Rede de Voluntariado

Baseando-nos nos pontos 1 e 2 do artigo 2º, da Lei n.º 71/98 de 3 de Novembro, diploma que define as Bases do Enquadramento Jurídico do Voluntariado, considere-se “Voluntariado” como o conjunto de acções de interesse social e comunitário, realizadas de forma desinteressada, por pessoas, no âmbito de projectos, programas e outras formas de intervenção, ao serviço dos indivíduos, das famílias e da comunidade desenvolvidos sem fins lucrativos por entidades públicas ou privadas. Não sendo abrangido no presente conceito e pela presente lei, as actuações que, embora desinteressadas, tenham um carácter isolado a esporádico ou sejam determinadas por razões familiares, de amizade a de boa vizinhança.

Resultado do triângulo de factores gratuitidade/continuidade/enquadramento, o voluntariado constitui-se como uma forma de participação cívica activa e uma fonte de enriquecimento das representações, normas e valores de cada cidadão que o pratique, através da tomada de consciência das desigualdades e assimetrias entre indivíduos e na sociedade contribuindo para dar resposta aos desafios que vão surgindo na sociedade e para um desenvolvimento económico e social mais equilibrado.

Na Europa, o voluntariado está particularmente centrado sobre as actividades de cariz social condicionando o funcionamento de vários projectos provenientes das sociedades civis. A administração pública visando uma melhor estruturação e instrumentalização desse sector, quer ao nível regional ou municipal, encontra-se cada vez mais implicada no desenvolvimento local de politicas e serviços com recurso ao serviço de voluntariado. Na demanda por uma resposta organizada, acessível, informada e participada a uma crescente procura social por diferentes actores sociais ligados ao voluntariado (administrações locais, ONG’s, interlocutores sociais, centros de investigação e de formação), um grupo de administrações regionais e municipais constituiu-se em Janeiro de 2005, inicialmente enquanto Projecto, “Rede Europeia de Voluntariado Social” (REVOS), para se dotar de meios eficazes de criação de uma rede dinâmica que permita mais eficazmente combater os desafios que representa o voluntariado para os próprios serviços sociais.

Conscientes das limitações do seu respectivo isolamento nesta matéria, o Projecto Revos apoiou-se nas novas tecnologias da informação e da comunicação (TIC) para a criação de uma plataforma de trabalho, um site de Internet – http://www.eu-

voluntariado.org, recurso facilitador da emergência e a difusão de boas praticas no

domínio do Voluntariado Social, que nos permite actualmente estabelecer trocas imediatas recíprocas de informação e ligações profissionais com os actores de cada território.

O principal objectivo do Projecto Rede Europeia de Voluntariado Social, consistiu em fornecer às instituições parceiras da Rede REVOS os meios e os métodos para que, nos seus respectivos territórios, pudessem aceder a uma panóplia de informação sobre a temática do voluntário na área da acção social, nomeadamente, nos mais variados domínios como deficiência, imigração, toxicodependências, exclusão social, 3ª idade, saúde, entre outros.

Como objectivos secundários, visou a utilização das Tecnologias da Informação e Comunicação na Acção Social, o reforço da cooperação entre as administrações regionais europeias, a promoção do diálogo entre ONG’s e as administrações públicas ao nível regional e a proliferação de boas práticas e de projectos realizados neste âmbito.

O REVOS desenvolveu e pretende manter um website acessível que facilite e mantenha a cooperação entre os parceiros REVOS. Posteriormente este portal será também utilizado por cada uma das administrações regionais para trabalhar com as entidades sem fins lucrativos implicadas nos serviços de âmbito social. Deste modo, o website converter-se-á num ponto de encontro e fórum de participação para as administrações públicas e as ONG’s interessadas, ancorada num portal internacional e em 10 portais nacionais.

Como destinatários pretendeu/pretende chegar às Administrações. Administrações Centrais e Regionais, para a coordenação e gestão do voluntariado social; às Entidades sem fins lucrativos. Entidades ancoradas no voluntariado, sobretudo as que têm estruturas pequenas podem vir a beneficiar dos serviços prestados através da rede; às Universidades. Universidades que desenvolvam programas de voluntariado entre os seus estudantes e às Entidades privadas. Entidades privadas interessadas em desenvolver programas de responsabilidade corporativa e de participação e apoio a ONG’s.

Ao abrigo de um projecto financiado pelo Programa INTERREG IIIC, Faro foi integrado na Rede Europeia de Voluntariado Social (REVOS). A partir deste trabalho de parceria com outras entidades europeias, foi possível, por um lado, sistematizar dados relativos aos voluntariado social no concelho “Estudo de Caracterização do Voluntariado no Concelho de Faro” e, por outro, incentivar as entidades locais a participarem desta rede “Guia do Voluntariado do Concelho de Faro”.

De acordo com o “Estudo de Caracterização do Voluntariado Social de Faro”, realizado no âmbito da REVOS, 71% das entidades locais têm voluntários nas suas instituições. A maior parte congrega mais de 10 voluntários que dão suporte ao trabalho social desenvolvido. Apesar desta importância, parte importante reconhece a necessidade de haver um aumento no número de voluntários.

Na caracterização do perfil dos voluntários, conclui-se que é nas idades dos 18 aos 30 anos e mais de 50 anos, que se encontra um maior número. São alturas em que se pode encontrar maior disponibilidade. As idades intermédias correspondem a alturas de maior actividade profissional e em que se pode intensificar os cuidados familiares, libertando pouco tempo para este tipo de actividades. A maior parte dos voluntários inquiridos são do sexo feminino e detêm o ensino superior.

O “Guia do Voluntariado do Concelho de Faro” inseriu-se num conjunto de actividades desenvolvidas pela Câmara Municipal de Faro – Divisão de Acção Social, no âmbito da implementação a nível local do Projecto Revos – Concelho de Faro. Numa estratégia de apoio às organizações do concelho e promoção do voluntariado social organizado, encontra-se disponível em formato de CD-ROM e para consulta online no link ou http://revos.algarvedigital.pt/; e permite a qualquer utilizador o acesso a uma base de dados digital que integra e cruza toda a informação disponível reunida em colaboração com as instituições/organizações locais, incidindo sobre a oferta e procura de voluntários e as necessidades e recursos do concelho nesta matéria.

No Directório de projectos de voluntariado existentes no concelho de Faro à data (Dezembro de 2007) o voluntário pode encontrar os contactos das 44 entidades em 19 categorias/âmbitos de intervenção, a saber: Crianças (0 aos 5 anos); Crianças (6 aos 12 anos); Jovens (13 aos 25 anos); Famílias; Mulheres; Idosos; Deficientes; Minorias Étnicas; População desfavorecida; Saúde; Rural; Protecção Civil; Ajuda Internacional; Religião; Voluntariado; Artes, Cultura, Património; Desporto; Lazer; Transportes; Banco alimentar.

Do referido projecto saliente-se a vincada necessidade dos benefícios de um voluntariado organizado, nomeadamente no que concerne ao fortalecimento dos programas e serviços já existentes, na criação de projectos novos ou especiais que podem ser agregados, na introdução de novas habilidades, talentos e conhecimento; complementaridade com os trabalhos remunerados, os fundos e recursos podem ser aumentados, cresce a atenção e o reconhecimento do público e as equipas remuneradas são libertadas para tarefas mais exigentes e ligadas à sua área de especialização.

Complemento dos benefícios de um voluntariado organizado, a formação dos voluntários assume um carácter fundamental neste âmbito, desejável a todos os projectos de voluntariado desenvolvidos. “Os voluntários são pessoas com boas intenções” porém, é essencial que esta intenção/motivação seja trabalhada e sensibilizada.

A Formação deverá ser encarada como um direito do voluntário – de ser informado, apoiado, enriquecido, uma forma de potenciar a participação – o voluntário aplicar- se-á mais quanto mais consciência tiver da importância da sua contribuição e simultaneamente um instrumento de luta contra a pobreza e marginalização – permite ao voluntário descobrir causas e possibilidades e estimula a capacidade de iniciativa e criatividade.