Décadas atrás, eles se acostumaram a circular e trabalhar por afinidades não baseadas no local de nascimento. Este é também um tempo de exuberante plasticidade, onde a família, a escola e o ambiente em que se cresce marcam decisivamente um destino.
IES-ESLIDER)
O que tem a ver com o desemprego, e a percepção do desemprego estrutural e da falta de oportunidades, a valorização da estabilidade e segurança. Eles não esperam um governo, um estado que virá de repente, se quiserem, para patrocinar o que está sendo feito.
EMPREGO, MOBILIDADE, 24
PORTUGUESES NUMA
PERSPETIVA COMPARADA
EMPREGO, MOBILIDADE, 25
EMPREGO, MOBILIDADE, POLÍTICA e LAZER
SITUACOES E ATITUDES DOS JOVENS
MARINA COSTA LOBO
ICS-UL)
VÍTOR SÉRGIO FERREIRA
COAUTORIA) JUSSARA ROWLAND
Introdução
Este relatório, baseado num inquérito de opinião pública representativo da população e juventude portuguesa, pretende contribuir para a compreensão dos comportamentos e atitudes sociais e políticas dos jovens face ao resto da sociedade portuguesa nestas temáticas. Em seguida, analisam-se os principais resultados dos estudos e comparam-se as atitudes e comportamentos dos jovens e da população adulta.
Conclusões Principais do Relatório
Atitudes perante o desemprego como realidade e possibilidade
- Duração do tempo de desemprego
- Meios de subsistência e estratégias de procura de trabalho em situação de desemprego O apoio de familiares é a forma de subsistência mais frequente entre os jovens de 15 a 24 anos
- A preocupação com a possibilidade de desemprego
- A crença em encontrar um novo trabalho
No entanto, entre os jovens adultos com escolaridade inferior ao 3.º ciclo do ensino básico, as taxas de desemprego são significativamente superiores às taxas médias de desemprego da população em geral com nível de escolaridade equivalente. No entanto, mesmo entre os jovens mais otimistas com a chance de encontrar um novo emprego em pouco tempo, o nível de preocupação com a possibilidade de perder o emprego é muito alto, conforme apontado por 60,5%.
Empregabilidade e valores do trabalho
É ainda mais significativo entre os jovens que afirmam viver confortavelmente com o seu rendimento atual (58%), bem como entre os jovens com formas mais atípicas de relação contratual/emprego (54,8%). Também assume um valor simbólico acrescido entre os jovens com ensino primário (49,9%) e secundário (42%).
Mobilidade estudantil e laboral
- As experiências formativas no estrangeiro
- As deslocações lúdicas ao estrangeiro
- As experiências laborais no estrangeiro
Os estudantes em geral estão particularmente abertos à possibilidade de trabalhar no estrangeiro (56,4%), valor muito superior ao dos jovens que já trabalham (39,8%). População jovem (15-34) que pensa em trabalhar no exterior em algum momento no futuro.
Atitudes dos jovens perante a política: mudanças e continuidades entre 2007-2015
Em termos de filiação partidária, os jovens mostraram-se mais desajustados, encontrando menos uso nos conceitos de esquerda e direita e mostrando menos identificação partidária do que os adultos (Magalhães e Moral, 2008). Em termos de participação cívica, os mais jovens não se destacam: apenas pertencem a grupos desportivos mais do que a média nacional (10% dos jovens vs. 5% da média nacional);
Lazeres e usos de tecnologias da informação e da comunicação
Tabela 6.2 - Jovens (15-34 anos) por atividades culturais e recreativas praticadas pelo menos uma vez no último ano. Fonte: Estudo “Lazer, Emprego, Mobilidade e Política: Situações e Atitudes da Juventude Portuguesa numa Perspetiva Comparada”, abril de 2015.
Conclusões
A percentagem de indivíduos que afirma estar a ponderar a possibilidade de trabalhar no estrangeiro no futuro é mais elevada entre os jovens e jovens adultos do que nas outras faixas etárias. As razões que encorajariam os jovens a ter uma experiência profissional no estrangeiro estão sobretudo associadas ao trabalho ("ter melhores oportunidades de emprego" e "ter melhores condições de trabalho").
OS JOVENS
E O EMPREGO
O Conselho Nacional da Juventude (CNJ) está comemorando 30 anos de existência e está de acordo com a Lei nº. 1/2006 voz da juventude em Portugal e interlocutora do Estado em todos os assuntos juvenis. O atual presidente da Direcção do Conselho Nacional da Juventude (CNJ) e secretário-geral do Fórum da Juventude da CPLP conta com 15 anos de experiência associativa e 9 anos de experiência profissional em diversas organizações.
JOANA BRANCO LOPES
Assim, o CNJ existe para representar e defender os interesses da juventude portuguesa, nacional e internacionalmente, para incentivar a cidadania e a participação juvenil e para influenciar as políticas de juventude. É empreendedora social, formadora e foi conferencista convidada no ISCTE-IUL na disciplina Empreendedorismo, Mestrado em Psicologia Social e Estudos do Desenvolvimento.
CNJ)
Mas não basta apenas ouvir - é urgente que as nossas reivindicações se traduzam em políticas e espaços de participação através, por exemplo, da integração do Conselho Nacional da Juventude no Conselho Económico e Social, porque, numa altura em que o desemprego juvenil está em alta. , os jovens não podem ficar de fora da consulta social. Administrador Executivo da empresa Science4You S.A., num projeto fundado em 2007, é membro do Conselho Nacional de Empreendedorismo e Inovação desde 2012.
CONFERENCISTA
A Science4You ganhou vários prémios nacionais: Marca do Ano – Time Out Lisboa Awards, 2013, Startup do Ano - by Portugal Ventures, 2014, Prémio Produto do Ano, 2015, Portugal. Entrepreneur of the Year 2010 - European Commission 2010 - na SME Week 2010, em representação de Portugal, bem como o UK Trade & Investment Business Internationalization Award do Governo Britânico 2013 são alguns dos prémios internacionais recebidos.
MIGUEL PINA MARTINS
SCIENCE4YOU)
A participação no mercado de trabalho é precedida por um período intensivo de investimento em capital humano. Os atuais mercados de trabalho caracterizam-se por um elevado grau de instabilidade, devido quer às suas condições estruturais de negócio (progresso tecnológico, procura e globalização) quer a condições (cíclicas) como as provocadas pela crise financeira.
BANCO DE PORTUGAL)
- As decisões dos jovens
- A transmissão intergeracional
- As condições financeiras e a educação
- As oportunidades: procura de emprego e o retorno para a educação
- Os jovens e a economia: A evolução recente
No mercado de trabalho, as oportunidades de emprego aumentam com o processo de procura de emprego. O Gráfico 4 mostra a evolução do prêmio salarial da graduação (diferença salarial recebida pelos graduados em relação aos demais trabalhadores) para três gerações de trabalhadores no mercado de trabalho.
JACQUELINE O'REILLY
CROME/ BRIGHTON BUSINESS SCHOOL)
Agradecimentos
Introdução
No entanto, a recente crise económica e os elevados níveis de desemprego juvenil apontam para a existência de obstáculos, desafios e importantes encruzilhadas nos percursos futuros dos jovens portugueses e europeus. Gostaria de basear esta breve contribuição em algumas das análises de pesquisa atualmente em andamento no projeto STYL financiado pela UE FP7, que se concentra em transições estratégicas relacionadas ao trabalho com jovens na Europa (www.style-research. EU).
Padrões do desemprego dos jovens em Portugal
Definir o problema
As transições entre a educação e o mercado de trabalho estão se tornando cada vez mais amplas e diversificadas. A distinção entre “jovens trabalhadores com dificuldades de inserção” e acumulação de “jovens deixados para trás” ilustra a variabilidade das situações de desemprego juvenil entre os que sentem dificuldades iniciais de inserção no mercado de trabalho e os que enfrentam barreiras de longo prazo . a duração mais difícil de superar.
Que diferença faz uma medida?
Este indicador inclui apenas a percentagem de jovens que não trabalha, não estuda e não segue os estudos. É acadêmico como medir e interpretar com precisão esse fenômeno, e é político quando se trata de apreciar sua importância e a variedade de políticas necessárias para atender às diferentes categorias de jovens que procuram trabalho remunerado.
Mercados de trabalho flexíveis e transição dos jovens
Inadequação de competências e de educação
mostra que, em Portugal, as taxas globais de sobrequalificação foram relativamente baixas, comparativamente a outros países do sul da Europa ou da Irlanda. A sua análise mostra que, nos grupos etários mais velhos, o problema do excesso de competências era muito menos premente do que em Espanha, Itália ou Grécia.
Trabalho por conta própria
Perspetivas europeias e desafios políticos
Posto isto, e em conclusão, uma reflexão sobre as possíveis perspetivas de Planos de Futuro para o emprego juvenil em Portugal evidencia um conjunto de importantes sinais orientadores colocados na encruzilhada do presente. A segunda é reduzir as trajetórias polarizadas de diferentes grupos de jovens, ou seja, resolver o problema do crescente grupo de “juventudes deixadas para trás”, também conhecidas como jovens sem emprego, educação ou formação (NEET). , bem como os potenciais níveis futuros de jovens bem qualificados reconvertidos para os postos de trabalho disponíveis no contexto da economia portuguesa.
Bibliografia
Speckesser (2015) Key indicators and drivers of youth unemployment STYLE working paper WP3.1 http://www.style-research.eu/publications/working-papers/. 2014) Evaluation of internships from the point of view of management structures. CROME, University of Brighton, Brighton. http://www.style-research.eu/publications/working-papers. 2012) Effectiveness of policy measures for increased youth employment.
E A CIDADANIA
A desilusão dos jovens com as actuais estruturas de representação (política), mas também com as estruturas clássicas de reacção social. O exercício da cidadania pelos jovens está relacionado a fatores econômicos e educacionais, mas também políticos.
MUNDO A SORRIR)
TESTEMUNHO
Neste contexto, não posso deixar de referir o extraordinário trabalho desenvolvido pelo Presidente da República ao apelar ao papel que os jovens podem desempenhar na sociedade, usando a sua irreverência e criatividade. Daniel Serrão, uma referência nacional de quem a Mundo a Sorrir sempre esteve próxima, disse que os jovens não pensam que vão morrer e por isso vivem o seu quotidiano.
FILIPE SANTOS
Identidade e Responsabilidade: Os Novos Pilares da Cidadania
Mas quando estabelecemos esses tipos de sistemas, precisamos ser inteligentes sobre como engajar os jovens. Um projeto muito interessante para aproveitar o que os jovens são apaixonados e motivá-los para o que gera valor para a sociedade.
ANNA HORVATH
EACEA-EURYDICE)
Mudança dos padrões de compromisso político e novas perceções de ci- dadania: síntese concetual
Por um lado, os jovens sentem-se excluídos das formas tradicionais e convencionais de influenciar as decisões políticas (O'Toole, Marsh e Jones, 2003). No entanto, isso não significa que os jovens não confiem nos partidos e na política eleitoral, ou que não acreditem na participação democrática em seu sentido tradicional.
Os jovens e a participação política
Os jovens podem votar menos que as gerações mais velhas, mas ao mesmo tempo, como se pode ver a seguir, estão sobre-representados nas chamadas “novas” (alternativas) formas de participação política. As pesquisas do Eurobarômetro também se concentram em formas de participação política consideradas eficazes para influenciar decisões ou fazer sua voz ser ouvida.
Os jovens e a sua perceção da cidadania da UE
Os jovens de 15 a 24 anos relataram sentimentos mais fortes em relação à cidadania da UE do que os grupos etários mais velhos (Figura 9). Provavelmente devido ao maior apego à União Europeia, os jovens consideram-se mais informados e conscientes dos direitos decorrentes da cidadania europeia do que os grupos etários mais velhos (Figura 11).
Conclusão
Beyond Conventional Civic Participation, Beyond the Moral-Political Divide: Young People and Contemporary Debates on Citizenship. A Critical Assessment of the Commission's White Paper on Governance, Jean Monnet Working Paper No. 6/01 [online] Disponível em: http://.
E A MOBILIDADE
Em 2014, foi distinguida pela Technology Review Magazine do MIT-Massachusetts Institute for Technology, onde foi investigadora, que integrou a lista dos "Innovators Under 35 Awards" e em 2015 foi reconhecida pela revista Forbes como parte do prémio lista dos 30 abaixo dos 30 "na Saúde".
MARIA NUNES PEREIRA
GECKO BIOMEDICAL)
Faço parte da geração portuguesa mais qualificada de sempre, mas que não tem massa crítica económica capaz de criar emprego e valor para o país e de envolver os jovens no mercado de trabalho. Este painel vai incidir exatamente sobre este tema: como os jovens portugueses se envolvem no mundo, que oportunidades têm e como essas oportunidades são essenciais para o seu desenvolvimento - pessoal, profissional - e para a criação de massa crítica em Portugal.
BRUNO NETO
Ao final de um longo dia de horas em caminhos designados e caminhos não planejados, Sherlock Holmes Coordenador Técnico de programas humanitários e formador da ONG Solidarités International/F, Oxfam/UK, Action Against Hunger/USA está atualmente acompanhando comunidades na República Democrática. do Congo. Titular de múltiplas formações de educação não formal, é diplomado especificamente em Estudos de Desenvolvimento e Desenvolvimento Comunitário pelo Instituto Superior Politécnico de Beja, pela Escola Superior Educação de Beja, ou em Logística de Campo em Emergências pelo Chartered Institute of Logistics & Trans - Porto, Reino Unido.
SOLIDARITES INTERNATIONAL)
