Quadro 12 - Potencialidades e Fragilidades da Instituição Detectadas na Avaliação Institucional de 2018
Eix o Dim en sõ es Ite n s Av a li a d o s Aç õ es Po n to s Fo rte s Fra g il id a d es 01 08 Planejamento e Avaliação CPA – Comissão Própria de Avaliação
Pesquisa elaborada pela Comissão Própria de avaliação
Questionário não consegue avaliar todos os pontos críticos da instituição; falta avaliação individual dos professores. 02 01 Missão e PDI Publicação da Missão da Faculdade em todas as avaliações acadêmicas e, em todos os canais de divulgação da Instituição
Após a reformulação do PDI da Instituição, a descrição de Missão ficou mais enxuta o que permite que todos tenham uma visão clara e objetiva da Missão da Faculdade.
03 Responsabilidade Social
- Dia da Responsabilidade Social
Contato direto com a população carente do
Município e região. Falta de apoio da sociedade de Juína
principalmente no que tange às questões da saúde.
- Projeto Grupo de Apoio psicológico da AJES
O grupo favoreceu o acolhimento e o trabalho interventivo com acadêmicos com quadro de sofrimento psíquico que não haviam sido, até o momento, atendidos pelas redes de saúde do município.
A demanda foi maior do que pudemos acolher. Idealmente, seria necessária a contratação de um psicólogo específico para esse trabalho.
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Projeto SUICÍDIO: NÓS
QUEREMOS TE
OUVIR”
O trabalho foi importante para fortalecer a relação da faculdade com a comunidade. Abriram-se novos canais para encaminhamento de pacientes para a Clínica Escola em Psicologia. Promoveu a experiência prática dos acadêmicos com a futura profissão.
Maior envolvimento da sociedade e dos poderes constituídos, para alcançarmos mais público!
NÚCLEO DE
PRÁTICA JURÍDICA – NPJ
A prestação de serviços jurídicos a pessoas econômica, financeira e patrimonialmente
carentes; a contribuição para o
apaziguamento familiar e ou para a solução de demandas sociais; a prática do exercício da cidadania, concomitante à formação profissional; o desenvolvimento de valores entre os acadêmicos, a exemplo da empatia, da correção e da ética profissional, da lealdade e do compartilhamento de informações e soluções.
A impossibilidade, decorrente de razões de ordem econômica do país, de se ofertar mais serviços e de ampliar o atendimento para maior número de pessoas.
Projeto PREVENÇÃO AO TRABALHO INFANTIL NAS ESCOLAS”
O trabalho foi importante para fortalecer a relação da faculdade com a comunidade. Promoveu a experiência prática dos acadêmicos com a futura profissão e a interdisciplinaridade entre os cursos de psicologia e direito.
PROJETO AJES- IFMT: VAMOS CULTI-VAR RELACIONA- MENTOS SAUDÁVEIS”
O trabalho foi importante para fortalecer a relação da faculdade com a comunidade. Promoveu a experiência prática dos acadêmicos com a futura profissão. O trabalho foi bastante apreciado pelo IFMT, o que resultou em parcerias para novos trabalhos e a continuidade deste.
03 2, 4 e 9
Políticas de Ensino Pesquisa e Extensão
Bolsa Pesquisa
Permite que pessoas que queiram fazer um curso de nível superior e que não tenham condições financeiras consigam realizar seu objetivo
Faltam recursos financeiros para desenvolver trabalhos que exijam viagens para angariar dados para a pesquisa
Evento cientifico do curso de Farmácia
Jornada Acadêmica e Mostra Científica de Farmácia e Análises Clínicas do Vale do Juruena.
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Encontro de Farmácia da Faculdade do Noroeste do Mato Grosso
Fundo de Apoio ao Estudante
Este também é uma ação que a Faculdade do Noroeste do Mato Grosso, possui para conceder bolsas de estudos para pessoas que desejem cursar um curso de nível superior, mas não possui condições financeiras
Desenvolvido há mais de uma década pela IES, tem se mostrado um forte apoio para a inclusão acadêmica na região. E é constantemente remodelado para se adequar à situação atual do pais.
Comunicação com a Sociedade
Programa Momento AJES,
Este programa, que vai ao ar toda semana na Rádio Meridional, que visa levar a população informações sobre assuntos variados, e para isto, são convidados professores, autoridades e pessoas com notório saber, conhecimento e prática sobre algum assunto ou área do saber para ser entrevistado.
O tempo do programa é muito curto para que seja explanado detalhadamente o assunto que está sendo debatido.
Site da Faculdade Noroeste de Mato Grosso
O site da Faculdade é uma ferramenta que cumpre com o objetivo de manter uma comunicação eficiente, tanto com o público interno como com o público externo, relatando todos os eventos que acontecem na Instituição, como relata todos os trabalhos desenvolvidos pelos cursos com a comunidade local.
Murais dos cursos
Esta ferramenta é muito importante pois é o canal direto entre direção e acadêmicos e tem por objetivo prestar todas as informações dos cursos que são do interesse dos alunos.
Recomendar às coordenações que mantenham as informações atualizadas e sejam retiradas as já ultrapassadas, para que seja mantido o interesse pelos acadêmicos e diminuindo a poluição visual. TVs de Comunicação
Interna
Esta ferramenta foi uma solicitação dos acadêmicos que necessitavam de informações diárias sobre acontecimentos, cursos, palestras e outras informações da instituição e, sendo assim, é uma ferramenta que está cumprindo com o objetivo sugerido pelos acadêmicos. Consultório Farmacêutico Atendimento a população para orientação e
farmacoterapia e prescrição de fitoterápicos Projetos de extensão Projeto Tecnológico de Agroecologia para a
sustentabilidade e educação ambiental com plantas medicinais da AJES
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Políticas de Atendimento aos Discentes
O atendimento aos acadêmicos, tanto da Secretaria, da biblioteca, da Reprografia e das coordenações de cursos, de acordo com as respostas dos acadêmicos é de excelente qualidade e, sendo assim, não há reclamações quanto a estes quesitos.
04 5, 6 e
10 Políticas de Gestão
Políticas de Pessoal As políticas de pessoal da Faculdade do Noroeste do Mato Grosso, está baseada no Plano de Cargos e Salários da instituição, plano este registrado no Ministério do Trabalho, conforme o que determina a legislação. Este plano, tem a missão de dar tratamento equitativo a todos os professores, no que tange às questões salariais e de conquista de cargos Faculdade.
Embora seja uma ferramenta excelente, esta deveria ser muita mais difundida entre os professores e funcionários da empresa. Até agora foi muito pouco difundido.
05 7
Infraestrutura Física No que tange á questões de infraestrutura, a faculdade oferece aos acadêmicos e funcionários uma estrutura que pode ser considerada como excelente. As salas de aula são bem arejadas e com muito boa iluminação. Os espaços sociais são amplos e cobertos e da segurança a todos. As salas de professores e coordenadores são climatizadas, arejadas e muito bem iluminadas.
A reclamação quanto à infraestrutura por parte dos acadêmicos é quanto as questões da comodidade das carteiras, mas se levarmos em conta, que todas as demais instituições, salvo algumas exceções, possuem este mesmo tipo de carteiras, a Faculdade está oferecendo o que há de melhor. Mas é objetivo da Direção da Faculdade, medida que for possível, ir trocando estas carteiras por carteiras melhores e mais confortáveis.
Faculdade do Noroeste de Mato Grosso
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