No final de cada sessão, selecione um dos objetivos e anote uma ação que esteja relacionada a ele. A seguir, reformule sua ação para transformá-la em uma meta mensurável.
Especifique a estratégia que usará para alcançar tais metas, identificando três passos mensuráveis que você tomará.
EXEMPLO: O ano à frente
1. Citar o Lema de 2017-18 e descrever como usá-lo para apoiar os clubes e enfatizar as prioridades do Rotary
2. Explicar as metas da Menção do Rotary de 2017-18 e como elas estão relacionadas ao rumo estratégico da nossa organização 3. Planejar como usar a Menção do Rotary para
fortalecer os clubes.
Ação:
ajudar os clubes a crescerem e se
tornarem mais fortes, incentivando-os a obter a Menção do Rotary.
Ação reformulada em meta:
conseguir que pelo menos 50% dos clubes em meu distrito obtenham a Menção até o final do ano.
Três passos para apoiar esta meta
1. promover a Menção durante todas minhas visitas aos clubes;
2. ajudar os clubes a entenderem como a Menção os ajuda a crescer;
3. oferecer treinamento sobre Rotary Club Central durante o PETS.
Durante a semana, reserve 15 minutos diariamente para refletir sobre as ações e metas que registrou após cada sessão. Especifique em cada quadro o cronograma, recursos e critérios que usará para avaliar seu progresso em relação ao alcance da meta.
Durante a sessão final “Da Assembleia à ação”, na sexta-feira, você falará sobre suas ações, metas e próximos passos.
O ANO À FRENTE Objetivos:
1. Citar o Lema de 2017-18 e descrever como usá-lo para apoiar os clubes e enfatizar as prioridades do Rotary
2. Explicar as metas da Menção do Rotary de 2017-18 e como elas estão relacionadas ao rumo estratégico da nossa organização
3. Planejar como usar a Menção do Rotary para fortalecer os clubes
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
O ROTARY DO FUTURO Objetivos:
1. Explicar a origem e os componentes do Plano Estratégico do Rotary, e como as opiniões dos rotarianos sobre ele são coletadas
2. Discutir com os clubes a importância do planejamento estratégico para clubes e distritos 3. Entender os valores do Plano Estratégico em um
mundo que muda constantemente
4. Expressar sua visão para o futuro do Rotary para que seja compartilhada com a Comissão de Planejamento Estratégico quando ela for criar o próximo Plano Estratégico da nossa organização
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
Qual o cronograma?
PROMOVENDO A PAZ POR MEIO DA NOSSA FUNDAÇÃO Objetivos:
1. Explicar como os programas e metas do Rotary e da Fundação Rotária estão relacionados à paz, e como os governadores eleitos podem promover e fortalecer as conquistas alcançadas por tais programas nesta área
2. Destacar a importância de incentivar o apoio à Fundação e agradecer os doadores por suas contribuições
3. Descrever como os Centros Rotary pela Paz ajudam a alcançar nossa meta de promover a paz no mundo
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
A EVOLUÇÃO DA EXPERIÊNCIA NO ROTARY Objetivos:
1. Entender como a nossa organização evoluiu desde sua formação em 1905, e como os clubes e distritos também precisam evoluir para manter o Rotary relevante
2. Entender a importância de conhecer seus clubes e como isso contribui para ajudá-los a se manter saudáveis e fortes
3. Compreender como aplicar as mudanças aprovadas pelo Conselho de Legislação de 2016 para atrair novos associados e engajar aqueles que já fazem parte da nossa organização
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
Qual o cronograma?
O IMPACTO GLOBAL DA NOSSA FUNDAÇÃO Objetivos:
1. Explicar como o Rotary é ao mesmo tempo uma organização local e global, e como as áreas de enfoque aumentam nossa capacidade de fazer o bem no mundo
2. Descrever o papel do governador nos Subsídios Globais e a importância da sustentabilidade para o sucesso desse tipo de subsídio
3. Avaliar o envolvimento dos seus clubes na erradicação da pólio e motivar rotarianos a continuar trabalhando em prol de um mundo livre da doença
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
MOSTRANDO O ROTARY AO MUNDO Objetivos:
1. Analisar e entender os resultados das pesquisas que levaram às novas mensagens e campanha de imagem pública do Rotary
2. Usar técnicas de oratória, mensagens atualizadas e nossa campanha de identidade visual para comunicar eficazmente ideias e informações que inspirem as pessoas a entrar em ação e aumentem a compreensão sobre o Rotary
3. Entender como a coleta e divulgação de
informações sobre projetos e atividades ajudam a demonstrar a importância de se fazer o bem no mundo
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
Qual o cronograma?
APOIO DO ROTARY Objetivos:
1. Entender aspectos práticos da alocação do governador e as respectivas oportunidades e responsabilidades
2. Entender as diretrizes referentes à declaração e relatório anual das finanças do distrito e o que precisa fazer
3. Antecipar possíveis perguntas que lhe serão feitas e problemas que encontrarão como governadores
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
BATE-PAPO ROTÁRIO: LIDERANÇA – OPORTUNIDADES E RESPONSABILIDADES Objetivos:
1. Assegurar um ambiente seguro para todos os jovens envolvidos em programas e atividades do Rotary 2. Listar os benefícios e oportunidades para clubes
que enfatizam o envolvimento de jovens líderes em atividades rotárias
3. Identificar estratégias para trabalhar com a mídia para ampliar a mensagem da nossa organização 4. Usar recursos do Rotary para promover nossa
organização e capacitar os clubes a fazerem o mesmo
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?
Qual o cronograma?
CONSTRUA CLUBES FORTES COM A BOA GESTÃO DE MUDANÇAS Objetivos :
1. Entender seu papel como agente de mudança no Rotary
2. Identificar uma estrutura para planejamento bem- sucedido de mudanças e maneiras de reconhecer resistência a elas
3. Implementar com sucesso mudanças organizacionais a nível de clube
Ação:
Ação reformulada em meta:
Três passos para apoiar esta meta: 1.
2.
3.
Responda às seguintes perguntas referentes ao apoio necessário para alcançar a meta: Como você envolverá outras pessoas?
Como você avaliará o progresso?
Como você determinará o sucesso?
Como você reconhecerá as contribuições de outras pessoas?