Vantagens e Desvantagens de Ter o Seu Empreendimento

As entrevistas com as mulheres empreendedoras sugerem haver mais aspectos positivos do que negativos, no fato de ter o seu empreendimento. Possibilidade de maior ganho financeiro e maior autonomia parecem compensar o acúmulo maior de trabalho. Elas

também percebem que o fato de ter o seu empreendimento garante um certo status social. De acordo com Pineda (2000), a microempresária utiliza também algumas estratégias de gerenciamento do seu empreendimento que lhe possibilitam tomar decisões, sozinha. Os depoimentos abaixo indicam isso:

“Eu acho que nós trabalhamos demais, mas nós ganhamos mais. Compensa!” (43 anos, guloseimas)

“Nós trabalhemos demais, mas trabalhemo a hora que nós queremos. Se quer sair, precisa sair, vai, fecha e vai... A maior vantagem é que não tem ninguém mandando na gente ” (49 anos, fábrica de bolsas)

“É, mas eu acho que nós trabalhamos mais que na fábrica” (50 anos, facção).

“Trabalha mais, mas mais contente. Sobra mais no final do mês” (34 anos, estética)

“Trabalhar por conta dá muita dor de cabeça, é muito estresse. Eu trabalho demais. Me acabo” (44 anos, lanchonete)

“Eu acho que dá muito estresse. Eu não trabalho muito. Eu só gosto de mandar. Eu não gosto de trabalhar. Ai, eu me acabo” (46 anos, produtos salão de beleza).

“Tem mais vantagens do que desvantagens” (38 anos, facção).

“Eu não ganho mais. Eu acho que tem chance de crescer. E o risco é maior de amanhã ou depois você não ter nada ou tu ter alguma coisa. Isso não quer dizer que tu vai ganhar mais. Numa fase da vida tu ganha, daqui a pouco tu tá numa pindaíba desgraçada, ai tu trabalha muito mais também. Agora lógico, uma grande desvantagem é essa coisa que tu trabalha, não tem horário. Hoje eu fui comer 4:30. Às vezes eu passo três, quatro dias sem comer. Outra desvantagem que eu acho, que te dá dor de cabeça, é funcionário. Se você puder não ter, não tenha. É um saco. Eu tenho a desvantagem de tar no shopping que é doze horas aberto. Eu tenho que estar ali na frente pra poder falar com o cliente. Se depender de funcionário ... Depende muito onde tu trabalha, qual é o teu ramo” (44 anos, estúdio fotográfico).

“A vantagem é grande. Não que eu seja superior, mas eu já fui olhada de jeito diferente. Que tu é uma costureirinha, tu és isso, és aquilo. E eu não trato elas assim, trato igual. Mas tu vê que as pessoas vê diferente. No banco já te tratam melhorzinha.” (50 anos, facção)

Algumas entrevistadas reclamam do estresse que resulta de sua atividade e sentem falta de alguns benefícios que o trabalho formal oferece, como por exemplo, férias. Mesmo sendo reconhecido que as mulheres no exercício da liderança tem maior habilidade para lidar com situações ambíguas, em ambientes mutantes, estudos indicam que elas lidam mal com o estresse42_{. Nos postos de chefia e liderança, as mulheres têm medo do fracasso e podem} também desenvolver a síndrome da Super-Mulher. A “Supermulher”, ou seja, “a mulher altamente organizada, eficiente, profissional que também é uma esposa amorosa e uma mãe perfeita – a mulher que “podia ter tudo” e que podia “fazer tudo” (Schiebinger, 2001, p.186). Decorrente desse acúmulo de trabalho e das múltiplas atividades, sentem muitas vezes a falta de valorização externa (Carreira, Ajamil, Moreira, 2001, p. 127-8). Porém, a maioria – de acordo com alguns depoimentos abaixo - diz gostar do que faz:

“Eu amo o que eu faço.” (38 anos, facção)

“Eu gosto. Vê o final, a produção.” (26 anos, fábrica de velas)

“Eu gosto demais.” (47 anos, facção)

Embora seja observado em outros estudos que o microcrédito pode proporcionar à mulher que trabalha dentro de casa, a conciliação das tarefas domésticas e o cuidado com os filhos, isso também pode representar alguns limites e problemas. Em visita a dois empreendimentos, um que tem sede fora da casa da empreendedora, foi relatada a sensação de se tornar “mais profissional” saindo do espaço da casa, do espaço doméstico. No outro depoimento da empreendedora que possui o seu empreendimento junto a casa, a reclamação é a falta de “privacidade” que a casa possa representar quando associada com o trabalho. O

42 _{Segundo a Organização Mundial de Saúde, existem outros fatores que põem em risco a saúde da mulher e}

causam estresse. As desigualdades de gênero afetam a saúde mental da população. Estudo recente indica que há duas mulheres sofrendo de estresse, depressão, ansiedade para cada homem na mesma condição em função de seu papel social e de um status socioeconômico desigual (Carreira, Ajamil, Moreira, 2001).

espaço doméstico e do trabalho parecem se confundir, sugerindo uma inversão constante de troca de papéis: empresária, mãe e esposa.

O conceito de “alquimia” utilizado por Castro (1992) permite analisar essas mulheres enquanto seres múltiplos, alquímicos, que exercem, ao mesmo tempo, vários papéis: são mulheres, esposas, mães, donas-de-casa, empreendedoras. A alquimia das categorias sociais que está presente na construção de subjetividade, aborda as categorias de raças, gênero e geração que têm, em comum, atributos naturais com significados políticos, culturais e econômicos, organizados por hierarquias, privilégios e desigualdades, aparados por símbolos particulares, e “naturalizados”. Para essas mulheres empreendedoras o trabalho doméstico associado com o empreendimento traz estigmas das relações de “ser papel de mulher” reforçando uma desvalorização social e dificultando a construção de uma identidade de empreendedora e trabalhadora.

Os empreendimentos domiciliares podem acarretar também uma jornada simultânea na qual a mulher realiza o trabalho profissional ao mesmo tempo em que exerce a atividade doméstica e o cuidado com os filhos. Isso faz com que muitas se relacionem negativamente com a sobrecarga de trabalho. As mulheres de classes populares sofrem mais, especialmente porque ainda não é tradição no Brasil compartilhar os afazeres domésticos, embora essa tendência, ainda incipiente, esteja mais circunscrita aos grandes centros urbanos. Segundo Carreira, Ajamil e Moreira (2001, p. 129), também “por aqui ainda pesam os efeitos da tradição cultural que faz com que tanto homens quanto mulheres encarem o trabalho profissional feminino como “complementar” ao do marido, mesmo que seja a mulher a única a entrar com dinheiro em casa. Isso torna invisível seu esforço fora do lar”. Esse aspecto pode contribuir também para sobrecarregar a mulher com os papéis socialmente atribuídos a elas, como os cuidados com o lar.

“Bordava na garagem. Chega uma hora que não tem mais condição, né. Eu cresci. Tinha três máquinas e não cabia mais. Não tinha espaço. E a gente fica mais profissional também, quando sai de casa”. (42 anos, bordado)

“É complicado. Esse negócio de trabalhar em casa é complicado. É como te expliquei, é difícil porque mistura tudo. Bom assim seria: trabalho de um lado e eu do outro. É agora meu objetivo, trocar os endereços. Trabalho de um lado e morar em outro lugar, porque não dá. Esse ponto é ruim. Os filhos, tudo no geral. Filhos, marido, tudo. É que tu não tem privacidade sempre tem alguém entrando, sempre tem alguém pedindo alguma coisa. Eu não tenho domingo não tem sábado, não tem a noite, não tem nada. Tu tá em casa, eles já sabem disso.” (38 anos, facção)