Programa 0100 - Assistência ao Trabalhador

Quadro 24 – Identificação do Programa 0100 – (Adaptado a UPC)

Tipo de programa Apoio Administrativo

Objetivo geral

Promover o apoio social aos empregados e familiares visando o atendimento de suas necessidades básicas de acordo com a legislação vigente.

Objetivos específicos

Prestar Assistência médica aos empregados e dependentes, prover as necessidades de alimentação e transporte previstas em lei e fornecer assistência social complementar aos beneficiários.

Gerente do programa Não se aplica Responsável pelo

programa no âmbito da UPC

Divisão de Administração e Finanças

Indicadores ou parâmetros utilizados

para avaliação do programa

Pessoal Beneficiado

Público alvo Empregados e seus dependentes quando for o caso.

Ações Vinculadas ^{Ação 8703 – Assistência Médica e Odontológica a Empregados e seus} Dependentes, Ação 8705 – Auxílio Alimentação a Empregados, Ação 8706

– Auxilio Transporte à Empregados, Ação 8707 – Assistência Social a Empregados.

Ação 8703 – Assistência Médica e Odontológica a Empregados e seus Dependentes a) Identificação da Ação

Quadro 25 – Identificação da Ação 8703 – (Adaptado a UPC)

Tipo da Ação Ação Orçamentária

Finalidade ^{Prestar assistência ao empregado e seus dependentes legais no âmbito} da saúde.

Descrição

Envolve a disponibilização de Plano de Saúde em grupo para beneficiários titulares, os empregados e seus dependentes. Inclui a participação financeira destes nos custos decorrentes.

Unidade Responsável pelas Decisões

Estratégicas

Senar-RS

Unidades Executoras Senar-RS

Tabela 45 - Informações Orçamentárias e Financeiras da Ação

Metas Previsão Execução Execução/Previsão

Financeira R$ 694.979 R$ 681.889 98%

Física 260 212 82%

Fonte: Divisão de Administração e Finanças c) Resultados Alcançados pela Ação

O número de pessoas beneficiadas por esta ação em 2016 foi de 212 computando-se o corpo funcional, gestores e dependentes. O não atingimento da meta física decorre principalmente de processo seletivo não realizado neste período.

d) Análise Crítica dos Resultados da Ação

O plano de saúde tem se mostrado adequado às necessidades do quadro funcional não havendo registros de desatendimentos a qualquer compromisso assumido.

Ação 8705 – Auxílio Alimentação a Empregados a) Identificação da Ação

Quadro 26 – Identificação da Ação 8705 – (Adaptado a UPC)

Tipo da Ação Ação Orçamentária

Finalidade ^{Prover as necessidades de alimentação e nutrição aos} empregados do Senar-RS no período de trabalho.

Descrição

Operacionaliza-se pela disponibilização de refeição – almoço – na sede da entidade ou em estabelecimentos comerciais para o caso do pessoal cuja atividade seja desenvolvida em outros locais.

Unidade Responsável pelas Decisões

Estratégicas ^Senar-RS Unidades Executoras Senar-RS

b) Informações Orçamentárias e Financeiras da Ação

Tabela 46 – Realização Orçamentária e Financeira da Ação

Metas Previsão Execução Execução/Previsão

Financeira R$ 181.771 R$ 176.045 97%

Física 31 30 97%

Fonte: Divisão de Administração e Finanças c) Resultados Alcançados pela Ação

Em 2016, o benefício com auxilio alimentação atendeu a totalidade dos empregados da atividade meio. Os valores relativos aos funcionários da atividade fim são computados como despesas das ações 8729 e 8788 conforme sua lotação funcional.

d) Análise Crítica dos Resultados Alcançados pela Ação

A execução financeira ficou aquém da esperada tendo em conta que não ocorreu o processo seletivo para 04 vagas que estavam previsto na proposta orçamentária reformulada 2016.

Ação 8706 – Auxílio Transporte a Empregados a) Identificação da Ação

Quadro 27 – Identificação da Ação 8706 – (Adaptado a UPC)

Tipo da Ação Ação Orçamentária

Finalidade ^{Concessão do benefício necessário ao deslocamento dos} empregados no percurso residência-trabalho e vice – versa.

Descrição

Esta ação se desenvolve através da aquisição e distribuição do vale transporte conforme firmado pelo empregado correndo por sua conta os descontos legais admitidos. Unidade Responsável pelas Decisões

Estratégicas ^Senar-RS Unidades Executoras Senar-RS

b) Informações Orçamentárias e Financeiras da Ação

Tabela 47 - Realização Orçamentária e Financeira da Ação

Metas Previsão Execução Execução/Previsão

Financeira R$ 13.832 R$ 13.814 100%

Física 20 11 56%

Fonte: Divisão de Administração e Finanças c) Resultados Alcançados pela Ação

Beneficiados 11 (onze) empregados da atividade meio sendo que, o custo de auxilio transporte dos funcionários da área fim do SENAR-RS constam da ação 8729 e 8788 da programação orçamentária.

d) Análise Crítica dos Resultados da Ação

A execução financeira ficou aquém da esperada tendo em conta que não ocorreu o processo seletivo que estavam previstos e a previsão de reajuste das tarifas não se concretizou conforme foi estimado na proposta orçamentária reformulada 2016.

Ação 8707 – Assistência Social a Empregados a) Identificação da Ação

Quadro 28 – Identificação da Ação 8707 – (Adaptado a UPC)

Tipo da Ação Ação Orçamentária

Finalidade

Prover a assistência necessária a Empregados em situação de risco decorrente de suas funções na entidade. Visa ainda proteger e entidade em caso de sinistro envolvendo seus empregados.

Descrição

Esta ação se consubstancia na realização do seguro de acidentes pessoais a empregados em situação de risco de vida por atividades constantes em viagens e deslocamentos. Unidade Responsável pelas Decisões

Estratégicas ^Senar-RS Unidades Executoras Senar-RS

b) Informações Orçamentárias e Financeiras da Ação

Tabela 48 - Realização Orçamentária e Financeira da Ação

Metas Previsão Execução Execução/Previsão

Financeira R$ 170.436 R$ 170.426 100%

Física 45 45 100%

c) Resultados Alcançados pela Ação

Durante o exercício de 2016, quarenta cinco (45) funcionários, cuja atividade envolve viagens constantes e por consequência exposição ao risco, estiveram cobertos por apólice de seguro de acidentes pessoais em grupo. Esta providência gera segurança e tranquilidade para o corpo funcional e para seus familiares além de proteger a entidade contra eventuais ações de responsabilidade civil ou trabalhista.

d) Análise Crítica dos Resultados da Ação

O expressivo aumento das viagens e serviços externos provocados pela estratégia de interiorização do SENAR-RS junto a seus parceiros sindicatos rurais e demais instituições elevou a meta física prevista, todavia utilizaram-se menos recursos do que aqueles projetados.