Unidade 7 Nívea Cordeiro 2018

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Unidade 7

Nívea Cordeiro

2018

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O Processo do Trabalho

Audiência Trabalhista

(arts. 813 a 836 CLT)

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•

As audiências na JT são públicas, exceto

os casos em que o processo corre em

segredo de justiça;

•

São realizadas em dias úteis e horário

prefixado (das 8 às 18 hs), não podendo,

entretanto, ter duração superior a 5 horas

(art. 813, CLT).

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Art. 813 - As audiências dos órgãos da Justiça do

Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo

ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente.

§ 1º - Em casos especiais, poderá ser designado outro local para a realização das audiências, mediante

edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas. § 2º - Sempre que for necessário, poderão ser

convocadas audiências extraordinárias, observado o prazo do parágrafo anterior.

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Art. 814 - Às audiências deverão estar

presentes, comparecendo com a

necessária antecedência os escrivães

ou secretários.

Art. 815 - À hora marcada, o juiz ou

presidente declarará aberta a

audiência, sendo feita pelo secretário

ou escrivão a chamada das partes,

testemunhas e demais pessoas que

devam comparecer.

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Parágrafo único - Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver

comparecido, os presentes poderão retirar-se,

devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências.

Art. 7º São direitos do advogado:

XX - retirar-se do recinto onde se encontre aguardando pregão para ato judicial, após trinta minutos do horário designado e ao qual ainda não tenha comparecido a autoridade que deva presidir a ele, mediante

comunicação protocolizada em juízo. (LEI Nº 8.906, DE 4 DE JULHO DE 1994. Estatuto da OAB)

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•

Vários processos têm audiência designada para o

mesmo dia, em horários prefixados;

•

Na hora de início da audiência deverão estar

presentes as partes, o diretor da Secretaria e o Juiz;

•

Este poderá atrasar-se até 15 minutos, devendo as

partes tolerar o atraso e aguardar;

•

Se, entretanto, o atraso do juiz for superior a 15

minutos, as partes poderão retirar-se, devendo o

ocorrido constar do livro de registro das audiências,

ficando adiada a audiência desse processo para

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Frise-se que….

•

a tolerância de atrasos só se aplica ao juiz, e

não às partes;

•

estas deverão estar presentes no horário, sem

qualquer tolerância;

•

as partes dos vários processos deverão

aguardar serem chamadas, ainda que a

audiência de cada processo se atrase mais de

15 minutos: esse limite se aplica apenas quando

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Art. 816 - O juiz

ou presidente

manterá a ordem

nas audiências,

podendo mandar

retirar do recinto

os assistentes

que a

perturbarem.

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O juiz tem o encargo de manter a ordem

nas audiências: no uso de seu poder de

polícia poderá ordenar sejam retirados do

recinto os elementos inconvenientes que

estejam perturbando os trabalhos

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Art. 817 - O registro das audiências será feito

em livro próprio, constando de cada registro

os processos apreciados e a respectiva

solução, bem como as ocorrências

eventuais.

Parágrafo único - Do registro das audiências

poderão ser fornecidas certidões às pessoas

que o requererem.

Vara do Trabalho

Reclamatória

Verbal Reclamatória

Atermação

Vara do Trabalho

Reclamatória Verbal

Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

§ 2o _{Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e} assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o _{deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)... Veja a seguir o § 2}o

§ 3o _{Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1}o _{deste artigo serão julgados}

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Art. 786 - A reclamação verbal será distribuída antes de sua redução a termo.

Parágrafo único - Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior,

apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartório ou à secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731:

(“Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de

perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho”.)

Vara do Trabalho

Reclamatória Escrita

Art. 787 - A reclamação escrita deverá ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.

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Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

§ 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

§ 2o _{Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias}

datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o _{deste artigo. (Redação dada pela Lei nº}

13.467, de 2017)

§ 3o _{Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1}o _{deste artigo}

serão julgados extintos sem resolução do mérito. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

Distribuição

Atermação

Vara do Trabalho

Reclamatória

Verbal Reclamatória_Escrita

Art. 788 - Feita a distribuição, a reclamação será remetida pelo distribuidor à Junta ou Juízo competente, acompanhada do bilhete de distribuição.

Secretaria

Distribuição

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o anotificando-o mesmnotificando-o tempnotificando-o, para cnotificando-omparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.

§ 1º - A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo.

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Art. 841 - ...

§ 2º - O

reclamante

será notificado no ato da apresentação

da reclamação ou na forma do parágrafo anterior.

§ 3

_{Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o}

reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado,

desistir da ação.

(Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

Art. 842 - Sendo várias as reclamações e havendo identidade

de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se

tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.

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Nas intimações via correio (postal),

presumir-se-á recebida a notificação,

após 48 (quarenta e oito) horas de seu

envio.

Tal prazo decorre do que dispõe o

Parágrafo Único do art. 774, da CLT

TST ENUNCIADO Nº 16 NOTIFICAÇÃO TRABALHISTA

-RECEBIMENTO - ÔNUS DE PROVA

Veja a decisão do TST

16/06/2009 - Notificação na JT não precisa ser pessoal, exceto na execução (Notícias TST)

No processo trabalhista, a regra é que a notificação das partes seja feita pelo correio, bastando a entrega do documento no endereço correto. Com este entendimento, os ministros da Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, rejeitaram o recurso de revista da empresa que contestava a validade de uma citação por registro postal.

A relatora do processo, ministra Maria de Assis Calsing, destacou que a notificação das partes por registro postal é reflexo do princípio da simplicidade - um dos pilares do Direito Processual Trabalhista, diferentemente do formalismo do processo civil. Segundo a ministra, ainda que a notificação para comparecimento à audiência seja feita pelo oficial de justiça, ela não precisa ser pessoal, exceto na fase de execução.

Quando foi notificada da sentença da 25ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (RS), que a condenou ao pagamento de diferenças salariais a empregado afastado em gozo de auxílio-doença, a empresa recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS), sustentando que a ausência na audiência inicial se devia ao fato de não ter sido citada pessoalmente, nem por meio dos seus prepostos. Disse que a pessoa que recebeu a notificação não pertencia ao quadro de funcionários da operadora.

Para o TRT, a citação foi regular: via postal, mediante AR (aviso de recebimento), recebido pelo porteiro da empresa, no mesmo local em que fora intimada da sentença. O TRT concluiu que, de acordo com a jurisprudência do TST, não há previsão legal de pessoalidade na entrega da comunicação, nem impedimento de que o porteiro, mesmo sendo funcionário terceirizado da empresa, venha a receber a notificação. Além do mais, presume-se a entrega do documento 48 (quarenta e oito) horas depois da postagem, salvo prova em contrário.

No TST, a operadora insistiu na tese de que a

notificação foi entregue no endereço correto, mas a

pessoa estranha aos quadros da empresa. Alegou

ofensa

ao

seu

direito

constitucional

do

contraditório e da ampla defesa (

artigo 5º

, inciso LV,

da Constituição Federal) e ainda juntou decisões

para comprovar a tese defendida. No entanto, a

relatora observou que os exemplos juntados no

recurso de revista não tratavam da mesma situação

dos autos, permanecendo a validade da regra da

notificação das partes por registro postal. A Turma

conheceu do recurso apenas na parte que discutiu

honorários advocatícios, rejeitando-o quanto ao

tema da notificação.(RR- 870/2006-025-04-00.7)

Secretaria

Distribuição

Audiência

Notificação

Rito

Sumaríssimo

Rito

Ordinário

DA AUDIÊNCIA INICIAL

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O juiz encabeça a mesa; do seu lado

direito está o lugar reservado para a

reclamada, enquanto do lado esquerdo

fica o reclamante.

Os advogados tomam os lugares mais

próximos ao magistrado.

Um servidor, encarregado da digitação

da ata e termos, é o elemento final.

Audiência

Notificação

Rito

Audiência

Notificação

Rito

Ordinário

Ausente o Reclamante

Audiência

Inicial

Ausente o Reclamante

Audiência

Inicial

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Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à

audiência importa o arquivamento da reclamação,

e o não-comparecimento do reclamado importa

revelia, além de confissão quanto à matéria de

fato.

§ 1

_{Ocorrendo motivo relevante, poderá o}

juiz suspender o julgamento, designando nova

audiência.

(Redação dada pela Lei nº 13.467, de

2017)

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> Art. 844 - ...

§ 2o _{Na hipótese de ausência do reclamante, este será}

condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente

justificável. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

§ 3o O pagamento das custas a que se refere o § 2o _é

condição para a propositura de nova demanda. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

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Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no

exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de

Previdência Social, e serão calculadas: (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)

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Ao não comparecer em juízo perante a

audiência inaugural, o reclamante revela

sua contumácia, descumpre o seu dever

de colaborar com o Estado para que o

processo alcance o seu fim normal, qual

seja a composição da lide com o seu

julgamento, procedente ou improcedente.

Revela o desinteresse do autor pela

prestação jurisdicional; desiste, ele, de

obter do Estado a prestação solicitada.

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Perempção Temporária

Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao

distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.

Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes

seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.

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Essa penalidade (art. 732 CLT) não

incide automaticamente, mesmo

porque o juiz desconhece a existência

de outras reclamações arquivadas.

É necessário que o reclamado o alerte

para o fato, provando, com certidões

dos dois arquivamentos anteriores,

que o reclamante está proibido de

mover ação.

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Art. 843, §2º , CLT

•

Só para evitar o arquivamento é

que se admite que o reclamante

seja representado por outro

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Art. 843, §2º , CLT):

§ 2º - Se por doença ou qualquer outro

motivo poderoso, devidamente comprovado,

não for possível ao empregado comparecer

pessoalmente, poderá fazer-se representar por

outro empregado que pertença à mesma

Audiência

Inicial

Ausente a Reclamada

Revelia e pena de confissão quanto à matéria de fato (art. 844,CLT)

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Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência

importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.

§ 1º - É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro

preposto

§ 3o _{O preposto a que se refere o § 1}o _{deste artigo não precisa ser}

empregado da parte reclamada. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

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Súmula 377 - TST

Contudo por meio da Resolução TST nº 146/2008,em 28-04-2008, foi alterada a redação da Súmula do

Tribunal Superior do Trabalho (TST) nº 377, para dispor que:

“Exceto quanto à reclamação de empregado

doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de

dezembro de 2006 (ex-OJ nº 99 - Inserida em 30.05.1997)”

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•

A matéria de direito será analisada pelo

juiz de acordo com os documentos e

alegações apresentados.

•

O reclamado será intimado da decisão

para, querendo interpor “RO”.

•

Ele vai alegar os motivos que o impediram

de comparecer à audiência, possíveis

Audiência

Inicial

As partes comparecem

Podem ocorrer 3 hipóteses: a) Desistência da ação;

b) Conciliação (art. 831,CLT);

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Art. 831 - A decisão será proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliação.

Parágrafo único. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas.

Audiência

Inicial

(Rito Ordinário)

1ª Tentativa de Conciliação

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Art. 846 - Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação;

Art. 764 - Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.

§ 1º - Para os efeitos deste artigo, os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos.

§ 2º - Não havendo acordo, o juízo conciliatório converter-se-á obrigatoriamente em arbitral, proferindo decisão na forma prescrita neste Título.

§ 3º - É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório.

Audiência

Inicial

(Rito Ordinário)

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Nulidades

Art. 795 - As nulidades não serão declaradas

senão mediante provocação das partes, as

quais deverão argüi-las à primeira vez em

que tiverem de falar em audiência ou nos

autos.

§ 1º - Deverá, entretanto, ser declarada ex

officio a nulidade fundada em incompetência

de foro. Nesse caso, serão considerados

nulos os atos decisórios.

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Nulidades

Exemplos:

•

Tempo da citação (notificação);

•

Incompetência em razão do lugar;

•

Negativa de oitiva de testemunhas etc.

Art. 794 - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.

Audiência

Inicial

(Rito Ordinário)

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Art. 847 - Não havendo acordo, o

reclamado terá vinte minutos para aduzir

sua defesa, após a leitura da reclamação,

quando esta não for dispensada por

ambas as partes.

Parágrafo único. A parte poderá apresentar

defesa escrita pelo sistema de processo

judicial eletrônico até audiência.

(Incluído pela

Lei nº 13.467, de 2017)

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•

A defesa

não

pode ser apresentada antes

da proposta de conciliação;

•

Serão concedidos 20 minutos para que o

reclamado apresente oralmente sua

resposta e se proceda a sua redução a

termo (caso não a tenha feito por escrito);

•

A contestação deve vir acompanhada de

todos os documentos que forem

pertinentes;

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> A resposta deve examinar os fatos com exaustão, com base nas informações prestadas pela parte.

Para todos os fatos relevantes deve o advogado pedir a seu cliente que providencie provas: documentos (para acompanhar a defesa), e testemunhas (para a instrução processual).

A resposta deve conter a narração dos fatos e a argumentação jurídica expostas com clareza, precisão e concisão.

A defesa “por negação geral” ou por negativa inespecífica na produz efeito, correspondendo à inexistência de contestação.

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

É também neste momento que devem ser

pagas eventuais verbas incontroversas,

sob pena de multa equivalente a 50% de

seu valor (artigo 467 da CLT).

Art. 467. Em caso de rescisão de contrato de

trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

•

Outro detalhe importante diz respeito à

intimação das testemunhas e prova pericial.

•

Se houver necessidade de intimação das

mesmas, essa informação deve ser passada

imediatamente, apresentando o rol de

testemunhas, com seu nome e endereço

completos, ou requerendo o prazo para

apresentá-lo.

Defesa

(verbal ou escrita)

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

Necessidade de Perícia

•

Havendo matéria que dependa de prova

pericial, o juiz poderá, desde logo

Atermação

Vara do Trabalho

Distribuição

Reclamatória

Secretaria

Distribuição

Audiência

Notificação

Rito

Audiência

Notificação

Rito

Ordinário

Ausente o Reclamante

Audiência

Inicial

Audiência

Inicial

As partes comparecem

Podem ocorrer 3 hipóteses: a) Desistência da ação;

b) Conciliação (art. 831,CLT);

Audiência

Inicial

(Rito Ordinário)

Defesa

(verbal ou escrita)

>> 0 >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>

Ao final da audiência, o juiz irá designar a

audiência de instrução, saindo as partes,

desde já, intimadas, e determinará o prazo

para o reclamante se manifestar em sede

de réplica às argumentações da

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Se as partes não celebrarem acordo,

iniciar-se-á a instrução do processo

(art. 848 CLT);

Art. 848 - Terminada a defesa,

seguir-se-á a instrução do processo, podendo

o presidente, ex officio ou a

requerimento de qualquer juiz

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Meios de prova

São meios de prova:

o depoimento pessoal das partes,

as testemunhas, os documentos,

as perícias e a inspeção judicial.

Art. 818 - A prova das alegações incumbe à parte que as fizer.

Art. 818. O ônus da prova incumbe:

I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito;

II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante.

§ 1o _{Nos casos previstos em lei ou diante de}

peculiaridades da causa relacionadas à impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova de modo diverso, desde que o faça por decisão

fundamentada, caso em que deverá dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído.

Art. 818. O ônus da prova incumbe:

§ 2o _{A decisão referida no § 1}o _{deste artigo} deverá ser proferida antes da abertura da

instrução e, a requerimento da parte, implicará o adiamento da audiência e possibilitará provar os fatos por qualquer meio em direito admitido.

§ 3o _{A decisão referida no § 1}o _{deste artigo não}

pode gerar situação em que a desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou

Audiência de

Instrução