CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PE000998/2015
DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/11/2015
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR068136/2015
NÚMERO DO PROCESSO: 46213.026026/2015-78
DATA DO PROTOCOLO: 29/10/2015
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TERMOS ADITIVO(S) VINCULADO(S)
Processo n°: 46213030757201518e Registro n°: PE001186/2015
SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE, CNPJ n.
03.575.146/0001-53, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JULLYANE VASCONCELOS DAS CHAGAS e por seu Presidente, Sr(a). MILTON TAVARES DE MELO JUNIOR e por seu Procurador, Sr(a). THOMAS JEFFERSON GOMES DE ALBUQUERQUE ;
E
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DAS CIDADES DO PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSU, ITAPISSUMA, ITAMARACA, CNPJ n. 04.123.506/0001-49, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOAO VICENTE MURINELLI NEBIKER e por seu Presidente, Sr(a). FABIO JOSE MAGALHAES PORTO;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de novembro de 2015 a 31 de outubro de 2016 e a data-base da categoria em 01º de maio.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos empregados no comércio, com abrangência territorial em Paulista/PE.
Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas Outras disposições sobre jornada
CLÁUSULA TERCEIRA - FUNCIONAMENTO NOS DOMINGOS E FERIADOS
Ficará assegurada às EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH
WAY SHOPPING, localizado na Rodovia PE-15, Km 16,5, Centro, no município do Paulista, a
faculdade de abrirem seus estabelecimentos comerciais com a utilização dos seus empregados e praticarem vendas, nos DOMINGOS, nos termos da Lei 10.101/2000 alterada pela Lei 11.603/2007, nos FERIADOS NACIONAIS (Civis e Religiosos) dos dias 02 e 15 DE NOVEMBRO DE 2015, 21 DE ABRIL, 07 DE SETEMBRO, 12 DE OUTUBRO, todos de 2016,
instituídos pelas LEIS Nº662, de 06/04/1949 e Nº10.607, de 19/12/2002, no FERIADO
ESTADUAL DATA MAGNA DE PERNAMBUCO - 06 DE MARÇO DE 2016 (COMEMORADO
NO 1º DOMINGO DE MARÇO), instituído pela Lei Estadual 13.386, de 24 de dezembro de 2007 e alterado pela Lei Estadual n°13.865 de 02 de julho de 2009 e nos FERIADOS
MUNICIPAIS dos dias 08 DE DEZEMBRO DE 2015, 28 DE FEVEREIRO, 19 DE MARÇO e 04
DE SETEMBRO, todos de 2016, tudo nos termos da CCT do segmento do COMÉRCIO devidamente registrada e arquivada na SRT/PE Processo sob o nº 46213. 023085/2015-94 e
registro PE000923/2015 em 07/10/2015 que regulamenta as Relações de Trabalho no âmbito
do município do Paulista, período 2015/2016, e TERMO ADITIVO À CONVENÇÃO
COLETIVA DE TRABALHO - PERÍODO 2015/2016, bem como mediante cumprimento das
condições estipuladas neste instrumento coletivo.
CLÁUSULA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO NOS DOMINGOS E FERIADOS
A jornada de trabalho dos empregados das EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH
WAY SHOPPING na hipótese de virem a funcionar nos DOMINGOS e FERIADOS acima citados, será de até 08
(oito) horas diárias, garantindo nesta hipótese um intervalo de até 02 (duas) horas para repouso e alimentação e/ou de 06 (seis) horas ininterruptas, diárias, garantindo os 15 (quinze) minutos de repouso previstos em lei, entre a quarta e a quinta hora, observadas as disposições do art. 70, XIII e XIV, da Constituição Federal, não podendo ultrapassar 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
CLÁUSULA QUINTA - FOLGA REMUNERADA SEMANAL NOS DOMINGOS
Será OBRIGATÓRIO o repouso semanal remunerado, na forma prevista nas disposições legais, devendo o empregado que trabalhar no DOMINGO, obter o respectivo descanso na mesma semana do trabalho no DOMINGO, no MÁXIMO 06(seis) dias após, conforme Orientação Jurisprudencial n. 410, da SDI-1/T.S.T, devendo ainda o repouso semanal remunerado coincidir, pelo menos 01 (uma) vez no período máximo de 03 (três) semanas com o DOMINGO.
PARÁGRAFO ÚNICO:
Na hipótese da folga do empregado recair em dia feriado, a mesma será transferida para o dia útil imediatamente posterior ou outro dia dentro da mesma semana desde que por opção expressa e formal do empregado, respeitado o prazo MÁXIMO de 06(seis) dias entre o trabalho no DOMINGO e a concessão da folga, conforme Orientação Jurisprudencial n. 410, da SDI-1/T.S.T.
CLÁUSULA SEXTA - FOLGA COMPENSATÓRIA DOS FERIADOS
As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPINGque venham a funcionar nos FERIADOS NACIONAIS (Civis e Religiosos) dos dias 02 e 15 DE NOVEMBRO DE 2015, 21 DE ABRIL, 07 DE SETEMBRO, 12 DE OUTUBRO, todos de 2016, instituídos pelas LEIS Nº662, de 06/04/1949 e Nº10.607, de 19/12/2002, no FERIADO
NO 1º DOMINGO DE MARÇO), instituído pela Lei Estadual 13.386, de 24 de dezembro de 2007 e alterado pela Lei Estadual n°13.865 de 02 de julho de 2009 e nos FERIADOS
MUNICIPAIS dos dias 08 DE DEZEMBRO DE 2015, 28 DE FEVEREIRO, 19 DE MARÇO e 04
DE SETEMBRO, todos de 2016, concederão aos seus empregados 01 (uma) FOLGA COMPENSATÓRIA por cada feriado trabalhado, GARANTIDA A FOLGA SEMANAL REMUNERADA prevista na legislação pertinente, folga compensatória esta a ser concedida no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a contar do dia seguinte ao feriado efetivamente trabalhado.
PARÁGRAFO PRIMEIRO:
A folga compensatória estipulada nesta cláusula deverá ser de 01 (um) dia integral.
PARÁGRAFO SEGUNDO:
Em havendo trabalho nos FERIADOS e NÃO sendo concedida a FOLGA COMPENSATÓRIA prevista no Caput desta Cláusula, deverá ser o empregado remunerado com adicional de
150% (cento e cinquenta por cento) sobre o valor da hora trabalhada naquele dia.
CLÁUSULA SÉTIMA - AJUDA DE CUSTO DOMINGOS
Sem prejuízo das demais vantagens asseguradas neste instrumento, pelo trabalho realizado nos DOMINGOS será paga, até o início do dia de domingo que vier a ser efetivamente trabalhado pelo empregado, uma AJUDA DE CUSTO no valor de R$ 18,00 (dezoito
reais), ficando elucidado que esta AJUDA DE CUSTO não constitui salário para nenhum fim
de direito.
CLÁUSULA OITAVA - AJUDA DE CUSTO FERIADOS
Sem prejuízo das demais vantagens asseguradas neste instrumento, pelo trabalho realizado nos FERIADOS será paga, até o início do dia do feriado que vier a ser efetivamente trabalhado pelo empregado, uma AJUDA DE CUSTO no valor de R$ 23,50 (vinte e três reais
e cinquenta centavos), ficando elucidado que esta AJUDA DE CUSTO não constitui salário
para nenhum fim de direito.
CLÁUSULA NONA - ESCALAS DE TRABALHO
As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING deverão manter em suas sedes as respectivas escalas de trabalho de seus empregados disponíveis a fiscalização do Sindicato Profissional e da SRT/PE.
Relações Sindicais Contribuições Sindicais
CLÁUSULA DÉCIMA - ENCARGO OPERACIONAL PATRONAL
As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING devem recolher mensalmente, sem ônus para os empregados, o ENCARGO OPERACIONAL SINDICAL em favor do SINDICATO
DAS EMPRESAS DO COMÉRCIO E SERVIÇOS DO EIXO NORTE - SINDNORTE na proporção abaixo
indicada Os valores serão recolhidos no quantitativo equivalente ao número de empregados existente no quadro de empregados na empresa, no mês a que se refere o recolhimento. Devendo ser recolhida em até 24 horas antes de cada FERIADO, o valor correspondente por estabelecimento comercial, através de depósito bancário na Conta Caixa Econômica Federal Ag. Abreu e Lima (3122) C/C 437-1 ou boleto bancário fornecido pela entidade. Microempresário Individual - MEI R$ 00,00 Microempresa - ME R$ 50,00 Empresa de Pequeno Porte -
EPP
R$ 60,00
Demais Empresas R$ 200,00
PARÁGRAFO ÚNICO:
As EMPRESAS associadas ao SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS
DO EIXO NORTE ficam DISPENSADAS do recolhimento do ENCARGO OPERACIONAL
PATRONAL aqui estipulado.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ENCARGO OPERACIONAL PROFISSIONAL
As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING devem recolher mensalmente, sem ônus para os empregados, o ENCARGO OPERACIONAL SINDICAL, deste Instrumento Coletivo, em favor do SINDICATO DOS EMPREGADOS NO
COMÉRCIO DAS CIDADES DE PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSÚ, ITAPISSUMA E ITAMARACÁ/PE no valor de R$ 10,00 (DEZ reais) POR CADA EMPREGADO que EFETIVAMENTE vier a trabalhar nos dias de DOMINGOS/FERIADOS. Ressaltando que a
taxa operacional aqui estipulada é MENSAL, independentemente do número de DOMINGOS ou FERIADOS que venha a funcionar durante o mês e é devida apenas nos meses em que a empresa vier a funcionar nos dias de DOMINGOS e/ou FERIADOS com utilização de seu quadro de empregados. Devendo recolher o referido encargo operacional em favor do Sindicato Profissional, no prazo de 48 horas, antecedentes ao funcionamento. Sob pena de multa de 100% (cem por cento), para pagamento posterior.
Disposições Gerais
Descumprimento do Instrumento Coletivo
As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING que funcionarem nos DOMINGOS e FERIADOS acima relacionados sem cumprimento dos requisitos previstos neste instrumento firmado entre as entidades Profissional e Econômica no segmento do Comércio, serão penalizadas com o pagamento da multa no valor de R$ 300,00
(trezentos reais), por cada empregado atingido e por cada dia que vier a FUNCIONAR
IRREGULARMENTE. Do total da multa arrecadada, o valor de R$ 100,00 (cem Reais), reverterá a cada empregado atingido, o valor de R$ 100,00 (cem Reais), reverterá em favor do sindicato profissional e o valor de R$ 100,00 (cem Reais), reverterá em favor do sindicato patronal.
PARÁGRAFO PRIMEIRO:
A(s) multa(s) por funcionamento irregular NÃO CUMULARÃO, porém com a mesma penalidade prevista na Cláusula 71ª da CCT do segmento do COMÉRCIO e TERMO
ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, ambos devidamente registrados e
arquivados na SRT/PE, que regulamentam as Relações de Trabalho no âmbito do município do PAULISTA período 2015/2016.
PARÁGRAFO SEGUNDO:
Será devida a multa, prevista no caput desta cláusula, após AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, quando as empresas terão a oportunidade de buscar cumprimento/ enquadramento nas condições previstas neste instrumento coletivo, que deverão fazê-lo no prazo ajustado quando da realização da AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, incidindo a multa na hipótese de ausência na dita audiência ou não cumprimento do enquadramento nas condições previstas neste instrumento no prazo ajustado. Caso a empresa cumpra no prazo, o ajustado na AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, ficará dispensada da multa prevista no caput desta cláusula. Ressalvando-se, porém, que quando da NOTIFICAÇÃO/CONVITE para a EMPRESA comparecer à dita AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, OBRIGATORIAMENTE a Representação Patronal SINDNORTE) deverá ser comunicada no endereço: Rua Epitácio Pessoa, 04,
Centro, PAULISTA/PE ou no telefone (81)3371-8119, bem como alternativamente através de
sua assessoria jurídica no endereço Rua Capitão José da Luz, 137, sl. 108, Edf. Cervantes, Ilha do Leite – Recife/PE, fone/fax: 3423-6040, e-mail: consult@smart.net.br, comprovadamente, das razões da NOTIFICAÇÃO/CONVITE de sua representada e da data de realização da mesma perante a SRT/PE.
Outras Disposições
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUTORIZAÇÃO PARA FUNCIONAMENTO
As EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no PAULISTA NORTH WAY SHOPPING que pretenderem funcionar nos DOMINGOS e FERIADOS citados, nos termos do art. 611 e seguintes da CLT e CCT da categoria período 2015/2016 deverão se manifestar por escrito em correspondência dirigida ao Sindicato Patronal e/ou Sindicato Profissional e preencher os seguintes pré-requisitos:
CCT 2015/2016) e do IMPOSTO SINDICAL das entidades representantes das categorias
Econômica e Profissional.
2. Comprovação dos recolhimentos referentes ao ENCARGO OPERACIONAL PATRONAL ,
conforme valor convencionado na Cláusula 10ª, deste instrumento.
3. Comprovação dos recolhimentos referentes ao ENCARGO OPERACIONAL PROFISSIONAL , conforme valor convencionado na Cláusula 11ª, deste instrumento.
4. Cumpridas as etapas acima relacionadas nos itens anteriores, o Sindicato receptor do ofício
de solicitação, OBRIGATORIAMENTE enviará ao outro Sindicato, a relação das empresas que pretendem funcionar aos DOMINGOS e FERIADOS neste instrumento relacionados bem como respectivos comprovantes de recolhimento indicados nos itens 01, 02 e 03, em seguida será expedida a AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO, que ficará em poder da empresa beneficiada para hipótese de fiscalização.
5. A AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO terá validade de no MÁXIMO 180 (cento e oitenta) dias, tendo como signatários as respectivas entidades Profissional/Patronal.
6. A AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO é exigível nos termos deste Instrumento Coletivo
apenas para as EMPRESAS do comércio estabelecidas no PAULISTA NORTH
WAY SHOPPING, documento INDISPENSÁVEL quando estas optarem pelo funcionamento
nos DOMINGOS e FERIADOS aqui estipulados conforme previsto no subitem anterior devendo a mesma ficar exposta em local visível e disponível para exibição se necessário no estabelecimento comercial a FISCALIZAÇÃO do Sindicato dos Empregados e Superintendência Regional do Trabalho/PE.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DISPOSIÇÕES FINAIS
Permanecem VIGENTES as demais cláusulas pertencentes à CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO 2015/2016, que regulamenta as relações de trabalho no segmento das EMPRESAS DO COMÉRCIO estabelecidas nos municípios de PAULISTA, ABREU E LIMA,
IGARASSÚ, ITAPISSUMA E ITAMARACÁ, devidamente registrada e arquivado na SRT/PE,
Processo sob o nº 46213. 023085/2015-94 e registro PE000923/2015, em 07/10/2015 e TERMO ADITIVO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016.
JULLYANE VASCONCELOS DAS CHAGAS Procurador
SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE
MILTON TAVARES DE MELO JUNIOR Presidente
SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE
THOMAS JEFFERSON GOMES DE ALBUQUERQUE Procurador
SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE
JOAO VICENTE MURINELLI NEBIKER Procurador
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DAS CIDADES DO PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSU, ITAPISSUMA, ITAMARACA
FABIO JOSE MAGALHAES PORTO Presidente
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DAS CIDADES DO PAULISTA, ABREU E LIMA, IGARASSU, ITAPISSUMA, ITAMARACA
ANEXOS
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL 01
Anexo (PDF)
ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL 02
Anexo (PDF)
ANEXO III - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL 03
Anexo (PDF)
ANEXO IV - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.
