REVISTA DIREITO DAS RELAÇÕES SOCIAIS E
TRABALHISTAS
Periódico Científico do Curso de Direito do Centro Universitário do
Distrito Federal – UDF
ISSN 2446-8908
Volume III,
Número 2
REVISTA DIREITO DAS RELAÇÕES SOCIAIS E TRABALHISTAS Periódico Científico do Curso de Direito do Centro Universitário do Distrito
Federal – UDF
Conselho Editorial
Prof. Dr. Wolfgang Däubler (Universidade de Bremen, Alemanha)
Prof. Dr. Stein Kuhnle (Universidade de Bergen, Noruega e Hertie School of Governance, Alemanha)
Prof. Dr. Fernando Valdez Dal-Ré (Universidade Complutense de Madrid, Espanha) Prof. Dr. José Luiz Tortuero Plaza (Universidade Complutense de Madrid, Espanha) Prof.ª Dr.ª Francisca Moreno Romero (Universidade Complutense de Madrid, Espanha) Prof. Dr. Antonio Fernando Baylos Grau (Universidade Castilla La Mancha, Espanha) Prof. Dr. Antonio Ojeda Avilés (Universidade de Sevilha, Espanha)
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Prof. Dr. Fábio Túlio Barroso (UFPE)
Prof. Dr. Ivan Simões Garcia (UFRJ e UERJ)
Prof.ª Dr.ª Sayonara Grillo Leonaldo da Silva (UFRJ) Prof. Dr. Jorge Luiz Souto Maior (USP)
Prof. Dr. Ronaldo Lima dos Santos (USP)
REVISTA DIREITO DAS RELAÇÕES SOCIAIS E TRABALHISTAS
Periódico Científico do Curso de Direito do Centro Universitário do Distrito Federal – UDF
Equipe Editorial
Editor Acadêmico: Dr. Mauricio Godinho Delgado (Professor Titular UDF) Coeditor Acadêmico: Dr. Gustavo Filipe Barbosa Garcia (Professor Titular UDF) Coeditora Acadêmica: Dra. Lorena Vasconcelos Porto (Professora Titular UDF) Coeditora Acadêmica: Dra. Renata de Assis Calsing (Professora Titular UDF) Coeditor Acadêmico: Dr. Marcelo Borsio (Professor Titular UDF)
Coeditor Acadêmico: Dr. Marcus Firmino Santiago (Professor Titular UDF) Editor Executivo: Dr. Cláudio Jannotti da Rocha (Professor Titular UDF)
Contatos
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Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas / Centro Universitário do Distrito Federal. – Vol. III, n. 2 (Jul./Dez. 2017). Brasília, DF, 2017 [on-line].
Semestral.
ISSN: 2446-8908
1. Direito do Trabalho. 2. Relações Trabalhistas. Relações Sociais. I. Centro Universitário do Distrito Federal.
CDU: 349.2:331.1
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO………. 6 Artigo 1
LA PROTECTION SOCIALE COMME POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT: UN NOUVEAU PROGRAMME D’ACTION INTERNATIONAL………. 10
Social protection as a development policy: a new international action program
Prof. Dr. François-Xavier Merrien
Artigo 2
CHALLENGES TO LABOUR LAW………... 36 Desafíos para o Direito do Trabalho
Prof. Dr. Wolfgang Däubler Artigo 3
DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA, MEIO AMBIENTE E DIREITO DO TRABALHO... 57 Dignity of the human person, environment and labor law
Prof. Dr. Amauri César Alves (UFOP) Artigo 4
IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI: DIMENSIONE
ORGANIZZTIVA E PROFILI CIVILISTICI……….. 73 The document of the risks assesment: the corporate organization and contractual obligations Profa. Dra. Adriana Stolfa
Artigo 5
LEGGE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA IN EUROPA: VERSO NUOVI EQUILIBRI?... 82 Law and collective bargaining in Europe: toward new balance?
Artigo 6
AMIANTO, MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR... 134 Asbestos, work environment and employer’s civil liability
Prof. Dr. Guilherme Guimarães Feliciano Artigo 7
BALANCE DE MÁS DE VEINTE AÑOS DE APLICACIÓN DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (LPRL)... 159 Assessment of more than twenty years of application of the law 31/1995, of 8 november, about labour risks prevention (LPRL)
Profa. Dra. María Teresa Igartua Miró Artigo 8
LE NUOVE REGOLE SULLA DISABILITÀ DOPO IL JOBS ACT:
RAFFORZAMENTO DELLE TUTELE O MERA SEMPLIFICAZIONE?... 191 The new rules about disability after the Jobs act: reinforcement of protection or mere simplification?
Profa. Dra. Valentina Pasquarella Artigo 9
A CRIMINALIZAÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: a inclusão universal para efetivação do direito ao trabalho... 211 The criminalization of discrimination in the work environment: universal inclusion for the realization of the right to work
APRESENTAÇÃO
Temos a satisfação de apresentar à comunidade científica e jurídica o Volume 3, Número 2, da Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas do Curso de Direito do Centro Universitário do Distrito Federal (UDF) e de seu Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas. Referente ao segundo semestre de 2017 (julho-dezembro) e atingindo a sua sexta edição, o periódico científico preserva o seu elevado padrão de qualidade, publicando nove artigos jurídicos e científicos, de Professores Doutores estrangeiros e brasileiros.
A cada nova publicação realizada por meio digital e com acesso livre, dentro do respectivo semestre, que é seguida pelo formato impresso igualmente divulgado pela Editora LTr, a Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas se consolida como periódico de referência no meio jurídico, aglutinando estudos e pesquisas de elevada profundidade, com temáticas bastante atuais, trazendo ao público perspectivas inovadoras e democráticas nas áreas do Constitucionalismo, Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, Direitos Humanos Sociais, Meio Ambiente do Trabalho e Direito da Seguridade Social.
Atua a Revista, dessa maneira, como espaço privilegiado para incremento e disseminação da pesquisa acadêmica de alta qualidade realizada no Centro Universitário do Distrito Federal - UDF - e em diversas Instituições Universitárias nacionais e estrangeiras, com as quais se mantém constante e profícua parceria. Contribui, assim, para fortalecer a inserção nacional e internacional do UDF, estimulando o debate e a divulgação dos temas mais relevantes e atuais do pensamento jurídico, o que reforça a inserção e o compromisso sociais do UDF e de seu Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas.
O presente número traz consigo um grande e importante avanço e conquista da
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas, que corresponde à implementação
do sistema double blind review (revisão dupla e cega), formado exclusivamente por Professores Doutores de Instituições de Ensino Superior públicas e privadas, das cinco regiões do Brasil, que avaliaram os artigos que foram anteriormente remetidos para a Revista, sendo que os aprovados encontram-se no bojo deste exemplar.
Inquestionavelmente que a implementação do sistema double blind review ensejará à Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas alcançar voos e patamares
ainda mais elevados, cumprindo, assim, todos os requisitos estabelecidos pela CAPES e pelo CNPq para que, em futuro breve, seja ainda mais bem avaliada, visto que até então já preenchia todos os demais requisitos estipulados. Portanto, a utilização do sistema
double blind review vem coroar o sólido trabalho iniciado no primeiro semestre de 2015,
quando foi publicado o primeiro volume da Revista Direito das Relações Sociais e
Trabalhistas, propiciando que ela se afirme, cada vez mais, como uma referência nacional
e internacional nos campos do Direito Internacional do Trabalho, do Direito Constitucional do Trabalho, do Direito Material e Processual do Trabalho e no Direito da Seguridade Social.
O avanço da Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas é reflexo da própria consolidação do Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas do UDF, que adentrará, em 2018, em seu terceiro ano de pleno funcionamento, tendo a pesquisa como sua principal atividade. Nesse sentido, seus Professores constantemente estão participando de Congressos, Seminários, Simpósios, Colóquios, bem como lançando livros, artigos em obras coletivas ou em Revistas e, com isso, criando e estabelecendo laços acadêmicos com demais Professores e Instituições, fazendo com que, tanto o Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas do UDF, como a Revista
Direito das Relações Sociais e Trabalhistas mais se consolidem no País e no exterior,
solidificando e expandindo, dessa maneira, o interesse de importantes pesquisadores acadêmicos em aqui publicarem os seus artigos.
Destaca-se, ainda, que a ampla e verticalizada pesquisa acadêmica que vem sendo realizada pelo Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas do UDF, no corrente semestre, foi cristalizada com a realização do Iº Congresso Internacional de
Direito do Trabalho e Direito da Seguridade Social. Promovido pelo Mestrado em
Direito das Relações Sociais e Trabalhistas do UDF, em Brasília, nos dias 8, 9 e 10 de novembro de 2017, na sede do UDF, o Congresso contou com a participação de Professores da Noruega e da Espanha e de todo o Brasil (das cinco regiões), atraindo um enorme público ao longo desses dias. Além de terem sido realizadas palestras, também foram conduzidas oficinas de artigos, nas quais foram apresentados e debatidos excelentes textos de pesquisadores de todo o território nacional. A simbiose entre o Congresso e a Revista encontra-se demonstrada na participação no periódico de dois Professores que integraram o evento internacional, um na qualidade de palestrante (Prof. Dr. Guilherme Guimarães Feliciano - USP), e o outro como presidente de mesa em oficina de artigos (Prof. Dr. Amauri César Alves - UFOP).
Caminhando no mesmo sentido dos números anteriores, esta edição é formada por nove artigos, sendo que seis são de Professores estrangeiros e três de Professores brasileiros, todos de Instituições de Ensino Superior diversas do UDF. Essa formação heterogênea fomenta uma verdadeira dialética entre o Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas do UDF e outros importantes Programas de Pós-Graduação em Direito Stricto Sensu de dentro e de fora do Brasil.
A presente edição traz consigo uma temática específica que corresponde ao “meio ambiente de trabalho”, contando com sete artigos que analisam diversas matérias atuais e de grande importância, quer para o Direito do Trabalho, quer para o Direito Constitucional, além de para o Direito da Seguridade Social, que justamente correspondem aos alicerces do Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas do UDF.
No bloco inicial e introdutório, são feitas duas análises da importância dos direitos sociais como políticas públicas a ser implementas pelo Estado e efetivadas por meio do princípio da proteção, bem como dos desafios atuais que o Direito do Trabalho encontra na presente conjuntura internacional. Assim o demonstram o jurista francês François-Xavier Merrien, por meio do artigo “La protection sociale comme politique de développement: un nouveau programme d’action international”, e, no artigo seguinte, intitulado “Challenges to labour law”, com o brilhantismo que lhe é peculiar, o Prof. Dr.
Wolfgang Däubler, Catedrático da Universidade de Bremen, na Alemanha.
O segundo bloco, que é destinado exclusivamente ao meio ambiente de trabalho, é aberto pelo Prof. Dr. Amauri César Alves, da Universidade Federal de Ouro Preto, que em seu singular artigo “Dignidade da pessoa humana, meio ambiente e direito do trabalho” faz uma correlação entre a dignidade da pessoa humana, o meio ambiente de trabalho e o Direito do Trabalho. O artigo seguinte, intitulado “Il documento di valutazione dei rischi: dimensione organizztiva e profili civilistici”, de lavra da jurista italiana Adriana Stolfa, demonstra a importância da dimensão organizacional na avaliação dos riscos no meio ambiente de trabalho. Mantendo-se na doutrina italiana, por meio dos ensinamentos de Profa. Dra. Fausta Guarriello, docente da Universidade de Roma (La Sapienza), no artigo “Legge e contrattazione coletiva in Europa: verso nuovi equilibri?”, é enfrentada e debatida a relação entre a lei e a contratação coletiva nos países da União Europeia, na perspectiva de um meio ambiente de trabalho mais democrático e igualitário. Logo após, o jurista, Presidente da Anamatra e Prof. Doutor da USP,
Guilherme Guimarães Feliciano, em seu artigo “Amianto, meio ambiente do trabalho e responsabilidade civil do empregador”, aborda um tema muito atual e de crucial importância consistente no perigoso e letal uso do amianto no meio ambiente de trabalho e, como corolário lógico, a responsabilidade civil do empregador nesse caso. Em seguida, a pesquisadora espanhola María Teresa Igartua Miró, docente da Universidade de Sevilha, em seu artigo “Balance de más de veinte años de aplicación de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL)”, demonstra os resultados da Lei n. 31/1995, na prevenção dos riscos advindos do trabalho, após vinte ano de sua aplicação. Em seguida, temos a participação da jurista italiana, Prof. Valentina Pasquarella, docente da Universidade de Foggia, que, em seu belíssimo artigo “Le nuove regole sulla disabilità dopo il jobs act: rafforzamento delle tutele o mera semplificazione?”, partindo do princípio da igualdade substancial, brilhantemente analisa e critica as atuais políticas para a inclusão das pessoas com deficiência no mundo do trabalho e no meio ambiente empresarial. Encerrando a Revista com brilhantismo, a Profa Dra. Graciane Saliba, Coordenadora do Curso de Direito da Universidade Santa Úrsula, defende, por meio de seu artigo “A criminalização da discriminação no ambiente de trabalho: a inclusão universal para efetivação do direito do trabalho”, a responsabilização da discriminação no meio ambiente de trabalho visando a um Direito do Trabalho inclusivo e universal.
Portanto, conforme se percebe, esta edição da Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas tem como temática principal o “meio ambiente de trabalho”, matéria esta que aglutina concomitantemente quatro campos jurídicos: Direito Constitucional, Direito Internacional do Trabalho, Direito do Trabalho e Direito da Seguridade Social. Os artigos que integram a Revista, consistentes em profundas e relevantes análises científicas, estrangeiras e brasileiras, demonstram a devida preocupação com o atual cenário do mundo do trabalho, na perspectiva da saúde e da segurança do trabalhador, assunto que interessa a todos: ser humano, empregador, sociedade e Estado.
Brasília, dezembro de 2017. Equipe Editorial
