2.4 DAS PROVAS
2.4.4 P ROVA TESTEMUNHAL
Como bem conceitua Manoel Antonio Teixeira Filho123:
Testemunha é toda pessoa física, distinta dos sujeitos do processo, que, admitida como tal pela lei, é inquirida pelo magistrado, em juízo ou não, voluntariamente ou por força de intimação, a respeito de fatos controvertidos, pertinentes e relevantes, acerca dos quais tem conhecimento.
A prova testemunhal no processo do trabalho é bastante valorada, porém pode ser o mais incerto meio de prova, já que são muitos os fatores capazes de interferir na autenticidade das declarações, assim como, a timidez, nervosismo, afinidade ou até mesmo interesse pessoal124.
Podem ser apontadas três causas da inverdade das declarações prestadas: a) finalidade de falsear a realidade; b) consistência com que os fatos discutidos são narrados, e c) presunção de que suas afirmações são verdadeiras125.
No processo do trabalho cada parte poderá indicar até três testemunhas, com exceção ao inquérito para apuração de falta grave, em que cada parte poderá indicar até seis testemunhas (art. 821 da CLT), e ainda, no
122 GIGLIO, Wagner D., CORRÊA, Claudia Giglio Veltri. Direito processual do trabalho. p. 227.
123 TEIXEIRAFILHO, Manoel Antonio. A prova no processo do trabalho. p. 327.
124 GIGLIO, Wagner D., CORRÊA Claudia Giglio Veltri. Direito processual do trabalho. p. 236.
125 TEIXEIRAFILHO, Manoel Antonio. A prova no processo do trabalho. p. 327.
procedimento sumaríssimo as partes poderão indicar até o máximo de duas testemunhas (art. 852-H da CLT)126.
As testemunhas comparecerão à audiência independente de notificação ou intimação, ficando a encargo da parte que as arrolou o dever de convidá-las, sendo que aquela que não comparecer será intimada ex offício ou a requerimento das partes, e sem motivo justificado não atender à intimação, ficará sujeita à condução coercitiva, além das penalidades do artigo 730, da CLT127.
Qualquer pessoa poderá ser apresentada como testemunha, entretanto não poderão depor aquelas consideradas incapazes (que não possuem capacidade civil, anteriormente já descritas), impedidas ou suspeitas, casos em que será aplicado subsidiarimante o artigo 405, do CPC, que assim prescreve128:
Art. 405. Podem depor como testemunhas todas as pessoas, exceto as incapazes, impedidas ou suspeitas.
§ 1º - São incapazes:
I - o interdito por demência;
II - o que, acometido por enfermidade, ou debilidade mental, ao tempo em que ocorreram os fatos, não podia discerni-los; ou, ao tempo em que deve depor, não está habilitado a transmitir as percepções;
III - o menor de 16 (dezesseis) anos;
IV - o cego e o surdo, quando a ciência do fato depender dos sentidos que lhes faltam.
§ 2º - São impedidos:
I - o cônjuge, bem como o ascendente e o descendente em qualquer grau, ou colateral, até o terceiro grau, de alguma das partes, por consangüinidade ou afinidade, salvo se o exigir o interesse público, ou, tratando-se de causa relativa ao estado da pessoa, não se puder obter de outro modo a prova, que o juiz repute necessária ao julgamento do mérito;
II - o que é parte na causa;
III - o que intervém em nome de uma parte, como o tutor na causa do menor, o representante legal da pessoa jurídica, o juiz, o advogado e outros, que assistam ou tenham assistido as partes.
126COSTA, Armando Casemiro; FERRARI, Irany; MARTINS, Melchíades Rodrigues. Consolidação das leis do trabalho. p. 114-116-117.
127 RIBEIRO. Fábio Túlio Correia. Processo do trabalho básico. p. 200.
128 MANOELE, Editora jurídica. Constituição Federal, Código civil (2002/1916), código de processo civil, código penal, código de processo penal e legislação complementar. p. 845.
§ 3º - São suspeitos:
I - o condenado por crime de falso testemunho, havendo transitado em julgado a sentença;
II - o que, por seus costumes, não for digno de fé;
III - o inimigo capital da parte, ou o seu amigo íntimo;
IV - o que tiver interesse no litígio.
§ 4º - Sendo estritamente necessário, o juiz ouvirá testemunhas impedidas ou suspeitas; mas os seus depoimentos serão prestados independentemente de compromisso e o juiz lhes atribuirá o valor que possam merecer.
No mesmo sentido, a CLT, em seu artigo 829129, faz algumas proibições, porém mais restritas, possibilitando as pessoas mencionadas neste artigo, depor na condição de meros informantes130.
Ressalta-se que a testemunha antes de prestar o compromisso legal, deverá ser qualificada, sendo este o momento oportuno para a parte interessada argüir a contradita131 se constatados os casos de incapacidade, impedimento ou suspeição132.
O juiz formula as perguntas que julgar fundamentais para a solução do litígio, posteriormente poderão formular perguntas, o advogado cuja testemunha tenha arrolado e em seguida o advogado da parte adversa133, sendo vedado que o depoimento de uma testemunha seja ouvido pela outra que tenha que depor no processo.
O depoimento das partes e das testemunhas que não souberem falar o idioma nacional será feito por meio de intérprete nomeado pelo juiz134.
129 Art. 829. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo intimo ou inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação.
(NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito processual do trabalho. p. 424).
130 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito processual do trabalho. p. 424.
131 Contradita, portanto, é a denúncia, pela parte interessada, dos motivos que impedem ou tornam suspeito o depoimento da testemunha. (TEIXEIRAFILHO, Manoel Antonio. A prova no processo do trabalho. p. 371).
132 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. p. 427.
133 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. p. 425.
134 DAIDONE, Décio Sebastião. Direito processual do trabalho. p. 217.
As testemunhas não poderão sofrer nenhum desconto em razão do comparecimento em juízo, obviamente adstrito ao horário que terão que se ausentar para depor135.
A prova testemunhal é um dos meios de prova às mãos do julgador que deverá analisá-la com prudência e, em conjunto com os demais elementos constantes nos autos.