MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Válida para os acadêmicos ingressantes a partir de 2010/1
Fase Cód.
Disciplina
Pré-requisitos
Carga Horária
Teórica
Prática
Total
Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora
I
1
Teorias da Administração I
4
60
4
60
2
Psicologia Organizacional
4
60
4
60
3
Comunicação e Expressão
4
60
4
60
4
Matemática
4
60
4
60
5
Metodologia Científica
4
60
4
60
Subtotal
20
300
0
0
20
300
II
6
Teorias da Administração II
4
60
1
15
5
75
7
Contabilidade Geral
4
60
4
60
8
Sociologia
4
60
4
60
9
Economia
4
60
4
60
10
Matemática Financeira
4
60
1
15
5
75
Subtotal
20
300
2
30
22
330
III
11
Organização, Sistemas e Métodos
4
60
1
15
5
75
12
Análise das Demonstrações
Financeiras
4
60
1
15
5
75
13
Sistemas de Informações Gerenciais
4
60
4
60
14
Estatística
4
60
4
60
15
Filosofia e Ética
2
30
2
30
16
Direito Público e Direito Privado
2
30
2
30
Subtotal
20
300
2
30
22
330
IV
17
Administração Financeira I
4
60
1
15
5
75
18
Administração Mercadológica I
4
60
1
15
5
75
19
Administração de Recursos
Humanos I
4
60
1
15
5
75
20
Administração de Materiais e de
Compras
4
60
1
15
5
75
21
Comércio Exterior
4
60
4
60
Subtotal
20
300
4
60
24
360
V
22
Administração Financeira II
4
60
4
60
23
Administração Mercadológica II
4
60
4
60
24
Administração de Recursos
Humanos II
4
60
4
60
25
Administração da Produção
4
60
4
60
26
Empreendedorismo
4
60
4
60
27
Projeto Integrador
4
60
4
60
Subtotal
24
360
0
0
24
360
VI
28
Administração de Custos
4
60
1
15
5
75
29
Planejamento Estratégico
4
60
1
15
5
75
30
Estágio Curricular Supervisionado
Obrigatório I
1 a 27
4
60
4
60
31
Disciplinas Optativas - Linha de
Formação
8
120
1
15
9
135
Subtotal
20
300
3
45
23
345
VII
32
Direito de Empresa
4
60
4
60
33
Estágio Curricular Supervisionado
Obrigatório II
30
4
60
4
60
34
Disciplinas Optativas - Linha de
Formação
12
180
2
30
14
210
Subtotal
20
300
2
30
22
330
VIII
35
Jogos de Empresas
4
60
1
15
5
75
36
Gestão Ambiental e Desenvolvimento
Sustentável
2
30
2
30
37
Trabalho de Conclusão de Curso
1 a 34
6
90
6
90
38
Disciplina Optativa I (IES)*
4
60
4
60
39
Disciplinas Optativas - Linha de
Formação
4
60
4
60
Subtotal
20
300
1
15
21
315
Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas
164
2460
14
210
178
2670
Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório III
12
180
Atividades Complementares
8
120
Projeto Comunitário
2
30
TOTAL
164
2460
14
210
200
3000
*Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação da UNERJ, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como atividades complementares.
DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL
Fase Cód.
Disciplina
Pré-requisitos
Carga Horária
Teórica
Prática
Total
Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora
VI
Logística
20 e 25
4
60
4
60
Administração de Vendas
18 e 23
4
60
1
15
5
75
Subtotal
8
120
1
15
9
135
VII
Recursos Humanos Estratégicos
19 e 24
4
60
4
60
Orçamento Empresarial
17 e 22
4
60
1
15
5
75
Sistema Financeiro e Mercado de
Capitais
17 e 22
4
60
1
15
5
75
Subtotal
12
180
2
30
14
210
VIII
Administração de Empresas
Comerciais e de Serviços
4
60
4
60
Subtotal
4
60
4
60
DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING
Fase Cód.
Disciplina
Pré-requisitos
Carga Horária
Teórica
Prática
Total
Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora
VI
Comportamento do Consumidor
18 e 23
4
60
4
60
Administração de Vendas
18 e 23
4
60
1
15
5
75
Subtotal
8
120
1
15
9
135
VII
Pesquisa de Marketing
18 e 23
4
60
1
15
5
75
Administração dos Canais de
Distribuição
20
4
60
1
15
5
75
Comunicação Integrada de
Marketing
18 e 23
4
60
4
60
Subtotal
12
180
2
30
14
210
VIII
Marketing de Relacionamentos
18 e 23
2
30
2
30
Marketing de Serviços
18 e 23
2
30
2
30
Subtotal
4
60
4
60
DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR
Fase Cód.
Disciplina
Pré-requisitos
Carga Horária
Teórica
Prática
Total
Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora
VI
Logística
20 e 25
4
60
4
60
Legislação Aduaneira
21
4
60
1
15
5
75
Subtotal
8
120
1
15
9
135
VII
Sistemática Cambial
21
4
60
4
60
Administração de Sistemas de
Exportação
21
4
60
1
15
5
75
Administração de Sistemas de
Importação
21
4
60
1
15
5
75
Subtotal
12
180
2
30
14
210
VIII
Consultoria em Negócios
Internacionais
21
4
60
4
60
Subtotal
4
60
4
60
EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Válida para
os acadêmicos ingressantes a partir de 2010/1
1ª FASE
1. Teorias da Administração I
Fundamentos
da
administração.
Planejamento
estratégico.
Funções
administrativas e Processo Administrativo. Áreas funcionais da administração.
Abordagens contemporâneas da Administração. As Organizações e seu papel na
sociedade.
2. Psicologia Organizacional
Fundamentos da Psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização.
Fator humano nas organizações. Liderança e Motivação.
3. Comunicação e Expressão
Leitura e interpretação de textos. Gêneros textuais: resumo, resenha. Produção
textual. Oratória. Gramática Normativa.
4. Matemática
Funções polinomiais do 1º e do 2º grau. Funções exponenciais e logarítmicas.
Limites e continuidade de funções. Derivadas e integrais de funções.
5. Metodologia Científica
Universidade. O ato de estudar. Pesquisa. Projeto de Pesquisa. Normas de
sistematização e apresentação de trabalhos acadêmicos.
2ª FASE
6. Teorias da Administração II
Visão histórica da evolução da Administração como ciência e as Escolas da
Administração. Abordagem Clássica e a Administração Científica. Abordagem
Humanística.
Abordagem
Estruturalista
e
Burocrática.
Abordagem
Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas
abordagens da administração.
7. Contabilidade Geral
Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado.
Escrituração. Demonstrações Financeiras
8. Sociologia
Ser humano como ser biológico e ecológico. Formas de pensar, sentir, agir como
caráter distintivo do ser humano. Ser Humano, Trabalho e Cultura. Ser Humano
como ser político.
9. Economia
Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da
Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo.
Setor Público e Desenvolvimento Econômico.
10. Matemática Financeira
Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de
Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de
Empréstimos.
3ª FASE
11. Organização, Sistemas e Métodos
Fundamentos de Organização, Sistemas e Métodos. Estrutura Organizacional e
Departamentalização. Sistemas, processos, controle. Tecnologia da Informação.
12. Análise das Demonstrações Financeiras
Fundamentos da Análise das Demonstrações Financeiras. Análise Vertical e
Horizontal. Índices de Liquidez ou de Solvência. Índices de Rotação ou de
Atividade. Índices de Estrutura de Capital e de Endividamento. Índices de
Rentabilidade e de Lucratividade.
13 Sistemas de Informações Gerenciais
Tecnologia da Informação. Sistemas de Informação. Aplicações de sistemas de
informações.
14. Estatística
Método Estatístico. Gráficos e tabelas. Estatística descritiva. Medidas de posição e
variação. Probabilidades.
15. Filosofia e Ética
Fundamentos da Filosofia. Histórico e correntes da Filosofia. Ética como
preocupação filosófica.
16. Direito Público e Direito Privado
Fundamentos do Direito. Direito Civil e Processual Civil. Direito Constitucional.
Direito Penal. Direito Administrativo. Direito do Consumidor.
4ª FASE
17. Administração Financeira I
Fundamentos da Administração Financeira. Administração de Ativos e Passivos
financeiros. Gestão com base em indicadores financeiros. Fontes de
financiamentos.
18. Administração Mercadológica I
Fundamentos de marketing. O Ambiente de marketing. Comportamento do
Consumidor. Sistema de informação de Marketing. Composto de Marketing.
19. Administração de Recursos Humanos I
Modelos de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Cargos,
Salário e Benefícios. Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de
Performance e Competências.
20. Administração de Materiais e Compras
Fundamentos da Administração de Materiais. Administração de Estoques.
Administração de Compras. Armazenagem e Movimentação de Materiais.
21. Comércio Exterior
Organismos Internacionais e a Formação de Blocos Econômicos. Diplomacia e
Política de Comércio Exterior Brasileira. Defesa Comercial e Barreiras Comerciais.
Comércio exterior e internacionalização de empresas. Exportações, Importações e
Câmbio.
5ª FASE
22. Administração Financeira II
Estrutura e custo de capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação
econômica de investimentos. Risco e retorno de investimentos. Análise estratégica
de preços.
23. Administração Mercadológica II
Segmentação de mercado. Mercado alvo e posicionamento. Gerenciamento de
produtos e serviços. Desenvolvimento de novos produtos. Gestão de Marcas.
Estratégias e Plano de Marketing.
24. Administração de Recursos Humanos II
Gestão de Pessoas. Gestão do Clima Organizacional. Desenvolvimento Gerencial
e Organizacional. Remuneração Estratégica. Gestão das Competências
Organizacionais. Desenvolvimento Organizacional.
25. Administração da Produção
Fundamentos da Administração da Produção. Estudo de Tempos e Métodos.
Layout. Planejamento, Programação e Controle da Produção. Tecnologias de
Manufatura. Gerenciamento da Qualidade.
26 Empreendedorismo
Empresa, empresário e empreendedor. O Ambiente Empreendedor. Plano de
negócios. Entidades de apoio e fomento.
27 Projeto Integrador
6ª FASE
28 Administração de Custos
Fundamentos de Custos. Mão de Obra Direta - MOD. Métodos de Custeio. Analise
das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação
29. Planejamento Estratégico
Fundamentos do pensamento estratégico. Etapas do Planejamento estratégico.
Administração Estratégica.
30. Estágio Curricular Supervisionado I
Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado e Regulamentação.
Elaboração da Proposta de Estágio. Fundamentos Teóricos e Normalização.
Observação e Diagnóstico da Realidade Organizacional. Elaboração e
Apresentação do Relatório Final de Diagnóstico.
31. Disciplinas Optativas – Linha de Formação
7ª FASE
32. Direito de Empresa
Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio.
Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito.
Propriedade Industrial.
33. Estágio Curricular Supervisionado II
Conceitos do Estágio Curricular Supervisionado e Regulamentação. Definição da
Problemática e Objetivos. Fundamentos Teóricos e Normalização. Metodologia da
Pesquisa e Cronograma. Elaboração do Projeto de Estágio.
34. Disciplinas Optativas – Linha de Formação
8ª FASE
35. Jogos de Empresas
A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos
de Mercado.
36. Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável
Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental.
Educação Ambiental. Gestão ambiental nas Empresas.
37. Trabalho de Conclusão de Curso
38. Disciplina Optativa (IES)*
EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM
GESTÃO EMPRESARIAL
Logística (GE / COMEX)
Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte.
Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional.
Administração de Vendas (GE / MKT)
Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização
e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de
relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços.
Recursos Humanos Estratégicos (GE)
Fundamentos dos Recursos Humanos Estratégicos. Política de RH. Gestão do
Conhecimento e do Capital Intelectual. Consultoria Interna de RH.
Orçamento Empresarial (GE)
Planejamento empresarial. Fundamentos do Orçamento. Elaboração do Orçamento
Empresarial. Análise e acompanhamento do orçamento.
Sistema Financeiro e Mercado de Capitais (GE)
Sistema Financeiro Nacional. Mercado Bancário. Mercado de Ações. Mercado de
Derivativos.
Administração de Empresas Comerciais e de Serviços (GE)
Fundamentos de Comércio e de Serviços. Administração de empresas comerciais.
Administração de empresas prestadoras de serviços.
EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM
MARKETING
Comportamento do Consumidor (MKT)
Fundamentos do comportamento do consumidor. Influências e características
individuais. Influências ambientais e interpessoais. O processo de decisão de
compra. Satisfação do cliente/ consumidor. O consumidor Organizacional.
Administração de Vendas (GE / MKT)
Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização
e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de
relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços.
Pesquisa de Marketing (MKT)
Definição e importância da pesquisa de marketing. O processo de pesquisa de
marketing. Planejamento da pesquisa. Execução da pesquisa. Comunicação dos
resultados.
Administração dos Canais de Distribuição (MKT)
Fundamentos de Distribuição. Características dos canais de marketing.
Organização e configuração dos canais de marketing. Decisões de gerenciamento
de canais de distribuição. Atacado e varejo: gestão e operações. Canais
eletrônicos.
Comunicação Integrada de Marketing (MKT)
Fundamentos de Comunicação de Marketing. A Marca. Processo de Comunicação
Integrada. Ferramentas de Comunicação.
Marketing de Relacionamentos (MKT)
Fundamentos do marketing de relacionamentos. Componentes do Marketing de
Relacionamento. Escala da lealdade. Programas de fidelização de clientes.
Marketing de Serviços (MKT)
Mercado de serviços. Fundamentos de Marketing de Serviços. Estratégias de
serviços. Estratégias de preços para serviços. Estratégias de Distribuição para
serviços. Estratégias de comunicação e vendas para serviços.
EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO
COMÉRCIO EXTERIOR
Logística (GE / COMEX)
Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte.
Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional.
Legislação Aduaneira (COMEX)
Conceitos e vocábulo relativo ao Direito Tributário. Tributos Incidentes em
Operações de Comércio Exterior. Regimes Aduaneiros Especiais. Jurisdição
Aduaneira e Controle Aduaneiro. Infrações, penalidades e Processos Fiscais.
Sistematica Cambial (COMEX)
Câmbio. Sistema Monetário Internacional. Modalidades de Pagamento no Comércio
Internacional. Mercado Cambial.
Administração de Sistemas de Exportação (COMEX)
Exportações Brasileiras. Planejamento de Exportação e Despacho Aduaneiro de
Exportação. Aspectos Práticos e Operacionais de Exportação.
Administração de Sistemas de Importação (COMEX)
Importações Brasileiras. Despacho aduaneiro de Importação. Aspectos práticos e
operacionais de Importação.
Consultoria em Negócios Internacionais (COMEX)
Marketing Internacional. Consultoria Internacional. Planejamento da Consultoria
Internacional. Realização da Consultoria Internacional.
MATRIZES ANTERIORES (INGRESSANTES ATÉ 2009/2)
MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Gestão Empresarial Fase Cód. Disciplinas Pré - Requisito Crédito Carga Horária I
01 Comportamento Humano, Organizacional e
Ambiental 04 72 02 Introdução à Administração 04 72 03 Comunicação e Expressão 04 72 04 Matemática 04 72 05 Metodologia Científica 04 72 Subtotal 20 360 II 06 Sociologia 04 72
07 Teoria Geral da Administração 04 72
08 Economia 04 72 09 Matemática Financeira 04 72 10 Contabilidade Geral 04 72 Subtotal 20 360 III 11 Filosofia e Ética 04 72
12 Organização, Sistemas e Métodos 04 72
13 Administração de Sistemas de Informações 04 72
14 Estatística 04 72
15 Análise das Demonstrações Contábeis 10 04 72
Subtotal 20 360
IV
16 Administração Financeira I 04 72
17 Administração Mercadológica I 04 72
18 Administração de Recursos Humanos I 04 72
19 Administração de Materiais e de Compras 04 72
20 Comércio Exterior 04 72
Subtotal 20 360
V(**)
21 Administração Financeira II 16 04 72
22 Administração Mercadológica II 17 04 72
23 Administração de Recursos Humanos II 18 04 72
24 Administração da Produção 04 72
25 Logística Empresarial (*) 19 02 36
26 Gestão do Conhecimento e Inovação (*) 02 36
Subtotal 20 360
VI
27 Direito Empresarial I 04 72
28 Administração de Custos 04 72
29 Estágio Supervisionado I 04 72
30 Gestão Estratégica de Recursos Humanos (*) 23 04 72
31 Administração de Vendas (*) 22 04 72 Subtotal 20 360 VII 32 Direito Empresarial II 04 72 33 Planejamento Estratégico 04 72 34 Estágio Supervisionado II 29 04 72 35 Orçamento Empresarial (*) 10/ 28 04 72
36 Administração de Empresas Comerciais e de
Serviços (*) 04 72
VIII
37 Jogos de Empresas 04 72
38 Empreendedorismo 04 72
39 Orientação Monográfica (***) 34 04 72
40 Elaboração e Análise de Projetos (*) 04 72
41 Sistema Financeiro e Mercado de Capitais (*) 21 04 72
Subtotal 20 360
Subtotal Geral 160 2.880
Estágio Supervisionado em Campo 160
Atividades Complementares 100
Carga Horária Total do Curso 3.140
(*) Para ingressar nas disciplinas que compõem a linha de formação específica, o acadêmico deverá ter cursado pelo menos as disciplinas apresentadas na Matriz Curricular do quarto semestre.
(**) Na quinta fase, exclusivamente, as disciplinas de formação específica para serem ofertadas deverão atender aos critérios estabelecidos no Projeto Pedagógico do Curso.
(***) A disciplina de Orientação Monográfica deverá ser ministrada simultaneamente com a atividade de Estágio Supervisionado em Campo.
EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Gestão Empresarial
FASE I
1 - COMPORTAMENTO HUMANO, ORGANIZACIONAL E AMBIENTAL Ementa:
Desenvolvimento da personalidade; Percepção, inteligência e aprendizagem; Dinâmica e funcionamento de grupo; Conceito de motivação, desenvolvimento de liderança; Comportamento, valores, crenças e atitudes; Poder e conflito; O ser humano nas organizações: diferenciação, criatividade, inovação; Consciência ecológica e comportamento ambiental das empresas.
2 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Ementa:
Processo administrativo; Os desafios e modelos empresariais; Estrutura, processos e ambiente organizacional; As competências essenciais do Administrador; Funções da Administração; Planejamento e abordagem sobre o Planejamento Estratégico; Organização (processo de organizar); Direção, poder, autoridade, delegação, motivação, liderança, tomada de decisão e comunicação; Novas tendências das funções administrativas frente ao contexto atual; Grandes áreas funcionais da administração (recursos humanos, mercadologia, produção e finanças).
3 - COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO Ementa:
A língua portuguesa; A comunicação humana; leitura, interpretação, dicção; Produção de textos e relatórios empresariais de diferentes naturezas; Redação técnica, científica, oficial e comercial.
4 - MATEMÁTICA Ementa:
Revisão de Matemática Elementar (sinais, frações, proporções, potenciação, logaritmos, conversão de unidades de tempo); Estudos das Funções (Constante, do 1º Grau, do 2º Grau, Exponencial e Logarítmica) e suas aplicações nas áreas econômicas; Noções de limites; Estudo das derivadas e integrais com aplicações nas áreas econômicas.
5 - METODOLOGIA CIENTÍFICA Ementa:
Universidade; Produção e criação de conhecimento; Tipos de conhecimento; Noções de pesquisa e ciência; Metodologia científica, métodos e técnicas de pesquisa.
FASE II
6 - SOCIOLOGIA Ementa:
Fundamentos de Sociologia Geral; Sociologia aplicada à Administração; Organizações e instituições sociais; Estratificação social; O indivíduo e a organização; Organização formal e informal; Poder, autoridade, comunicações e processos sociais; As relações empresariais com as mudanças
tecnológicas e sociais; Motivação e satisfação; Mudanças organizacionais; Ideologias; O novo mundo do trabalho.
7 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ementa:
Visão histórica da evolução da Administração; Evolução da Administração como ciência; Escolas da Administração: Abordagem Clássica, Abordagem Humanística, Abordagem Neoclássica, Abordagem Estruturalista, Abordagem Comportamental, Abordagem Sistêmica, Abordagem Contingencial; Novas Abordagens da Administração.
8 - ECONOMIA Ementa:
Origem e evolução do pensamento econômico; Introdução a microeconomia; Teoria do consumidor; Teoria da firma; Oferta e procura e elasticidade; Modelo de Keynesiano de 4 Setores; Contabilidade nacional; Análise de renda; Instrumento de Atuação do Setor Público, seu alcance e critérios de manipulação; Teoria da Inflação; Política fiscal; Política monetária; Teoria clássica do comércio internacional; Teoria moderna do comércio internacional; Política Cambial; O Balanço de Pagamentos; Noções de Desenvolvimento Econômico.
9 - MATEMÁTICA FINANCEIRA Ementa:
Capitalização simples; Juros simples; Descontos simples; Capitalização composta; Juros compostos; Descontos compostos; Anuidades e séries uniformes de pagamentos; Sistemas de Amortização; Depreciação; Inflação; Desconto bancário; Taxas nominais, efetivas, equivalentes e proporcionais; Séries de fluxos de pagamentos.
10 - CONTABILIDADE GERAL Ementa:
Conceito, objeto e objetivos da contabilidade; Aplicação e usuários da contabilidade; Princípios fundamentais de contabilidade; Patrimônio das entidades; Grupos e Plano de Contas; Método das partidas dobradas; Mecanismo do débito e crédito; Noções de lançamentos contábeis; Apuração do resultado do exercício; Balanço Patrimonial; Demonstrativo de Resultado do Exercício.
FASE III
11 - FILOSOFIA E ÉTICA Ementa:
Conceituação de filosofia, ética e moral; A cultura e o conhecimento; A ciência e o conhecimento científico; O pensamento político; Caráter histórico e social da moral; As concepções éticas; Principais doutrinas filosóficas e éticas.
12 - ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Ementa:
Conceitos e objetivos; Abordagem sistêmica; Instrumentos de análise administrativa; As funções gerenciais; Estrutura das organizações; Tipos de estruturas; Estruturas inovativas; Análise
organizacional; Técnicas de entrevistas para obtenção de informações; Administração das mudanças; A informática nas organizações; Produtividade e Competitividade.
13 - ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES Ementa:
Definição de sistemas de informação; Fundamentos e classificação de sistemas de informação; Tipos de sistemas de informação; Fundamentos da informação; Vantagem competitiva e informação; Especialização, projeto e reengenharia de sistemas de informação; Tendências e novas tecnologias da informação; Estudos de caso.
14 - ESTATÍSTICA Ementa:
Introdução geral a compreensão da Estatística; Distribuição de freqüência; Histograma; Medidas de posição e dispersão; Ajustamento; Correlação e expressão; Probabilidade; Distribuições; Técnicas de Amostragem; Testes de hipótese e significância; Números índices; Séries temporais; Análise de regressão; Análise de correlação.
15 - ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Ementa:
Demonstrações contábeis e seus relatórios; Preparação das demonstrações contábeis para análise e suas limitações; Objetivos e instrumentos da análise; Análise vertical e horizontal; Analise financeira e econômica com base nos principais indicadores apontados na bibliografia básica; Ponto de equilíbrio operacional; Valor Econômico Adicionado (EVA); Elaboração de relatórios baseado na analise das demonstrações contábeis.
FASE IV
16 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I Ementa:
Organização da área financeira; Função do Administrador e da Administração Financeira das empresas: estrutura organizacional, a empresa e os recursos financeiros, relatórios financeiros; Planejamento Financeiro e Administração do capital de giro: administração de ativos e passivos circulantes e financiamentos de ativos; ciclo econômico, operacional e financeiro; Caixa operacional e giro de caixa; relações com instituições financeiras; Administração de contas a receber, Análise e Concessões, Políticas, Descontos.
17 - ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I Ementa:
Conceitos e fundamentos de marketing; Ambiente de marketing; Conceito e fundamentos introdutórios sobre Comportamento do consumidor; Pesquisa de marketing e sistemas de informações em marketing; Composto de marketing (produto, preço, praça e promoção); Conceito de marca; Tendência nas práticas de marketing.
18 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Ementa:
Contexto histórico da Administração de RH; História da formação profissional no Brasil; administração de RH nas organizações; objetivos, políticas e estratégias; vínculo empregatício; Introdução a contratos de trabalho, cargos e salários e encargos sociais; papeis e funções do capital humano nas organizações; conceitos de terceirização e saúde ocupacional.
19 - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E DE COMPRAS Ementa:
Definição da função de Planejamento; Programação e controle de materiais e produção; Compras, armazenamento e movimentação de materiais; Desenvolvimento de fornecedores; Controle de estoque; conceitos, princípios, ética e táticas de negociação; Análise de valores; Planejamento e Projeto de Processos: engenharia simultânea, integração vertical, flexibilidade de produção e grau de automação; Inter-relações entre projetos de produtos, projetos de processos e políticas de estoque.
20 - COMÉRCIO EXTERIOR Ementa:
Internacionalização da empresa; Comércio internacional; Estrutura e órgãos reguladores; Barreiras ao comércio internacional; Siscomex no comércio exterior; Normas e técnicas de exportação; Normas e técnicas na importação; Formação de preços no comércio exterior; Operacionalização cambial.
FASE V
21 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II Ementa:
Ponto de equilíbrio financeiro e contábil; Políticas de preços: Preços baseados nos custos, Planilhas, Preços a vista, Preços a prazo; Conceito e utilidade de alavancagem operacional, financeira e combinada; Risco financeiro; Decisões de investimentos e financiamentos: Métodos e avaliações, Investimentos incrementais, Conceitos de custo de capital e de terceiros e análise das alternativas financeiras.
22 - ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II Ementa:
Aspectos estratégicos: segmentação, seleção do mercado-alvo e posicionamento; Introdução ao gerenciamento de produtos e serviços; Gestão da marca; Desenvolvimento de novos produtos; Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing.
23 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Ementa:
Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Clima organizacional; Poder das organizações; Desenvolvimento gerencial e organizacional; Remuneração estratégica e por competência e habilidade; Participação e distribuição de ganhos e lucros; Remuneração por resultados; Consultoria e auditoria de Recursos Humanos.
24 - ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Ementa:
Papel estratégico e objetivos da Administração da Produção; Estudos de Tempos e Movimentos; Tecnologia de processo: Sistemas Flexíveis de Manufatura, Arranjo físico e fluxo no processo produtivo; Administração de Materiais; Introdução a Sistemas de Planejamento e Controle da Capacidade de Produção (MRP II; JIT; OPT); Administração da Qualidade Total (TQM); Técnicas de
melhoramento contínuo; Manutenção Produtiva Total; Análise de falhas e Indicadores
25 - LOGÍSTICA EMPRESARIAL Ementa:
Conceitos de logística; Administração dos canais logísticos; Modalidades de transporte; Seguros e custos logísticos; Estrutura e estratégias da cadeia logística; Planejamento do suprimento da demanda e cadeias de distribuição; Transporte de rede e Tecnologia da Informação em logística.
26 - GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO Ementa:
Evolução e classificação dos Sistemas de Informação (SI) e da Tecnologia da Informação (TI); Mudança de paradigmas e impactos no uso da TI nas organizações; Informação e conhecimento no processo decisório; estrutura, tipologia, integração; Gestão da Informação e da TI e Vantagem Competitiva; Planejamento e implementação de SI; Modelos de gestão e informação apoiada na TI; O papel do profissional de gestão da informação; Estudo de caso.
FASE VI
27 - DIREITO EMPRESARIAL I Ementa:
Direito e Sociedade; Noções de Direito; Fontes do Direito; Direito Público e Privado: crítica à divisão clássica dos ramos do Direito; Conceito de Direito Civil (parte geral); Noções básicas de Direito Constitucional; Direito Administrativo, Direito Penal; Direito Processual e Direito Civil (parte especial);Direito do Consumidor; Direito Administrativo.
28 - ADMINISTRAÇÃO DE CUSTOS Ementa:
Conceituação geral e definições de Custos e Despesas; Definições de Centro de Custo, de produção e de produto; Custos industriais, comerciais e de serviços; Noções sobre Métodos de Custeio: Absorção, Variável e RKW; Metodologia para cálculo de preço de venda; Custos como ferramenta e controle e tomada de decisão; Noções de Gestão Baseada em Atividades.
29 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Ementa:
Observação e diagnóstico da realidade organizacional através da visão crítica do ambiente em um campo da prática profissional; Análise do contexto observado e diagnosticado, confrontando com os fundamentos teóricos relacionados com a área de concentração do estágio; Normas Metodológicas para a elaboração e apresentação do Relatório de Diagnóstico.
30 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Ementa:
Gestão estratégica; Políticas de recursos humanos; Estratégias de negociação; Melhores práticas na gestão de recursos humanos; Novas perspectivas sobre o capital humano; Ferramentas de gerencia de recursos humanos e posicionamento do RH como geradora de valor; Novas tecnologias da informação e comunicação para recursos humanos.
31 - ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS Ementa:
Conceitos e Fundamentos de Administração de Vendas; Uma visão contemporânea de vendas e do vendedor; Papel estratégico da área de vendas; Planejamento de vendas; Organização e operação da equipe de vendas; Demanda e potencial de mercado. Previsão de vendas.
FASE VII
32 - DIREITO EMPRESARIAL II Ementa:
Direito Comercial; Direito de Empresa; Noção de empresa; Direito Tributário: conceitos operacionais e disciplina jurídica; Direito do Trabalho e atividade administrativa: legislação aplicada; Noções de Direito da Seguridade Social; O Planejamento tributário: reflexos do Direito Ambiental na Atividade Empresarial: Responsabilidade Civil Aplicada na Atividade Empresarial.
33 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Ementa:
Conceito, visão, missão, valores; Objetivos empresariais; Direção, poder, autoridade, delegação, tomada de decisão e comunicação; Estrutura, processos e ambiente organizacional; Integração do planejamento estratégico, tático e operacional; Desenvolvimento de competências organizacionais e gerenciais no ambiente de negócios.
34 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Ementa:
Definição do Tema, Problema, Objetivos e Justificativa; Fundamentação Teórica a cerca do Tema; Estudo dos tipos de pesquisas e métodos utilizados no contexto da Administração; Elaboração do Projeto de Estágio como plano de ação visando à intervenção na dinâmica organizacional.
35 - ORÇAMENTO EMPRESARIAL Ementa:
Processo do planejamento e desenvolvimento de cenários; Introdução a orçamentos e elaboração do orçamento empresarial; Projeção demonstração de resultados e balanço patrimonial; Análise do orçamento; Análise de Investimentos; Risco x retorno formação de carteira, mercado de opções; Comparativos de várias aplicações como dólar, ouro, euro, renda fixa, Di, poupança.
36 - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMERCIAIS E DE SERVIÇOS Ementa:
Planejamento de novos produtos e serviços; Avaliação de mercado; Comportamento do consumidor; Terceirização: vantagens e desvantagens; Administração de venda de produtos e serviços; Administração de varejo; Fatores e percepções e administração na venda/compra individual e em uma organização.
FASE VIII
37 - JOGOS DE EMPRESAS Ementa:
Simulação empresarial: origem, aplicações, tipos e vantagens; Realização de simulações empresariais; Tomada de decisões; Desenvolvimento de competências gerenciais por meio de jogos de negócios que consistem na simulação de um ambiente empresarial competitivo, desenvolvido a partir de um software para processamento do jogo (coordenação) e apoio à decisão (participantes).
38 - EMPREENDEDORISMO Ementa:
Fundamentos e conceitos de empreendedorismo; A competitividade dos negócios frente à globalização; Características do empreendedor: Habilidades, Competências, Conhecimentos, Criatividade; Visão de negócio; Empresas e mercados; Análises de oportunidades; Fatores de sucesso: estudos de casos-depoimentos/experiências de empresários.
39 - ORIENTAÇÃO MONOGRÁFICA Ementa:
Orientação individual para elaboração do projeto de pesquisa; Análise das fontes coletadas para a pesquisa; Discussão das referências bibliográficas; Elaboração do plano de redação da monografia; Normas metodológicas para elaboração e apresentação de Relatório de Conclusão de Curso; Técnicas de apresentação e processo de defesa em Banca.
40 - ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS Ementa:
Conceitos de Risco; Identificação e gerenciamento dos Riscos; Planejamento de negócios e implementação de projetos; Alinhamentos geral e estratégico de projetos; Planejamento estratégico para a excelência em gerenciamento de projetos; Seleção estratégica de projetos; Gestão de portfólios de projetos; Processo de fusões, aquisições e alianças estratégicas, novo padrão de concorrência internacional.
41 - SISTEMA FINACEIRO E MERCADO DE CAPITAIS Ementa:
O mercado de capitais e o desenvolvimento econômico Brasileiro; Sistema Financeiro Nacional; Os títulos do mercado de capitais; Os mercados organizados de ações mercado a vista, a Termo e de Opções; Os mercados de derivativos e a bolsa mercantil & de futuros; Finanças empresariais e a capitalização das empresas; Análise de investimentos em ações; As transformações do mercado de capitais e expectativas quanto ao futuro.
MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Marketing Fase Cód. Disciplinas Pré - Requisitos Créditos Carga Horária I
01 Comportamento Humano, Organizacional e
Ambiental 04 72 02 Introdução à Administração 04 72 03 Comunicação e Expressão 04 72 04 Matemática 04 72 05 Metodologia Científica 04 72 Subtotal 20 360 II 06 Sociologia 04 72
07 Teoria Geral da Administração 04 72
08 Economia 04 72 09 Matemática Financeira 04 72 10 Contabilidade Geral 04 72 Subtotal 20 360 III 11 Filosofia e Ética 04 72
12 Organização, Sistemas e Métodos 04 72
13 Administração de Sistemas de Informações 04 72
14 Estatística 04 72
15 Análise das Demonstrações Contábeis 10 04 72
Subtotal 20 360
IV
16 Administração Financeira I 04 72
17 Administração Mercadológica I 04 72
18 Administração de Recursos Humanos I 04 72
19 Administração de Materiais e de Compras 04 72
20 Comércio Exterior 04 72
Subtotal 16 360
V(**)
21 Administração Financeira II 16 04 72
22 Administração Mercadológica II 17 04 72
23 Administração de Recursos Humanos II 18 04 72
24 Administração da Produção 04 72 25 Comportamento do Consumidor (*) 17 04 72 Subtotal 20 360 VI 26 Direito Empresarial I 04 72 27 Administração de Custos 04 72 28 Estágio Supervisionado I 04 72 29 Administração de Vendas (*) 22 04 72 30 Pesquisa de Marketing (*) 22 04 72 Subtotal 20 360 VII 31 Direito Empresarial II 04 72 32 Planejamento Estratégico 04 72 33 Estágio Supervisionado II 28 04 72
34 Formação e Política de Preços (*) 22 04 72
35 Comunicação Integrada de Marketing (*) 22 04 72
VIII
36 Jogos de Empresas 04 72
37 Empreendedorismo 04 72
38 Orientação Monográfica (***) 33 04 72
39 Administração dos Canais de Distribuição (*) 22 04 72
40 Marketing de Relacionamento (*) 22 02 36
41 Marketing de Serviços (*) 22 02 36
Subtotal 20 360
Subtotal Geral 160 2.880
Estágio Supervisionado em Campo 160
Atividades Complementares 100
Carga Horária Total do Curso 3.140
(*)Para ingressar nas disciplinas que compõem a linha de formação específica, o acadêmico deverá
ter cursado pelo menos as disciplinas apresentadas na Matriz Curricular do quarto semestre.
(**) Na quinta fase, exclusivamente, as disciplinas de formação específica para serem ofertadas deverão atender aos critérios estabelecidos no Projeto Pedagógico do Curso.
(***) A disciplina de Orientação Monográfica deverá ser ministrada simultaneamente com a atividade de Estágio Supervisionado em Campo.
EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Linha de formação em Marketing
FASE I
1 - COMPORTAMENTO HUMANO, ORGANIZACIONAL E AMBIENTAL Ementa:
Desenvolvimento da personalidade; Percepção, inteligência e aprendizagem; Dinâmica e funcionamento de grupo; Conceito de motivação, desenvolvimento de liderança; Comportamento, valores, crenças e atitudes; Poder e conflito; O ser humano nas organizações: diferenciação, criatividade, inovação; Consciência ecológica e comportamento ambiental das empresas.
2 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Ementa:
Processo administrativo; Os desafios e modelos empresariais; Estrutura, processos e ambiente organizacional; As competências essenciais do Administrador; Funções da Administração; Planejamento e abordagem sobre o Planejamento Estratégico; Organização (processo de organizar); Direção, poder, autoridade, delegação, motivação, liderança, tomada de decisão e comunicação; Novas tendências das funções administrativas frente ao contexto atual; Grandes áreas funcionais da administração (recursos humanos, mercadologia, produção e finanças).
3 - COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO Ementa:
A língua portuguesa; A comunicação humana; leitura, interpretação, dicção; Produção de textos e relatórios empresariais de diferentes naturezas; Redação técnica, científica, oficial e comercial.
4 - MATEMÁTICA Ementa:
Revisão de Matemática Elementar (sinais, frações, proporções, potenciação, logaritmos, conversão de unidades de tempo); Estudos das Funções (Constante, do 1º Grau, do 2º Grau, Exponencial e Logarítmica) e suas aplicações nas áreas econômicas; Noções de limites; Estudo das derivadas e integrais com aplicações nas áreas econômicas.
5 - METODOLOGIA CIENTÍFICA Ementa:
Universidade; Produção e criação de conhecimento; Tipos de conhecimento; Noções de pesquisa e ciência; Metodologia científica, métodos e técnicas de pesquisa.
FASE II
6 - SOCIOLOGIA Ementa:
Fundamentos de Sociologia Geral; Sociologia aplicada à Administração; Organizações e instituições sociais; Estratificação social; O indivíduo e a organização; Organização formal e informal; Poder, autoridade, comunicações e processos sociais; As relações empresariais com as mudanças
tecnológicas e sociais; Motivação e satisfação; Mudanças organizacionais; Ideologias; O novo mundo do trabalho.
7 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ementa:
Visão histórica da evolução da Administração; Evolução da Administração como ciência; Escolas da Administração: Abordagem Clássica, Abordagem Humanística, Abordagem Neoclássica, Abordagem Estruturalista, Abordagem Comportamental, Abordagem Sistêmica, Abordagem Contingencial; Novas Abordagens da Administração.
8 - ECONOMIA Ementa:
Origem e evolução do pensamento econômico; Introdução a microeconomia; Teoria do consumidor; Teoria da firma; Oferta e procura e elasticidade; Modelo de Keynesiano de 4 Setores; Contabilidade nacional; Análise de renda; Instrumento de Atuação do Setor Público, seu alcance e critérios de manipulação; Teoria da Inflação; Política fiscal; Política monetária; Teoria clássica do comércio internacional; Teoria moderna do comércio internacional; Política Cambial; O Balanço de Pagamentos; Noções de Desenvolvimento Econômico.
9 - MATEMÁTICA FINANCEIRA Ementa:
Capitalização simples; Juros simples; Descontos simples; Capitalização composta; Juros compostos; Descontos compostos; Anuidades e séries uniformes de pagamentos; Sistemas de Amortização; Depreciação; Inflação; Desconto bancário; Taxas nominais, efetivas, equivalentes e proporcionais; Séries de fluxos de pagamentos.
10 - CONTABILIDADE GERAL Ementa:
Conceito, objeto e objetivos da contabilidade; Aplicação e usuários da contabilidade; Princípios fundamentais de contabilidade; Patrimônio das entidades; Grupos e Plano de Contas; Método das partidas dobradas; Mecanismo do débito e crédito; Noções de lançamentos contábeis; Apuração do resultado do exercício; Balanço Patrimonial; Demonstrativo de Resultado do Exercício.
FASE III
11 - FILOSOFIA E ÉTICA Ementa:
Conceituação de filosofia, ética e moral; A cultura e o conhecimento; A ciência e o conhecimento científico; O pensamento político; Caráter histórico e social da moral; As concepções éticas; Principais doutrinas filosóficas e éticas.
12 - ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Ementa:
Conceitos e objetivos; Abordagem sistêmica; Instrumentos de análise administrativa; As funções gerenciais; Estrutura das organizações; Tipos de estruturas; Estruturas inovativas; Análise
organizacional; Técnicas de entrevistas para obtenção de informações; Administração das mudanças; A informática nas organizações; Produtividade e Competitividade.
13 - ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES Ementa:
Definição de sistemas de informação; Fundamentos e classificação de sistemas de informação; Tipos de sistemas de informação; Fundamentos da informação; Vantagem competitiva e informação; Especialização, projeto e reengenharia de sistemas de informação; Tendências e novas tecnologias da informação; Estudos de caso.
14 - ESTATÍSTICA Ementa:
Introdução geral a compreensão da Estatística; Distribuição de freqüência; Histograma; Medidas de posição e dispersão; Ajustamento; Correlação e expressão; Probabilidade; Distribuições; Técnicas de Amostragem; Testes de hipótese e significância; Números índices; Séries temporais; Análise de regressão; Análise de correlação.
15 - ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Ementa:
Demonstrações contábeis e seus relatórios; Preparação das demonstrações contábeis para análise e suas limitações; Objetivos e instrumentos da análise; Análise vertical e horizontal; Analise financeira e econômica com base nos principais indicadores apontados na bibliografia básica; Ponto de equilíbrio operacional; Valor Econômico Adicionado (EVA); Elaboração de relatórios baseado na analise das demonstrações contábeis.
FASE IV
16 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I Ementa:
Organização da área financeira; Função do Administrador e da Administração Financeira das empresas: estrutura organizacional, a empresa e os recursos financeiros, relatórios financeiros; Planejamento Financeiro e Administração do capital de giro: administração de ativos e passivos circulantes e financiamentos de ativos; ciclo econômico, operacional e financeiro; Caixa operacional e giro de caixa; relações com instituições financeiras; Administração de contas a receber, Análise e Concessões, Políticas, Descontos.
17 - ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I Ementa:
Conceitos e fundamentos de marketing; Ambiente de marketing; Conceito e fundamentos introdutórios sobre Comportamento do consumidor; Pesquisa de marketing e sistemas de informações em marketing; Composto de marketing (produto, preço, praça e promoção); Conceito de marca; Tendência nas práticas de marketing.
18 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Ementa:
Contexto histórico da Administração de RH; História da formação profissional no Brasil; administração de RH nas organizações; objetivos, políticas e estratégias; vínculo empregatício; Introdução a contratos de trabalho, cargos e salários e encargos sociais; papeis e funções do capital humano nas organizações; conceitos de terceirização e saúde ocupacional.
19 - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E DE COMPRAS Ementa:
Definição da função de Planejamento; Programação e controle de materiais e produção; Compras, armazenamento e movimentação de materiais; Desenvolvimento de fornecedores; Controle de estoque; conceitos, princípios, ética e táticas de negociação; Análise de valores; Planejamento e Projeto de Processos: engenharia simultânea, integração vertical, flexibilidade de produção e grau de automação; Inter-relações entre projetos de produtos, projetos de processos e políticas de estoque.
20 - COMÉRCIO EXTERIOR Ementa:
Internacionalização da empresa; Comércio internacional; Estrutura e órgãos reguladores; Barreiras ao comércio internacional; Siscomex no comércio exterior; Normas e técnicas de exportação; Normas e técnicas na importação; Formação de preços no comércio exterior; Operacionalização cambial.
FASE V
21 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II Ementa:
Ponto de equilíbrio financeiro e contábil; Políticas de preços: Preços baseados nos custos, Planilhas, Preços a vista, Preços a prazo; Conceito e utilidade de alavancagem operacional, financeira e combinada; Risco financeiro; Decisões de investimentos e financiamentos: Métodos e avaliações, Investimentos incrementais, Conceitos de custo de capital e de terceiros e análise das alternativas financeiras.
22 - ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II Ementa:
Aspectos estratégicos: segmentação, seleção do mercado-alvo e posicionamento; Introdução ao gerenciamento de produtos e serviços; Gestão da marca; Desenvolvimento de novos produtos; Desenvolvimento de estratégias e planos de marketing.
23 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Ementa:
Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Clima organizacional; Poder das organizações; Desenvolvimento gerencial e organizacional; Remuneração estratégica e por competência e habilidade; Participação e distribuição de ganhos e lucros; Remuneração por resultados; Consultoria e auditoria de Recursos Humanos.
24 - ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Ementa:
Papel estratégico e objetivos da Administração da Produção; Estudos de Tempos e Movimentos; Tecnologia de processo: Sistemas Flexíveis de Manufatura, Arranjo físico e fluxo no processo produtivo; Administração de Materiais; Introdução a Sistemas de Planejamento e Controle da Capacidade de Produção (MRP II; JIT; OPT); Administração da Qualidade Total (TQM); Técnicas de
melhoramento contínuo; Manutenção Produtiva Total; Análise de falhas e Indicadores
25 - COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Ementa:
O consumidor: importância e estudo, Influências e características individuais; Influências ambientais e interpessoais; O processo de decisão de compra; Satisfação do cliente/consumidor; O Consumidor Organizacional.
FASE VI
26 - DIREITO EMPRESARIAL I Ementa:
Direito e Sociedade; Noções de Direito; Fontes do Direito; Direito Público e Privado: crítica à divisão clássica dos ramos do Direito; Conceito de Direito Civil (parte geral); Noções básicas de Direito Constitucional; Direito Administrativo, Direito Penal; Direito Processual e Direito Civil (parte especial);Direito do Consumidor; Direito Administrativo.
27 - ADMINISTRAÇÃO DE CUSTOS Ementa:
Conceituação geral e definições de Custos e Despesas; Definições de Centro de Custo, de produção e de produto; Custos industriais, comerciais e de serviços; Noções sobre Métodos de Custeio: Absorção, Variável e RKW; Metodologia para cálculo de preço de venda; Custos como ferramenta e controle e tomada de decisão; Noções de Gestão Baseada em Atividades.
28 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Ementa:
Observação e diagnóstico da realidade organizacional através da visão crítica do ambiente em um campo da prática profissional; Análise do contexto observado e diagnosticado, confrontando com os fundamentos teóricos relacionados com a área de concentração do estágio; Normas Metodológicas para a elaboração e apresentação do Relatório de Diagnóstico.
29 - ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS Ementa:
Conceitos e Fundamentos de Administração de Vendas; Uma visão contemporânea de vendas e do vendedor; Papel estratégico da área de vendas; Planejamento de vendas; Organização e operação da equipe de vendas; Demanda e potencial de mercado. Previsão de vendas.
30 - PESQUISA DE MARKETING Ementa:
Pesquisa de marketing: conceito e importância na tomada de decisão; Processo de pesquisa de marketing; Tipos de fontes de dados; Tipos de pesquisa; Fundamentos de amostragem; Elaboração de questionário; Análise dos dados e apresentação dos resultados.
FASE VII
31 - DIREITO EMPRESARIAL II Ementa:
Direito Comercial; Direito de Empresa; Noção de empresa; Direito Tributário: conceitos operacionais e disciplina jurídica; Direito do Trabalho e atividade administrativa: legislação aplicada; Noções de Direito da Seguridade Social; O Planejamento tributário: reflexos do Direito Ambiental na Atividade Empresarial: Responsabilidade Civil Aplicada na Atividade Empresarial.
32 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Ementa:
Conceito, visão, missão, valores; Objetivos empresariais; Direção, poder, autoridade, delegação, tomada de decisão e comunicação; Estrutura, processos e ambiente organizacional; Integração do planejamento estratégico, tático e operacional; Desenvolvimento de competências organizacionais e gerenciais no ambiente de negócios.
33 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Ementa:
Definição do Tema, Problema, Objetivos e Justificativa; Fundamentação Teórica a cerca do Tema; Estudo dos tipos de pesquisas e métodos utilizados no contexto da Administração; Elaboração do Projeto de Estágio como plano de ação visando à intervenção na dinâmica organizacional.
34 - FORMAÇÃO E POLÍTICA DE PREÇOS Ementa:
Conceito de preço no contexto empresarial; Formação e políticas de preços e seus método; Análise da concorrência; Análise de demanda; Análise do consumidor, restrições legais e éticas, mark-up e táticas na precificação; Preço e ciclo de vida do produto.
35 - COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING Ementa:
Introdução a comunicação de marketing; A marca; Processo de comunicação integrada; Propaganda; Relações Públicas; Promoções de Vendas; Marketing Direto; Internet; Venda Pessoal; Patrocínio; Eventos; Boca a boca; Comunicação interna nas organizações; Comunicação integrada na prática.
FASE VIII
36 - JOGOS DE EMPRESAS Ementa:
Simulação empresarial: origem, aplicações, tipos e vantagens; Realização de simulações empresariais; Tomada de decisões; Desenvolvimento de competências gerenciais por meio de jogos de negócios que consistem na simulação de um ambiente empresarial competitivo, desenvolvido a partir de um software para processamento do jogo (coordenação) e apoio à decisão (participantes).
37 - EMPREENDEDORISMO Ementa:
Fundamentos e conceitos de empreendedorismo; A competitividade dos negócios frente à globalização; Características do empreendedor: Habilidades, Competências, Conhecimentos, Criatividade; Visão de negócio; Empresas e mercados; Análises de oportunidades; Fatores de sucesso: estudos de casos-depoimentos/experiências de empresários.
38 - ORIENTAÇÃO MONOGRÁFICA Ementa:
Orientação individual para elaboração do projeto de pesquisa; Análise das fontes coletadas para a pesquisa; Discussão das referências bibliográficas; Elaboração do plano de redação da monografia; Normas metodológicas para elaboração e apresentação de Relatório de Conclusão de Curso; Técnicas de apresentação e processo de defesa em Banca.
39 - ADMINISTRAÇÃO DE CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO Ementa:
Os canais de distribuição (importância e funções); Decisões de gerenciamento do canal; Estrutura do canal de distribuição; Integração de canal e sistema; Conflito, cooperação e concorrência; Ativação e desempenho do canal de distribuição; Varejo, atacado e logística; Nível de serviço ao cliente; A distribuição física de produtos.
40 - MARKETING DE RELACIONAMENTO Ementa:
Marketing de relacionamento: filosofia/importância/benefícios; Aspectos teóricos envolvidos (satisfação, lealdade, qualidade percebida); CRM: conceito; Database marketing; Tratamento de
dados/datamining/datawarehouse: e-CRM; Planejamento de marketing direto:
características/vantagens/desvantagens: Fulfilment: Mala direta e ações de marketing direto.
41 - MARKETING DE SERVIÇOS Ementa:
A natureza dos serviços; Classificação dos serviços; Serviços adicionados a bens; Gerenciamento da qualidade dos serviços; Gerenciamento de marcas dos serviços; Estratégia de marketing para empresas prestadoras de serviços.
