Teste Perfil Comportamental
“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos “
Peter Drucker
Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que impulsionam a sua carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem prejudicar na conquista de suas metas e objetivos.
O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue com suas atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha consciência dos comportamentos que podem lhe prejudicar. A administração e mudança das atitudes negativas lhe conduzirão a patamares mais elevados em sua carreira.
O teste será executado em duas partes.
PRIMEIRA PARTE
Na primeira parte você irá escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se encaixa a sua característica pessoal.
Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras:
A- Animado B - Aventureiro C - Analítico D - Adaptável
Caso a palavra ANIMADO é sua principal característica neste grupo de palavras, você deve marcá-la com um “X”, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que você poderá escolher apenas uma palavra.
Cuidado
Não preencha o que você acha certo ou errado, preencha como você é.
Algumas pessoas têm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este problema solicite a uma pessoa que te conheça bem para ajudar no processo das escolhas de
A Animado A Brincalhão B Aventureiro B Persuasivo C Analítico C Persistente D Adaptável D Sereno A Sociável A Convincente B Energético B Competitivo C Doador C Atencioso D Submisso D Controlado A Estimulante A Espirituoso B Habilidoso B Auto-suficiente C Respeitoso C Sensível D Reservado D Satisfeito A Charmoso A Espontâneo B Positivo B Seguro C Planejador C Organizado D Paciente D Tímido
A Otimista A Engraçado B Franco B Vigoroso C Ordeiro C Fiel D Serviçal D Amigável A Encantador A Alegre B Audacioso B Confiante C Minucioso C Culto D Diplomático D Previsível A Inspirado A Demonstrativo B Independente B Decidido C Idealista C Profundo D Inofensivo D Irônico A Desembaraçado A Conversador B Ativo B Firme C Musical C Pensativo D Mediador D Tolerante
A Vivo A Atraente B Líder B Chefe C Leal C Detalhista D Ouvinte D Contente A Popular A Vivaz B Produtivo B Valente C Perfeccionista C Comportado D Agradável D Equilibrado A Metido A Indisciplinado B Mandão B Insensível C Acanhado C Rancoroso D Vazio D Desinteressado A Repetitível A Esquecido B Inflexível B Franco C Ressentido C Complicado D Relutante D Medroso
A Inoportuno A Imprevisível B Impaciente B Frio C Inseguro C Impopular D Indeciso D Desligado A Casual A Permissivo B Cabeçudo B Orgulhoso C Insatisfeito C Cauteloso D Exitante D Simples A Esquentado A Ingênuo B Discutidor B Ousado C Alienado C Negativo D Incerto D Indiferente A Egoísta A Tagarela B Trabalhador B Indelicado
C Retraído C Sensível demais
A Desorganizado A Inconstante B Mandão B Intolerante C Deprimido C Introvertido D Confuso D Apático A Desordenado A Convencido B Manipulador B Obstinado
C Triste C Cético ( não acreditar )
D Resmungão D Lento A Barulhento A Distraído B Tirânico B Irritável C Solitário C Desconfiado D Preguiçoso D Vagaroso A Agitado A Instável B Imprudente B Astuto C Vingativo C Crítico D Relutante D Acomodado
SEGUNDA PARTE
Escolhidas as palavras, você deverá contar quantas marcações fez na letra A, B, C e D e fazer a marcação na régua abaixo.
Por exemplo, se você fez 20 marcações na letra A, então deverá fazer 20 marcações “x” no item A da régua abaixo.
O perfil comportamental que você obteve mais número de pontos é o seu perfil comportamental mais evidente. Mas você também tem algumas características dos outros perfis, pois ninguém é apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais características de cada um deles.
Perfil Comportamental INFLUENTE:
Pontos Positivos
• Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida
• Procuram criar um net work sólido para alcançar seus objetivos
• Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas
• Procuram manter o astral da equipe sempre para cima.
• Sorridentes, alegres e com ótimo humor.
• Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação.
Pontos Limitantes
• Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade
• São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes
• Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor
• São desorganizados em suas tarefas e documentos
• Não sabem guardar segredos, pois falam demais
• Egoístas, imaturos e esquecidos
Perfil Comportamental GUERREIRO
Pontos Positivos
• Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida
• São muito rápidos na execução de suas atividades
• Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade
• São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo
• Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades
• Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos
Pontos Limitantes
• Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes
• Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe
• Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em executar
• Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar idéias de outras pessoas
• Um líder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado
Perfil Comportamental PERFECCIONISTA
Pontos Positivos
• Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito.
• Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo
• Muito persistente na realização de suas tarefas
• Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes.
• Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes
• Extremamente organizados e dedicados.
Pontos Limitantes
• Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas
• Quando tomam decisões não são flexíveis a novas idéias que podem surgir
• Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas
• Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho
• Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir
• Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele
Perfil Comportamental HAMONIOSO
Pontos Positivos
• Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder
• Ótimos apaziguadores de conflitos
• Bons ouvintes num processo de delegação
• Calmos, equilibrados e tranqüilos em momentos de estresse
• Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares
• Ótimos para cargos de confiança na empresa
Pontos Limitantes
• Demoram em dar resultados, pois são lentos
• Executam apenas uma tarefa de cada vez
• Não gostam de mudanças e inovações
• Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas
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