Monte Seu
Currículo!
Top dicas para
fazer um
currículo
Como montar um currículo matador
1- Dados pessoais
2- Objetivo
3- Resumo das qualificações
4- Experiência Profissional
5- Formação
6- Idiomas
7- Cursos Extras
8- Referências
Exemplo de Currículo
Bônus:
Como montar uma carta de apresentação
Dicas Finais
Sobre a Top Estágios
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índice
Como montar um currículo
matador!
Deseja se colocar no mercado de trabalho ou iniciar sua jornada profissional, mas não sabe ou tem várias dúvidas como escrever seu currículo? Então este E-book é para você!
Sabendo que o currículo tem o propósito número 1 de instigar o recrutador a chamá-lo para uma entrevista, fica fácil de entender por que é tão importante fazer um bom currículo.
Independentemente do seu momento profissional, seja você experiente ou um estudante buscando uma oportunidade de estágio, precisará de um
currículo bem redigido para iniciar sua jornada em busca da oportunidade desejada.
O currículo é um recurso imprescindível para os profissionais que buscam uma colocação no mercado. É um documento no qual deve constar todas as informações relevantes que descrevem sua formação acadêmica, dados pessoais, conhecimentos, habilidades e experiência profissional.
Como montar um currículo
matador!
Infelizmente vários profissionais com um super potencial têm dificuldades na hora de redigir seu currículo, cometendo vários erros que impactam negativamente em sua contratação.
Para impactar positivamente o recrutador, o currículo deve ser organizado,
claro, bem estruturado, conciso, atualizado e alinhado com a oportunidade da vaga.
É fácil? Claro que sim!
Você vai aprender agora como fazer isso.
Para ficar bem metodológico, vamos colocar o passo a passo, ok?
Esse é o caminho que você irá percorrer nesse e-book. Se animou?
Então vamos lá! 1- Dados Pessoais 2- Objetivo 3- Resumo das Qualificações 6- Idiomas 5- Formação 4 -Experiência Profissional 7- Cursos 8- Referências
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1- Dados pessoais
Aqui, preocupe-se em colocar informações atualizadas, para que o recrutador consiga te localizar facilmente. Não é necessário colocar dados como RG e CPF.
Seguem as informações relevantes: • Nome completo;
• Nacionalidade – Estado Civil – Idade; • Endereço;
• Fone com DDD;
• E-mail (profissional, sem apelidos); • Endereço de seu perfil no LinkedIn.
Sobre Foto: Longe de ser algo relevante para
o currículo. Muitas empresas não levam em consideração, mas se resolver colocar, que seja uma fotografia profissional.
Dica: Certifique-se de que não houve nenhum
erro de digitação e que todos os dados pessoais estão corretos e atualizados. Lembre-se que é através dele que os contatos serão feitos. Mudou seu número de telefone ou e-mail? Atualize!
1- Dados pessoais
Para te ajudar a enxergar com clareza tudo que estamos propondo, vamos construir um currículo juntos!
Nos acompanhe então na construção da primeira parte do currículo da estudante Joana Darc .
Joana Darc da Silva, solteira, 25 anos
Rua Santa Catarina 1000, Bairro Leopoldina – Curitiba/PR. CEP: 80.140-100
Fone: (41) 9 9999-9999
E-Mail: joanadsilva@gmail.com
LinkedIn: linkedin.com/joanadarc
No final deste e-book vamos te dar dicas de sites onde montar o currículo e você ainda poderá ver o currículo da Joana Darc completamente preenchido!
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E lembre-se do que falamos na página anterior! Preocupe-se em fazer com que o recrutador te encontre facilmente, nada de número ou e-mail errados!2- Objetivo
De forma bem clara e direta, coloque seu objetivo. Não faça rodeios, utilize
uma ou duas frases para descrever o que busca. Lembre-se, é a partir do objetivo que o recrutador vai entender o que você está procurando. Fazendo uma metáfora, a parte do objetivo funciona como uma bússola, que orienta
seu currículo.
Um ponto de atenção é que o objetivo deve estar alinhado com a oportunidade, por isso este campo deve estar personalizado conforme a vaga no qual está se candidatando.
Top dica!!!! Comece com uma ação, seguido de como sua atuação pode contribuir com a empresa.
Quanto mais personalizado, mais chamará a atenção do recrutador. Confira os exemplos na próxima página
2- Objetivo
Dessa vez vamos te mostrar uma série de exemplos.
No fim da página, o objetivo da Joana Darc está destacado. Então confere aí e pode se embasar, só não vale copiar!
Desejo atuar como estagiário
de administração, para
colaborar com os processos e impactar positivamente na
gestão administrativa da empresa
Pretendo assumir a vaga de
estagiária de marketing para
auxiliar na visibilidade da empresa no mercado e contribuir com ações para gerar resultados positivos para
a companhia.
Busco atuar como estagiário de
design para contribuir com a
produção de materiais criativos e inovadores que impactem positivamente a marca e sua comunicação com potenciais
clientes.
Planejo atuar como estagiário de
enfermagem para proporcionar o
melhor atendimento aos pacientes e potencializar seus tratamentos e
procedimentos
Almejo atuar como estagiária de
direito a fim de ajudar nos
procedimentos jurídicos com agilidade, assertividade e cumprimentos dos prazos.
Minha intenção é assumir o estágio
de contabilidade para ajudar a
melhorar os processos contábeis, promovendo agilidade e confiabilidade para os clientes.
Repare no que conversamos antes:
Comece com uma ação,
seguido pela sua contribuição na empresa
#ficaadica
Joana Darc
3- Resumo das qualificações
Esta parte do currículo, destina-se a apresentar um breve histórico profissional, dando ênfase em suas principais conquistas e resultados, correlacionando-os às suas habilidades e competências.
A parte do resumo das qualificações equivale ao trailer de um filme. O recrutador, ao ler suas qualificações, deverá se sentir instigado em te conhecer mais. Deve despertar o interesse dele!
Em termos práticos, deve ter no máximo 10 linhas. O ideal é que utilize tópicos, pois facilita o entendimento, a sugestão é que apresente no máximo 5 tópicos, para que não fique muito extenso.
Deve ser colocado logo após o objetivo.
Top Dica!!!! Neste tópico, faça um link entre o objetivo apresentado e suas
qualificações.
Não coloque informações desconexas e que não agreguem valor a vaga e seu objetivo.
3- Resumo das qualificações
Separamos as qualificações em dois pontos principais: Pessoas com e
pessoas sem experiência.
O que colocar no resumo de qualificações de um currículo para estágio? Formação acadêmica; Conhecimento de softwares; Idioma estrangeiro;
Experiência na área; Premiações; Resultados objetivos.
Pessoas com Experiência
• Gerente de Projetos com
mais de 10 anos de
experiência em gestão
simultânea de vários projetos na área de varejo.
• Certificação PMI
• Reduzi custos do setor
operacional 30% em 6 meses através de outsourcing • Gestor da obra de reestruturação do ambiente administrativo aumentando o aproveitamento do espaço em 15%
Pessoas sem Experiência
• Estudante do 6º período de direito, com grande abertura ao aprendizado e
conhecimento em
padronização de processos • Domínio do pacote office; • Conhecimento intermediário
em inglês;
• Conhecimento avançado em espanhol
• 1 ano de experiência na Empresa Júnior, participando de consultoria jurídica de contratos trabalhistas e fiscais.
Caso você não tenha experiência profissional, uma opção é você colocar suas qualificações adquiridas até então: Domínio de algum idioma, facilidade de comunicação, realização de intercâmbio, facilidade para aprender, domínio de alguma ferramenta, técnicas de apresentação, conhecimento em informática,...
Também apresentar premiações escolares ou acadêmicas, ou bom resultado obtido em qualquer atividade que tenha feito e que agregue valor à oportunidade.
A questão aqui é valorizar suas experiênciase colocar de forma estruturada
4- Experiência
O campo Experiência tem o propósito de expor de forma objetiva e estruturada sua trajetória profissional.
O que fez e quando, atividades exercidas e resultados gerados. Aqui vamos dividir em 2 categorias:
1- Casos com experiência profissional:
Se você possui experiências profissionais, estas devem ser colocadas de forma cronológica inversa (atuação atual ou mais recente às mais antigas). Seja breve e objetivo ao descrever suas experiências e selecione as que tenham a ver com a oportunidade da vaga em questão. O recrutador leva em torno de 7 segundos, em média, para ler um currículo, segundo pesquisas da Harvard Business Review. Sendo assim, objetividade e eficiência são o X da questão.
Logística ALM
Assistente administrativo, abril de 2015 à dezembro de 2019
Atividades: responsável por gerenciar arquivos, elaborar e enviar documentos e
correspondências, cuidar das contas da empresa, emissão de notas fiscais, fazer relatórios financeiros, assistir à área de logística e atuar no atendimento ao público, telefônico e presencial.
Resultados:
Inovação da apresentação dos relatórios financeiros, que gerou
mais agilidade e confiabilidade nas decisões estratégicas da empresa. Redução
de 15% na inadimplência da empresa.
4- Experiência
Top Dica!!!! Se você tiver muitas experiências, a dica aqui é colocar as experiências relevantes para a vaga a qual está se candidatando.
Estrutura para descrição das experiências profissionais: • EMPRESA
• CARGO - DATAS (DE- ATÉ). • Atividades exercidas
• Resultados gerados
Top Dica!!!! Na parte dos resultados, o ideal é apresentar números que
quantifiquem resultados. Ex: Aumento de x% nas vendas, redução de x% nos custos operacionais, redução de x% na inadimplência, número de visitantes cresceu x%. Nos resultados apresente projetos que implementou, metas que atingiu, conquistas e premiações.
4- Experiência
2- Casos sem experiência profissional – Estagiários.
Se você está buscando sua primeira oportunidade de estágio e por isso não tem nenhuma experiência profissional prévia, não se desespere, ainda assim
seu currículo pode ficar super atrativo.
A questão aqui é destacar o que vivenciou até aqui e que agregou em sua vida profissional: projetos universitários, experiência em diretórios
acadêmicos, empresas juniores, atléticas, projetos voluntários e trabalhos não remunerados.
Muitos estudantes negligenciam ou minimizam estas experiências, mas sabendo utilizá-las, pode ser muito favorável ao currículo.
Você pode descrever estas experiências de forma similar ao caso A, trocando
resultados por aprendizados.
Todas estas experiências ajudam o recrutador a entender mais sobre seu perfil.
4- Experiência
Tendo isso em mente, podemos prosseguir para os exemplos. Ah, lembrando que vamos destacar o exemplo da Joana!
ONG Menino Jesus
Trabalho voluntário, dezembro de 2018 à dezembro de 2019
Atividades: Auxiliar na captação de recursos para a ONG, fazendo contatos telefônicos com possíveis doadores. Organização das atividades, treinamento de jovens voluntários,
apresentação de relatórios com os resultados gerados.
Aprendizados: Nesta atividade aprendi a manter relacionamentos com clientes, aprimorei técnicas de persuasão e influência, desenvolvi habilidades no excel e trabalhei a resiliência. Empresa Júnior
Consultora Júnior, junho de 2018 à novembro de 2019
Atividades: Responsável por realizar projetos de consultoria jurídica, principalmente com contratos. Revisão de cláusulas, auxílio com questões trabalhistas e fiscais. Suporte na padronização de procedimentos jurídicos.
Resultados: A padronização dos processos permitiu reduzir o tempo de retorno ao cliente em 15%, aumento de produtividade e redução de 30% nos erros processuais.
Escola XYZ
Líder de sala, fevereiro de 2014 à dezembro de 2014
Atividades: Como líder de sala, minha principal responsabilidade era ser a ponte entre os alunos e professores, intermediando problemas, propondo melhorias para a escola, auxiliando nas organizações das atividades extracurriculares e comunicar decisões da turma diante de algumas questões
Resultados: Desenvolvimento da liderança, negociação, trabalho em equipe, organização de eventos, comunicação e trabalho em equipe.
Deu para entender o espírito da coisa?
A questão é valorizar suas experiências, mesmo que não remuneradas e formais. Pense em trabalhos que tenha feito, atividades que participou e que lhe agregou conhecimento e crescimento e coloque de forma profissional e estruturada.
5- Formação
Este campo é super simples.
A nível de informação, considere-se formação cursos de longa duração como: ensino médio, graduação, pós graduação, ensino técnico, certificações, doutorado, mestrado, MBA.
Qual a forma correta de colocar estas formações?
• Ordem cronológica do mais recente para o mais antigo • Nome do curso;
• Nome da instituição;
• Data de conclusão do curso (ou previsão de conclusão do curso, para quem ainda está cursando).
• OBS Para quem ainda está cursando a faculdade, importante colocar
o ano de término no curso e turno que estuda.
Assim como antes, separamos os exemplos em dois casos: Aqueles que já concluíram e aqueles que estão cursando o ensino superior.
5- Formação
1- Pessoas que já concluíram o ensino superior
Graduação em Química – Bacharelado e
Licenciatura plena.
UFPR – Universidade Federal do Paraná
Conclusão: Dezembro de 2015
2- Pessoas que ainda não concluíram o ensino superior
Graduação em Direito - 7º período
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
Previsão de término: Dezembro de 2021
6- idiomas
Coloque os idiomas que você realmente conhece (fala, lê e escreve) e especifique o nível de fluência.
Forma de colocar:
Nome do Idioma – Nível de fluência
Obs.: Utilize 4 níveis de fluência:
Básico – Leve compreensão do idioma;
Intermediário – Consegue iniciar uma conversa, ler e escrever na língua; Avançado – Fala e entende bem e consegue iniciar uma conversa;
Fluente – Total domínio do idioma. Pode também destrinchar seu nível
Inglês – Intermediário Espanhol - Avançado
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Pode também destrinchar seu
nível, ex:
E agora, o exemplo de Joana
Inglês
conversação – intermediário Leitura – avançado
7- Cursos extras
Entenda o que considerar como cursos complementares. Aqui cabem cursos de extensão ou curta duração: Treinamentos presenciais ou on- line, workshops, treinamentos corporativos,...
Pontos de Atenção!
• Aqui vale a mesma regra de sempre, ou seja, mantenha a relevância entre o curso e a vaga a que está se candidatando.
Ex: Não colocar um curso de design para uma vaga de enfermagem.
• Colocar cursos realizados dentro de um período de no máximo 5 anos. Evite cursos antigos. A frequência de suas atualizações remeterá ao recrutador a imagem de um profissional que busca constantemente se aprimorar ou não.
Como colocar?
Ordem cronológica inversa- mais atual para mais antiga:
Curso recente 1 – Nome da Instituição – Carga horária - Ano de realização Curso recente 2 – Nome da Instituição – Carga horária - Ano de realização Manter preferencialmente dentro da mesma linha para ficar organizado
Curso de MS Excel avançado – Senac – 16 horas - 2019
Curso de padronização de processos – Instituto ABCD –24 horas - 2018 Curso de técnicas de apresentação – Escola XYZ – 16 horas - 2017
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8- Referências
A parte das referências no currículo tem o propósito de fornecer para o recrutador fontes diretas de pessoas as quais tenha trabalhado, se certificar de que você é quem diz ser e esclarecer possíveis dúvidas.
Não é um item obrigatório, se não for necessário colocar no currículo é interessante ir para a entrevista com nomes e telefones, caso seja solicitado pelo recrutador.
Considerações importantes:
Quem devo indicar como referência?
Especialmente em início de carreira, indique antigos professores,
orientadores em projetos universitários ou iniciação científica, líderes em projetos voluntários e se tiver tido alguma experiência, chefes e gestores. O objetivo é referenciar pessoas as quais teve uma boa relação e que tenham condições de falar sobre sua atuação, potencial e performance de forma positiva.
8- Referências
Pedir permissão
É muito importante pedir permissão para as pessoas que pretende colocar como referência.
O primeiro passo é listar as pessoas as quais deseja referenciar e pedir permissão antes de incluí-las no seu currículo. Aproveite este momento para validar os dados para contato, pois as informações devem ser exatas.
É também útil fornecer informações sobre a oportunidade a qual está se candidatando, assim ajudará a pessoa a estruturar melhor o pensamento sobre coisas positivas sobre você.
Quando colocar e quando não colocar
Novamente, não se trata de um item obrigatório, mas se a publicação da
oportunidade de estágio/trabalho solicitar referências, coloque.
Caso não seja solicitado, não há necessidade de incluir em seu currículo.
Quais informações colocar
Inclua: Nome, título da pessoa, o relacionamento profissional que tiveram, telefone e e-mail.
Liste as referências de modo que fiquem no topo aquelas recomendações que julgar excelentes.
8- Referências
Forma alternativa de colocar referências:
Afirmar neste item que “Referências estão disponíveis mediante solicitação”
Obs.: Caso seja solicitado, você pode entregar uma lista de referências à
parte.
Por isso é importante já ter elaborado
Quanto ao uso de referências pessoais:
Devem ser evitadas por razões óbvias: são muito mais prováveis de serem positivas.
As referências mais indicadas são de professores, orientadores, supervisores, clientes, gestores e ex-empregadores.
8- Referências
E vamos aos exemplos!
João dos Santos
Professor orientador do projeto de iniciação científica da Faculdade XYZ Telefone: (41) 9 9999-9998
E-Mail: exemplo1@e-mail.com
Maria Margarida
Gerente de projetos na empresa ZYX Telefone: (41) 9 9999-9997
E-Mail: exemplo2@e-mail.com
Basicamente este é o formato que deve estar no seu currículo.
Lembre de colocar a lista em ordem de significância e tente não colocar referências pessoais, como já conversamos antes.
Exemplo de currículo
Você se lembra da Joana Darc?
Lembra que prometi que iria te apresentar o currículo dela com as informações que nós construímos juntos nesse e-book?
Tenho certeza que sim. Sendo assim, vamos lá!
Na próxima página você vai conferir o currículo da Joana, esperamos que você goste do resultado e se embase para montar o seu próprio.
Ah, é claro, quase me esqueço! Você também pode conferir na internet muitos sites com modelos e designs pré-formatados, pode pegar qualquer um para usar como modelo!
Para te ajudar, seguem alguns sites para te inspirar:
https://www.meucurriculoperfeito.com.br/ https://www.canva.com/
Resume.io
Resumo das Qualificações:
• Estudante do 6º período de direito, com grande abertura ao aprendizado e conhecimentos em padronização de processos;
• Domínio do pacote office;
• Conhecimento intermediário em inglês; • Conhecimento avançado em espanhol
• 1 ano de experiência na Empresa Júnior, participando de consultoria jurídica de contratos trabalhistas e fiscais.
Experiência: Empresa Júnior
Consultora Júnior, junho de 2018 à novembro de 2019
Atividades: Responsável por realizar projetos de consultoria jurídica, principalmente com
contratos. Revisão de cláusulas, auxílio com questões trabalhistas e fiscais. Suporte na padronização de procedimentos jurídicos.
Resultados: A padronização dos processos, permitiu reduzir o tempo de retorno ao cliente
em 15%, aumento de produtividade e redução de 30% nos erros processuais.
Formação:
Graduação em Direito - 7º período UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ Previsão de término: Dezembro de 2021
Idiomas:
Inglês – Intermediário Espanhol - Avançado
Cursos extras:
• Curso de MS Excel avançado – Senac – 16 horas - 2018
• Curso de padronização de processos – Instituto ABCD –24 horas - 2018 • Curso de técnicas de apresentação – Escola XYZ – 16 horas - 2017
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Objetivo: Almejo atuar como estagiária de direito, a fim de ajudar nos procedimentos jurídicos
com agilidade, assertividade e cumprimentos dos prazos.
JOANA DARC DA SILVA
Rua Santa Catarina 1000, Bairro Leopoldina – Curitiba/PR. CEP: 80.140-100
Solteira, 25 anos
Fone e whaps: (41) 9 9999-9999 joanadsilva@gmail.com
Referências:
Referências
João dos Santos
Professor orientador do projeto de iniciação científica na faculdade XYZ Telefone: (41) 9 9999-9998
E-Mail: exemplo1@e-mail.com Maria Margarida
Gerente de projetos na Empresa Júnior Telefone: (41) 9 9999-9997
E-Mail: exemplo2@e-mail.com
JOANA DARC DA SILVA
Rua Santa Catarina 1000, Bairro Leopoldina – Curitiba/PR. CEP: 80.140-100
Solteira, 25 anos
Fone e whaps: (41) 9 9999-9999 joanadsilva@gmail.com
Como montar uma carta de
apresentação
Com tudo pronto, só falta enviar o currículo para o recrutador, não é mesmo? Mas, e agora, como eu faço para enviar o meu currículo da maneira mais assertiva possível?
Não adianta fazer um currículo maravilhoso e enviar de forma a não instigar que o recrutador o abra. Pode acreditar, a forma como envia seu currículo já o coloca em vantagem competitiva... Ou não.
A comunicação utilizada juntamente com seu
currículo é a carta de apresentação.
Ela é redigida no corpo do e-mail o qual você anexará o seu currículo. e deve ter o objetivo de mostrar que você atende aos requisitos do anúncio da vaga e pode contribuir para o desenvolvimento da empresa.
O faça de forma personalizada, profissional e assertiva. Vamos te ajudar a
estruturar uma carta de apresentação. (nosso bônus nesse e-book)! Nada de e-mails impessoais, generalistas e copiando todo mundo. A carta de apresentação de deve responder as seguintes perguntas: • Por que você quer esta oportunidade
• O que você pode oferecer à organização com sua experiência e habilidades.
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Estrutura da carta de apresentação
PARTE 1 – INTRODUÇÃO
•Quem é você?
•O que estudou/estuda
•O que faz e que experiências já teve?
•Por que está buscando essa vaga?
PARTE 2 – CONTEXTUALIZAÇÃO
Por que você é adequado para a vaga?
Se venda – mencione suas conquistas e habilidades.
Alinhe as suas habilidades, com as que foram destacadas nos
requisitos da vaga. Não seja aleatório e desconexo, seja
estratégico.
PARTE 3 – MOTIVAÇÃO E INTERESSE
POR QUE ESTA OPORTUNIDADE TE MOTIVA?
• A oportunidade vai lhe ajudar a atingir seus objetivos
profissionais, por exemplo? Como?
•A vaga trata de temas que lhe interessam? Como?
•Por que acha que tem fit cultural com os valores da empresa?
pode agregar?
Elaboramos 3 exemplos para você verificar como funciona.
Vamos lá?
Modelos de carta de apresentação
Oportunidade de estágio
Prezados Senhores,
(se tiver como encontrar o nome da pessoa, 10x melhor, assim fica super personalizado).
Sou estudante do 5ª período de curso psicologia na Faculdade XYZ.
Estou a procura de uma oportunidade de estágio na área da Psicologia
Organizacional e obtive excelentes referências da (nome da empresa).
Inclusive soube que a empresa ganhou pelo 2º ano consecutivo o
GPTW, aproveito para parabenizar, grande conquista!
Vejo que estão com 1 vaga em aberto para estágio em Recursos
humanos na área de Recrutamento e seleção e diante dos requisitos
apresentados, tenho vários alinhamentos:
✓ Cursando psicologia ou áreas afins
✓ Boa comunicação
✓ Gostar de aprender
✓ Fluência em inglês
Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados
e colocome à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei
fornecer mais informações sobre minha experiência profissional.
Cordialmente,
Modelo 1
Situação: Quando a vaga esta aberta e você precisa/deseja enviar o
currículo por email, diretamente para o recrutador.
Prezados Senhores,
(se tiver como encontrar o nome da pessoa, 10x melhor, assim fica super personalizado).
Encontrei a (nome da empresa) em uma de minhas buscas na internet e algo me despertou o interesse em vocês: Vocês trabalham com um propósito sólido de revolucionar o varejo, trazendo muita inovação e agilidade em todos os seus processos.
Tenho acompanhado a empresa no linkedin e fiquei impressionado com a matéria sobre o tempo recorde o qual lançaram o produto XYZ. Tenho certeza que tenho muito a aprender e a cultura da empresa me desperta grande interesse.
Estou cursando o 5ª período do curso de administração, pretendo me especializar em metodologias ágeis e acredito que como estagiário de
administração na (nome da empresa), poderia contribuir muito para meu
aprendizado.
Ah, claro que eu não serei o único a ganhar com essa parceria, já trabalhei com projetos antes, minhas habilidades de comunicação e liderança, meu tino empreendedor e minha vontade de protagonizar e fazer acontecer podem (e vão) agregar muito no propósito da (nome da empresa).
Anexo meu currículo e desde já agradeço por me colocar em contato com seu melhor gestor de projetos, gostaria muito de ser seu estagiário.
Desde já agradeço e no aguardo ´do retorno. Atc,
Modelos de carta de apresentação
Oportunidade de estágio
Modelo 2
Situação: Quando não há vaga específica aberta, mas deseja se
Modelos de carta de apresentação
Oportunidade de estágio
Modelo 3
Situação: Indicação. Quando alguém de sua rede de contatos indicou
você para alguma vaga.
Prezados Senhores,
(Como foi indicação, é importante colocar o nome da pessoa especificamente)
Conforme a indicação da Sra. Fulana de Tal, envio meu currículo para apreciação, referente a vaga de Estagiário de Contabilidade.
Sou estudante do curso superior de contabilidade na faculdade ABC, estou no 6º período e tenho realizado cursos de aprimoramento contínuo na parte tributária de empresas.
Valorizo muito meu aprendizado, razão pela qual, gostaria muito de praticar toda esta gama de conhecimentos que estou tendo a oportunidade de aprender, seja na faculdade ou nos treinamentos complementares.
Minha capacidade de aprendizagem, facilidade de relacionamento e
comprometimento, contribuirão muito para que os processos do escritório fiquem ainda mais ágeis e eficientes.
Agradeço a atenção e coloco-me ao inteiro dispor para contato pessoal. Anexo segue meu currículo.
Agora que você já tem o seu currículo em mãos, vamos passar algumas dicas gerais para te ajudar ainda mais:
1- Confira os erros de português:
É natural que um erro ou outro aconteça, mas para corrigir a tempo, peça para um colega, um professor ou até mesmo um familiar ler e procurar por erros de digitação. Providencie os ajustes necessários.
Obs.: Erros de português são os mais frequentes cometidos e isso não é legal para o seu currículo.
2- Não se engesse:
Quanto ao design, cada área de atuação possui suas peculiaridades. Se você acredita que um currículo mais criativo vai ser melhor, faça. Se você acredita que algo mais formal vai ser efetivo, pode fazer também. O que vale é você se adequar à sua área de atuação.
3- Atualize seu currículo frequentemente:
Constantemente fazemos novos cursos e adquirimos novas experiências. Coloque-os em seu currículo! Não deixe para fazer a atualização somente quando for procurar novas oportunidades. O currículo também pode servir para você verificar o quanto está evoluindo na carreira ou não, é uma ótima ferramenta de autoconhecimento!
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Sobre a top estágios
A TOP Estágios é uma empresa jovem, preocupada em trazer inovação e as melhores ferramentas tecnológicas para captação, seleção, gerenciamento e apoio aos estagiários e processos de estágio.
Sabemos o quanto pode ser demorado, burocrático e chato o processo de conquistar uma vaga de estágio. São preenchimentos intermináveis, cadastros e mais cadastros em plataformas e sites de empresas. Sabemos também que a falta de retorno dos processos de seleção é angustiante e frustrante e que muitas vezes você precisará de apoio, seja para se preparar para conquistar uma oportunidade, seja nos desafios do próprio estágio e
estamos aqui para te apresentar uma nova realidade!
Tá com dúvidas? Quer ajuda de especialistas? Seja o que for, sempre estaremos à disposição para te ajudar, é só falar com a gente!
patricia@topestagios.com.br Contato@topestagios.com.br
Sobre a autora
Patrícia Lemos
Sou apaixonada por ajudar pessoas a ter uma vida significativa, a se sentirem felizes e realizadas. Acredito que grande parte desta realização é conquistada através do trabalho, alinhado com as nossas forças, talentos e propósito.
Acredito também que as empresas estão sedentas por profissionais e potenciais talentos que tenham paixão pelo que fazem e atitude para fazer
acontecer.
Pensando nisso, fundei a Top Estágios, uma empresa que visa ser a ponte que conecta talentos às oportunidades.
Sou Química de Formação, mas foi no Coaching de carreira que encontrei meu propósito e
realização.
Sou Career Coach, tenho várias formações em assessments e hoje a frente da Top Estágios para trazer inovação e apoio a todos jovens que
