seleção de EPI, após aprovação do Serviço de Gestão da Qualidade e Conselho de Administração

 Elaborar instrumento de auditoria às práticas no âmbito da seleção e uso de EPI

 Pesquisa bibliográfica sobre instrumentos de

auditoria e processos de validação.

 Construção do instrumento de auditoria a

anexar ao procedimento.

 Construção de um manual de utilização do

instrumento de auditoria

 Reuniões com as Enfermeiras da CCIH,

Enfermeira Orientadora e Enfermeira

coorientadora, no sentido de auscultar as suas opiniões relativamente ao instrumento de auditoria.

 Realização de eventuais alterações sugeridas

ao instrumento de auditoria.

 Submissão do documento à aprovação pelas

Enfermeiras da CCIH.

 Validação do instrumento de auditoria por 2

enfermeiras da CCIH.

 Divulgação do instrumento de auditoria à

adesão de utilização de EPI, após aprovação pelo Conselho de Administração

 Realização de observações/auditorias à

equipa de enfermagem, após teste do instrumento.

 Formar/trei nar a equipa de enfermage m na utilização de EPI.

 Pesquisa bibliográfica sobre EPI  Calendarização e marcação de ação de

formação sobre uso de EPI padrão (bata/avental, luvas, máscara cirúrgica, óculos/ máscara com viseira) em articulação com enfermeiras responsáveis pela formação em serviço.

 Divulgação da ação de formação através de

cartaz.

 Elaboração de diapositivos de suporte à ação

de formação.

 Discussão dos diapositivos com a Enfermeira

Orientadora e Coorientadora.

 Elaboração de eventuais alterações.  Elaboração do plano da ação de formação.

 Realização da ação de formação. 27

Orçamento:

Recursos Humanos: Não se preveem gastos adicionais

Recursos Materiais. Prevê-se aproximadamente o gasto de 100€ em material informático (tinteiro para impressora e resmas de papel A4), para

impressão do Procedimento geral de Seleção de EPI, instrumento de auditoria e manual de utilização do instrumento de auditoria e dossier temático.

Previsão dos constrangimentos e forma de os ultrapassar

Previsão dos constrangimentos Forma de os ultrapassar

Dificuldade em realizar as atividades definidas em tempo

útil. Gestão rigorosa do tempo

Pouca motivação da equipa de enfermagem do SUG para participar em novos projetos e ações de formação

Partilha de informações e objetivos do projeto com os enfermeiros do SUG. Recolha de sugestões acerca das ações a implementar.

Sensibilização dos enfermeiros para a adesão à utilização de EPI de forma a reduzir a taxa de infeção do SUG.

Data___/____/ _____ Assinatura:______________________________

No documento Trabalho de Projecto Teresa MESTRADO (páginas 155-164)

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