RECOMENDAÇÕES - As dificuldades dos profissionais da contabilidade ao constituírem escritório c

Este estudo identificou as principais dificuldades encontradas pelos profissionais proprietários de escritórios de contabilidade atuantes no município de São Marcos-RS, sugere-se outras pesquisas acerca das dificuldades encontradas por profissionais contábeis proprietários de escritórios atuantes em outras localidades.

BARKER, Richard. Introdução à contabilidade. São Paulo: Saraiva, 2012.

BORGES, Erivan; MEDEIROS, Carlos. Comprometimento e ética profissional: Um estudo de suas relações juntos aos contabilistas. Revista Contabilidade &

Finanças, São Paulo, n. 44, mai./ago. 2007, p. 60-71.

CARDOSO, Ricardo Lopes. Competências do contador: um estudo empírico. Dissertação (doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006.

COMITÊ DE PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS - CPC. Conheça o CPC. Disponível em: <http://www.cpc.org.br/CPC/CPC/Conheca-CPC>. Acesso em: 10 mai. 2015.

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE - CFC. Perguntas frequentes: Após 2015 os Técnicos já registrados poderão continuar a exercer a profissão como fazem atualmente? Disponível em:

<http://www.portalcfc.org.br/coordenadorias/registro/faq/>. Acesso em: 02 jun. 2015. CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – CRCRJ, Resolução CFC no. 560 de 28 de outubro de 1983 – Dispõe sobre as prerrogativas profissionais de que trata o artigo 25 do Decreto-lei nº 9.295, de 27 de maio de 1946. Disponível em:

<http://www.crc.org.br/_dpto/fiscalizacao/pdf/RES_560.pdf>. Acesso em: 02 jun. 2015.

CZESNAT, Aline Oliveira; CUNHA, Jacqueline Veneroso Alves da; DOMINGUES, Maria José Carvalho de Souza. Análise comparativa entre os currículos dos cursos de Ciências Contábeis das universidades do estado de Santa Catarina listadas pelo MEC e o currículo mundial proposto pela ONU/UNCTAD/ISAR. Revista Gestão &

Regionalidade, São Caetano do Sul, v. 25, n. 75, set./dez. 2009, p. 22-30.

FARI, Murilo Arthur; NOGUEIRA, Valdir. Perfil do profissional contábil: relações entre formação e atuação no mercado de trabalho. PERSPECTIVAS

CONTEMPORÂNEAS – Revista eletrônica de ciências sociais aplicadas – UNERJ, Campo Mourão, v. 2, n. 1, jan./jun. 2007, p. 117-131.

IUDÍCIBUS, Sérgio de. Teoria da contabilidade. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2006. IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos; FARIA, Ana Cristina de. Introdução à

teoria da contabilidade para o nível de graduação. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009.

JUNTA COMERCIAL DO RIO GRANDE DO SUL. Estatísticas. Disponível em: <http://www.jucergs.rs.gov.br/p_estatisticas.asp#>. Acesso em: 30 jun. 2015. LINS, Luiz dos Santos. E

descomplicada. São Paulo: Atlas, 2015.

MARION, José Carlos; REIS, Arnaldo. Contabilidade avançada: para concursos

públicos e cursos de graduação de Ciências Contábeis. São Paulo: Saraiva,

2006.

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração para empreendedores:

fundamentos da criação e da gestão de novos negócios. 2. ed. São Paulo:

Pearson Prentice Hall, 2011.

PIRES, Charline Barbosa. A formação e a demanda do mercado de trabalho do

contador na região metropolitana de Porto Alegre – RS. Dissertação (mestrado).

Universidade do Vale do Rio dos Sinos, São Leopoldo, 2008.

POLITELO, Leandro; MANFROI, Leossania; CUNHA, Paulo Roberto da. O mercado de trabalho na percepção dos concluintes do curso de Ciências Contábeis. Revista

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internet/orientacoes-gerais>. Acesso em 30 jun. 2015.

RECEITA FEDERAL DO BRASIL. II Seminário de Política Tributária. Disponível em:

<http://www.receita.fazenda.gov.br/Publico/estudotributarios/Eventos/SeminarioII/P0 3TributacaodaRendadaPessoaJuridica.pdf>. Acesso em 30 jun. 2015.

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade geral fácil. 7. ed. São Paulo: Saraiva, 2010. SCHMIDT, Paulo. História do pensamento contábil. Porto Alegre: Bookman, 2000. SCHMIDT, Paulo; SANTOS, José Luiz dos. História do pensamento contábil. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2008.

SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS – SEBRAE. Como montar um escritório de contabilidade. Disponível em:

<http://www.sebrae.com.br/appportal/reports.do?metodo=runReportWEM&nomeRela torio=ideiaNegocio&nomePDF=Como+montar+um+escrit%C3%B3rio+de+contabilid ade&COD_IDEIA=6e687a51b9105410VgnVCM1000003b74010a____>. Acesso em 10 mai. 2015.

SILVA, Rosane Maria Pio da. Percepção de formandos em Ciências Contábeis

sobre sua preparação para ingresso no mercado de trabalho: um estudo no âmbito dos cursos do Distrito Federal. Dissertação (mestrado). Brasília, 2008.

SILVA, Jéssica Rayse de Melo; ÁVILA, Lucimar Antônio Cabral de. Estudo das Relações Entre Sistemas Integrados de Informações e a Prestação de Serviços de Escritório de Contabilidade em uma Cidade de Minas Gerais. In: XIV Congresso

USP Controladoria e Contabilidade. São Paulo, 2014.

SILVA, Edna Lúcia da; MENEZES, Estera Muszkat. Metodologia da pesquisa e

elaboração de dissertação. 4. ed. Florianópolis: UFSC, 2005.

SILVA, Carolina Teixeira Cassimiro da; RIBEIRO FILHO, José Francisco. Semântica e Contabilidade: Compreensibilidade de termos contábeis contidos no

pronunciamento técnico CPC 01 do Comitê de Pronunciamentos Contábeis face internacionalização da contabilidade brasileira. In: XIX CONIC, III CONITI, VII JOIC. Recife, 2011.

VIEIRA, Maria das Graças. Ética na profissão contábil. São Paulo: IOB Thomson, 2006.

APÊNDICE A – INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS

Este instrumento de coleta de dados será utilizado na elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso desenvolvido por Ana Cláudia Soranzo, aluna do Curso de Ciências Contábeis da Universidade de Caxias do Sul – UCS –, orientanda do Prof. Me. Fernando Batista Fontana.

1. Idade: ______________

2. Sexo

( ) Feminino ( ) Masculino

3. Formação

( ) Bacharelado em Ciências Contábeis ( ) Técnico em Contabilidade

4. Em que ano formou-se? ______________

5. Em que ano constituiu seu primeiro escritório contábil? _________________ 6. Iniciou escritório contábil novo ou deu continuidade a um escritório já existente?

7. Iniciou com sócios ou sozinho(a)?

8. Iniciou com quantos funcionários? ________________

9. Atualmente conta com quantos funcionários? ______________

10. Quais foram suas experiências profissionais anteriores (função e tempo de duração)? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

11. Indique seu grau de experiência nas áreas abaixo, no momento da constituição de seu escritório contábil próprio:

Pouco experiente Muito experiente Fiscal 01 02 03 04 05 Contábil 01 02 03 04 05 Recursos humanos 01 02 03 04 05 Administrativa 01 02 03 04 05 Outras: _________________________ 01 02 03 04 05

12. Indique seu grau de dificuldade em relação aos aspectos abaixo, no momento da constituição de seu escritório contábil:

Não tive dificuldade Tive muita dificuldade Falta de experiência 01 02 03 04 05 Falta de conhecimento 01 02 03 04 05 Necessidade de atualização 01 02 03 04 05

Local adequado para instalação do escritório 01 02 03 04 05

Custo do imóvel 01 02 03 04 05

Custo dos móveis e equipamentos 01 02 03 04 05

Custo da carga tributária do escritório 01 02 03 04 05

Administração do escritório 01 02 03 04 05

Captação de colaboradores 01 02 03 04 05

Qualificação dos colaboradores 01 02 03 04 05

Comprometimento dos colaboradores 01 02 03 04 05

Delegação de tarefas 01 02 03 04 05

Estabelecimento dos processos e rotinas 01 02 03 04 05

Estabelecimento de cargos e salários 01 02 03 04 05

Manter ambiente harmonioso entre os colaboradores 01 02 03 04 05

Cumprimento da jornada de trabalho (necessidade de horas extras) 01 02 03 04 05

Cumprimento de prazos 01 02 03 04 05

Sistema de Contabilidade 01 02 03 04 05

Divulgação do escritório 01 02 03 04 05

Captação de clientes 01 02 03 04 05

Relacionamento com clientes 01 02 03 04 05

Confiança dos clientes 01 02 03 04 05

Atender às expectativas dos clientes 01 02 03 04 05

Inadimplência dos clientes 01 02 03 04 05

Atraso das entregas por parte dos clientes 01 02 03 04 05

Erros nos documentos dos clientes 01 02 03 04 05

Informalidade dos clientes 01 02 03 04 05

Relacionamento com colegas de profissão de outros escritórios 01 02 03 04 05

13. Você considera importante para um escritório contábil estabelecer convênios com assessorias ou consultorias no início de suas atividades?

( ) Sim ( ) Não

14. Após iniciar as atividades em seu escritório, quais cursos fez em função da necessidade de aprimoramento do seu conhecimento?

____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

16. Além das dificuldades já citadas, encontrou outras dificuldades durante o processo de constituição de seu escritório contábil e/ou no início das atividades? Quais?

17. Como buscou resolver as suas dificuldades?

18. Há outros pontos que você considera importantes serem observados pelo contador que deseja constituir seu próprio escritório contábil? Quais?

19. Hoje você se considera satisfeito com a sua escolha de ser proprietário de escritório contábil?

( ) Sim ( ) Não

APÊNDICE B – AGRUPAMENTO DOS DADOS COLETADOS DAS PERGUNTAS OBJETIVAS Profissional: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Grau de experiência: Fiscal 1 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 5 3 2 3 3 4 Contábil 2 2 4 4 3 4 3 4 2 4 5 5 4 5 3 2 3 3 2 RH 2 3 4 4 3 3 5 4 3 4 5 1 3 5 3 1 3 3 4 Adm 2 4 4 4 4 4 5 4 2 4 3 3 2 4 3 2 2 2 4 Outras 2 4 - 4 - - - 4 - - 4 - - - 2 4 - Grau de dificuldade: Falta de experiência 5 3 1 2 5 3 4 1 2 1 2 2 3 1 2 5 2 3 2 Falta de conhecimento 4 3 1 2 3 3 2 1 2 1 2 3 3 1 2 4 3 3 2 Necessidade de atualização 5 4 3 2 3 3 2 1 3 4 3 4 4 4 3 5 3 5 3

Local adequado para instalação do escritório 3 3 1 4 2 2 1 1 2 5 1 2 1 1 2 2 4 4 1

Custo do imóvel 1 3 1 4 3 4 2 1 1 4 4 2 1 1 2 3 4 4 1

Custo dos móveis e equipamentos 2 2 1 2 3 4 2 2 3 4 3 2 1 1 4 3 4 2 2 Custo da carga tributária do escritório 1 2 1 2 2 4 3 2 2 5 2 3 1 1 2 2 4 1 4

Administração do escritório 1 3 1 3 2 4 3 2 3 4 2 2 1 3 1 3 3 3 1

Captação de colaboradores 3 3 4 3 3 5 4 1 2 5 3 1 1 1 5 4 3 5 1

Qualificação dos colaboradores 1 3 3 4 3 4 3 3 4 5 4 3 1 3 4 4 3 5 1 Comprometimento dos colaboradores 2 3 3 5 2 3 4 1 1 3 3 3 1 3 2 3 3 5 1

Delegação de tarefas 3 3 1 3 2 3 4 3 3 3 3 3 1 1 2 3 3 3 1

Estabelecimento dos processos e rotinas 4 3 2 2 2 3 5 2 2 3 3 2 1 3 2 3 3 4 2 Estabelecimento de cargos e salários 5 2 2 2 2 3 3 1 2 3 3 2 1 3 2 2 3 5 1 Manter ambiente harmonioso entre os colaboradores 2 1 1 2 1 3 1 1 3 2 1 1 1 1 2 2 3 2 1 Cumprimento da jornada de trabalho (necessidade de horas extras) 2 3 1 2 1 2 1 1 3 2 2 3 1 1 4 1 3 2 1

Cumprimento de prazos 1 3 1 1 2 2 3 1 1 2 3 2 1 1 1 2 3 5 1

Sistema de contabilidade 3 3 1 2 1 3 2 2 4 4 2 3 1 3 2 1 4 1 4

Divulgação do escritório 3 3 1 3 2 5 4 2 3 4 4 2 1 1 4 3 4 1 1

Captação de clientes 5 3 4 3 2 5 3 3 3 3 4 3 1 1 2 4 4 1 3

Relacionamento com clientes 4 3 1 1 1 4 2 1 1 2 1 3 1 1 2 2 3 1 1

Confiança dos clientes 1 4 1 1 1 5 2 1 1 2 2 3 1 1 2 2 3 1 1

Atender às expectativas dos clientes 3 4 1 3 2 3 2 1 2 3 3 3 1 1 2 2 3 1 1

Inadimplência dos clientes 4 3 4 2 3 3 4 2 2 3 4 2 1 3 3 3 2 1 3

Atraso das entregas por parte dos clientes 5 3 1 2 3 3 4 2 3 2 3 3 1 3 3 3 2 3 3 Erros nos documentos dos clientes 5 3 3 2 2 3 4 2 4 4 3 3 1 3 3 3 2 4 2

Informalidade dos clientes 5 1 2 2 2 3 4 3 3 4 3 4 1 3 4 4 2 3 2

Relacionamento com colegas de profissão de outros escritórios 1 3 1 2 2 3 3 1 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 1

APÊNDICE C – AGRUPAMENTO DOS DADOS COLETADOS DAS PERGUNTAS ABERTAS

Idade Sexo Formação Ano

formação

Ano constituição

escritório

Iniciou novo/deu

continuidade Sozinho/Com sócios

Nº funcionários (início) Nº funcionários (atualmente) Importante assessoria/consultoria

Cursos após início escritório

1 67 M

Técnico em Contabilidade; Ciências Econômicas

1966; 1970 1969 continuidade sozinho 3 6 + 2 sócios S

Diversos cursos em diversas áreas: custos,

tributação, fiscal, RH

2 59 F Ciências Contábeis 1983 1989 novo

Iniciou com sócio, mas atualmente atua

sozinha

0 1 + 1 sócia S Sempre participa de

palestras e cursos rápidos

3 54 M Técnico em

contabilidade 1980 1990 novo sozinho 0 2 + 1 sócio S

Investe na especialização dos funcionários 4 45 F Técnico em contabilidade 1989 2000 continuidade (era funcionária, o proprietário saiu e ela

assumiu)

sozinha 0 2 + 1 sócia Depende da

experiência

Cursos rápidos (de 1 dia) em todas as áreas

5 28 M Ciências Contábeis 2014 2012 novo com sócio 0 4 + 2 sócios S Desoneração da folha de

pagamento Profis

6 42 F

Técnico em contabilidade; Ciências

Contábeis

1996; 2012 1998 novo

Iniciou com sócia e após 1,5 anos ficou

sozinha 1 4 + 1 sócia S Todos que o CRC disponibilizava, principalmente os gratuitos

7 31 M Ciências Contábeis 2011 2012 novo com sócio 0 4 + 2 sócios

Sim, assessoria/consultoria online para receber as

alterações e atualizações

Todos de Sped, Dcomp (Reintega), Participações em palestras, encontros e

congressos

8 64 M Ciências Contábeis 1974 1989 novo sozinho 0 5 + 2 sócios S

Cursos referente alterações de legislações

tributárias para sua atualização.

9 50 M Ciências Contábeis 1988 1995 novo sozinho 0 17 + 1 sócio S

Palestras sobre todas as áreas; Esclarecimento de dúvidas junto aos plantões

fiscais

10 44 M Ciências Contábeis 1993 1993

já existente (trabalhava no escritório e passou a

ser sócio)

com sócio 1 3 + 2 sócios S Cursos diversos conforme

11 40 F Ciências Contábeis 1997 2011 novo

sozinha (atualmente fez fusão com outro

escritório) 1 6 + 2 sócios S Curso de extensão em perícia; pós-graduação em gestão emprasarial; graduação em direito; diversos cursos de atualização em diversas áreas 12 72 M Técnico em

contabilidade 1962 1980 continuidade sozinho 2 3 + 2 sócios S

Imposto de renda PF e PJ; outros cursos em todas as

áreas.

13 72 M Técnico em

contabilidade 1964 2000 novo sozinho 0 0 + 1 sócio S

Cursos do CRC (conforme surgem atualizações)

14 37 M Ciências contábeis 2000 2000

Já existente (após formatura passou a ser sócio do escritório do pai

onde já trabalhava)

com sócio 1 2 + 2 sócios S

Pós-graduação em controladoria; cursos a todo momento sobre todas

as áreas.

15 48 M Técnico em

contabilidade 1986 1989 novo sozinho 0 13 + 2 sócios

Sim, pode ser de diversas formas: contratada, consultas com colegas, reuniões e grupos de trabalho com

colegas.

16 34 M

Técnico em contabilidade (junto com o ensino médio);

Ciências contábeis

2005

(bacharel) 1999

continuidade (escritório

da mãe) com sócios 6 6 + 2 sócios S Cursos áreas diversas

17 59 M Técnico em

contabilidade 1976 1988 novo sozinho 0 3 + 2 sócios S

IR, tributação e outros cursos diversos.

18 64 M Técnico em

contabilidade 1973 1973 novo sozinho 0 2 + 2 sócios S

Muitos cursos - principalmente fiscal e trabalhista - desde o início

até atualidade.

19 57 M Ciências contábeis (e

técnico agrícola) 1983 1999 novo sozinho 0 0 + 1 sócio

Não, se tiver um bom programa de contabilidade

Todos os cursos que aparecem na sua área de

Outras dificuldades Como resolveu dificuldades Outros pontos importantes Satisfeito? Experiências profissionais anteriores

Falta de meios para realizar alguns serviços. Ex: Recolhia valor dos impostos dos clientes e se deslocava até outra cidade (Caxias do Sul) para efetuar os pagamentos (sindicais, FGTS, IPI, INSS), pois o banco que havia na cidade onde o escritório estava estabelecido (São Marcos) só

recebia ICMS.

Contratação de colaboradores para funções específicas. Ex: um funcionário

para ir até o município vizinho (Caxias do Sul) realizar alguns serviços.

Conhecimento da área, experiência, captação de clientes, ser conhecido, ter

funcionários qualificados.

Atendente - 2 anos; Área de custos em um mercado - 1 ano; Subcontador de empresa Ltda - 2 anos; Subcontador de S/A - 2 anos

2 - Cursos, consultorias, colegas

Muitas exigências, custo alto, conhecimento amplo, muita mudança para uma pessoa

sozinha acompanhar

Banco (abertura de contas, aplicações) - 7 anos; Auxiliar de

contabilidade - 2 anos

3 -

Maior problema: atraso nas entregas dos documentos por parte dos clientes.

Resolve com ligações e cobranças aos clientes.

Concorrência S Banco - 6 anos; Contador em escritório contábil - 4 anos

4 - Buscou se adaptar aos clientes e os

clientes tiveram que se adaptar a ela

Ter um pouco de experiência e ter cuidado com multas

Sim (ressalva com relação à

grande responsabilida

de)

Auxiliar em escritório contábil (todos os serviços) - 10 anos

5 -

Pesquisando, lendo; tenta aprender sozinho ou recorre a quem tem mais experiência (inclusive ao outro sócio,

que possui mais experiência)

Ter carteira inicial de clientes que cubra custo inicial; ter uma

boa estrutura.

Comércio (vendedor) - 5 anos; Metalurgia (produção) - 9 meses; área administrativa - de 2008 até atualmente (concilia com o trabalho

no escritório)

Profis sional

Investimento financeiro inicial, qualificação para atender a demanda

dos serviços, devido a legislação extensa (empresas com atividades

variadas); estabelecer tabela de preços (iniciou com mensalidades

baixas para conseguir clientes); angariar novos clientes,

confiabilidade

Conciliando o trabalho do escritório com o da empresa (onde trabalhava quando constituiu o escritório); fazendo cursos; a medida que o escritório foi crescendo, poi possível negociar melhor os preços; fazendo um

bom trabalho com clientes que já possuia, desta forma os próprios clientes ajudaram na divulgação do

escritório

Ter experiência profissional; participar de cursos, reuniões e

palestras; ler muito para atualizar-se; buscar boa rede de

contatos

S Vendedora - 10 meses; Auxiliar de escritório (controladoria) - 12 anos

7 Encontrar o sócio Consultoria, leituras (legislações, manuais)

Possuir uma carteira de clientes

incial S

Auxiliar de contabilidade - 7,5 anos; Atualmente concilia as atividades

do escritório com a atividade de professor de curso técnico

Empresas com atividades variadas (indústrias, comércios, serviços,

entidades) que exigem um conhecimento também muito variado

Dedicação ao trabalho (finais de semana trabalhando); Assessorando

clientes

Deve-se ter domínio da legislação, a partir disso é possível fazer o restante.

Bancário - 2 anos; contador da prefeitura de São Marcos - 1,5 anos;

contador de hospital - 6 meses; contador de concessionária - 6 anos;

contador de fábrica de calçados - 6 anos; contador de metalúrgica - 1,5

anos; secretário da fazenda (Prefeitura de São Marcos) - 9

meses

9 -

Estendendo horários (para resolver a dificuldade de fazer o trabalho bem feito e dentro dos prazos). Durante o

dia atende os clientes e trabalha à noite. Esclarecimento de dúvidas junto

aos plantões fiscais.

Ver viabilidade de mercado; Verificar preços praticados (Há dificuldade de concorrência com

contadores que cobram menos por um serviço menos

qualificado) Sim, profissionalme nte. Não, financeiramen te.

Auxiliar de escritório contábil - 9 anos; contador de empresa - 7 anos;

contador da empresa e escritório próprio - 1 ano

10 Conseguir clientes Cursos, contato com outros contadores Equipamento (ter um bom

sistema) S

Trabalhou durante 8 anos no escritório em que depois de

Definição de honorários profissionais (dificuldade de manter seu preço,

pois se cada contador baixar seu preço para conseguir clientes, o escritório não dura); Custos fixos para

manter escritório (no início são poucos clientes e alto custo fixo).

Com relação a dúvidas, busca ajuda com colegas de profissão e consultorias.

Ter segurança e conhecimento na área de atuação; mostrar ao cliente que está preparado e

seguro; ter ética para não estragar o mercado e manter bom relacionamento com os colegas; trabalhar na área antes da constituição é imprecindível

para adquirir experiência.

Office boy de banco - 4 anos; auxiliar de compras - 1,5 anos; auxiliar de contabilidade - 4 anos;

contadora - 13 anos

12 - Abraçando a causa contábil

Dedicar-se ao trabalho como autônomo (em empresas e

particular) para adquirir conhecimento, e após, assumir

um escritório.

Contabilidade na prefeitura de São Marcos/RS - 10 anos; Contador da prefeitura de Ciríaco/RS - 3 anos; Contador autônomo em Canoas/RS -

4 anos

13 - Consulta a colegas; CRC. Atenção na escolha de clientes. S Contabilidade dentro de empresas - 35 anos

14 - Busca de atualização com consultorias e

colegas.

Ter acesso a informações através de cursos e consultoria; ter bom

relacionamento com colegas; Buscar conhecimento de áreas

afins.

S Auxiliar do escritório aonde depois virou sócio - 8 anos

15 Financeira

Contratação de pessoal que trabalha na área; profissionalizar; formar parceiros; sempre trabalhar corretamente. Eterna

leitura.

Trabalhar em paralelo com outra atividade para não ter dificuldade finaneira; ou iniciar

com vários clientes já contatados.

Despachante - 18 anos; diretor CFC - 18 anos; instrutor de moto escola -

10 anos. OBS: sempre trabalhou com outras atividades em paralelo

16 Concorrência (não teve nenhuma grande dificuldade) Captação de novos clientes S Estagiário de banco - 2 anos; Contratado de banco - 2 anos

17 - Trocando ideias com colegas da classe

contábil; consultorias.

Ter confiança em si mesmo; não ter vergonha de pedir ajuda aos

colegas e se informar.

Borracheiro - 7 anos; Auxiliar de escritório - 2 anos; Contador e RH

(dentro de empresa) - 8 anos

Grande dificuldade para atender exigências acessórias ao serviço contábil; o contador deve saber de tudo um pouco, pois não pode deixar

seu cliente sem uma resposta.

Com cursos e livros didáticos; muita conversa com os colegas.

Coleguismo, atualização dos conhecimentos através de cursos, palestras, congressos, etc.; Seguir padrão para cobrança

de honorários (saber valorizar seu serviço e não baixar o preço

para acompanhar os outros)

S Borracheiro - 3 anos; bancário - 3 anos; balconista - 1 ano

19 - Através de estudo, pesquisa e diálogo

com colegas de profissão

Fazer análise de mercado antes de abrir o escritório. Ter certeza da clientela: iniciar com alguns

clientes certos (+/- 2 ou 3).

S Administrador - 20 anos; empresário - 12 anos

No documento As dificuldades dos profissionais da contabilidade ao constituírem escritório contábil próprio (páginas 61-77)