A Fundação Sistel de Seguridade Social ("SISTEL") é uma entidade de previdência social fechada, sem fins lucrativos, com diversos patrocinadores. Foi criada pela Telebrás em novembro de 1977 para proporcionar aos empregados do antigo Sistema Telebrás uma complementação dos benefícios de aposentadoria concedidos pelo governo. Desde 1991 a SISTEL também proporciona serviços de seguro médico e hospitalar a seus membros. Todas as operadoras de telecomunicações que pertenciam anteriormente ao Sistema Telebrás patrocinam planos de previdência privada e de assistência médica, administrados pela SISTEL. Em janeiro de 2000, essas companhias concordaram em dividir o plano SISTEL então existente em 15 planos separados, cobrindo os empregados de cada companhia. Esses novos planos continuam sendo administrados pela SISTEL e mantiveram os termos e condições do plano anterior denominado PBS-A. A divisão foi efetuada com o intuito de dividir a responsabilidade entre as patrocinadoras de acordo com seus empregados na ativa. A responsabilidade conjunta foi mantida com respeito aos empregados que se aposentaram antes de 30 de janeiro de 2000, e que continuarão a ser cobertos pelo plano PBS-A.
A contabilização dos planos previdenciais e assistenciais é inteiramente segregada, permitindo a apuração de resultados por plano de benefício.
A Companhia patrocina planos de previdência privada de benefícios definidos (PBS-Telemar e PB-CT) e de contribuição definida (Telema rPrev), conforme abaixo:
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(i) Plano de Benefícios Definidos da SISTEL (PBS-A e PBS - Telemar)(i)
Quando da reestruturação da SISTEL, foi implantado o PBS - Telemar mantendo os mesmos benefícios previstos no plano PBS-A. Além de benefícios de suplementação de renda mensal, é fornecida assistência médica (PAMA) aos empregados aposentados e seus dependentes, a custo compartilhado.
O regime atuarial de determinação do custeio do plano é o de capitalização. De fevereiro a dezembro de 2000, a SISTEL efetuou a devolução do valor total da contribuição previdencial da Companhia e suas controladas efetuada naquele período, devido à readequação dos níveis de contribuição. No exercício de 2001, a contribuição da Companhia e suas controladas foi de 9,5% (2000 - 13,5%) sobre a folha de salário dos empregados participantes ativos do plano, dos quais 8% (2000 - 12%) são destinados ao plano PBS -Telemar e 1,5% ao PAMA.
A contribuição dos participantes ativos corresponde ao somatório de: a) percentual de 0,5% a 1,5% incidente sobre o salário-de-participação (de acordo com idade do participante); b) 1% incidente sobre o salário-de- participação que ultrapassar a metade do salário-de-contribuição, limitado ao valor da Unidade Padrão SISTEL; c) 11% incidente sobre a parcela do salário-de-participação.
Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2001, as contribuições da Companhia totalizaram R$ 15, sendo R$ 1.657 no consolidado.
Este plano encontra-se fechado ao ingresso de novos participantes desde a criação da TelemarPrev (setembro de 2000). Em março de 2001, quando do término das migrações incentivadas, 96% dos participantes ativos haviam migrado para o plano TelemarPrev.
As disposiç ões constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As
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