Pelo segundo ano consecutivo, a Itaipu adota as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) para elaborar seu Relatório de Sustentabilidade. Pelo segundo ano consecutivo, a Itaipu adotou as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) para a elaboração do seu Relatório de Sustentabilidade.
Itaipu: grandeza que impressiona
Localizada às margens do rio Paraná, entre Foz do Iguaçu (Brasil) e Cidade do Leste (Paraguai), a Itaipu Binacional é o resultado do esforço conjunto de brasileiros e paraguaios, que juntos construíram a maior hidrelétrica do planeta. Itaipu é regida por um documento de direito internacional público criado para regular o aproveitamento hidrelétrico do Rio Paraná, denominado Tratado de Itaipu.
Gestão
Perfil
Posteriormente, com a assinatura do Tratado de Itaipu, em maio de 1974, foi criada a entidade binacional Itaipu para administrar a construção da hidrelétrica. Junho de 1966 | Assinatura da Lei Iguaçu, com negociações preparatórias entre Brasil e Paraguai, abril de 1973 | Assinatura do Tratado de Itaipu, instrumento legal para o aproveitamento hidrelétrico do Rio Paraná pelos dois países.
LINHA DO TEMPO
Itaipu é resultado de intensas negociações diplomáticas, participadas igualmente por brasileiros e paraguaios, desde muito antes do início de sua construção.A união de interesses resultou na Lei Iguaçu em 1966. O documento expressava a vontade de estudar a utilização dos recursos hidráulicos pertencentes conjuntamente a ambos os países.
35 anos de regulamentação
Atuar com responsabilidade social para contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população do Brasil e do Paraguai, fortalecendo as políticas públicas relacionadas à educação, saúde, renda, segurança, infância e juventude. Gerar energia elétrica de qualidade, com responsabilidade social e ambiental, promovendo o desenvolvimento econômico, turístico e tecnológico sustentável no Brasil e no Paraguai.
ITAIPU BINACIONAL TRATADO
Valorize seus recursos humanos e mantenha-os treinados e eficientes para excelência na gestão de serviços, tecnologia e cuidado ambiental. Preservar, preservar e recuperar o meio ambiente da região de forma integrada com os municípios e demais atores, e fortalecer a gestão por bacias hidrográficas.
PCE – PLANEJAMENTO E CONTROLE EMPRESARIAL
ATRIBUTOS DE UM PROGRAMA
ATRIBUTOS DE UMA AÇÃO
MODELO DE GESTÃO - CICLO DE GESTÃO
MODELO DE GESTÃO DOS PROGRAMAS
ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO PROJETOS DA ITAIPU
MODELO DE GESTÃO DO PLANO EMPRESARIAL
Planejamento contínuo
O monitoramento dos programas e ações é realizado pelo Sistema de Gestão de Programas e Ações (GPA) e pelo software de gestão empresarial SAP. O monitoramento dos assuntos relacionados à sociedade é feito por meio do acompanhamento dos resultados dos programas sociais descritos no sistema eletrônico de Gestão por Programas e Ações (GPA) e em relatórios periódicos.
Eficiência que gera energia
Os recordes de geração de energia e os índices favoráveis apresentados pela Itaipu também são resultado dos investimentos em modernização tecnológica e dos cuidados periódicos dispensados aos aparelhos. O Plano de Negócios (saiba mais nas páginas 16 e 17) traz indicadores de desempenho que a Itaipu deve alcançar para manter seus altos níveis de eficiência na geração de energia.
Segurança e confiabilidade
A eficiência do sistema de controle desenvolvido internamente na usina permite gerenciar tudo relacionado à geração, como a quantidade de água do lago e a disponibilidade de unidades geradoras. Tudo o que, além da capacidade produtiva, possa afetar a segurança das instalações é monitorado.
Funcionamento garantido
Prevenção
Controle Situacional do Plano de Ação Emergencial
O domínio de fontes renováveis com baixo impacto ambiental faz do Brasil um dos países mais sustentáveis em termos de energia elétrica. Segundo o ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, “o fornecimento de energia é a chave para o desenvolvimento e o Brasil tem garantia de sustentabilidade”.
Turbinas que geram desenvolvimento
Praticamente toda a energia produzida no país (97,6%) faz parte do Sistema Interligado Nacional (SIN), cuja operação é centralizada pelo Operador Nacional do Sistema (ONS). O ONS controla a quantidade de energia que cada fonte deve produzir no ano, tendo como principal critério a redução do custo total de produção de energia e a previsão de carga do SIN.
Distribuição da matriz energética brasileira
A Itaipu faz parte da maior empresa do setor elétrico da América Latina, o Sistema Eletrobrás. Para o presidente da Eletrobrás, José Antonio Muniz Lopes, “se não fosse a energia elétrica produzida por Itaipu, nosso país não teria se desenvolvido a ponto de hoje ser uma potência em ascensão, respeitada no mundo todo”.
Mudanças climáticas
“Se não fosse Itaipu, o Brasil certamente não teria hoje a matriz energética mais limpa do mundo”, afirma.
Energia garantida
Mercado brasileiro
Mercado paraguaio
No final de 2008, a empresa, que desde 2005 contribui para a concretização dos Objectivos de Desenvolvimento do Milénio, reafirmou o seu compromisso com a promoção da sustentabilidade. O envolvimento da Itaipu no tema sustentabilidade contribuiu até para a Eletrobrás, que detém 50%, em 2008.
Diretrizes globais
O cumprimento formal “dá transparência ao compromisso com a gestão sustentável e confirma sua disposição de avançar ainda mais no desenvolvimento dos princípios do Pacto Global em sua estratégia, cultura organizacional e operações diárias da empresa”, afirma o CEO brasileiro, Jorge. Junto.
Princípios do Pacto Global
Abolir o trabalho forçado
Abolir o trabalho infantil
Promover a responsabilidade ambiental
Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio
Energia sustentável
A hidreletricidade é uma fonte renovável de energia
A hidreletricidade viabiliza a utilização de outras fontes renováveis
A hidreletricidade promove a segurança energética e a estabilidade dos preços
10 motivos para escolher a energia hidráulica
- A hidreletricidade contribui para o armazenamento de água potável
- A hidreletricidade aumenta a estabilidade e a confiabilidade do sistema elétrico
- A hidreletricidade ajuda a combater mudanças climáticas
- A hidreletricidade melhora o ar que respiramos As usinas hidrelétricas não produzem poluentes
- A hidreletricidade oferece contribuição significativa para o desenvolvimento
- Hidreletricidade significa energia limpa e barata para hoje e amanhã
- A hidreletricidade é um instrumento fundamental para o desenvolvimento sustentável
Os reservatórios hidrelétricos coletam água da chuva, que pode ser usada para beber ou para irrigação. A capacidade das centrais hidroeléctricas de passarem rápida e previsivelmente de zero à produção máxima torna-as especialmente adequadas para responder às mudanças no consumo e fornecer serviços complementares ao sistema eléctrico que mantêm o equilíbrio entre a oferta e a procura de electricidade.
Estrutura de governança
Organograma Itaipu
Assim como os conselheiros, os diretores são indicados pelos governos do Brasil e do Paraguai e podem ser reconduzidos ao cargo após o término do mandato de cinco anos. Os membros da Diretoria Executiva da Itaipu contribuem para o desenvolvimento de importantes iniciativas e organizações empresariais, como, por exemplo, a International Hydropower Association (IHA), que promove os benefícios da energia proveniente de recursos hidráulicos em todo o mundo.
Conselho de Administração*
O Conselho Mundial da Água, maior órgão internacional de gestão dos recursos hídricos do planeta; Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), entidade focada no desenvolvimento da eficiência empresarial; Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial (UNODI), que promove a aceleração do desenvolvimento industrial nos países em desenvolvimento;
Diretoria Executiva*
Trabalho construído com parcerias
O Tesouro Nacional é o maior credor, pois assumiu, em 1998, os empréstimos que lhe foram transferidos pela Eletrobrás.
Relacionamento com públicos estratégicos
In totaal zijn er 16 steden, waarvan 15 in Paraná: Diamante D'Oeste, Entre Rios do Oeste, Foz do Iguaçu, Guaíra, Itaipulândia, Marechal Cândido Rondon, Medianeira, Mercedes, Missal, Pato Bragado, Santa Helena, Santa Terezinha de Itaipu, São José das Palmeiras, São Miguel do Iguaçu en Terra Roxa, en de stad Mundo Novo, in Mato Grosso do Sul. Het zijn: Altônia, Cascavel, Céu Azul, Diamante D'Oeste, Entre Rios do Oeste, Foz do Iguaçu, Guaíra, Itaipulândia, Marechal Cândido Rondon, Maripá, Matelândia, Medianeira, Mercedes, Missal, Mundo Novo, Nova Santa Rosa, Ouro Verde do Oeste, Pato Bragado, Quatro Pontes, Ramilândia, Santa Helena, Santa Terezinha de Itaipu, Santa Tereza do Oeste, São José das Palmeiras, São Miguel do Iguaçu, São Pedro do Iguaçu, Terra Roxa, Toledo en Vera Cruz do Oeste.
Relacionamento com indígenas
A Itaipu, na pessoa do Diretor de Coordenação Nelton Friedrich, foi homenageada por sua atuação na área socioambiental com o prêmio “Ecologia e Proteção Ambiental” concedido pela Câmara Municipal de Curitiba pela implantação do programa Cultivo de Água Boa. 5. O encontro Cuidamos de uma boa água reuniu aproximadamente 3.600 pessoas em discussões e workshops que determinaram prioridades.
Social
Um olhar sobre as ações sociais
Demonstrativo da quantidade de empregados
Relacionamento com o público interno
Total de empregados por tipo de contrato, região e período
Taxa de rotatividade por gênero
Total de empregados
Demonstrativo da quantidade de empregados por raça
Comparação entre o salário mínimo e o menor salário
Taxa de rotatividade por região, faixa etária
Seguro de vida em grupo, com cobertura de 200% do valor segurado do empregado, com limite máximo de 15 vezes o maior salário da tabela da Itaipu para sinistros por morte acidental. Seguro de vida em grupo, com cobertura de 50% do capital segurado do empregado, com limite máximo de cinco vezes o maior salário da tabela de Itaipu para danos decorrentes de morte natural do cônjuge ou companheiro.
Universidade Corporativa Itaipu
O primeiro curso de especialização oferecido foi Automação, Controle e Supervisão do Processo Elétrico, Baseado na norma IEC 61850, realizado em colaboração com a Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste) e o Instituto de Tecnologia Aplicada em Inovação (Itai). A UCI também disponibilizou a especialização em eficiência energética, promovida pela Eletrobrás em parceria com a Universidade Federal de Itajubá (Unifei).
Eficiência energética
Ainda não existe um modelo concluído, pois depende da implementação do projeto de Gestão por Competências.
Capacitação constante
Média de horas de treinamento por empregado e categoria
Identificar as competências que a Itaipu necessita para aprimorar sua estratégia de negócios é o objetivo do projeto Gestão por Competências.
Média de horas de treinamento por empregado e categoria funcional
Um porto seguro chamado Fibra
O que é importante
Organograma Fibra
Fibra em números
Gênero, o primeiro passo à diversidade
Diferença salarial entre homens e mulheres
Possibilitar a inclusão social e profissional de pessoas com deficiência, de acordo com a legislação vigente, é uma das preocupações da Itaipu em contribuir para uma sociedade mais inclusiva. Além de distribuir cartilhas sobre inclusão de pessoas com deficiência, a empresa também promoveu treinamentos para 41 gestores e colaboradores.
Reviver todos os dias
Em Curitiba, foram doados 535 quilos de gelatina à Rede Feminina de Combate ao Câncer do Hospital Erasto Gaertner. Ficamos felizes com a doação feita pelos colaboradores da Itaipu porque sabemos que foi feita com muito amor”, afirma a presidente da Rede Feminina de Combate ao Câncer, Janice Gastaldon.
Programas de assistência a doenças graves oferecidos
Programas desenvolvidos
Para os funcionários ativos e aposentados que integram o Coro Itaipu, também é capaz de reduzir os níveis de estresse, contribuir para a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho e proporcionar uma pausa criativa no horário de trabalho. Apresenta música popular latino-americana, brasileira (MPB) e canções eruditas, além de uma amostra de shows e concertos já realizados.
Discografia
Entre eles estão shows de Natal, eventos próprios da Itaipu, como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, e externos, como o Fórum Global de Energias Renováveis. O tema também está presente no acordo coletivo, que trata de temas como a adoção de medidas técnicas preventivas para reduzir riscos potenciais, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Comitês de segurança e saúde*
Taxa de lesões, óbitos e absenteísmo
Voluntariado que leva conhecimento
A Itaipu realiza, em parceria com outras entidades de Curitiba e Foz do Iguaçu, a Campanha de Inverno, que arrecada cobertores, roupas, calçados e outros materiais, de acordo com a necessidade da instituição que será beneficiada. O valor beneficiou 1.057 crianças de sete instituições de Foz do Iguaçu e 294 crianças alojadas em quatro instituições de Curitiba.
Saúde na tríplice fronteira
Saúde indígena
O Hospital Ministro Costa Cavalcanti (HMCC), localizado em Foz do Iguaçu, foi criado pela Itaipu para garantir atendimento médico aos seus funcionários em 1979. Para garantir atendimento de qualidade à população, trabalham no HMCC 930 funcionários e cerca de 200 médicos associados ao corpo clínico. .
Atendimentos via SUS em 2008
O Conselho de Administração, órgão consultivo máximo, é composto por nove membros efetivos e igual número de suplentes. O Conselho de Administração é composto por quatro membros, indicados pelo Conselho de Administração, com aprovação da Itaipu.
Organograma Itaiguapy
A vizinha Vila C
Educação
Em 2008, o Centro de Referência em Segurança Alimentar e Nutricional (Cresans), liderado pela Fundação Parque Tecnológico de Itaipu, promoveu a integração com o Paraguai por meio de diversas reuniões com autoridades locais do departamento do Alto Paraná e universidades da região. O resultado foi a realização do Seminário de Capacitação em Segurança Alimentar Nutricional, realizado no segundo semestre de 2008.
Oportunidade que pode transformar uma vida
O programa de estágio é um processo educativo, caracterizado por ser um período de aprendizagem profissional que permite que estudantes universitários ou do ensino médio (curso técnico) participem de atividades reais de trabalho. Dos colaboradores contratados por meio de processos seletivos públicos realizados nos últimos anos, 33 participaram do programa de estágio.
Estágios em 2008
Em Foz do Iguaçu, a Itaipu também oferece capacitação em jardinagem para jovens entre 16 e 18 anos que estejam em situação de risco pessoal e social. Além disso, oferece aos adolescentes oportunidades de inserção no mercado de trabalho e geração de renda.
PIIT em números
Em 2008, o foco das atividades do programa foi a reestruturação da Rede de Proteção Integral à Criança e ao Adolescente da Tríplice Fronteira, denominada Rede Proteger. Em 2008, participaram cerca de 60 mil alunos da escola pública de Foz do Iguaçu.
Um polo de conhecimento
Organograma FPTI
Os órgãos de administração da Fundação Parque Tecnológico Itaipu (FPTI) são: o Conselho de Administração, o Conselho de Administração e o Conselho Fiscal. O Conselho Fiscal é composto por seis membros não remunerados, sendo três efetivos e três suplentes, com mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos por um período.
Conhecimento fantástico
O setor público, o setor privado e o setor de ensino e pesquisa são nomeados. As inaugurações do Centro Presencial Darcy Ribeiro, da Universidade Aberta do Brasil (UAB) e do Espaço de Eventos Florestan Fernandes, além de ampliar a estrutura voltada à educação disponível no PTI, homenagearam dois grandes pensadores brasileiros do século passado .
Parceria com a Unioeste
Comunicação: a arte de estreitar relações
Esses processos seguiram a Norma Geral de Licitações (NGL) da Itaipu e incluíram autorregulação e padrões éticos. Nesse sentido, a comunicação organizacional é baseada em princípios e valores, como a ética e a transparência, a fim de conscientizar e mobilizar o público interno e a comunidade nas ações de responsabilidade socioambiental promovidas pela entidade.
Diferencial sustentável
As corredeiras conhecidas como Canal de Itaipu fazem parte da estrutura do Canal da Piracema e são muito utilizadas para a prática de esportes. Foz do Iguaçu possui hoje uma das melhores infraestruturas para implantação de projetos de canoagem do mundo”, afirma o superintendente da Confederação Brasileira de Canoagem, Argos Rodrigues.
É preciso energia
Não é permitido usar chinelos, salto alto e shorts ou minissaias Passeio Panorâmico Permite uma vista panorâmica da cidade. Não é permitido usar tênis, salto alto e shorts ou minissaias Refúgio Biológico Bela Vista Trilhas para ver animais.
Visitas que a Itaipu oferece
Relação com fornecedores
458 empresas que forneceram produtos e/ou serviços em Itaipu são consideradas locais por serem paranaenses, estado onde está localizada a Itaipu. As 24 empresas das quais a Itaipu importou produtos ou serviços são consideradas transnacionais porque não são do Brasil ou do Paraguai.
Meio Ambiente
Mais energia para
Carta da Terra
A conexão fundamental entre água e vida
Itaipu é protagonista na criação de uma enorme rede de proteção aos recursos hídricos da região. Assim, além de mitigar potenciais impactos ambientais decorrentes da criação do lago, a empresa contribui para o uso sustentável dos recursos hídricos em toda a região.
Desafios enfrentados
Cuidado integral
Trocas de saberes e experiências geram mudanças de atitudes
Na bacia do Paraná 3, o programa de educação ambiental tem como eixos a formação de educadores ambientais (FEA), a Agenda 21 do Pedaço e a rede de educação ambiental – linha ecológica. Ainda na Bacia do Paraná 3, a Rede de Educação Ambiental Linha Ecológica conta com 105 monitores que atuam na sensibilização de suas comunidades para promover a construção do conhecimento coletivo.
Ecomuseu: história, curiosidades e educação em um só espaço
Reestabelecimento florestal
Água e seus múltiplos usos
Mapeamento de uso
Prova disso é o fato de que das 169 espécies identificadas no reservatório em 2008, 109 foram encontradas no canal de Piracema. A maioria das espécies identificadas no canal Piracema está estabelecida no sistema ecológico local.
Descomplicando
A partir de estudos anteriores realizados com modelos reduzidos e protótipos em escala real, foi criado o canal Piracema. Embora as pesquisas realizadas tenham mostrado que houve até um aumento no número de espécies no reservatório, após a construção da fábrica, o canal contribui com o fluxo gênico de forma única para a manutenção da biodiversidade.
Combate ao mexilhão
Resgate de peixes
A Itaipu busca incentivar a criação de grupos de agentes comunitários locais para identificar e monitorar áreas consideradas estratégicas para a recuperação da qualidade das águas dos rios. A criação destes grupos visa garantir a aquisição de conhecimentos sobre procedimentos de monitorização e avaliação da qualidade da água dos rios.
Microbacias monitoradas por voluntários em 2008
A Itaipu mantém estrutura para monitorar variáveis físico-químicas e biológicas que determinam a qualidade da água do reservatório e suas áreas de influência. O monitoramento é feito por técnicos da empresa, de instituições parceiras, como o Instituto Ambiental do Paraná (IAP) e também por voluntários treinados.
Estrutura do monitoramento
A tecnologia da informação
Foram desenvolvidos 1.018 projetos ambientais para recuperação de passivo fundiário no BP3. Foram trabalhados 22 microbacias nos projetos de recuperação ambiental das propriedades.
Centro de Saberes e
Cuidados Socioambientais da Bacia do Prata
Uso responsável da água
Água comprada
Em 2008, o consumo de água em todas as unidades de Itaipu totalizou 646 mil m3 – excluindo a quantidade utilizada para geração de energia, refrigeração de turbinas e resíduos. Do total de água para consumo descartada pela Itaipu, cerca de 52% retornam ao Rio Paraná após tratamento físico e desinfecção ou tratamento biológico, ou podem até ser descartadas sem tratamento.
Uso não consuntivo da água
Do que foi utilizado na cidade, aproximadamente 86% passou por tratamento ou foi descartado para destinos específicos. O restante, cerca de 48%, teve destinos diversos, com parte perdida por evaporação ou consumo de animais no Refúgio Biológico Bela Vista; outro para irrigação e limpeza das lagoas do refúgio, tratado em fossas sépticas e enviado ao solo através de poços.
Origem da água de uso consuntivo
Peixes multiplicam a renda de
A obra, que se estende de Foz até a região de Guaíra, é realizada com sete colônias de pescadores profissionais e representa uma das mais importantes ferramentas para a gestão do estoque pesqueiro do reservatório. O número de pescadores trabalhando é monitorado mensalmente e são registrados dados quantitativos e qualitativos dos peixes em todo o reservatório.
Ações realizadas
Estas capturas são significativas porque demonstram que 26 anos após a criação do reservatório da usina, estas espécies ainda estão presentes na área do projeto, apesar do que alguns pensavam em 1982, quando presumiram que poderiam desaparecer com a criação do lago. .
Respeito à biodiversidade
Monitoramento e manutenção em 2008
Mudas plantadas
Áreas legalmente protegidas pela Itaipu no Brasil
RBV completa 24 anos
Captação de água da Estação de Tratamento de Água da Sanepar Sanepar Captação de água das instalações da Polícia Ambiental de Furnas.
Localização das estruturas da Itaipu
Nesse sentido, o Grupo de Trabalho de Bordas de Reservatórios foi criado em 2008, com o objetivo de abordar as questões, dimensões, complexidade e diferentes etapas da gestão das bordas dessas áreas hidrelétricas. As ações garantiram o controle do escoamento superficial, promovendo a infiltração de água no solo e evitando a erosão, reduzindo o fornecimento de sedimentos e nutrientes.
Conscientização ambiental
Uma das formas que a Itaipu encontrou para conservar o reservatório foi a criação do Programa de Gestão de Bacias Hidrográficas. Os produtores rurais que desejam restaurar a mata ciliar de suas propriedades podem aderir ao programa Gestão de Bacias Hidrográficas.
Corredor de Biodiversidade Santa Maria
Adjacentes às áreas protegidas de Itaipu estão o Parque Nacional do Iguaçu, o Parque Nacional da Ilha Grande e o Parque Estadual Cabeça de Cachorro. As descrições dessas áreas estão disponíveis em www.itaipu.gov.br, no Relatório de Sustentabilidade 2007.
Ciência em cooperação com a
Saúde
Atenção
Banco de Germoplasma
Espécies mantidas no Casib e no Zoológico
Condições geográficas
Emissões indiretas*
Poluentes atmosféricos
Considerando também o sequestro de carbono das demais florestas protegidas pela Itaipu e das árvores plantadas na Bacia do Paraná 3, foram retiradas da atmosfera aproximadamente toneladas de CO2. Este último, onde o carbono total é convertido na quantidade de CO2 absorvido, resulta num valor médio de 22 toneladas de CO2 equivalente ha-1ano-1 capturado*.
Aromas que inspiram, aquecem e curam
Após a capacitação, médicos e dentistas da Diretoria Municipal de Saúde passaram a prescrever tratamentos com plantas medicinais fornecidas gratuitamente pela Itaipu. O projeto trabalha exclusivamente com variedades vegetais com eficácia comprovada cientificamente em tratamentos de saúde.
Plantas Medicinais em 2008
Em 2008, foi realizado em Toledo o 6º Encontro Regional de Plantas Medicinais, com a participação de mais de 500 pessoas, entre acadêmicos, professores, profissionais de saúde e agricultores. Outras atividades foram realizadas, como pesquisas com plantas medicinais, no Centro Multidisciplinar de Pesquisas Biológicas e Agroquímicas (CPQBA) da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), e a exposição de experiências na cadeia produtiva de plantas medicinais.
Alimento natural, saudável e ecológico
Rede Ater
Cooperativa de Trabalho e Assistência Técnica do Paraná (Biolabore); Instituto Paranaense de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater); A região da Bacia do Paraná 3 destaca-se como um dos maiores centros de produção orgânica nacional.
Agricultura familiar
Trabalhadores ganham qualidade de vida com carrinhos elétricos
Próximos passos
Além disso, os colaboradores da empresa estão envolvidos no processo de separação de resíduos, redução e reaproveitamento de materiais recicláveis. O Vai-e-Vem foi criado pela Itaipu em 1998, com o objetivo de aumentar a quantidade de material reciclado separado pela empresa.
Destinação de resíduos recicláveis
Destinação de resíduos considerados perigosos*
Entre os materiais que a Itaipu utiliza no processo produtivo, os mais representativos são os óleos para lubrificação e isolamento de equipamentos. Desde 2001, foram regenerados 273 mil litros de óleo utilizado nos reguladores de velocidade, o que representa 21% do volume total utilizado (273 mil litros / 1,3 milhão de litros).
Lixo hospitalar
Nos últimos dez anos, a empresa analisou 2.500 amostras de óleo lubrificante utilizado em seus diversos equipamentos mecânicos. Em Foz do Iguaçu, durante 2008, foram gerados 234.370 quilos de materiais que não podem ser reaproveitados ou reciclados, mesmo que não sejam perigosos.
Energias que movem o
Geração Distribuída
R$ 91 mil foi o valor investido na Plataforma de Energia Renovável de Itaipu e outros R$ 105 mil no Programa de Geração Distribuída de Biogás e Remediação Ambiental. A geração distribuída de energia a partir da matéria orgânica poluente evita que ela seja enviada aos rios, poluindo os mananciais e causando também a proliferação excessiva de algas e plantas aquáticas.
Energia é gerada no tratamento de esgoto
A Itaipu está atenta a essa tendência há vários anos, tanto que desde 2006, junto com alguns parceiros, vem desenvolvendo o projeto Veículo Elétrico (VE). Departamento de Transportes (Detran), que aprovou em 2008 o uso de veículos elétricos em vias públicas para testes.
Produção de hidrogênio
Energia consumida
Energia comprada pela Itaipu
Combustíveis utilizados*
Lista completa das espécies ameaçadas
Espécies ameaçadas da fauna
Espécies ameaçadas de peixes
Espécies ameaçadas da flora
Desempenho Econômico-Financeiro
Engenharia financeira da Itaipu
Retorno sobre o capital: remuneração de 12% ao ano por ação de capital integralizado, ajustada em dinheiro, paga à Ande e à Eletrobrás. No caso de Itaipu, a remuneração de capital de terceiros representa 39,41% do total de ativos gerados no ano, 27,06% permanecem na empresa para investimentos futuros e a remuneração governamental representa 19,45%.
DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO (DVA) 2008 Terceiros
A Demonstração do Valor Adicionado (DVA) identifica a riqueza gerada pelos negócios e a forma como ela é distribuída para aqueles que contribuíram direta ou indiretamente para a sua realização. Dos 14,08% restantes, 11,56% são destinados aos custos com pessoal e 2,52% são destinados ao pagamento dos acionistas, neste caso Eletrobrás e Ande.
IBASE
Pela legislação vigente, é considerado o percentual do que cada pessoa deverá receber no prazo máximo de 10 dias após o pagamento realizado pela Itaipu. Os Ministérios do Meio Ambiente e de Minas e Energia e o Fundo Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico dividem os 10% restantes.
Índice Remissivo GRI
Índice GRI
Indicadores de Gestão
Indicação se o presidente do órgão máximo de governo é também administrador executivo (e, se for o caso, as funções que desempenha na administração da organização e os motivos dessa composição). Relação entre a remuneração dos membros do mais alto órgão de administração, da diretoria e demais diretores executivos (incluindo acordos de rescisão) e o desempenho da companhia.
Indicadores de desempenho referentes
Benefícios oferecidos aos empregados de tempo integral que não são oferecidos aos empregados temporários ou regulares.
A composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e a divisão dos colaboradores por categoria, por gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade. Total de horas de treinamento para colaboradores sobre políticas e procedimentos relacionados a aspectos de direitos humanos relacionados às operações, incluindo o percentual de colaboradores que receberam treinamento.
Indicadores de desempenho referentes a direitos humanos
Operações identificadas como apresentando risco significativo de ocorrência de trabalho forçado ou obrigatório e medidas tomadas para contribuir para a erradicação do trabalho forçado ou obrigatório. HR8 Percentual do pessoal de segurança que recebe treinamento sobre as políticas ou procedimentos da organização relacionados a aspectos de direitos humanos relevantes para as operações.
Indicadores de desempenho social referente à sociedade
SO6 Valor total das contribuições financeiras e em espécie para partidos políticos ou instituições relacionadas, discriminadas por país. SO7 Número total de ações judiciais por concorrência desleal, práticas de confiança e monopólio e seus resultados.
Indicadores de desempenho econômico
EU9 Capacidade planeada (MW) em comparação com a procura de eletricidade projetada a longo prazo, discriminada por fonte de energia e por país ou sistema regulatório. EU11 Estimativa de energia (MW) poupada por programas de gestão do lado da procura, discriminada.
Indicadores de desempenho ambiental
EN9 Fontes hídricas significativamente afetadas por retiradas de água 116 EN10 Percentual e quantidade total de água reciclada e reutilizada 116, 124. Número total de não conformidades com regulamentos e códigos voluntários relativos aos efeitos causados por produtos e serviços na saúde e segurança durante a vida ciclo, discriminado por tipo de resultado.
Indicadores de responsabilidade pelo produto
Toda a capacidade de geração de energia da empresa é contratada pela Eletrobrás e Ande Aspecto: comunicação de marketing. Princípios do Pacto Global Indicadores GRI Indicadores GRI Princípios de Direitos Humanos do Setor Energético.
Princípios do Pacto Global e os Indicadores GRI
Relatório de asseguração limitada dos auditores independentes
Asseguração
Contato | responsabilidade [email protected] | www.itaipu.gov.br Relatório de Sustentabilidade 2008 da Itaipu Binacional. Versão em inglês | Confira a tradução do texto em nosso site: www.itaipu.gov.br/relatoriosdeconsciente.
Expediente
