Considerando a classificação tipológica da pesquisa e a dificuldade de obtenção de informações das empresas, estudos dividem-se quanto à definição de seu conjunto amostral através: (i) de uma análise com quantidade representativa de empresas, entretanto trabalhando com um aspecto temporal reduzido; ou (ii) de uma análise com quantidade de empresas reduzida, todavia trabalham com um lapso temporal mais amplo. Distintivamente destes contextos, o estudo se propõe a incorporar ambas as proposições, ou seja, utilizar-se de um número razoável de empresas e um período abrangente, com a finalidade de inferir resultados mais robustos acerca do problema de pesquisa.
Destarte, ponderando o escopo temático da cultura corporativa, a análise é desenvolvida considerando intervalos temporais intercalados, tendo em vista que a cultura da empresa não sofre fortes variações ao longo do tempo em função de fatores circunstanciais ambientais internos e externos (GERHART, 2008). Entretanto, devido à natureza qualitativa dos procedimentos de coleta e análise de dados, em sua maioria por meio da aplicação de instrumentos in loco (questionários e entrevistas), estudos anteriores não têm conseguido considerar o aspecto temporal da cultura corporativa (TSENG, 2010; FEKETE; BÖCSKEI, 2011; HAN, 2012; YESIL; KAYA, 2013; AHMED; SHAFIQ, 2014; SANTOS et al., 2014). Analisar, temporalmente, o comportamento da cultura da empresa, permite com que se incorra a menores riscos quanto à interpretação dos resultados da pesquisa em relação ao tema cultura corporativa.
A população da pesquisa é composta por todas as empresas listadas na NYSE, enquanto que a amostra compreende todas as empresas estrangeiras listadas na NYSE, na posição de 20 de fevereiro de 2015. Por empresa estrangeira entende-se como todas as empresas, exceto as firmas norte-americanas listadas na NYSE. Esta escolha se justifica em função da proposta de estudo, analisar a relação entre os construtos no escopo das empresas estrangeiras, considerando a representatividade de empresas estrangeiras listadas na Bolsa de Valores de Nova Iorque (NYSE). A opção pela inclusão das empresas norte-americanas na amostra tornaria o trade-off da pesquisa bastante elevado, devido à sua amplitude amostral, já que, considerando somente as empresas norte-americanas a amostra do estudo iniciaria em 2.960 empresas, implicando, principalmente, em possíveis vieses quantitativos em termos de
análise comparativa, devido à amplitude dos tamanhos amostrais. É relevante, inclusive, destacar que a análise cross-cultural, realizada em países distintos, permite que seja realizada um exame geral e estratificado, construindo maior robustez para o estudo, de modo que os resultados possam contribuir, de fato, para a literatura sobre o tema em questão.
Outro fator motivacional para a escolha da amostra refere-se à padronização do objeto de análise de dados: o relatório da empresa. Visto que, na bolsa de valores da NYSE, a estruturação dos relatórios anuais, apesar de apontar semelhanças relevantes, apresentam distinções entre empresas norte-americanas (10-K) e empresas estrangeiras (20-F), a seleção completa das empresas listadas na NYSE implicaria em vieses de estimação da cultura da empresa em decorrência da distinção estrutural dos relatórios anuais. Nesse sentido, a totalidade das empresas estrangeiras, ou não norte-americanas, listadas na NYSE, em 20/2/2015, é de 390 empresas.
Diante da proposta de análise temporal entre a cultura corporativa e o desempenho empresarial, analisam-se os constructos do estudo em anos intercalados: 2009, 2011 e 2013. Essa definição decorre do período de participação das empresas na bolsa de valores da NYSE, pela limitação do período de publicação dos relatórios e, principalmente, considerando o argumento de Gerhart (2008) e Barreto et al. (2013), no qual defendem que a cultura de uma empresa não sofre variação significativa em pequenos intervalos de tempo. Sobre a limitação da publicação dos relatórios das empresas no website da NYSE, verificou-se que algumas empresas ainda não publicaram informações referentes ao ano de 2013. Assim, do total de 390 empresas, 300 empresas estrangeiras listadas na bolsa de valores da NYSE apresentaram os relatórios 20-F de 2013 publicados e disponíveis, pesquisados em fevereiro de 2015.
Destaca-se ainda, que em função das variáveis e métricas definidas para a pesquisa, no desenvolvimento da análise relacional entre os constructos, e a possível influência dos dados das empresas do setor financeiro, devido a suas características operacionais específicas (VILLALONGA, 2004; CARVALHO; KAYO; MARTIN, 2010), buscou-se analisar somente as empresas não financeiras. Sendo assim, de um total de 300 empresas, o conjunto amostral da pesquisa circunscreve-se em 227, excluindo-se, portanto, 73 empresas financeiras.
Diante do objetivo do estudo – analisar a relação entre a cultura corporativa e o desempenho empresarial nas empresas estrangeiras – optou-se por utilizar os relatórios anuais modelo 20-F. O relatório anual, modelo 20-F, é destinado especificamente para “emissores
não divulgaram, pelo menos, um relatório anual 20-F. Diante desse embargo, a amostra final da pesquisa constituiu-se de 168 empresas. A listagem das empresas, que fazem parte da amostra final desta pesquisa, consta no Apêndice A.
Na Tabela 1 está apresentada a construção do grupo amostral da pesquisa: (i) partindo da população do estudo, conforme posição das empresas listadas na NYSE em 20/02/2015; (ii) limitando-se às empresas estrangeiras; (iii) que publicaram os relatórios referentes até o período de 2013; (iv) excetuando-se às empresas financeiras; e (v) que evidenciaram informações divulgadas nos relatórios 20-F nos anos intercalados 2009, 2011 e 2013.
Tabela 1 – Construção amostral da pesquisa
Construção da amostra Quantidade de
empresas
Empresas listadas na NYSE 2.960
Empresas estrangeiras listadas na NYSE 390
Empresas estrangeiras listadas na NYSE que publicaram seus relatórios até 2013 300 Empresas estrangeiras listadas na NYSE, excetuando-se as empresas financeiras 227 Empresas estrangeiras não financeiras listadas na NYSE com informações
divulgadas nos relatórios 20-F em 2009, 2011 e 2013 168 Fonte: Dados da pesquisa.
A partir da Tabela 1 afirma-se que a representatividade da amostra final do estudo em relação ao total de empresas estrangeiras listadas na NYSE é de 43,1%.
As empresas que constituem a amostra definida neste estudo encontram-se distribuídas em duas grandes categorias: continental e setorial. Apresentadas em duas tabelas, o objetivo dessas ilustrações é propiciar um panorama geral da amostra do estudo, pois, uma vez conhecido essa totalidade, a análise dos resultados torna-se mais intensa e objetiva. Na Tabela 2 são apresentadas as empresas que compõem a amostra do estudo, considerando a localização regional das empresas.
Tabela 2 – Composição amostral do estudo por continente
Continente Quantidade
de países Proporção (%)
Quantidade
de empresas Proporção (%)
África 1 2,8 4 2,3
América Central e Caribe 3 8,3 7 4,1
América Latina 6 16,7 38 22,1
Ásia 10 27,8 61 36,3
Europa 15 41,7 54 32,1
Oceania 1 2,8 4 2,3
Total 36 100,0 168 100,0
Em relação à localização das empresas nos continentes, observa-se maior concentração nos países da Europa, Ásia e América Latina, enquanto menor participação da amostra pode ser observada nas regiões América Central e Caribe, África e Oceania. Esses apontamentos são relevantes para a definição da análise por regiões, definidas na subseção 3.4 (análise e tratamento dos dados.).
A Tabela 3 apresenta a composição amostral do estudo a partir de uma adaptação da classificação setorial da NYSE. A adaptaçao da classificação setorial da NYSE teve a finalidade de tornar a distribuição dos setores mais objetiva para aplicação da análise quantitativa adotada no estudo. O agrupamento dos setores está apresentado no Apêndice B. Tabela 3 – Composição amostral do estudo por categoria setorial
Setores Região (Continente) África América Central e Caribe América
Latina Ásia Europa Oceania Total (%)
Alimentos, bebidas e tabaco 0 0 7 3 6 0 16 9,5
Comércio e varejo 0 0 0 5 2 0 7 4,2 Comunicação e mídia 0 0 7 12 7 0 26 15,5 Construção e transporte 0 4 8 7 15 1 35 20,8 Eletricidade, Gás e Água 0 0 7 6 2 0 15 8,9 Equipamentos eletroeletrônicos 0 0 0 4 0 0 4 2,4 Mineração, metais e produtos metálicos 3 0 3 6 5 2 19 11,3 Produtos petrolíferos e combustíveis 1 3 4 3 7 0 18 10,7 Químico e similares 0 0 2 2 5 0 9 5,4 Serviços diversos 0 0 0 4 2 1 7 4,2 Tecnologia da informação 0 0 0 9 3 0 12 7,1 Total 4 7 38 61 54 4 168 100,0
Fonte: Dados da pesquisa.
Das informações constantes na Tabela 3, destaca-se que, de modo semelhante à Tabela 1, as regiões América Latina, Ásia e Europa concentram parte representativa das empresas, no entanto, como pode ser observado, há forte distribuição setorial nessas regiões. Por outro lado, devido à pequena quantidade de observações, nota-se que as regiões África, América Central e Caribe e Oceania apresentam, pontualmente, empresas distribuídas em, no máximo, dois setores organizacionais. Nota-se ainda, segundo a Tabela 3, a concentração de setores de comunicação e mídia e construção e transporte concentrados nos continentes asiático e europeu.