Salários e PLR 24% inflação. aumento real REAJUSTE SALARIAL PISO SALARIAL PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS. em 2021 e 2022.

(1)

Salários e PLR

PARTICIPAÇÃO NOS

LUCROS OU RESULTADOS

_{em 2021 e 2022}

24%

REAJUSTE SALARIAL

inflação

aumento real

em 2021 e 2022

PISO SALARIAL

(2)

Inflação a partir

de março/2020

INPC-IBGE IPC-FIPE

MAR/20

ABR/20

MAI/20

JUN/20

JUL/20

AGO/20

SET/20

OUT/20

NOV/20

DEZ/20

JAN/21

FEV/21

ACUMULADO

-0,18%

-0,23%

0,44%

0,36%

0,87%

0,89%

0,95%

1,46%

0,30%

-0,25%

0,10%

-0,30%

0,25%

0,78%

1,12%

1,19%

1,03%

0,79%

0,86%

6,12%

5,07%

0,39%

-0,24%

média: 5,59%

mar abr mai jun ago set out nov dez jan fev

0,10% -0,2 4% 0,39% _0,25 % 0, 78% 1,12% 1,19% 0,79% 0,86%

INPC-Ibge e IPC-Fipe a partir de março/2020

INPC-IBGE IPC-FIPE 0,18% -0,23% 0,30%0,44% 0,36% 0,87% 0,89%0,95% 1,46% 1,03%

(3)

PAUTA DE REVINDICAÇÕES - 2019/2020

Salário e remuneração

Cláusulas introdutórias

Abrangência (1) e Duração (2)

Manutenção das cláusulas do dissídio coletivo de 2019

• REAJUSTE SALARIAL (3 E 4)

• PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS OU ABONO ESPECIAL (14)

• PISO SALARIAL (6)

• COMPENSAÇÕES SALARIAIS (5)

• COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO MENSAL (7)

• PRAZO PARA PAGAMENTO DA REMUNERAÇÃO MENSAL (8)

• COMPROVANTE DE PAGAMENTO (9)

• ATIVIDADES EXTRAS (10) • ADICIONAL NOTURNO (11)

• ADICIONAL POR ATIVIDADES EM OUTROS MUNICÍPIOS (13)

• PROFESSOR INGRESSANTE NA ESCOLA (20) • HORA-ATIVIDADE (12)

• TRABALHO TECNOLÓGICO (66)

• ADICIONAL PROVA SUBSTITUTIVA E ORIENTAÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO (77)

(4)

Contrato de trabalho

• JANELAS (39)

• DURAÇÃO DA HORA-AULA (32)

• JORNADA DO PROFESSOR MENSALISTA (31) • IRREDUTIBILIDADE SALARIAL (33)

• PRIORIDADE NA ATRIBUIÇÃO DE AULAS (34) • MUDANÇA DE DISCIPLINA (40)

• DEMISSÃO OU REDUÇÃO DE AULAS POR SUPRESSÃO DE TURMAS (35)

• DESCONTOS DE FALTAS (36)

• ATESTADOS MÉDICOS E ABONOS DE FALTAS (50) • ABONO DE FALTAS POR CASAMENTO OU LUTO (37)

• ABONO DE FALTA PARA LEVAR FILHO AO MÉDICO) (51) • CONGRESSOS, SIMPÓSIOS E EQUIVALENTES (38)

• CALENDÁRIO ESCOLAR (41) • REFEITÓRIOS (47)

• CONDIÇÕES DE TRABALHO / SALA DOS PROFESSORES (48)

• UNIFORMES (49)

(5)

Férias, recesso

e licenças

Garantias e

benefícios

• FÉRIAS COLETIVAS (43) • RECESSO (44)

• LICENÇA MATERNIDADE (28)

• LICENÇA POR ADOÇÃO OU GUARDA (45) • LICENÇA PATERNIDADE (46)

• LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO (44)

• CESTA BÁSICA/VALE-ALIMENTAÇÃO (15) • BOLSAS DE ESTUDO INTEGRAIS (16)

• CRECHES (18)

• COMPLEMENTAÇÃO DE BENEFÍCIO PREVI DENCIÁRIO (17)

• SEGURO DE VIDA EM GRUPO (19)

• MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVENÇÃO (63) • MEDIDAS DE PREVENÇÃO AO AGRAVO DE VOZ (DISFONIA OCUPACIONAL) (52)

(6)

• GARANTIA SEMESTRAL DE SALÁRIOS (22)

• INDENIZAÇÃO ADICIONAL PARA PROFESSORES COM MAIS DE 50 ANOS (23) • PEDIDO DE DEMISSÃO EM FINAL DE ANO LETIVO (24)

• DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA (25)

• ATESTADOS DE AFASTAMENTO E SALÁRIOS (27)

• GARANTIAS AO PROFESSOR EM VIAS DE APOSENTADORIA (30)

• PORTADORES DE DOENÇAS GRAVES E/OU INFECTOCONTAGIOSAS (29)

(7)

• QUADRO DE AVISOS (53) • DELEGADO REPRESENTANTE (54) • ASSEMBLEIAS SINDICAIS (55) • CONGRESSO SINDICAL (56) • RELAÇÃO NOMINAL (57) • MENSALIDADE ASSOCIATIVA (58) • ACORDOS COLETIVOS (59)

• LEGALIDADE DAS ENTIDADES SINDICAIS SIGNATÁRIAS (60) • COMISSÃO PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO (61)

• FORO CONCILIATÓRIO PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS COLETIVOS (62) • CONTRIBUIÇÃO PARA O SINDICATO (65) -NÃO SE APLICA AO SINPROSP

(8)

GARANTIAS E PROTOCOLOS ADICIONAIS

DURANTE A PANDEMIA

Obrigações das escolas:

• FORNECIMENTO DE EPI, ÁLCOOL EM GEL, FONES E OUTROS EQUIPAMENTOS PARA USO INDIVIDUAL, DE

MANEIRA A NÃO HAVER COMPARTILHAMENTO ENTE OS DOCENTES.

• MANUTENÇÃO DOS PROTOCOLOS DE HIGIENE E DESINFECÇÃO DOS ESPAÇOS ESCOLARES

• FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTOS E INFRAESTRUTURA NECESSÁRIA À EXECUÇÃO DO TRABALHO REMOTO

• ETIQUETA DIGITAL E COMBATE AO ASSÉDIO MORAL E À INTIMIDAÇÃO.

• CONTROLE DO PONTO E REMUNERAÇÃO DE HORA EXTRA • RESPEITO AO DIREITO DE IMAGEM, DE VOZ E DE

PRODUÇÃO INTELECTUAL

• AFASTAMENTO DO TRABALHO PRESENCIAL NA OCORRÊNCIA DE SINTOMAS

• FLEXIBILIDADE DE JORNADA E ESTÍMULO AO TRABALHO REMOTO QUANDO OS SERVIÇOS DE TRANSPORTE,

CRECHES, ESCOLAS, DENTRE OUTROS, NÃO ESTEJAM COM FUNCIONAMENTO REGULAR E PARA OS PROFESSORES

COM FAMILIARES DOENTES OU EM SITUAÇÃO DE

VULNERABILIDADE À INFECÇÃO PELO CORONAVÍRUS • CAPACITAÇÃO E ORIENTAÇÃO TÉCNICA