Simulação empresarial: origem, aplicações, tipos e vantagens; Realização de simulações empresariais; Tomada de decisões; Desenvolvimento de competências gerenciais por meio de jogos de negócios que consistem na simulação de um ambiente empresarial competitivo, desenvolvido a partir de um software para processamento do jogo (coordenação) e apoio à decisão (participantes).
37 - EMPREENDEDORISMO Ementa:
Fundamentos e conceitos de empreendedorismo; A competitividade dos negócios frente à globalização; Características do empreendedor: Habilidades, Competências, Conhecimentos, Criatividade; Visão de negócio; Empresas e mercados; Análises de oportunidades; Fatores de sucesso: estudos de casos-depoimentos/experiências de empresários.
38 - ORIENTAÇÃO MONOGRÁFICA Ementa:
Orientação individual para elaboração do projeto de pesquisa; Análise das fontes coletadas para a pesquisa; Discussão das referências bibliográficas; Elaboração do plano de redação da monografia; Normas metodológicas para elaboração e apresentação de Relatório de Conclusão de Curso; Técnicas de apresentação e processo de defesa em Banca.
39 - ADMINISTRAÇÃO DE CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO Ementa:
Os canais de distribuição (importância e funções); Decisões de gerenciamento do canal; Estrutura do canal de distribuição; Integração de canal e sistema; Conflito, cooperação e concorrência; Ativação e desempenho do canal de distribuição; Varejo, atacado e logística; Nível de serviço ao cliente; A distribuição física de produtos.
40 - MARKETING DE RELACIONAMENTO Ementa:
Marketing de relacionamento: filosofia/importância/benefícios; Aspectos teóricos envolvidos (satisfação, lealdade, qualidade percebida); CRM: conceito; Database marketing; Tratamento de
dados/datamining/datawarehouse: e-CRM; Planejamento de marketing direto:
características/vantagens/desvantagens: Fulfilment: Mala direta e ações de marketing direto.
41 - MARKETING DE SERVIÇOS Ementa:
A natureza dos serviços; Classificação dos serviços; Serviços adicionados a bens; Gerenciamento da qualidade dos serviços; Gerenciamento de marcas dos serviços; Estratégia de marketing para empresas prestadoras de serviços.
MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Comércio Exterior Fase Cód. Disciplinas Pré - Requisitos Créditos Carga Horária I
01 Comportamento Humano, Organizacional e
Ambiental 04 72 02 Introdução à Administração 04 72 03 Comunicação e Expressão 04 72 04 Matemática 04 72 05 Metodologia Científica 04 72 Subtotal 20 360 II 06 Sociologia 04 72
07 Teoria Geral da Administração 04 72
08 Economia 04 72 09 Matemática Financeira 04 72 10 Contabilidade Geral 04 72 Subtotal 20 360 III 11 Filosofia e Ética 04 72
12 Organização, Sistemas e Métodos 04 72
13 Administração de Sistemas de Informações 04 72
14 Estatística 04 72
15 Análise das Demonstrações Contábeis 10 04 72
Subtotal 20 360
IV
16 Administração Financeira I 04 72
17 Administração Mercadológica I 04 72
18 Administração de Recursos Humanos I 04 72
19 Administração de Materiais e de Compras 04 72
20 Comércio Exterior 04 72
Subtotal 20 360
V(**)
21 Administração Financeira II 16 04 72
22 Administração Mercadológica II 17 04 72
23 Administração de Recursos Humanos II 18 04 72
24 Administração da Produção 04 72 25 Logística Internacional (*) 20 04 72 Subtotal 20 360 VI 26 Direito Empresarial I 04 72 27 Administração de Custos 04 72 28 Estágio Supervisionado I 04 72
29 Administração de Sistemas de Exportação (*) 25 04 72
30 Administração de Sistemas de Importação (*) 25 04 72
Subtotal 20 360 VII 31 Direito Empresarial II 04 72 32 Planejamento Estratégico 04 72 33 Estágio Supervisionado II 28 04 72 34 Sistemática Cambial (*) 25 04 72 35 Legislação Aduaneira (*) 25 04 72 Subtotal 20 360
VIII
36 Jogos de Empresas 04 72
37 Empreendedorismo 04 72
38 Orientação Monográfica (***) 33 04 72
39 Consultoria em Negócios Internacionais (*) 25 04 72
40 Direito Internacional (*) 25 02 36
41 Marketing Internacional (*) 22 02 36
Subtotal 20 360
Subtotal Geral 160 2.880
Estágio Supervisionado em Campo 160
Atividades Complementares 100
Carga Horária Total do Curso 3.140
(*)Para ingressar nas disciplinas que compõem a linha de formação específica, o acadêmico deverá
ter cursado pelo menos as disciplinas apresentadas na Matriz Curricular do quarto semestre.
(**) Na quinta fase, exclusivamente, as disciplinas de formação específica para serem ofertadas deverão atender aos critérios estabelecidos no Projeto Pedagógico do Curso.
(***) A disciplina de Orientação Monográfica deverá ser ministrada simultaneamente com a atividade de Estágio Supervisionado em Campo.
EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Comércio Exterior
FASE I
1 - COMPORTAMENTO HUMANO, ORGANIZACIONAL E AMBIENTAL Ementa:
Desenvolvimento da personalidade; Percepção, inteligência e aprendizagem; Dinâmica e funcionamento de grupo; Conceito de motivação, desenvolvimento de liderança; Comportamento, valores, crenças e atitudes; Poder e conflito; O ser humano nas organizações: diferenciação, criatividade, inovação; Consciência ecológica e comportamento ambiental das empresas.
2 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Ementa:
Processo administrativo; Os desafios e modelos empresariais; Estrutura, processos e ambiente organizacional; As competências essenciais do Administrador; Funções da Administração; Planejamento e abordagem sobre o Planejamento Estratégico; Organização (processo de organizar); Direção, poder, autoridade, delegação, motivação, liderança, tomada de decisão e comunicação; Novas tendências das funções administrativas frente ao contexto atual; Grandes áreas funcionais da administração (recursos humanos, mercadologia, produção e finanças).
3 - COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO Ementa:
A língua portuguesa; A comunicação humana; leitura, interpretação, dicção; Produção de textos e relatórios empresariais de diferentes naturezas; Redação técnica, científica, oficial e comercial.
4 - MATEMÁTICA Ementa:
Revisão de Matemática Elementar (sinais, frações, proporções, potenciação, logaritmos, conversão de unidades de tempo); Estudos das Funções (Constante, do 1º Grau, do 2º Grau, Exponencial e Logarítmica) e suas aplicações nas áreas econômicas; Noções de limites; Estudo das derivadas e integrais com aplicações nas áreas econômicas.
5 - METODOLOGIA CIENTÍFICA Ementa:
Universidade; Produção e criação de conhecimento; Tipos de conhecimento; Noções de pesquisa e ciência; Metodologia científica, métodos e técnicas de pesquisa.
FASE II
6 - SOCIOLOGIA Ementa:
Fundamentos de Sociologia Geral; Sociologia aplicada à Administração; Organizações e instituições sociais; Estratificação social; O indivíduo e a organização; Organização formal e informal; Poder, autoridade, comunicações e processos sociais; As relações empresariais com as mudanças
tecnológicas e sociais; Motivação e satisfação; Mudanças organizacionais; Ideologias; O novo mundo do trabalho.
7 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ementa:
Visão histórica da evolução da Administração; Evolução da Administração como ciência; Escolas da Administração: Abordagem Clássica, Abordagem Humanística, Abordagem Neoclássica, Abordagem Estruturalista, Abordagem Comportamental, Abordagem Sistêmica, Abordagem Contingencial; Novas Abordagens da Administração.
8 - ECONOMIA Ementa:
Origem e evolução do pensamento econômico; Introdução a microeconomia; Teoria do consumidor; Teoria da firma; Oferta e procura e elasticidade; Modelo de Keynesiano de 4 Setores; Contabilidade nacional; Análise de renda; Instrumento de Atuação do Setor Público, seu alcance e critérios de manipulação; Teoria da Inflação; Política fiscal; Política monetária; Teoria clássica do comércio internacional; Teoria moderna do comércio internacional; Política Cambial; O Balanço de Pagamentos; Noções de Desenvolvimento Econômico.
9 - MATEMÁTICA FINANCEIRA Ementa:
Capitalização simples; Juros simples; Descontos simples; Capitalização composta; Juros compostos; Descontos compostos; Anuidades e séries uniformes de pagamentos; Sistemas de Amortização; Depreciação; Inflação; Desconto bancário; Taxas nominais, efetivas, equivalentes e proporcionais; Séries de fluxos de pagamentos.
10 - CONTABILIDADE GERAL Ementa:
Conceito, objeto e objetivos da contabilidade; Aplicação e usuários da contabilidade; Princípios fundamentais de contabilidade; Patrimônio das entidades; Grupos e Plano de Contas; Método das partidas dobradas; Mecanismo do débito e crédito; Noções de lançamentos contábeis; Apuração do resultado do exercício; Balanço Patrimonial; Demonstrativo de Resultado do Exercício.
FASE III
11 - FILOSOFIA E ÉTICA Ementa:
Conceituação de filosofia, ética e moral; A cultura e o conhecimento; A ciência e o conhecimento científico; O pensamento político; Caráter histórico e social da moral; As concepções éticas; Principais doutrinas filosóficas e éticas.
12 - ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Ementa:
Conceitos e objetivos; Abordagem sistêmica; Instrumentos de análise administrativa; As funções gerenciais; Estrutura das organizações; Tipos de estruturas; Estruturas inovativas; Análise
organizacional; Técnicas de entrevistas para obtenção de informações; Administração das mudanças; A informática nas organizações; Produtividade e Competitividade.
13 - ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES Ementa:
Definição de sistemas de informação; Fundamentos e classificação de sistemas de informação; Tipos de sistemas de informação; Fundamentos da informação; Vantagem competitiva e informação; Especialização, projeto e reengenharia de sistemas de informação; Tendências e novas tecnologias da informação; Estudos de caso.
14 - ESTATÍSTICA Ementa:
Introdução geral a compreensão da Estatística; Distribuição de freqüência; Histograma; Medidas de posição e dispersão; Ajustamento; Correlação e expressão; Probabilidade; Distribuições; Técnicas de Amostragem; Testes de hipótese e significância; Números índices; Séries temporais; Análise de regressão; Análise de correlação.
15 - ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Ementa:
Demonstrações contábeis e seus relatórios; Preparação das demonstrações contábeis para análise e suas limitações; Objetivos e instrumentos da análise; Análise vertical e horizontal; Analise financeira e econômica com base nos principais indicadores apontados na bibliografia básica; Ponto de equilíbrio operacional; Valor Econômico Adicionado (EVA); Elaboração de relatórios baseado na analise das demonstrações contábeis.
FASE IV
16 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I Ementa:
Organização da área financeira; Função do Administrador e da Administração Financeira das empresas: estrutura organizacional, a empresa e os recursos financeiros, relatórios financeiros; Planejamento Financeiro e Administração do capital de giro: administração de ativos e passivos circulantes e financiamentos de ativos; ciclo econômico, operacional e financeiro; Caixa operacional e giro de caixa; relações com instituições financeiras; Administração de contas a receber, Análise e Concessões, Políticas, Descontos.
17 - ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I Ementa:
Conceitos e fundamentos de marketing; Ambiente de marketing; Conceito e fundamentos introdutórios sobre Comportamento do consumidor; Pesquisa de marketing e sistemas de informações em marketing; Composto de marketing (produto, preço, praça e promoção); Conceito de marca; Tendência nas práticas de marketing.
18 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Ementa:
Contexto histórico da Administração de RH; História da formação profissional no Brasil; administração de RH nas organizações; objetivos, políticas e estratégias; vínculo empregatício; Introdução a contratos de trabalho, cargos e salários e encargos sociais; papeis e funções do capital humano nas organizações; conceitos de terceirização e saúde ocupacional.
19 - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E DE COMPRAS Ementa:
Definição da função de Planejamento; Programação e controle de materiais e produção; Compras, armazenamento e movimentação de materiais; Desenvolvimento de fornecedores; Controle de estoque; conceitos, princípios, ética e táticas de negociação; Análise de valores; Planejamento e Projeto de Processos: engenharia simultânea, integração vertical, flexibilidade de produção e grau de automação; Inter-relações entre projetos de produtos, projetos de processos e políticas de estoque.
20 - COMÉRCIO EXTERIOR Ementa:
Internacionalização da empresa; Comércio internacional; Estrutura e órgãos reguladores; Barreiras ao comércio internacional; Siscomex no comércio exterior; Normas e técnicas de exportação; Normas e técnicas na importação; Formação de preços no comércio exterior; Operacionalização cambial.
FASE V
21 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II Ementa:
Ponto de equilíbrio financeiro e contábil; Políticas de preços: Preços baseados nos custos, Planilhas, Preços a vista, Preços a prazo; Conceito e utilidade de alavancagem operacional, financeira e combinada; Risco financeiro; Decisões de investimentos e financiamentos: Métodos e avaliações, Investimentos incrementais, Conceitos de custo de capital e de terceiros e análise das alternativas financeiras.
22 - ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II Ementa:
Aspectos estratégicos: segmentação, seleção do mercado-alvo e posicionamento; Introdução ao gerenciamento de produtos e serviços; Gestão da marca; Desenvolvimento de novos produtos; Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing.
23 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Ementa:
Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Clima organizacional; Poder das organizações; Desenvolvimento gerencial e organizacional; Remuneração estratégica e por competência e habilidade; Participação e distribuição de ganhos e lucros; Remuneração por resultados; Consultoria e auditoria de Recursos Humanos.
24 - ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO