Mensuração da Estratégia Socioambiental Baseada em Recursos

Conforme explicado no referencial teórico, a estratégia socioambiental baseada em recursos é composta por 04 (quatro) construtos, são eles Orientação Socioambiental, Engajamento com Stakeholders, Aperfeiçoamento Ambiental e Capital Humano. A partir dos dados coletados na Sustainalytics, cada um desses construtos foi mensurado.

Para mensurar a Orientação Socioambiental, foram utilizados os scores das variáveis Ética nos Negócios (BUSETH) e Governança Corporativa (CORPGOV). A escolha dessas variáveis ocorreu após verificação da adequação de seus itens ao referencial teórico utilizado para derivar as hipóteses. A variável Ética nos Negócios (BUSETH) diz respeito ao posicionamento da empresa em relação às questões éticas, e é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens apresentados no Quadro 3. Apesar de citar os itens, o presente pesquisador

teve acesso somente ao score final de cada variável fornecido pela Sustainalytics, e não ao score dos itens, isso ocorreu para todas as variáveis.

Ética nos Negócios

Política em relação a suborno e corrupção. Programas de denúncia.

Signatária do Pacto Global da ONU. Transparência fiscal.

Controvérsias ou incidentes relacionados à ética empresarial.

Quadro 3 –Itens da variável Ética nos Negócios.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

A variável Governança Corporativa (CORPGOV) diz respeito ao posicionamento da empresa em relação a questões sociais, ambientais e éticas da Governança, e é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens apresentados no Quadro 4.

Governança Corporativa

Qualidade do relatório de sustentabilidade.

Verificação externa do relatório de sustentabilidade. Divulgação da remuneração dos diretores.

Divulgação da biografia dos diretores. Supervisão de questões ESG.

Remuneração de executivos vinculada ao desempenho ESG. Diversidade do conselho de administração.

Separação de papéis entre presidente do conselho e da empresa. Independência do conselho de administração.

Independência do comitê de auditoria.

Controvérsias ou incidentes relacionados à governança.

Quadro 4 –Itens da variável Governança Corporativa.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

Para mensurar o Engajamento com Stakeholders, foram utilizados os scores das variáveis Sociedade e Comunidade (SOCCOM), Relacionamento Social com Fornecedores (SOCSP), e Política Pública (PUBPOL). A variável Sociedade e Comunidade diz respeito ao relacionamento que empresa mantém com esse público, e é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens apresentados no Quadro 5.

Sociedade e Comunidade

Atividades em países subdesenvolvidos. Política em relação aos direitos humanos. Programas de engajamento com a comunidade.

Programas que promovam o acesso aos serviços financeiros de populações pobres.

Programas que promovam acesso à saúde.

Programas que promovam emancipação das minorias. Programas que promovam acesso aos serviços básicos. Programas de desenvolvimento da comunidade local.

Controvérsias ou incidentes em relação à sociedade e comunidade.

Quadro 5 –Itens da variável Sociedade e Comunidade.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

A variável Relacionamento Social com Fornecedores diz respeito ao relacionamento que empresa mantém com os fornecedores, bem como as exigências relacionadas às questões sociais. Essa variável é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens apresentados no Quadro 6.

Relacionamento Social com Fornecedores.

Escopo e qualidade dos padrões sociais dos fornecedores. Sistema de monitoramento social na cadeia de suprimentos. Auditoria social na cadeia de suprimentos.

Relatório de monitoramento social na cadeia de suprimentos. Certificação social externa dos fornecedores.

Controvérsias ou incidentes em relação ao relacionamento social cadeia de suprimentos.

Quadro 6 –Itens da variável Relacionamento Social com Fornecedores.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

A variável Política Pública diz respeito ao relacionamento que empresa mantém com os governos e agentes reguladores, e é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens apresentados no Quadro 7.

Valor total de contribuições políticas ou gastos políticos. Transparência em pagamentos a governos anfitriões.

Controvérsias ou incidentes em relação ao relacionamento com governo.

Quadro 7 –Itens da variável Política Pública.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

Para mensurar o Aperfeiçoamento Ambiental, foram utilizados os scores das variáveis Operações (OPER) e Relacionamento Ambiental na Cadeia de Suprimentos (ENVSUP). A variável Operações (OPER) diz respeito aos aspectos ambientais das operações, e é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens apresentados no Quadro 8.

Operações

Formalização da política ambiental. Sistema de gestão ambiental.

Certificações externas do sistema de gestão ambiental. Multas ambientais e sanções não-monetárias.

A participação no Carbon Disclosure Project (CDP Investor). Escopo do relatório corporativo de emissões de GEE.

Programas e metas de redução de emissões diretas de GEE. Programas e metas para aumentar uso de energia renovável. Intensidade de carbono.

Tendência de intensidade de carbono.

Controvérsias ou incidentes em relação às operações e meio ambiente.

Quadro 8 –Itens da variável Operações.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

A variável Relacionamento Ambiental na Cadeia de Suprimentos (ENVSUP) diz respeito ao relacionamento e as exigências que a empresa faz aos seus fornecedores no âmbito do meio ambiente, e é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens apresentados no Quadro 9.

Relacionamento

Ambiental na Cadeia de Suprimentos

Política formal ou programa em compras verdes (green procurement).

Programas e metas para melhoria ambiental de fornecedores. Certificações ambientais externas dos fornecedores.

de logística de terceiros.

Dados sobre porcentagem de material bruto reciclado ou reusado. Controvérsias ou incidentes em relação ao relacionamento ambiental na cadeia de suprimentos.

Quadro 9 –Itens da variável Relacionamento Ambiental na Cadeia de Suprimentos.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

Para mensurar o Capital Humano, foi utilizado o score da variável Tratamento dos Colaboradores (EMPL). Tal variável diz respeito ao tratamento dispensado aos funcionários, e itens como treinamento, fatalidades no trabalho e certificações de saúde e segurança. Essa variável é mensurada pela Sustainalytics a partir dos itens descritos no Quadro 10, a seguir.

Tratamento dos

Colaboradores

Política de liberdade sindical.

Política formal para a eliminação da discriminação.

Programas para aumentar a diversidade da força de trabalho. Percentual de empregados abrangidos por acordos coletivos. Rotatividade de funcionários (turnover).

Reconhecimentos como bom empregador. Treinamento de funcionários.

Programas e metas de redução de incidentes de segurança e saúde. Certificações de saúde e segurança.

Número de fatalidades.

Controvérsias ou incidentes em relação aos funcionários.

Quadro 10 –Itens da variável Tratamento dos Colaboradores.

Fonte: Sustainalytics Global Platform.

A seguir, maiores explicações sobre a mensuração da Ambiguidade Causal, que é a variável dependente deste trabalho.