DATA BASE INPC SINDICATOS SALÁRIOS NORMATIVOS SALÁRIO NEGOCIADO PERCENTUAL DE REAJUSTE DO PISO AUMENTO REAL PISO PERCENTUAL DE REAJUSTE DE ALIMENTAÇÃO REAJUSTE GERAL AUMENTO REAL REAJUSTE GERAL OBSERVAÇÃO
Para efeito de fixação do salário normativo, fica estipulado o piso salarial
da categoria no valor de
R$ 1.008,89 11,28% 0,00%
Servente (todo aquele exerce trab. Braçal sem responsabilidade sobre equipamento industrial. R$ 1.008,89 11,28% 0,00% Aux. de escritório, marroador, vigia ou guardião, empilhador, e auxiliar de serviços gerais.Ensacador, operador de britador, operador de moinho, hidratador, Aux. Administrativo R$ 1.081,11 11,28% 0,00% Foguista/ forneiro Aux. de manutenção (mecânico e eletricista), operador de pá carregadeira, operador de retro-escavadeira, marteleteiro, operador de perfuratriz e blazte. R$ 1.176,17 11,28% 0,00% Cesta de alimentos básicos no valor de R$ 160,00 Fiep x Téc. Segurança Salário Normativo de ingresso no valor de R$ 1.815,00 10,88% -0,36% Reajuste geral de acordo com a categoria preponderante. Condutores de truck
equipados ou não com guindauto e de ônibus
R$ 1.432,00 9,89% -1,25%
Condutores de veíc. c/ cap. de até 1 t. equipados ou não com guindauto e motociclistas R$ 1.142,00 9,96% -1,19% Cal PR x Trabalhadores de Balsa Nova e Campo Largo E Rio Branco do Sul
0,00% 11,28%
Condutores de veículos toco equipados ou não
com guindauto
R$ 1.354,00 9,91% -1,23% Condutores de outros
veículos equipados ou não com guindauto,
dentre estes, equipamentos automotores destinados
à movimentação de cargas, conduzidos em
via pública, conforme disposição do artigo 144
do CTB,
R$ 1.287,00 9,92% -1,22%
Condutores de carreta, treminhão e bitrem, equipados ou não com
guindauto
R$ 1.735,00 9,94% -1,20%
Ajudantes de motorista, entendidos estes os que,
com exclusividade e em caráter permanente, auxiliam o motorista em
cargas, descargas e manobras, com ele permanecendo durante o
transporte em viajem: terão estabelecido o valor mínimo de salário
normativo f
R$ 1.118,80 9,88% -1,26%
Piso Salarial - Janeiro
2016 R$ 1.067,66 Piso Salarial - Julho 2016 R$ 1.126,38
Bloquista 12 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.085,07 Bloquista 12 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.144,75 Bloquista 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.141,35 Bloquista 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.204,13 Cortador 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.883,73 Reajuste geral de acordo com a categoria preponderante. Fiep X Fetropar e Sitro 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02%
Cortador 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.987,34 Cortador 36 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 2.050,81 Cortador 36 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.163,61 Artefinalista 12 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.186,40 Artefinalista 12 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.251,65 Artefinalista 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.744,73 Artefinalista 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.840,69 Impressor Máquina de Batida 12 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.091,91 Impressor Máquina de Batida 12 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.151,97 Impressor Máquina de Batida 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.292,77 Impressor Máquina de Batida 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.363,87 Impressor de Serigrafia 12 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.274,74 Impressor de Serigrafia 12 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.344,85 Impressor de Serigrafia 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.561,97 Impressor de Serigrafia 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.647,88 Compositor Manual 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.155,12 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 0,02% 0,02% JANEIRO 11,28% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02%
Compositor Manual 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.218,65 Compositor Manual 48 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.999,01 Compositor Manual 48 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.108,96 Compositor Mecânico 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.155,12 Compositor Mecânico 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.218,65 Compositor Mecânico 48 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.925,32 Compositor Mecânico 48 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.031,21 Encadernador Manual ou à Máquina 24 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.507,01 Encadernador Manual ou à Máquina 24 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.589,90 Encadernador Manual ou à Máquina 36 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.640,59 Encadernador Manual ou à Máquina 36 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.730,82 Impressor Provista (analógico) 48 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.964,96 Impressor Provista (analógico) 48 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.073,03 Impressor de Corte e Vinco Manual 36 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.883,73 Gráficos Pr x Trab. do Estado do PR e Trab. de Londrina 14,29% 11,30% 0,02% 11,30% As empresas reajustam os salários de seus empregados de forma parcelada no percentual de 11,30% (onze vírgula trinta por cento) até a parcela de R$ 10.000,00 (dez mil reais), da seguinte forma: I - no mês de janeiro/2016, as empresas reajustam os salários de seus empregados, aplicando 5,5% (cinco
vírgula cinco por cento) sobre os salários vigentes em janeiro/2015; II - no mês de julho/2016, as empresas aplicam mais 5,5% (cinco vírgula cinco por
cento) sobre os salários dos empregados já reajustados na forma do item “I” 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 11,30% 11,30% 11,30% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02%
Impressor de Corte e Vinco Manual 36 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.987,34 Impressor de Corte e Vinco Automático 48 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 2.050,81 Impressor de Corte e Vinco Automático 48 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.163,61 Impressor Tipográfico Manual 36 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.776,96 Impressor Tipográfico Manual 36 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.874,69 Impressor Tipográfico Manual 48 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.999,04 Impressor Tipográfico Manual 48 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.108,98 Impressor Tipográfico Automático 36 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.717,76 Impressor Tipográfico Automático 36 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.812,24 Impressor Tipográfico Automático 48 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.964,96 Impressor Tipográfico Automático 48 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.073,03 Impressor Off-Set Comercial F-8 12 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 1.883,73 Impressor Off-Set Comercial F-8 12 m de experiência - Julho 2016 R$ 1.987,34 11,30% do item “I” (janeiro/2016). 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 11,30% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02%
Impressor Off-Set Comercial F-4 12 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 2.050,81 Impressor Off-Set Comercial F-4 12 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.163,61 Impressor Off-Set Industrial a Cores F-4 48 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 2.295,35 Impressor Off-Set Industrial a Cores F-4 48 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.421,60 Impressor Off-Set Industrial a Cores F-2 54 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 2.383,70 Impressor Off-Set Industrial a Cores F-2 54 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.514,80 Impressor Off-Set Industrial a Cores F-1 54 m de experiência - Janeiro 2016 R$ 2.709,33 Impressor Off-Set Industrial a Cores F-1 54 m de experiência - Julho 2016 R$ 2.858,35 As empresas ficam obrigadas, a partir de janeiro/2016, a conceder
uma alimentação diária aos seus trabalhadores ou um vale refeição no valor de R$ 12,00 11,08% -0,18% 14,29% 11,29% 0,01% Para os empregados admitidos no prazo máximo de 90 (noventa) dias; 938,54 R$ 11,07% -0,01%
Para empregados com salários até R$ 6.000,00 em março de 2015, concessão de percentual de reajuste correspondente a Média 11,30% 11,30% 11,30% 0,02% 0,02% 0,02% 0,02% 11,30%
Para os empregados admitidos no prazo superior a 90 (noventa) dias; 980,75 R$ 11,07% -0,01% Auxilio Alimentação R$ 111,00 Pequenas e Micro Empresas, as que em março de 2016 contem com até 100 empregados ou faturamento de até R$ 12.000.000,00 , o salário normativo de 1.176,28 R$ Pequenas e Micro Empresas, as que em setembro de 2016 contem com até 100
empregados ou faturamento de até R$ 12.000.000,00 , o salário normativo de 1.199,81 R$ Médias e Grandes Empresas, as que em março de 2016 contem com mais de 100 empregados ou faturamento anual superior a R$ 12.000.000,00, o salário normativo de 1.399,46 R$ Médias e Grandes Empresas, as que em setembro de 2016 contem com mais de 100
empregados ou faturamento anual superior a R$ 12.000.000,00, o salário normativo de 1.427,45 R$
Para os empregados que trabalham como AUXILIAR DE PRODUÇÃO EM GERAL, o PISO SALARIAL é de 965,12 R$ 10,56% -0,47% -0,83% -0,83% a) 8% de reajuste salarial no mês de março de 2016, sobre o salário de fevereiro de 2016; b) 2% de reajuste salarial no mês de setembro de 2016, sobre o salário de março de 2016. II –Os salários vigentes em fevereiro de 2016, corrigidos pelo percentual referido na letra “a” do
item I anterior, se superiores a R$ 6.802,45, serão reajustados pelo valor
fixo de R$ 544,16 , a partir de 1º de março de 2016. III – Os salários vigentes em março de 2016, corrigidos pelo percentual referido na letra “b” do item I anterior, se superiores a R$ 6.938,45, serão reajustados pelo valor
fixo de R$ 138,77, a partir de 1º de setembro de 2016. -0,83% 10,16% Os integrantes da categoria abrangida pela Convenção Coletiva de Trabalho terão em seus salários
reajustes, a partir de 10,16% correspondente a 11,07%. Para empregados com salários superiores a R$ 6.000,00 em março de 2015, concessão de percentual de reajuste correspondente a 8,86%. -0,01% 11,07% 11,00% Mat. Plástico Norte x Trabalhador Sinaees x Seletroar 10,16%
Para os empregados que trabalham como COSTUREIROS(AS) ou OPERADORES(AS) de máquina em geral, o piso
salarial é de
1.131,23
R$ 10,56% -0,47%
Para os empregados que trabalham na PASSADORIA como PASSADOR ou PRENSISTA, o PISO SALARIAL é de 996,76 R$ 10,56% -0,47%
Para os empregados que trabalham como AUXILIAR DE PRODUÇÃO EM GERAL, o PISO SALARIAL é de 965,12 R$ 10,56% -0,47%
Para os empregados que trabalham como COSTUREIROS(AS) ou OPERADORES(AS) de máquina em geral, o piso
salarial é de 1.131,23 R$ 10,56% -0,47% Para os empregados que trabalham na PASSADORIA como PASSADOR ou PRENSISTA, o PISO SALARIAL é de 996,76 R$ 10,56% -0,47%
Nível 1 - Salário inicial sem experiência e menores aprendizes na
forma da lei: salário mínimo federal como piso mínimo à categoria
880,00 R$ 11,68% 0,54% NÍVEL 2 - Auxiliares e demais funções - MARÇO 989,75 R$ NÍVEL 2 - Auxiliares e demais funções - SETEMBRO 1.017,50 R$ NÍVEL 3 - Passador - MARÇO R$ 1.051,81 NÍVEL 3 - Passador - SETEMBRO R$ 1.081,30 NÍVEL 4 - Costureiros e cortadores - MARÇO R$ 1.073,21 NÍVEL 4 - Costureiros e cortadores - SETEMBRO R$ 1.103,30 reajustes, a partir de 01/03/2016, mediante aplicação de 10,56% para os que recebem até R$ 2.900,00 e 10% aos que recebem
acima de R$ 2.900,01. -0,47% 10,56% Vestuário PR x Sintivest 11,08% MARÇO
Aos empregados que percebam acima dos pisos estabelecidos na
CCT anterior, terão seus valores salariais reajustados mediante aplicação do índice de 10%, sendo 07% a
partir do mês de março/16, o qual será
pago, também retroativo, no slário de abril/16 e 03% a partir
do mês de setembro/16, que será
pago até o quinto dia últil de outubro/16. -0,97% 10,00% Vestuário do Sudoeste do Paraná x Trab. Ampere 10,00% 10,00% 10,00% -0,97% -0,97% -0,97% Os integrantes da categoria abrangida pela Convenção Coletiva de Trabalho terão em seus salários
reajustes, a partir de 01/03/2016, mediante
aplicação de 10,56% para os que recebem até R$ 2.900,00 e 10% aos que recebem
acima de R$ 2.900,01. -0,47% 10,56% Vestuário PR x Fetraccovestt
Nível I - Salário inicial sem experiência e menores aprendizes na
forma da lei: salário mínimo federal como piso mínimo à categoria
880,00 R$ 11,68% 0,54% Nível II - Auxiliares e demais funções - MARÇO 989,75 R$ Nível II - Auxiliares e demais funções - SETEMBRO 1.017,50 R$ Nivel III - Passador -
MARÇO R$ 1.051,81 Nivel III - Passador -
SETEMBRO R$ 1.081,30 Nivel IV - Costureiros e Cortadores R$ 1.073,21 Nivel IV - Costureiros e Cortadores R$ 1.103,30 Salário Normativo em Maio/2016 R$ 1.166,80 Salário Normativo em Novembro/2016 R$ 1.212,20 -0,97% -0,97% -0,97% -2,74% -0,97% 10,00%
Foi concedido o total de 10% a título de reajuste salarial, sendo 07% serão concedidos na data base março/16, pagando-se na folha de pagamento referente a abril/16 mais o retroativo do março/16, além do reajuste respectivo ao mês; Os restante 03% serão concedidos a partir do mês de setembro/16, pago até
o quinto dia últil de outubro/16. 10,00% 10,00% 10,00% Os salários dos empregados serão reajustados com o percentual de 8% em duas parcelas, sendo: A) 4% aplicados no mes de MAIO/16 sobre o salário de ABRIL/16; b) 4 aplicados em NOVEMBRO/16 sobre o salario de ABRIL/16. As empresas pagarão aos seus empregados no dia 15 de julho de 2016 um abono salarial único independente do valor de seus respectivos salários, na importância de R$ 100,00 sem quaisquer reflexos, integração ou -2,77% 8,00% Vidro x Fetiep 8,04% Vestuário do Sudoeste do Paraná x Fetiep
Menor Aprendiz R$ 880,00 11,68% 0,54%
10,44% -0,57% 10,05% -0,93%
Salário de ingresso R$ 1.030,00 10,08% 0,16%
Salário de efetivação R$ 1.063,00 9,78% -0,12% Arte finalista 12 meses R$ 1.367,53 9,91% 0,00% Arte finalista 24 meses R$ 2.011,06 9,91% 0,00% Bloquista/Acabamento 12 meses R$ 1.110,05 9,91% 0,00% Bloquista/Acabamento 24 meses R$ 1.276,81 9,91% 0,00% Bloquista/Acabamento 48 meses R$ 1.480,92 9,91% 0,00% Compositor manual 48 meses R$ 2.157,94 9,91% 0,00% Compositor mecânico 48 meses R$ 2.157,94 9,91% 0,00% Cortador 24 meses R$ 2.111,30 9,91% 0,00% Cortador 36 meses R$ 2.298,51 9,91% 0,00% Impres. Flexograf. 02 e 03 cores 24 meses R$ 1.068,37 9,91% 0,00% Impres. Flexograf. 02 e 03 cores 48 meses R$ 1.353,98 9,91% 0,00% Impres. Flexograf. 04 cores 24 meses R$ 1.458,10 9,91% 0,00% Impres. Flexograf. 04 cores 48 meses R$ 1.666,42 9,91% 0,00% Impres. Flexograf. 05 cores 24 meses R$ 1.666,42 9,91% 0,00% Impres. Flexograf. 05 cores 48 meses R$ 2.083,02 9,91% 0,00% Impressor Off-set Com.
F4 48 meses R$ 2.525,47 9,91% 0,00% Impressor Off-set Com.
F4. 12 meses R$ 2.298,57 9,91% 0,00% Média
reflexos, integração ou incorporação nas verbas salariais dos beneficiários. Farão jus a esse abono todos os trabalhadores
com o contrato de trabalho vigente no dia
01 de março de 2016. Fiação e Tecelagem Paraná e Fiação e tecelagem Londrina x Fetraccovestt Para os trabalhadores que recebem acima de R$ 3.000,00 reajuste
de 8,50%. 0,00%
Impressor Off-set Com.
F8 12 meses R$ 2.111,28 9,91% 0,00% Impressor Off-set Com.
F8 48 meses R$ 2.322,32 9,91% 0,00% Impressor Off-set Ind.
F1. 54 meses R$ 3.036,87 9,91% 0,00% Impressor Off-set Ind. F2
48 meses R$ 2.672,02 9,91% 0,00% Impressor Off-set Ind.
F4. 48 meses R$ 2.572,68 9,91% 0,00% Impressor Tip.
Automático 48 meses R$ 2.202,59 9,91% 0,00% Impressor Tip.
Automático. 36 meses R$ 1.925,35 9,91% 0,00% Impressor Tip. Manual 36
meses R$ 1.989,73 9,91% 0,00% Impressor Tip. Manual 48
meses R$ 2.240,60 9,91% 0,00% Maquina batida 6 meses R$ 1.068,37 9,91% 0,00% Rebobinadeira 6 meses R$ 1.068,37 9,91% 0,00%
Impressor de Corte e
Vinco Manual 36 meses R$ 1.999,34 9,91% 0,00% Impressor de Corte e Vinco Automático 48 meses 2.176,67 R$ 9,91% 0,00% Garantia Mínima de
Salário após 06 meses R$ 1.068,37 9,91% 0,00% Garantia Mínima de
Salário de 0 a 06 meses R$ 924,02 9,91% 0,00% Valor do Vale Refeição R$ 218,00
Aos trabalhadores admitidos em funções
não previstas
958,00
R$ 9,86% -0,04%
Aos trabalhadores sem
experiência até 180 dias R$ 958,00 9,86% -0,04% Apartir de 180 dias,
receberão os seguintes salários de acordo com a
função: CATEGORIA DIFERENCIADA R$ 1.049,00 9,96% 0,04% SETOR DE ACABAMENTO R$ 1.012,00 9,88% -0,03% SETOR DE IMPRESSÃO R$ 1.342,00 9,91% 0,00% SETOR DE PRÉ-IMPRESSÃO R$ 1.156,00 9,89% -0,02% 0,00% 9,91% 5,16% ABRIL 9,91% Gráficos Maringá x Sitigram Gráficos oeste x Trab. 14,74% 9,91% 0,00%
Cesta básica R$ 163,00 9,91% 0,00% 9,95% 9,91% 0,00% Açúcar PR x Trabalhadores de alimentação de Maringá
O piso salarial, a partir de 01/05/2016, da categoria profissional dos “industriários” do açúcar é de 970,20 R$ 9,88% 0,04% 9,83% 0,00%
Com base nos salários vigentes em 30/04/2016: a partir de
01/05/2016, reajuste no percentual de 5%;
E com base nos salários vigentes em 31/10/2016, a partir de 01/11/2016 reajuste no percentual de 4.6%. Piso Salarial R$ 965,80 10,06% 0,21% Aprendiz R$ 965,80 10,06% 0,21% Piso Salarial R$ 965,80 10,06% 0,21% Aprendiz R$ 965,80 10,06% 0,21% Piso Salarial R$ 965,80 10,06% 0,21% Álcool Pr x Trab Colorado Álcool Pr x Trab. Est. Paraná
Com base nos salários vigentes em 30/04/2016: a partir de
01/05/2016, reajuste no percentual de 5%;
E com base nos salários vigentes em 31/10/2016, a partir de 01/11/2016 reajuste no percentual de 4.6%. Com base nos salários
vigentes em 30/04/2016: a partir de
01/05/2016, reajuste no percentual de 5%;
E com base nos salários vigentes em 31/10/2016, a partir de 01/11/2016 reajuste no percentual de 4.6%. 0,00% 0,00% 9,83% 9,83% Média
Com base nos salários vigentes em 30/04/2016: a partir de
01/05/2016, reajuste no percentual de 5%;
E com base nos 0,00%
9,83% Álcool Pr x Trab.
Aprendiz R$ 965,80 10,06% 0,21% Aprendiz R$ 965,80 10,06% 0,21% Piso Salarial R$ 965,80 10,06% 0,21% Fiep X Vendedores Categoria diferenciada Piso Salarial R$ 983,42 9,83% 0,00% 0,00% 0,00% Reajuste geral de acordo com a categoria preponderante. PISO SALARIAL/ Auxiliares de Produção R$ 5,61 11,09% 1,15% PISO SALARIAL para
JOVENS APRENDIZES R$ 5,05 8,84% -0,90% Operadores de Produção
e Assemelhados R$ 6,55 11,02% 1,08% Encarregados R$ 7,62 11,08% 1,14% Secretário nível médio R$ 1.225,00 9,96% 0,12% Secretário nível superior R$ 2.244,00 9,89% 0,06% Piso Admissional R$ 1.150,00 6,90% -2,67% Piso Efetivação R$ 1.300,20 10,06% 0,21% Cesta básica R$ 160,00 Piso Admissional R$ 1.150,00 6,90% -2,67% Piso Efetivação R$ 1.300,20 10,06% 0,21% Cesta básica R$ 160,00 SALÁRIO NORMATIVO R$ 1.044,00 9,09% -0,67% Cesta básica mensal de
alimentos R$ 205,00 14,29% 14,29% 13,89% Extração de mármore x Fetiep e Trabalhadores -0,76% 9,00% 0,15% 9,83% 0,15% 10,00% Reajuste geral de acordo com a categoria preponderante. 0,00% 0,00% 0,00% Fiep x Secretárias Categoria diferenciada 10,00% Para os salários superiores a R$ 5.000,01 em abril de 2016, será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50 E com base nos salários vigentes em 31/10/2016, a partir de 01/11/2016 reajuste no percentual de 4.6%. 0,00% 9,83% Jussara Cacau e Balas x FTIA Álcool Pr x Trab. Jacarezinho
Com base nos salários vigentes em 30/04/2016: a partir de
01/05/2016, reajuste no percentual de 5%;
E com base nos salários vigentes em 31/10/2016, a partir de 01/11/2016 reajuste no percentual de 4.6%. 0,00% 9,83% FIEP (Vassouras, Escovas e Pincéis) X Fetraconspar e Sindicatos Cacau e Balas x FEAPAR
I - Nas empresas com
até 50 empregados: R$ 1.020,80 9,95% 0,11% I - Nas empresas com
até 50 empregados: A R$ 1.104,40 9,85% 0,02% II - Nas empresas com
mais de 50 empregados: R$ 1.060,40 10,05% 0,20% II - Nas empresas com
mais de 50 empregados: R$ 1.258,40 10,00% 0,15% Vale Alimentação: Para
as empresas com mais R$ 158,16
Auxiliar de Produção R$ 1.234,20 11,08% 1,14% Zelador R$ 1.236,77 11,08% 1,14% Porteiro/Vigia/Guardião R$ 1.242,10 11,08% 1,14% Operador de Lixadeira R$ 1.263,38 11,08% 1,14% Operador de Esquadrejadeira R$ 1.263,38 11,08% 1,14% Operador de Guilhotina R$ 1.263,38 11,08% 1,14% Operador de Motosserra R$ 1.263,38 11,08% 1,14% Recepcionista R$ 1.268,69 11,08% 1,14% Operador de Empilhadeira R$ 1.263,38 9,01% -0,74% Auxiliar Administrativo R$ 1.297,94 11,08% 1,14% Operador de Caldeira R$ 1.340,51 11,08% 1,14% Operador de Prensa R$ 1.340,51 11,08% 1,14% Operador de Torno R$ 1.388,38 11,08% 1,14% Operador de Carregadeira R$ 1.414,97 11,08% 1,14% Encarregado de Produção R$ 1.438,92 11,08% 1,14% Encarregado Administrativo R$ 1.462,87 11,08% 1,14% Gerente de Produção R$ 1.728,84 11,08% 1,14% JOVENS APRENDIZES R$ 880,00 11,68% 1,68% Piso Salarial mínimo R$ 1.238,60 9,96% 0,12%
Piso salarial ingresso R$ 1.185,80 10,00% 0,15%
9,83% Fiação e
tecelagem PR x Trab. Ctba e Reg.
0,00% 0,15% Madeira Guarapuava x Trab. ind.de Guarapuava e Fed. trab. nas ind.
mobiliário PR 10,00% Madeira Imbituva x Trabalhadores Salários superiores a R$ 6.377,85 receberão valor fixo de R$ 626,94, a partir de maio de 2016. 0,00% 9,83% 9,83%
Piso salarial R$ 1.234,20 10,99% 1,06% Para os empregados
admitidos durante o período de até 04 meses,
desde que não tenham trabalhado no ramo da madeira 1.112,00 R$ 8,93% -0,82% (Auxiliar de produção) R$ 1.234,20 10,99% 1,06% Meio Oficial R$ 1.320,74 11,08% 1,14% Oficial R$ 1.442,92 11,08% 1,14% Encarregado/Supervisor R$ 1.686,19 11,08% 1,14% Piso salarial R$ 5,61 11,09% 1,15% Jovem aprendiz R$ 5,05 8,84% -0,90% Auxiliar de Produção R$ 5,61 11,09% 1,15% Operador Nível I R$ 5,96 10,78% 0,87% Operador Nível II R$ 6,51 10,90% 0,98% Encarregado R$ 7,60 10,79% 0,87% Salario normativo de Ingresso R$ 1.034,00 11,11% 1,17% Salario normativo de Efetivação (90 dia ou mais) 1.168,20 R$ 11,09% 1,15% Auxílio Alimentação R$ 120,00 Salario normativo de Ingresso R$ 1.034,00 11,11% 1,17% Salario normativo de Efetivação (90 dia ou mais) 1.168,20 R$ 11,09% 1,15% Auxílio Alimentação R$ 120,00 PISO SALARIAL DA CATEGORIA R$ 5,61 10,87% 0,95% Piso Salarial PARA
OPERADOR DE MÁQUINAS
6,20
R$ 10,32% 0,45% PISO SALARIAL PARA
APRENDIZ R$ 5,06 9,05% -0,71% Auxiliar de Produção R$ 1.234,20 10,65% 0,75% Profissional R$ 1.353,00 10,02% 0,17% 0,15% Para os salários superiores a R$ 5.000,01 em abril de 0,00% 9,83% Moveleiro Umuarama e Para os salários superiores a R$ 5.000,00 em Abril/2016 será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50. 0,00% 9,83% 0,15% MAIO 9,83% 0,00% 20,00% 10,00% 10,00% Para os salários superiores a R$ 5.000,01 em abril de 2016, será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50 9,83% 0,00% Para os salários superiores a R$ 5.000,01 em abril de 2016, será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50 Madeira e Mobiliário e Oeste x Sintrimmoc, Mal. Cdo. Rondon, Medianeira e Toledo Madeira PR x Fetraconspar. Marceneiros do Paraná e demais trabalhadores 9,83% Mate PR x FTIA e sindicatos filiados Mate PR x FEAPAR e Trab. Curitiba 20,00%
Móveis Rio Negro x Somsjop
Encarregado de Produção R$ 1.716,00 10,01% 0,17% Aprendiz R$ 1.115,40 9,03% -0,73% Serviços de Limpeza R$ 1.234,20 13,10% 2,98% Balconista R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Aux. de produção R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Balconista-Caixa R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Piso de Caixa R$ 1.295,80 10,09% 0,24% Padeiro Efetivação R$ 1.469,60 10,05% 0,20% Alimentação R$ 160,00 Serviços de Limpeza R$ 1.234,20 13,10% 2,98% Balconista R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Aux. de produção R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Balconista-Caixa R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Caixa R$ 1.295,80 10,09% 0,24% Padeiro e/ou Confeiteiro
e/ou Salgadeiro R$ 1.469,60 10,05% 0,20% Alimentação R$ 160,00 Serviços de Limpeza R$ 1.234,20 13,10% 2,98% Balconista R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Aux. de produção R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Balconista-Caixa R$ 1.254,00 10,04% 0,19% Caixa R$ 1.295,80 10,09% 0,24% Padeiro e/ou Confeiteiro
e/ou Salgadeiro R$ 1.469,60 10,05% 0,20% Alimentação R$ 160,00 Padeiro, Confeiteiro e Salgadeiro (admissional) R$ 1.447,60 10,03% 0,19% Padeiro, Confeiteiro e Salgadeiro (após 90 R$ 1.511,40 10,10% 0,24% Atendente; Zeladora; Officeboy; Balconista e R$ 1.111,00 10,02% 0,17% Atendente; Zeladora; Officeboy; Balconista e R$ 1.161,60 10,00% 0,15% Caixa e operador de caixa (admissional) R$ 1.161,60 10,00% 0,15% Caixa e operador de
caixa (após 90 dias) R$ 1.216,60 9,94% 0,10% Vale-alimentação R$ 160,00 Piso Salarial R$ 965,80 10,06% 0,21% 2016, será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50 0,00% 9,83% Região x Trabalhadores 0,15% 0,15% 10,00% 23,08% 10,00% 23,08% Panificação Oeste x Trab. Cascavel e Região, Medianeira e região e Marechal Cândido Rondon e região. Panificação Pr X FTIAPR 0,15% 10,00% 10,34% Produção Biodiesel X
Com base nos salários vigentes em 30/04/2016: a partir de
01/05/2016, reajuste no percentual de 5%;
E com base nos 0,00% 9,83% Panificação Pr X FEAPAR 23,08% 10,00% 0,15% Panificação PR X Trabalhador Panificação Curitiba
Aprendiz R$ 965,80 10,06% 0,21%
Salário normativo de
ingresso R$ 1.063,15 9,83% 0,00% Salário Normativo de
efetivação (após 90 dias) R$ 1.116,31 9,83% 0,00% Auxílio Alimentação R$ 181,22
Piso salarial de ingresso
(até 6 meses) R$ 1.082,15 10,68% 0,77% Piso salarial da categoria R$ 1.234,20 10,68% 0,78% Auxiliar R$ 1.234,20 10,68% 0,78% Oficial R$ 1.357,62 10,71% 0,80% Chefia R$ 1.481,04 10,65% 0,74% Piso salarial mensal de
ingresso R$ 1.082,15 10,68% 0,77% Piso salarial mensal
mínimo R$ 1.234,20 10,79% 0,88% AUXILIAR GERAL R$ 1.234,20 10,79% 0,88% MEIO PROFISSIONAL R$ 1.294,48 10,68% 0,77% PROFISSIONAL R$ 1.399,44 10,68% 0,77% CHEFE DE SETOR R$ 1.603,32 10,68% 0,77% Piso salarial mensal de
ingresso R$ 1.082,15 10,68% 0,77% Piso salarial mensal da
categoria mínimo R$ 1.242,60 10,68% 0,77% AUXILIAR GERAL R$ 1.242,60 10,68% 0,77% MEIO PROFISSIONAL R$ 1.305,34 10,68% 0,77% PROFISSIONAL R$ 1.407,88 10,68% 0,77% CHEFE DE SETOR R$ 1.616,59 10,68% 0,77% Piso salarial mensal de
ingresso de R$ 1.082,15 10,68% 0,77% Piso salarial mensal da
categoria mínimo de R$ 1.242,60 10,68% 0,77% AUXILIAR GERAL R$ 1.242,60 10,68% 0,77% MEIO PROFISSIONAL R$ 1.305,34 10,68% 0,77% 9,83% Produtos Avícolas x Trab. Maringá Os trabalhadores com salários acima de R$ 5.474,03 o reajuste é uma quantia fixa de
R$ 538,10. 0,00%
Para salários acima de R$ 5.000,01, reajuste fixo de R$ 491,50 0,00% Serraria Arapongas x Trab. Maringá. 9,83% 9,83%
Para salários acima de R$ 5.000,01, reajuste
fixo de R$ 491,50 0,00%
9,83%
Para salários acima de R$ 5.000,01, reajuste
fixo de R$ 491,50 0,00%
Para salários acima de R$ 5.000,01, reajuste
fixo de R$ 491,50 0,00%
Biodiesel X Trabalhador
E com base nos salários vigentes em 31/10/2016, a partir de 01/11/2016 reajuste no percentual de 4.6%. 0,00% 9,83% Serraria Arapongas x Trab. Arapongas 9,83% 9,83% Serraria Arapongas x Trab. Jataizinho e Ibiporã Serraria Arapongas x Trab. Londrina
PROFISSIONAL R$ 1.407,88 10,68% 0,77% CHEFE DE SETOR R$ 1.616,59 10,68% 0,77% Piso salarial mensal de
ingresso R$ 1.082,15 10,68% 0,77% Piso salarial mensal da
categoria mínimo R$ 1.234,20 10,79% 0,88% Auxiliar geral R$ 1.234,20 10,79% 0,88% Meio Profissional R$ 1.294,48 10,68% 0,77% Profissional R$ 1.399,44 10,68% 0,77% Chefe de setor R$ 1.603,32 10,68% 0,77% Piso de ingresso R$ 1.120,00 10,89% 0,97% Auxiliar de Produção R$ 1.236,00 11,15% 1,20% Operador Nível II R$ 1.320,00 10,92% 1,00% Operador Nível I R$ 1.375,00 10,89% 0,96% Supervisor R$ 1.520,00 10,95% 1,02% Piso Salarial da categoria
profissional R$ 5,61 11,09% 1,15% Piso salarial de ingresso R$ 1.100,00 9,89% 0,05%
a) AUXILIARES DE PRODUÇÃO R$ 5,61 11,09% 1,15% c) OPERADORES NÍVEL I R$ 5,95 11,01% 1,07% d) OPERADORES NÍVEL I-A R$ 6,15 10,61% 0,71% Servente R$ 1.059,00 9,90% 0,06% Nível II R$ 1.164,90 9,92% 0,08% Nível I R$ 1.376,70 9,92% 0,08% Supervisor R$ 1.800,30 9,92% 0,08% Jovem Aprendiz R$ 1.058,32 9,83% 0,00% Piso de ingresso R$ 1.111,00 8,84% -0,90% Piso Salarial R$ 1.234,20 11,09% 1,15% PROFISSIONAL NIVEL l - AUXILIAR R$ 1.234,20 11,09% 1,15% 10,00% Os empregados que receberem acima do teto limitador, receberão, um 0,00% 9,83% Serraria Ponta Grossa x Trab. 0,00% 9,83% Serraria Palmas Serraria Irati X Sind. Trab. Irati
Para salários acima de R$ 5.000,01, reajuste fixo de R$ 491,50 0,00% 0,00% 9,83% Serraria Fco. Beltrão (SINDIMADMOV - Sudoeste) x Trab. Fco. Beltrão Serrarias Arapongas X Oficiais Marceneiros 9,83% 0,15%
PROFISSIONAL NÍVEL ll - OPERADOR R$ 1.315,60 11,15% 1,20% PROFISSIONAL NIVEL lll- OPERADOR R$ 1.394,80 11,23% 1,27% NÍVEL 1 R$ 1.234,20 10,43% 0,55% NÍVEL 2 R$ 1.326,60 10,44% 0,56% NÍVEL 3 R$ 1.449,80 10,39% 0,51% NÍVEL 4 R$ 1.848,00 10,38% 0,50% Piso Salarial R$ 1.234,20 10,87% 0,95% Auxiliar de Produção R$ 1.234,20 10,87% 0,95% Operador de Máquinas R$ 1.364,00 11,11% 1,17% Supervisor R$ 1.801,80 9,79% -0,04% Piso de Ingresso R$ 1.111,00 8,84% -0,90% Piso da Categoria R$ 1.234,20 11,09% 1,15% Auxiliar de Produção R$ 1.234,20 11,09% 1,15% Meio Profissional ou Profissional Nível I R$ 1.322,20 11,09% 1,15% Profissional ou Profissional Nível II R$ 1.445,40 11,17% 1,22% Encarregado/Supervisor R$ 1.691,80 11,13% 1,18% Aprendiz R$ 880,00 11,68% 1,68% SALÁRIO NORMATIVO R$ 1.234,20 10,87% 0,95% Auxílio Alimentação Mensal de R$ 130,00 10,48% 0,59% 16,66% 9,86% 0,03% Salário normativo de ingresso R$ 1.220,00 8,10% -1,57% Salário normativo de efetivação R$ 1.340,00 7,99% -1,66% Cesta básica R$ 145,00 Piso de Ingresso R$ 1.222,27 8,30% -1,38% 0,15% 10,00% Para os salários superiores a R$ 5.000,01 em abril de 2016, será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50 0,00% 9,83%
reajuste mínimo fixo no valor de R$ 491,50 18,18% Torrefação do Café x Ftia e Sindicato dos Trabalhadores Média Os salários iguais e superiores a R$ 5.500,01 serão acrescidos da importância fixa de R$ 412,50. Azeite x FTIA 11,54% 7,50% -2,11% Os salários a partir de R$ 5.500,01 serão acrescidos da Serraria União da Vitória x Trab. União da Vitória 0,00%
Para salários acima de R$ 5.000,01, será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50 0,00% 9,83% Serraria Telêmaco Borba x Trab. de Telêmaco Borba e Fetraconspar. Sobre os salários do mês de abril de 2016 a partir de R$ 5.000,01 em abril de 2016, será aplicado um reajuste fixo de R$ 491,50. 9,83% Simov x Fetraconspar e Sind. Oficiais e trabalhadores nas ind. PR
Após 90 dias R$ 1.343,78 8,30% -1,38% Auxílio Alimentação R$ 145,00 Servente R$ 5,64 9,73% -0,08% Meio Profissional R$ 6,11 9,89% 0,07% Profissional R$ 7,96 9,79% -0,02% Contra Mestre R$ 11,09 9,80% -0,02% Mestre de Obras R$ 15,37 9,79% -0,03% 8,00% 10,14% Construção Civil PR x Fetraconspar e trabalhadores acrescidos da importância fixa de R$ 456,50 se houver
restante deverá ser negociado entre a empresa e o empregado. -1,38% 8,30% 11,54% Azeite x Trabalhador Ponta Grossa Caso durante a vigência desta convenção coletiva de trabalho seja decretado pelo Governo Federal novo
salário mínimo, fica garantido: que os SERVENTES nunca
poderão perceber menos que o valor do
novo salário mínimo acrescido de 5% (cinco por cento); que
os MEIO PROFISSIONAIS
nunca poderão perceber menos que o
valor do novo salário mínimo acrescido de
10%; que os PROFISSIONAIS
nunca poderão perceber menos que o
valor do novo salário mínimo acrescido de 20%; que os CONTRA
MESTRES ou FEITORES nunca poderão perceber menos que o valor do
novo salário mínimo acrescido de 22%; e que os MESTRES DE
OBRAS nunca poderão perceber menos que o valor do
novo salário mínimo acrescido de 25%. A partir de 01/06/2017 os salários até R$ -1,66%
Vale Compras no valor de R$ 391,00 Auxiliar de Produção R$ 5,47 9,84% 0,02% Contra Mestre R$ 11,17 9,83% 0,01% Meio Oficial R$ 5,77 9,90% 0,08% Mestre de Obras R$ 14,99 9,82% 0,00% Oficial R$ 7,62 9,80% -0,02% Vale Compras R$ 335,00 Contra Mestre R$ 2.343,00 8,90% -0,84% Meio Profissional R$ 1.262,80 8,10% -1,57% Mestre de Obras R$ 3.258,20 9,14% -0,62% Profissional R$ 1.665,40 8,45% -1,25% Servente R$ 1.144,00 7,88% -1,76% Vale Compras R$ 460,00 Abono Natalino R$ 176,00 Servente R$ 4,91 9,84% 0,02% Meio Oficial R$ 5,41 9,74% -0,08% Oficial R$ 7,49 9,82% 0,00% Contra Mestre R$ 9,79 9,88% 0,05% Mestre de Obras R$ 12,39 9,84% 0,02% Vale Compras R$ 524,00 Servente R$ 4,91 9,84% 0,02% Meio Oficial R$ 5,41 9,74% -0,08% Oficial R$ 7,49 9,82% 0,00% 8,00% 12,50% Construção civil do Noroeste x Fetraconspar e trab de Cianorte, Maringá, Paranavaí e Umuarama Construção Civil Oeste x Trabalhadores 9,84% 9,82% 0,00% os salários até R$ 4.000,00 serão corrigidos em 100% do INPC/IBGE do período de 01 de junho de 2016 a 31 de maio de 2017. -1,66% -1,66% 8,00% 9,85% Construção Civil Norte x Trabalhador Londrina -1,66% 8,00% 9,85% Construção Civil Norte x Trabalhador
Contra Mestre R$ 9,79 9,88% 0,05% Mestre de Obras R$ 12,39 9,84% 0,02% Vale Compras R$ 524,00 Nível I R$ 5,97 9,74% -0,07% Nível II R$ 6,16 9,80% -0,01% Nível III R$ 6,73 9,79% -0,03% Nível IV R$ 8,16 9,83% 0,00% Nível V R$ 9,26 9,85% 0,02% Vale Refeição R$ 17,20 NÍVEL I - Ajudante de Cozinha, Contínuo, R$ 5,97 9,74% -0,07% NÍVEL II – Abastecedor, Ajudante de Laboratório, R$ 6,16 9,80% -0,01% NÍVEL III – Abastecedor,
Ajudante de Laboratório, R$ 6,73 9,79% -0,03% NÍVEL IV – Armador,
Carpinteiro, Eletricista, R$ 8,16 9,83% 0,00% NÍVEL V - Eletricista
Industrial, Mecânico da R$ 9,26 9,85% 0,02% Cesta Básica: 10 Kilos
de arroz; 10 kilos de R$ 17,20 0,00% 9,82% 6,50% Sicepot x Trab. De Foz do Iguaçu 0,00% 9,82% 6,50% Sicepot x Sintrapav -1,66% 8,00% 9,85% Trabalhador Ponta Grossa e outros
Piso Salarial R$ 1.000,00 12,36% 2,31% Vale-refeição R$ 15,50 Os salários dos empregados das EMPRESAS até o valor de R$ 5.500,00 vigentes em 31/05/2016 serão reajustados, a partir de 01/06/2016, com o percentual de 4,5% calc ulado sobre o salário de 31/05/2016. E mais 4,5%, na folha de janeiro de 2017, os quais deverão ser calculados sobre os salários vigentes de
31/05/2016. Totalizando os 9%, de
reajuste. Os salários dos empregados das EMPRESAS, iguais ou superiores a R$ 5.501,00, vigentes em 31/05/2016, serão livremente negociados entre empresa e empregado, respeitado, em todo caso, o reajuste mínimo no valor fixo de R$ 495,09, sendo 4,5%, retroativo a 01/06/2016, na Data Base, que corresponde ao valor fixo de R$ 247,54; e mais 4,5%, na folha de janeiro de 2017, que corresponde ao valor fixo de R$ 247,54, de reajuste. -0,75% 9,00% 6,90% Instalações Telefônicas x Trab. De instalações telefônicas
Piso Salarial R$ 1.000,00 12,36% 2,31%
Auxílio Refeição (por dia
trabalhado) R$ 17,50
Ajudante Geral R$ 5,62 11,07% 1,14% Encarregado de Setor R$ 10,47 9,98% 0,14% Encarregado Geral R$ 13,57 9,88% 0,05%
Os salários até o valor de R$ 5.500,00 vigentes em 31/05/2016 serão reajustados, a partir de 1º/06/2016, com o percentual de 4;5% calculado sobre o salário de 31/05/2016. E mais 4,5%, na folha de janeiro de 2017, os quais deverão ser calculados sobre os salários vigentes de 31/05/2016. Totalizando os 9%, de reajuste. Os salários iguais ou superiores a R$ 5.501,00, vigentes em 31/05/2016, serão livremente negociados entre empresa e empregado, respeitado, em todo caso, o reajuste mínimo no valor fixo de R$ 495,09, sendo 4,5%, retroativo a 1º/06/2016, na Data Base, que corresponde ao valor fixo de R$ 247,54; e mais 4,5%, na folha de janeiro de 2017, que corresponde ao valor fixo de R$ 247,54. Totalizando os 9%, de reajuste. Instalações Telefônicas x Trab. De Tel. com. e operadores de mesa telefônica -0,75% 9,00% 34,62% Mármores e JUNHO 9,82%
Meio Profissional R$ 7,60 9,99% 0,15% Profissional R$ 9,55 10,02% 0,18% Servente R$ 7,15 9,83% 0,01% Auxílio Escolar R$ 57,50 10,14% 0,29% Medicamentos R$ 223,80 10,04% 0,20% Ajudante R$ 6,24 8,15% -1,52% Meio Oficial R$ 6,41 8,09% -1,57% Apontador R$ 7,15 8,01% -1,65% Pintor R$ 8,05 8,05% -1,61% Lixador R$ 8,15 8,09% -1,58% Isolador R$ 8,43 8,08% -1,59% Lubrificador R$ 8,44 8,07% -1,60% Montador R$ 8,43 7,94% -1,71% Almoxarife R$ 8,47 8,04% -1,62% Operador de Guindalto R$ 8,93 8,11% -1,56% Montador de Andaime R$ 9,02 8,02% -1,64% Operador de Empilhadeira R$ 9,02 8,02% -1,64% Eletricista montador R$ 9,30 8,01% -1,64% Jatista R$ 9,30 8,01% -1,64% Maçariqueiro R$ 9,30 8,01% -1,64% Mecânico Montador R$ 9,30 8,01% -1,64% Refratarista R$ 9,30 8,01% -1,64% Rigger R$ 9,42 8,03% -1,63% Caldeireiro R$ 10,15 8,09% -1,57% Encanador R$ 10,15 8,09% -1,57% Funileiro R$ 10,15 8,09% -1,57% 0,00% 9,82% Mármores e Granitos x Fetraconspar e Trab.
Soldador Chaparia (2f/3f) R$ 10,15 8,09% -1,57% Operador de Guindaste 18 t R$ 10,28 8,10% -1,57% Técnico de Material R$ 10,56 8,09% -1,58% Serralheiro R$ 11,78 8,07% -1,59% Eletricista manutenção e força e cont R$ 11,83 8,04% -1,62% Mecânico Manutenção R$ 11,83 8,04% -1,62% Instrumentista/Calibrador R$ 12,00 8,01% -1,65% Soldador 6G/RX/Carvoeiro R$ 12,00 8,01% -1,65% Mecânico de Refrigeração R$ 12,20 8,06% -1,60% Operador Guindaste de 25 t R$ 12,53 8,02% -1,64% Soldador MIG R$ 12,66 8,02% -1,64% Encarregado ADM. De Obras R$ 12,81 8,01% -1,65% Mecânico Ajustador R$ 13,72 8,03% -1,63% Tornerio Mecânico Manutenção R$ 13,72 8,03% -1,63% Operador Guindaste de 26 a 50 t R$ 13,73 8,03% -1,63% Soldador TIG R$ 14,84 8,01% -1,65% Mestre R$ 15,50 8,01% -1,64% Operador de Guindaste de 50 a 100 t R$ 15,75 8,02% -1,63% Operador Guindaste acima de 100 t R$ 17,34 8,04% -1,62% Encarregado R$ 17,80 8,01% -1,65% Auxiliar Adm de Obras R$ 6,61 8,01% -1,65% Auxiliar de Enfermagem R$ 6,61 8,01% -1,65% Auxiliar de Escritório R$ 6,61 8,01% -1,65% Auxiliar de Suprimentos R$ 6,61 8,01% -1,65% Auxiliar de Planejamento R$ 6,68 8,09% -1,57% Auxiliar de Topografia R$ 6,68 8,09% -1,57% Montagem Industrial x Fetraconspar e Trabalhadores 17,07% 8,00% -1,66%
Observador de Segurança R$ 6,81 8,10% -1,57% Assistente Administrativo R$ 7,74 8,10% -1,57% Mestre de Calderaria R$ 15,50 8,01% -1,64% Mestre de Elétrica R$ 15,50 8,01% -1,64% Mestre de Instrumentação R$ 15,50 8,01% -1,64% Mestre Montagem R$ 15,50 8,01% -1,64% Mestre Solda R$ 15,50 8,01% -1,64% Mestre Tubulação R$ 15,50 8,01% -1,64% Técnico de Refrigeração R$ 16,69 8,03% -1,63% Encarregado de Andaime R$ 17,80 8,01% -1,65% Encarregado de Isolamento R$ 17,80 8,01% -1,65% Encarregado de Mecânica R$ 17,80 8,01% -1,65% Encarregado de Montagem R$ 17,80 8,01% -1,65% Encarregado de Pintura R$ 17,80 8,01% -1,65% Encarregado de Solda R$ 17,80 8,01% -1,65% Encarregado de Tubulação R$ 17,80 8,01% -1,65% Sup. de Tratamento de Minério R$ 23,97 8,12% -1,55% As empresas que
prestam serviço dentro R$ 13,88 8,02% -1,64% As empresas que
prestam serviço dentro R$ 13,94 8,06% -1,60% As empresas que
prestam serviço dentro R$ 14,16 8,01% -1,65% Vale compras R$ 360,00
Kit Natalino R$ 242,00 a) a partir de 1°de junho
b) para os profissionais que exercem as funções
de Torneiro (Ceramista Artesanal ou Oleiro em Torno de Pedal), fica assegurado um salário,
de
1.482,80
R$ 9,95% 0,12%
c) para os profissionais que exercem as funções
de queimadores de material cerâmico), piso
salarial mínimo igual a
1.606,00 R$ 9,94% 0,11% Auxiliar/Servente R$ 5,95 9,78% -0,04% Profissional ou Oficial R$ 8,03 9,85% 0,03% Encarregado R$ 11,42 9,81% -0,01% Cesta básica R$ 215,00 Cesta Natalina R$ 286,63 Kit Escolar R$ 50,00 AUXILIAR/SERVENTE R$ 1.309,50 9,82% 0,00% PROFISSIONAL R$ 1.766,60 9,85% 0,03%
Cesta básica capital R$ 215,00
Cesta Natalina R$ 286,63 Ajudante ou Auxiliar R$ 1.163,80 9,98% 0,14% Meio Profissional R$ 1.337,60 9,95% 0,11% Profissional R$ 1.581,80 9,94% 0,11% Encarregado de setor R$ 1.768,80 9,99% 0,15% Encarregado Geral R$ 2.369,40 9,90% 0,07% Vale alimentação R$ 430,00 Cesta Natalina R$ 177,00 10,04% Produtos de Artefatos de Cimento do PR x Fetraconspar e Sindicatos 0,00% 9,82% 21,21% 0,00% 9,82% Olarias e Cerâmicas no Estado do Paraná, Oeste, Região Centro do Sul do PR e Norte do PR x Fetraconspar e Sindicato dos Trab. Pré-moldados e Artefatos de Cimento do Norte do PR x Fetraconspar e sindicato dos trabalhadores
a) Para os salários até o limite de R$ 7.000,00, será aplicado o percentual de 9,82%; b) Para os salários entre R$ 7.000,01 e até R$ 10.000,00, será aplicado o percentual de 7,85%; c) Para os salários superiores a R$ 10.000,01, será aplicado o percentual de 5%. 0,00% 9,82% 40,12% Produtos de Artefatos de Cimento do PR x Sintracimento
Para os salários entre R$ 7.000,01 e até R$ 10.000,00 em maio de 2016, será aplicado o percentual de 7,85%; Para os salários superiores a R$ 10.000,01 em maio de 2016, será aplicado o percentual de 5%. 0,00% 9,82%
Ajudante R$ 1.042,80 9,72% -0,09% Encarregado A R$ 2.162,60 9,83% 0,01% Encarregado B R$ 2.290,20 9,81% -0,01% Encarregado Geral R$ 2.444,20 9,78% -0,03% Meio Oficial R$ 1.150,60 9,87% 0,05% Oficial A R$ 1.445,40 9,87% 0,04% Oficial B R$ 1.592,80 9,86% 0,04% Sub-Encarregado R$ 1.749,00 9,81% -0,01% Vale Mercado R$ 401,00 Vale Refeição R$ 15,37 Auxiliar de Serviços Gerais R$ 987,87 15,00% 4,72% Demais cargos R$ 1.343,57 15,00% 4,72% Leituristas/Entregadores
de Avisos (após 90 dias) R$ 1.246,60 15,09% 4,80% Leituristas/Entregadores
de Avisos (até 90 dias) R$ 1.190,57 15,00% 4,72% Office Boy R$ 932,84 15,00% 4,72% Supervisor R$ 1.416,06 15,00% 4,72% Tíquete Refeição R$ 368,50 9,17% -0,59% 14,31% 9,33% -0,45% Salário Normativo da categoria R$ 1.122,00 8,93% -0,51% Marteleteiro - Julho/2016 R$ 1.234,20 JULHO 9,49% Extração de Minerais não metálicos Paraná x Trab. Reajuste do Vale Mercado: 9,86%. Reajuste do Vale Refeição: 9,79%. 0,00% 9,82% 9,82% 9,00% -0,45% Média 15,16% 15,00% 4,72% Sineltepar x Fed. Trab. e demais trabalhadores Os salários serão reajustados com o pecentual de 9%, concedido em duas parcelas, sendo a primeira de 6%, calculado sobre o salário de junho de 2016, concedido em 01º de julho de 2016 e, a segunda de 3%, calculado sobre o salário de junho de 2016, concedido em 01º de janeiro de -0,45% 9,00% 30,77% Sineltepar x SINEEPRES
Marteleteiro - Janeiro/2017 R$ 1.267,20 Cesta básica R$ 170,00 8,97% -0,48% 30,77% 9,00% -0,45% Piso salarial R$ 1.245,87 9,00% -0,51% Cesta básica R$ 190,00 9,00% -0,51% 15,15% 9,00% -0,51%
Fica assegurado aos trabalhadores com menos de 6 (seis) meses
de experiência na categoria
961,79
R$ 9,62% 0,00%
Fica assegurado aos trabalhadores que pertençam ou venham a
completar mais de seis meses na categoria piso
salarial de
995,21
R$ 9,62% 0,00%
Fica assegurado aos trabalhadores costureiros
e cortadores com menos de um ano de experiência, o piso
salarial de
1.056,95
R$ 9,62% 0,00%
Fica assegurado aos trabalhadores costureiros
e cortadores com mais de um ano na mesma empresa, o piso salarial
de 1.153,31 R$ 9,62% 0,00% Piso normativo da categoria dos trabalhadores funções gerais 1.229,78 R$ 9,62% 0,00% Média Indústria de Artefatos de Borracha x FETIEP e Trab. 15,15% Média AGOSTO 9,56% A aplicação do reajuste salarial de 9,62% está limitado a salários de até R$. 3.444,87. 0,00% 9,62% Artefatos de Couro x Trab. do Estado do Paraná A aplicação do Para os salários superiores ao teto de R$ R$ 8.064,40 será aplicado um reajuste fixo de R$ 725,80. 9,00% -0,51% 01º de janeiro de 2017, observado o teto de aplicação máximo de R$ R$ 5.000,00. Para os salários superiores ao teto previsto nesta cláusula
será aplicado um reajuste fixo de R$
Costureiros, cortadores e demais funções qualificadas 1.413,97 R$ 9,62% 0,00% Costureiros e cortadores com mais de um ano na
mesma empresa 1.705,53 R$ 9,62% 0,00% Cesta básica R$ 110,00 Salário Normativo R$ 1.313,40 9,74% 0,11% Cesta básica R$ 165,00 Salário Normativo R$ 1.313,40 9,74% 0,11% Cesta básica R$ 165,00 Fiação e Tecelagem Paraná x Fiação Goioerê e FETRACCOVES TT Salário Normativo R$ 1.071,00 9,66% 0,04% 9,62% 0,00% Para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta convenção. 1.240,80 R$ 9,73% 0,10% Será assegurado ao menor aprendiz um salário de 1.130,80 R$ 0,00%
Cesta básica ou
vale-mercado R$ 340,00 Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na empresa 1.063,00 R$ 9,57% -0,05% Para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na empresa 1.186,00 R$ 9,57% -0,04% 0,00% 0,00% 9,62% 9,62% 10,00% 10,00% Arroz, Mandioca e FIEP x FEAPAR Arroz,Mandioca e FIEP x FTIA e Trab. A aplicação do reajuste salarial de 9,62% está limitado ao valor salarial de até R$
3.312,99. 0,00% 9,62% 10,00% Artefatos de Couro x Trab. De Maringá Indústrias Químicas Paraná X Trabalhadores Paraná Indústrias Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 10.231,51, terão reajuste de 7,70% em setembro/2016, podendo negociar diretamente com a empresa o reajuste na
faixa restante dos salários. 0,00%
9,62% 13,33%
Para aqueles trabalhadores que estejam iniciando no primeiro emprego, ou seja, que até então não
possuam nenhuma anotação em CTPS, por um prazo máximo de 180
(cento e oitenta) dias.
1.063,00
R$ 9,57% -0,05%
Salário de ingresso, a serem pagos nos 3 (três) primeiros meses de serviços prestados à empresa. 1.070,50 R$ 9,63% 0,01% Salário para o empregado com mais de
90 (noventa) dias de vínculo empregatício, ou
que venha a completá-los na vigência desta
Convenção.
1.200,64
R$ 9,62% 0,00%
Menor Aprendiz R$ 1.200,64 9,62% 0,00% Cesta básica ou
vale-mercado R$ 288,00 Salário de Ingresso a
serem pagos nos 3 (três) primeiros meses de serviços prestados à
empresa
1.070,50
R$ 9,63% 0,01%
Salário Efetivação: para empregado com mais de
90 (Noventa) dias de vínculo empregatício, ou
que venha a completá-los na vigência deste
termo
1.200,64
R$ 9,62% 0,00%
Cesta básica R$ 288,00 Salário de ingresso, a ser
pago nos 3 (três) primeiros meses de
serviços prestados
1.025,23
R$ 9,65% 0,03%
Para o empregado com mais de 90 (noventa dias) de vínculo empregatício, ou que venha a completá-los na vigência desta Convenção. 1.119,53 R$ 9,65% 0,03% Indústrias Químicas do Norte do Paraná X Quimicos Para os salários superiores a R$ 5.817,00, será concedido o valor fixo
de R$ 575,88. 9,65% 0,03% 0,00% Os empregados que em Setembro/2015 percebiam salários superiores a faixa de R$ 8.221,50, terão reajuste de no mínimo R$ 790,90 nos salários de Setembro/2016, podendo negociar diretamente com a empresa reajuste na
faixa restante dos salários. Indústrias Químicas Paraná X Trab. Fab. Alcool de Jussara PR 12,00% 9,62% 9,89% Indústrias Químicas Paraná X Trabalhadores Colorado e Maringá Químicas Paraná X Trab. Mat. Plast. Quí. Cascavel e Reg. 9,62% 9,62% 12,00% 0,00% 0,00% Os empregados que em Setembro/2015 percebiam salários superiores a faixa citada, terão reajuste
de no mínimo R$ 657,72 nos salários de Setembro/2016, podendo negociar diretamente com a empresa reajuste na
faixa restante dos salários.
Vale refeição/dia R$ 17,00 Cesta básica para
empresas com até 10 empregados
199,10 R$ Cesta básica para
empresas com mais de 10 empregados 254,10 R$ Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na empresa; 1.023,00 R$ 9,63% 0,01% Para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta convenção. 1.185,80 R$ 9,74% 0,11% Para o Trabalhador Aprendiz, nos termos da
Lei 10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de 01.12.2005, abrangido
por esta Convenção Coletiva de Trabalho
1.023,00
R$ 9,63% 0,01%
Piso de ingresso para as empresas que exercem a atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT 904,36 R$
Piso de efetivação para as empresas que exercem a atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT 926,29 R$
Cesta básica ou
vale-mercado R$ 175,39 9,62% Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na empresa; 1.023,00 R$ 9,63% 0,01% de R$ 575,88. 9,62% Material Plástico PR x Trab. de Colorado Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 7.043,59, terão reajuste de 7,70% em setembro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários. 0,00%
Para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta convenção. 1.185,80 R$ 9,74% 0,11% Para o Trabalhador Aprendiz, nos termos da
Lei 10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de 01.12.2005, abrangido
por esta Convenção Coletiva de Trabalho
1.023,00
R$ 9,63% 0,01%
Piso de ingresso para as empresas que exercem a atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT 904,36 R$
Piso de efetivação para as empresas que exercem a atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT 926,29 R$
Cesta básica ou
vale-mercado R$ 175,39 Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na empresa; 1.023,00 R$ Para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta convenção. 1.185,80 R$ Material Plástico PR x Trab. Maringá 9,62% 9,62% Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 7.043,59, terão reajuste de 7,70% em setembro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários. 0,00%
Para o Trabalhador Aprendiz, nos termos da
Lei 10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de 01.12.2005, abrangido
por esta Convenção Coletiva de Trabalho
1.023,00 R$
Piso de ingresso para as empresas que exercem a atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT 904,36 R$
Piso de efetivação para as empresas que exercem a atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT 926,29 R$
Cesta básica ou
vale-mercado R$ 175,39 Para os empregados
com menos de 180 (cento e oitenta) dias na
empresa
1.089,00
R$ 12,24% 2,39%
Para os empregados com mais de 180 (cento
e oitenta) dias na empresa 1.199,00 R$ 10,77% 1,05% As empresas de reciclagem de plástico que, comprovadamente,
tenham como única atividade à operação exclusiva de reciclagem secundária (moagem, lavagem e secagem do material plástico), contratando empregados para a separação e seleção de plástico: Até
Janeiro/2017 880,00 R$ 6,67% -2,69% 0,00% Material Plástico PR x Trab. de Jussara 9,62% 9,62% Material Plástico PR x Trabalhadores Cascavel e Região Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 7.043,59, terão reajuste de 7,70% em setembro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários. 0,00%
As empresas de reciclagem de plástico que, comprovadamente,
tenham como única atividade à operação exclusiva de reciclagem secundária (moagem, lavagem e secagem do material plástico), contratando empregados para a separação e seleção de plástico: A partir de Fevereiro/2017 968,00 R$ 14,58% 4,53% Piso normativo de ingresso (Para as empresas que exercem a
atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT) 904,36 R$ 9,62% 0,00% Piso normativo de efetivação (Para as empresas que exercem a
atividade de reciclagem de plástico e comprovadamente se encontrem impossibilitadas de cumprir as cláusulas econômicas desta CCT) 926,29 R$ 9,62% 0,00% Para os empregados com menos de 90 (noventa) dias na empresa; 1.023,00 R$ 9,63% 0,01% Para os empregados com mais de 90 (noventa) dias na empresa ou que venham
a completá-los na vigência desta convenção. 1.185,80 R$ 9,74% 0,11% 9,62% 9,62% 0,00% Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 7.043,59 (Sete mil e quarenta e três reais e cinquenta e nove centavos), terão reajuste de 7,70% (sete virgula setenta
por cento) em setembro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários. Material Plástico
PR x Trab. Quimicos do PR
O Trabalhador Aprendiz, nos termos da Lei 10.097/2000 e pelo Decreto nº. 5.598, de 01.12.2005, abrangido
por esta Convenção Coletiva de Trabalho
1.023,00
R$ 9,63% 0,01%
Cesta básica ou
vale-mercado R$ 175,39 -8,78% Auxiliar de Limpeza e
Serviços Gerais (Salário admissional)
1.049,40
R$ 9,66% 0,03%
Auxiliar de Limpeza e Serviços Gerais (Após 90
dias) 1.130,80 R$ 9,83% 0,19% Balconista,Pizzaiolo (Salário admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Balconista,Pizzaiolo (Após 90 dias) R$ 1.130,80 9,83% 0,19% Balconista caixa (Salário
admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Balconista caixa (Após
90 dias) R$ 1.221,00 9,68% 0,06% Auxiliar de produção (Salário admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Auxiliar de produção (Após 90 dias) R$ 1.130,80 9,83% 0,19% Padeiro/Confeiteiro/Cozi nheiro ou operador (Salário admissional) 1.168,20 R$ 9,71% 0,08% Padeiro/Confeiteiro/Cozi nheiro ou operador (Após
90 dias)
1.326,60
R$ 9,64% 0,01%
Mestre padeiro e Mestre Confeiteiro/Salgadeiro
(Salário admissional)
1.421,20
R$ 9,68% 0,05%
Mestre padeiro e Mestre Confeiteiro/Salgadeiro (Após 90 dias) 1.592,80 R$ 9,70% 0,07% Entregador Delivery Urbano de produtos panificados (Salário admissional) 1.168,20 R$ 9,71% 0,08% Entregador Delivery Urbano de produtos panificados (Após 90 dias) 1.262,80 R$ 9,75% 0,12% Auxiliar de limpeza e Higiene (admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Panificação Campos Gerais x Trab. de Ponta Grossa 9,62% 0,00% Os salários dos funcionários que estiverem recebendo
valores acima dos pisos descriminados, serão reajustados com
o percentual de 9,62%, sendo 8% concedido no salário de setembro pago em outubro, calculado dobre o salário de agosto de 2016 e, 1,62% concedido no salário de janeiro pago
em fevereiro, calculado sobre o salário de agosto de
2016. SETEMBRO 9,62%
Auxiliar de limpeza e
Higiene (após 90 dias) R$ 1.130,80 9,83% 0,19% Serviços Gerais
(admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Serviços Gerais (após 90
dias) R$ 1.130,80 9,83% 0,19% Balconista,Pizzaiolo (admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Balconista,Pizzaiolo (após 90 dias) R$ 1.130,80 9,83% 0,19% Balconista caixa (admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Balconista caixa (após
90 dias) R$ 1.221,00 9,68% 0,06% Auxiliar de produção (admissional) R$ 1.049,40 9,66% 0,03% Auxiliar de produção (após 90 dias) R$ 1.130,80 9,83% 0,19% Padeiro, Confeiteiro, Cozinheiro ou Operador (admissional) 1.168,20 R$ 9,71% 0,08% Padeiro, Confeiteiro, Cozinheiro ou Operador (após 90 dias) 1.326,60 R$ 9,64% 0,01% Mestre de padeiro e Mestre Confeiteiro/Salgadeiro (admissional) 1.421,20 R$ 9,68% 0,05% Mestre de padeiro e Mestre Confeiteiro/Salgadeiro (após 90 dias) 1.592,80 R$ 9,70% 0,07% Entregador delivery urbano de produtos panificados (admissional) 1.168,20 R$ 9,71% 0,08% Entregador delivery urbano de produtos panificados (após 90 dias) 1.262,80 R$ 9,75% 0,12%
Fica instituído o piso salarial de 01 Salário Mínimo Nacional por mês
para o empregado admitido, pelo período de
24 meses Fica instituído o piso
salarial para o empregado que conta com mais de 24 meses
de contratação. 1.130,00 R$ 9,26% -0,33% Reparação Paraná x Sind. Trabalhadores (somente município de Colombo) -2,85% 6,50% Panificação Campos Gerais x FEAPAR e Sindibebidas Ctba 9,62% 0,00% Os salários dos funcionários que estiverem recebendo
valores acima dos pisos descriminados, serão reajustados com
o percentual de 9,62%, sendo 8% concedido no salário de setembro pago em outubro, calculado dobre o salário de agosto de 2016 e, 1,62% concedido no salário de janeiro pago
em fevereiro, calculado sobre o salário de agosto de
Fica instituído o piso salarial para o empregado que conta com mais de 48 meses
de contratação. 1.340,00 R$ 9,08% -0,50% Office-boy, Aprendiz, Estagiários ou equivalentes 975,00 R$ 9,55% -0,06% Auxiliar de Serviços, Almoxarife, Peceiro, Apontador, Entregador, Borracheiro, Atendente de Ferramentaria, Zeladora, Porteiro, Guardião ou equivalentes 1.063,00 R$ 9,59% -0,03%
Caixa, Vendedor, Auxiliar Administrativo, de Escritório ou equivalentes 1.102,00 R$ 6,99% -2,40% Mecânico em geral, Eletricista, Latoeiro (funileiro), Pintor, Tapeceiro, Vidraceiro, Torneiro Mecânico, Frezador e Operador de Máquina Retificadora ou equivalentes 1.360,00 R$ 9,68% 0,05%
Aos empregados cujos cargos ou funções estão
discriminados no item anterior (I.d), estando no
exercício do cargo ou função contratada junto à
mesma empresa à no mínimo 3 (três) anos 1.495,00 R$ 9,52% -0,09% a) Office-boy, Aprendiz, Estagiários ou equivalentes 975,00 R$ 9,55% -0,06% b) Auxiliar de Serviços, Almoxarife, Peceiro, Lavador, Apontador, Entregador, Borracheiro, Atendente de Ferramentaria, Zeladora, Porteiro, Guardião ou equivalentes 1.063,00 R$ 9,59% -0,03% -1,02% 8,50% Reparação de Veículos Foz do Iguaçu x Trabalhadores Cascavel
c) Caixa, Vendedor, Auxiliar Administrativo, de Escritório ou equivalentes 1.102,00 R$ 9,65% 0,03%
i.d) Mecânico em geral, Eletricista, Latoeiro (funileiro), Pintor, Preparador, Reparador de Peças, Tapeceiro, Vidraceiro, Torneiro Mecânico, Frezador, Operador de Máquina Retificadora, 1.360,00 R$ 9,68% 0,05%
e) Aos empregados cujos cargos ou funções estão discriminados no item anterior (I.d), estando no
exercício do cargo ou função contratada junto à
mesma empresa à no mínimo 3 (três) anos, assegura-se Piso Salarial
de
1.495,00
R$ 9,52% -0,09%
Nivel I - para auxiliares de serviços gerais, tais como: serventes, "office -
boys" e zeladores.
988,42
R$ 9,62% 0,00% Nivel II - para auxiliares
de produção, compreendidos: auxiliar de corte; auxiliar de passadoria; empacotador; arrematador e auxiliar de serigrafia. 1.046,71 R$ 9,62% 0,00%
Nivel III - para operadores de máquina, compreendidos: costura reta, overloque, interloque, galoneira, caseadeira, travete, botoneira, bordadeira automática, prensa (passadoria) balconista comissionado ; outros operadores de máquinas; operador de máquina de corte; serígrafo. 1.107,65 R$ 9,62% 0,00% Vestuário Curitiba x Sind. Trab. 19,99% 9,62% 0,00% Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 2.001,00 terão reajuste de 6,00% em 1° de Outubro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente -1,02% 8,50% Reparação de Veículos Toledo x Trabalhadores
Nivel IV - para costureiro profissional, compreendidos: costureiro, bordador, balconista não comissionado e cortador. Entende-se como costureiro o profissional
que, além de operar todas as máquinas descritas no nivel III, executa a peça inteira.
1.213,65
R$ 9,62% 0,00%
Nivel V - para criação e desenvolvimento de produto: estilista, modelista e encarregado de produção. 1.629,68 R$ 9,62% 0,00% Vale alimentação vinculado à assiduidade. R$ 85,70 Nível I R$ 988,42 9,62% 0,00% Nível II R$ 1.046,72 9,62% 0,00% Nível III R$ 1.107,65 9,62% 0,00% Nível IV R$ 1.213,65 9,62% 0,00% Nível V R$ 1.629,68 9,62% 0,00% Auxílio Alimentação R$ 85,70 Nível I R$ 988,42 9,62% 0,00% Nível II R$ 1.046,72 9,62% 0,00% Nível III R$ 1.107,65 9,62% 0,00% Nível IV R$ 1.213,65 9,62% 0,00% Nível V R$ 1.629,68 9,62% 0,00% Auxílio Alimentação R$ 85,70 Zeladora, Ofice Boy e
Operador de Máquina de pregar entretela. 1.005,90 R$ 9,62% 0,00% com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários.
9,62% Vestuário Curitiba x Fetraccovestt Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 2.001,00 terão reajuste de 6,00% em 1º de outubro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários. 19,99% Vestuário Curitiba x Sind. Trab. Goioere Os empregados que em setembro/2015 percebiam salários superiores à faixa de R$ 2.001,00 terão reajuste de 6,00% em 1º de outubro de 2016, podendo, ainda, negociar diretamente com a empresa o reajuste na faixa restante dos salários. 9,62%
Passador R$ 1.026,51 9,62% 0,00% Auxiliares de Costura (Arrematadeira, Revisadeira, e 1.005,90 R$ 9,62% 0,00% Operadores de Máquinas (Costura Reta, Overloque, Interloque, 1.201,03 R$ 9,62% 0,00% Costureira Pilotista R$ 1.543,98 9,62% 0,00% Cortadores R$ 1.279,76 9,62% 0,00% Encarregado de Acabamento R$ 1.446,84 9,62% 0,00% Encarregado de Costura e Corte R$ 1.691,49 9,62% 0,00% Modelista R$ 2.003,72 9,62% 0,00% Auxiliar de Bordadeira Automática Junior R$ 1.005,90 9,62% 0,00% Operador de Bordadeira Automática Sênior R$ 1.201,03 9,62% 0,00% Operador de Bordadeira Automática Máster R$ 1.343,14 9,62% 0,00% Lixado, pincelado, puído,
grampeado, prensado, esponjado e plissado 1.005,90 R$ 9,62% 0,00% I - SALÁRIO NORMATIVO PARA ZELADORA, PASSADEIRA E AUXILIAR DE PRODUÇÃO 1.118,28 R$ 10,62% 0,91% II - SALÁRIO NORMATIVO PARA PASSADORIA 1.118,28 R$ II - SALÁRIO NORMATIVO PARA PASSADORIA APÓS DIA 01/01/2017 1.200,00 R$ Vestuário Cianorte, Vestuário Mgá x Sindicato das Costureiras de Cianorte 0,00% 9,62%
